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上海烤肉店招聘 岗位：服务员 工资：5000+200 月休三天，包吃住 年龄50以内 联系电话：

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【招聘岗位】传菜员和服务员 【招聘要求】 1.年龄18-35岁，男女不限，学历不限； 2.持有效健康证，身体健康、无传染病及重大病史，讲卫生； 3.能吃苦耐劳，手脚麻利，适应站立工作及轮班制； 4.服从管理、责任心强，沟通基本顺畅，有无经验均可（新手带薪培训）。

核心职责 •餐品制作：按SOP做炸鸡、汉堡、米饭等，控制炸制/加热时长、油温、配比，确保口味与外观一致。 •配餐出餐：核对订单快速备餐，区分内用/外带规范打包，高峰时段高效出餐不卡顿。 •物料管理：营业前备齐食材、包装、调料，营业中及时补货，下班盘点、做好效期与库存记录，杜绝浪费。 •设备操作：正确使用炸炉、烤箱、保温柜等，做好日常清洁与简单维护，异常及时上报。 •卫生与安全：保持内场、设备、工器具清洁；执行食品留样与效期管理；遵守个人卫生规范，持健康证上岗。 •顾客服务：协助柜台应对顾客咨询，处理餐品相关反馈，配合外场提升满意度。 •团队协作：服从排班与调度，与收银、外场高效配合，保障全店顺畅运转。 任职要求 •年满18周岁，初中及以上学历，持有有效健康证。 •能适应倒班、站立作业，吃苦耐劳，执行力强。 •熟悉基础食品安全知识，遵守SOP与卫生标准。 •沟通顺畅，团队意识强，能快速响应高峰与临时需求。 关键能力 •速度与准度：高峰时段高效出餐，零错单为核心目标。 •合规意识：严控食材效期、生熟分开，守住食品安全底线。 •灵活补位：可快速切换制作、配餐、补货等

招聘：桐乡咬强羊肉面|餐饮服务员小时工 薪资：面议 1、为到店顾客提供良好的就餐服务；2、及时上菜并确认菜品质量；3、维护餐厅环境整洁。

1.服务技能：应聘者需要具备良好的服务意识和技能，包括但不限于熟悉菜单、推荐菜品、泡茶、下单、买单等。 2.沟通能力：具备亲和力，可以清晰、礼貌地与客人沟通。 3.抗压能力：门店生意比较忙，要有一定的抗压能力，乐观积极对待工作。 4.身体健康：由于服务员工作性质，需要站立和走动较多，因此身体健康是非常重视的。 5.学习能力：服务员应对食品安全和消防有一定的知识，并愿意不断学习提升自己的服务水平。 6.工作态度：应聘者应该有认真踏实的工作态度，能够吃苦耐劳，并对餐饮行业持有热

一、任职资格： 1、年龄18-45周岁身高165cm以上，有保安从业资格证。 2、身体健康，无不良前科无纹身，积极向上者。 3、退伍军人优先，应届生，外来务工人员等。 二、福利待遇 1、薪资待遇：上班时间12个小时，月综合工资。 6000-7000元月按时发放不拖欠工资。 2、24小时热水，冬夏均有空调，工作简单轻松。 3、宿舍4-8人间有wi-fi可洗澡. 4、业余活动时间充足可上网. 5、免费提供住宿，四季衣服，无线网。 签订正规劳动合同。 6.工作地点：园区（门岗）。 三：以上职务为公司直招当天办理入职安排住宿。

上海市杨浦区招塔吊夫妻对或搭档，一开一指，1月4号早上塔吊检测完上班，工资12700加班25+20。年龄50以内，上班靠谱事少的来

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岗位职责 1、主导公司员工关系管理策略、流程与制度的规划、修订及落地执行； 2、构建并不断优化劳动争议的预警与应对机制，保障处理过程合法合规且高效运行； 3、密切关注国家及地方劳动法律法规与政策变化，解读其对公司运营的影响，并向管理层提供专业意见； 4、定期开展人力资源合规性审查与自我检查，确保各模块操作符合法律规范； 5、负责劳动合同、保密协议、竞业禁止协议等法律文书模板的审核与持续改进； 6、作为内部专家支持HRBP及业务主管，就员工关系事务提供咨询、指导与解决方案； 7、系统收集并分析员工关系核心数据（如离职率、纠纷数量、满意度等），输出分析报告，定位问题本质，助力管理决策 任职资格 1、本科及以上学历，人力资源管理、法学、心理学、企业管理等相关专业优先考虑； 2、5年以上人力资源或法务相关工作经验，其中至少3年聚焦于员工关系管理工作，具备大型企业或集团化背景者更佳； 3、熟悉中国劳动法律体系，对《劳动合同法》《社会保险法》《劳动争议调解仲裁法》等有深入理解及实际应用能力； 4、具备出色的沟通协调能力，能与各层级员工及外部机构（如劳动监察部门、仲裁委员会）顺畅对接； 5、逻辑清晰，注重细节，拥有良好的职业素养和保密意识，可妥善处理敏感信息； 6、抗压能力强，能够在高压力和复杂情境下保持冷静与专业表现

岗位职责 1、主导公司员工关系管理策略、流程与制度的规划、优化及落地执行； 2、构建并不断完善劳动争议预防与应对机制，确保运作合法合规且高效顺畅； 3、密切关注国家及地方劳动法律法规与政策变化，解读其对公司运营的影响，并向管理层提供专业可行性建议； 4、定期开展人力资源合规性审计与内部检查，保障各模块操作符合法律及公司规范要求； 5、负责劳动合同、保密协议、竞业禁止等法律文书模板的审定与持续改进； 6、作为内部专家支持HRBP及业务主管，就员工关系相关事务提供咨询、指导与解决方案支持； 7、系统收集并分析员工关系核心指标数据（如离职率、纠纷案件量、满意度反馈等），输出分析报告，定位关键问题，助力管理决策 任职资格 1、本科及以上学历，人力资源管理、法学、心理学、企业管理等相关专业背景优先考虑； 2、5年以上人力资源或法务领域工作经验，其中至少3年聚焦于员工关系管理工作，具备大型企业或集团化组织经验者更佳； 3、熟练掌握中国劳动法律体系，对《劳动合同法》《社会保险法》《劳动争议调解仲裁法》等有深入理解与实际应用能力； 4、具备出色的人际沟通技巧，可与各层级员工（从一线到高管）及外部单位（如劳动监察部门、仲裁机构）顺畅交流； 5、逻辑清晰，注重细节，具有高度的职业素养和保密意识，能妥善处理敏感信息； 6、抗压能力强，能够在高负荷工作节奏与复杂情境中保持冷静与专业表现

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新建市政路，两侧3.5m人行道路边石，理石铺贴，整段全包或分段包人工施工，要求有类似施工经验和队伍，有相关手头工具和设备优先

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招聘泥水工，要求会地面混凝土找平，会扎钢筋，开工日期1月5日左右，工作地附近师傅或包工头

一、招聘要求： 1、年满18—50周岁以下，男女不限 2、能吃苦、能适应早，中班工作制、有良好的责任心及团队意识。 二，工作内容： 端茶送水，收银、配菜、厨房出餐、理货、打扫卫生、定时查看商品保质期、补货退货、防损等日常营业工作。 三、薪资福利： 全职26一小时 兼职25一小时 有工作餐免费每月15号发工资 节假日按国家标准的三倍工资。 四、工作时间: 店铺营运时间9:00-23:30，三班制，一天排班八到十小时小时左右，根据排班制轮岗; 休息时间不计入上班工时，做六休一 五、入职需准备以下证件： 1：D类食品类

主要负责外卖打包工作

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杨浦区周家嘴路餐厅，服务员，传菜第一个月4500第二个月留用的5000，做六休一，工作时间9:30-晚21:30，有休息时间为13:30-16：00，包吃包住过年不回家，男女都要55以下 联系肖老师

月薪5000-6000，包住不包吃，有上升空间，有夜班补贴，月底有聚餐，节假日三倍工资

招聘后厨洗菜工，服务员，，我们人性化，没事可以歇歇，看手机都可以

上海市杨浦区双阳路延吉中路交叉口，餐饮店招收银一位。 月工资5500，包吃包住。 要求年龄18-35岁，能吃苦耐劳还有形象稍好。 工作轻松，上午八点半到两点，下午四点到九点，平时比较轻松，就饭点比较忙。 有意者加

1.负责牛排的制作和日常营运； 2.备些日常基本的餐点货 3.店面的清洁卫生

杨浦区互联宝地故乡妈妈诚聘： 服务员1名：月薪5500-6000元/月，包吃包住，月休4天，优秀员工奖，工龄奖 兼职服务员2名：30块每小时，工作时间（11.30--13.30，18.30--20.30 任职要求：身体健康，做事细心，无传染疾病。 有意者可私聊或者到店面试。联系人：宋女士

主要负责开档、上菜、收桌等工作