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岗位职责 1.协助董事长/CEO开展跨部门综合协调工作，处理日常行政事务； 2.动态掌握各部门工作进展，配合董事长/CEO推进部门间业务协同； 3.配合董事长/CEO开展外部联络，维护与客户及政府部门的良好关系； 4.根据董事长/CEO指示撰写会议材料，参与商务会谈及谈判，并完成会议纪要整理； 5.规范有序地安排和接待公司来访人员； 6.协助规划并管理董事长/CEO的日程安排； 7.承担公司内部及对外文书、宣传文案、PPT演示材料及其他公文的撰写工作； 9.制定董事长/CEO日常办公及差旅行程计划； 10.随行出差期间，协助董事长/CEO落实公司内部协调与管理工作； 11.完成董事长/CEO交办的其他任务。 福利待遇及晋升空间 1.五险一金，双休； 2.级别工资+岗位津贴+业绩奖励； 3.副总经理级别，职级高于分公司总经理，直接向董事长/CEO汇报； 4.培养方向为CEO，目标晋升周期：5年。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，形象气质佳； 2.具备良好的职业操守； 3.沟通表达能力强，书面写作能力突出，学习能力优异； 4.能适应高强度工作，具备应对复杂问题的能力和高效执行力； 5.熟练使用OFFICE办公软件（WORD、EXCEL、PPT）； 6.性格积极开朗，善于沟通协作； 7.有事业心和发展追求； 8.主观能动性强，主动推动工作落地； 9.有相关行业或岗位经验者优先； 10.无经验但综合素质优异者，可纳入培养体系。

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