北京来十个钢筋工包工干到腊月二十五放假结转

北京市昌平区招电梯安装，三菱电梯不拆导轨，不拆厅门，中工300-330.大工350-450。可点可包

北京市顺义区招钢筋工，用四五个人包平，活好干，一天五百左右，

公司直招聘北京周边施工，我这是工地的活，外墙电动吊篮拆装，有无经验均可！没技术含量，能吃苦出力就行，试用期三天，每天两百，跟老工人同步工资一样350元左右/600元左右上不封顶，包工工资一般一天在四五百，上不封顶，包住不包吃，生活费，干半个月左右可以预支工资，工资范围内，不支超就可以。要辞职提前一个星期打招呼，工资结清！要求年龄20/54之间，公司不拖欠任何工资（手机有时信号不好多打几次）

北京昌平区工地招聘大工，以小段包工为主，薪资340元/十小时，不包含伙食，首月预计收入元，次月公司打卡工资5000元，工期至年底，剩余工资年底结清。

北京市怀柔招电梯安装师傅4名最好有证包点都行

招聘：1月20-2月16号卖小吃 薪资：18-0天 卖小吃 招聘人数：8 年龄性别：不限 工作时间：1月20-2月16号 早10晚7-8(看客流) 工作内容：制作售卖小吃简单好学 工作地点：东城区亮马河公园室外 工作要求：性格开朗热情敢叫卖 工资待遇： 18/时能连续来的优先安排 同看清工作地址在联系

北京市昌平区招充电桩安装有经验的联系（自备车工具个人承包）

北京电梯项目 老旧小区改造加装电梯 大包小电梯（） 五层楼（不含图纸费） 马上可以签合同进场干活 一部结有实力的队伍 随时签合同进场手慢无！电话东

北京市昌平沙河工地需要焊工2-3个人，自带手用工具，计件包工一个礼拜左右的活，干完结账。

北京市顺义区招广告安装，3m灯箱，带焊工证8-12点，1-6点，350，管午餐，做广告熟练工联系，没做过的勿扰

谁有打桩电话给我联系，

小工，帮忙取东西拿料，当辅工

一、招聘与配置 招聘执行： 发布职位信息，筛选简历，进行初步电话面试。 协调安排业务部门面试，收集面试反馈。 完成背景调查，发送录用通知书。 入职管理： 办理新员工入职手续（合同签订、资料收集、系统录入等）。 组织入职培训，引导新员工熟悉公司文化和制度。 协助安排工位、办公用品等，确保新员工顺利上岗。 离职管理： 办理员工离职手续，进行离职面谈或访谈。 核算离职薪资，出具离职证明，进行工作交接协调。 分析离职原因，定期提交离职分析报告。 二、培训与发展 培训支持： 协助制定年度培训计划，并组织实施各类培训活动。 管理培训供应商，维护内外部培训资源。 负责培训签到、记录、效果评估与反馈收集。 员工发展： 协助维护员工职业发展通道和晋升体系。 组织实施试用期转正考核、绩效评估等流程。 管理培训档案和员工技能矩阵。 三、绩效与薪酬福利 绩效管理： 协助推行和维护公司绩效管理体系（如KPI/OKR）。 组织和跟踪绩效考核流程，收集和汇总考核数据。 协助处理绩效申诉，确保考核过程公平。 薪酬福利： 核算月度薪资、奖金、补贴等，确保准确、按时发放。 办理员工社保、公积金、商业保险的申报、缴纳和变更。 解答员工关于薪酬福利的咨询，维护相关数据。 参与薪酬福利市场调研，协助进行数据分析。 四、员工关系与企业文化 员工关系维护： 作为员工咨询的首要窗口，解答人事政策相关问题。 协助处理简单的员工投诉和劳动纠纷，防范用工风险。 组织员工活动（如团建、年会、节日关怀等），提升员工凝聚力。 企业文化建设： 传播公司文化和价值观，参与内部宣传平台维护。 协助推进员工敬业度调查，并参与结果分析。 制度与流程： 协助起草、修订和执行人力资源相关制度和流程。 确保所有操作符合国家及地方的劳动法律法规。 五、人事数据与系统维护 信息管理： 建立、维护和管理员工人事档案（纸质与电子版），确保信息准确、完整、保密。 负责人力资源信息系统的数据录入、更新与维护。 数据分析： 定期统计和分析人力资源基础数据（如离职率、招聘周期、人效等），制作各类HR报表。 为管理层提供准确的人力数据支持，辅助决策。 岗位任职要求 教育背景：​ 人力资源管理、企业管理、心理学、劳动与社会保障等相关专业本科及以上学历。 专业知识：​ 熟悉国家劳动法律法规及地方政策，掌握人力资源管理各模块基础知识。 核心技能： 沟通协调能力：​ 优秀的沟通和人际交往能力，能处理多方关系。 执行与细节导向：​ 执行力强，工作细致严谨，对流程和数据敏感。 办公软件：​ 精通Excel（熟练使用函数、数据透视表）、Word、PPT等。 系统操作：​ 熟悉主流人力资源信息系统或具备快速学习能力。 关键素质： 原则性与公正性：​ 能公正处理人事问题，具备良好的职业道德。 服务意识与同理心：​ 能换位思考，为员工和业务部门提供支持。 学习与适应能力：​ HR政策法规更新快，需持续学习。 保密意识：​ 能严守公司人事机密。

转运司机工作地址:欧曼汽车制造厂8小时制白班170元，夜班180元，月工资6000-7500元在厂区转运汽车装配18-55岁

东莞市招广告安装，包工 1、5.7m*2.5m焊架子+贴铝塑板 2、4.5m*1.4m凸起来做造型+铝塑板围边发光 3、周边嵌进去铝灯槽 4、一套迷你字 包工

招工，有做木工，内架工没得，可以做半个月，明年继续接着干，点工包工都可以,广东清远佛冈县，赶工期，厂房，联係电話

大概35根电缆需要裁断，连接，还有20米桥架，有想法的可以联系我:包工，

有不回去过年或者干到腊月二十五左右回去的空压机师傅没有，年后可以接着干，打墙板可以干几个月，包工，有的私信

招水电老师傅，中工，小工，给水系统小包

北京市丰台区砂锅烧烤店招聘： 收银员1名：工资5500-6000 联系电话： 沈总

拜将台附近炒饭店招小时工一名，十一点到一点，电话

北京市丰台区招预埋包活电工.最好是十人团队活完结账。一天的活

诚聘 服务员2名，月休6天（周末轮流值班）工资4500—5000 要求:有经验者优先，，。三餐早晚班倒，住宿不远，非诚勿扰！ 联系电话:

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作 2.保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等服务用品 3.主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求 4.配合团队完成开市准备、收档清洁及日常物资盘点工作 5.遵守食品安全与卫生规范，落实门店服务标准与操作流程 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

中餐厅招聘： 前厅经理2名：7000-8000 前厅主管2名：6000-7000 保洁大姐2名：5000+ 服务员+传菜2名：5200+ 有能力伙伴欢迎沟通 宿舍环境好，步行10分钟 管吃管住，月休四天 工作地址：北京 联系电话：

会议服务员实习生 2026届本专科毕业生，，年龄18 - 22岁，酒店管理、旅游管理、空乘服务等专业，净身高165 - 170，形象气质佳，踏实稳重者优先考虑。1.保障日常会议服务，含会前打扫会场卫生、布置会场、准备桌签、茶水等，会中值守、会后清理会场及用具等；2.库房管理；3.领导交代的其他工作任务。 薪资福利:基本工资+绩效工资+加班费+值班费+年终奖。月综合收入6060元+。。提供住宿（3人间）宿舍宽敞明亮，24小时热水供应，生活设施齐全，营区内有超市。提供免费自助餐厅，早餐6元，午餐20元，晚餐10元，伙食标准同士兵用餐标准。 招工人数:若干名 工作时间：7：40 - 11：40 14：20 - 18：00 节假日轮休排班制（节假日值班有值班费）；报名邮箱： 工作地址:北京市西城区德外大街

早餐各岗位人员 包包子工多名 豆腐脑油饼工多名 收银员多名 外卖专员多名 售货人员多名 豆腐脑工多名 拿货人员多名 学徒工多名 平台大 有保障 你缺钱 我缺人 请致电: 同步

要求，形象气质佳，性格外向

北京招聘服务员多名，月薪范围4800至5500元，月休四天；招聘韩餐厨师一名，月薪范围5500至6500元，提供食宿，住宿条件优越，要求人品良好、工作认真负责且利索。