
杭州桐庐县招光伏弱电中工、小工、年龄55岁以下,工资每月15号发放,包吃住。
弱电工光伏安装小工
杭州市桐庐县招光伏弱电中工、小工、年龄55岁以下,工资每月15号发放,包吃住。
杭州上城区招防水工、工地小工/杂工做外墙防水js要大工一名,小工一名
小工防水工外墙
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杭州萧山区招一名小工年龄最好是30岁左右的,吃苦耐劳的。200一天,完工结算。
面议
小工5-14天1-2人完工结算
招一名小工年龄最好是30岁左右的,吃苦耐劳的。200一天,
完工结算。
保姆月结
余杭区上午钟点工单
【工作类型】上午钟点工
【工作时间】8:00-11:00(每周1、3、5)
【上户日期】越快越好
【工作地址】西溪望庄(荆长路地铁口附近、大华西溪风情旁边)
【年龄要求】
【工资预算】1500(12次)
【工作内容】分区域打扫卫生,洗衣服,不需要烧饭
【要求】
【联系人】赵老师
杭州萧山区招100个头熟练绣花工1名,16.5全新机器新街双圩村村委会对面联系
服装纺织人员1-2人
招100个头熟练绣花工1名,16.5全新机器
萧山区新街双圩村村委会对面
联系
小工1-4天3-5人日结
招今下午同志3位,今12点到下午3点,协助装修师傅打下手,20一个小时,工资日结,在临安西墅街,要做兼职的朋友,直接加我私聊
装饰工程主管
1-1.5万元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年本科及以上住宅小区别墅豪宅内装商用建筑
主要职责:
一、项目全周期管理
1、编制项目整体实施计划,并细化分解为月度、周度及每日工作安排。
2、全程跟踪项目进展,预判潜在风险,及时发出预警并推动问题闭环,保障项目按合同约定工期完成交付。
3、统筹现场成本管控,涵盖人工、材料、设备等各项支出,确保实现项目盈利目标。
二、技术方案对接与深化协调
1、牵头组织施工图审查,与设计方深入沟通,准确把握设计意图和技术标准。
2、面向安装人员开展技术交底,确保现场施工依据充分、执行规范。
3、结合现场实际条件,提出合理化设计优化建议,协同推进方案深化,解决施工过程中的技术难题。
三、供应链与安装现场协同
1、衔接生产与施工现场,制定合理的材料采购与供应计划。
2、协调工厂排产及发货次序,保障材料准时、足量、保质到达现场,匹配施工节奏。
3、负责进场材料的验收与存储管理,对来料质量问题进行初步判定并协调处理。
四、施工质量与安全监督
1、建立现场质量管理标准,对各施工环节(如测量、焊接、打磨、表面处理、安装精度等)实施全过程巡检与记录。
2、严格执行公司及行业安全管理制度,落实安全交底和现场防护措施,防范安全事故发生。
3、组织或参与各阶段工程验收,督促整改质量问题,确保问题闭环处理。
五、施工团队与客户关系管理
1、负责安装班组的日常管理、任务分配、技术指导及绩效考核。
2、定期召开项目例会,汇报进度情况,高效协调解决现场各类矛盾与接口问题。
任职资格要求:
1、了解金属产品的加工工艺及安装流程,有3年以上金属类工程项目管理经验者优先。
2、具备良好的跨部门协作能力与供应链协同意识。
3、熟练使用CAD等工具,可独立审图并编制实施计划。
4、具有高度的责任感和抗压能力,能同时统筹多个项目或复杂工程。
5、具备出色的沟通表达能力和团队管理能力。
小工餐补
找工有几个,要几个 210 一天 饭补 10 块,早 7 点到 5 点,海上郡,纸沙子,没定活的联系
油漆工小工装修木工焊工建筑木工
深圳弯工地,万科城。急需水电工师傅10名450一天。小工6名300一天。木工师傅10名450一天。小工8名300一天。批灰喷漆师傅8名。450一天。焊工师傅6名600一天焊工得有焊工证的。包吃包住。有想过来的。尽快联系我。陈工。
工地学徒工安装电梯
杭州市萧山区招室内电梯安装中工、学徒工各一名,要求长期工,年龄20至50岁,身体健康,吃苦耐劳,管理,有上进心
年前急聘!饮料厂【质检工日薪300】不压工资,免费吃住/五险一金,人走账清
8000-9000元/月
长白班饮料厂操作工车间用品厂普工贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险20人以上周结
年底新厂区,订单量大面积增加,目前岗位空缺比较大,支持周结,不压工资,人走帐清
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③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
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新人入职奖金3000小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
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新人入职奖金3000
【工作岗位】普工/操作工,仓库管理员,仓管,主要负责做一些简单的手工活
例如:贴标签,检验,仓储,仓库管理员,仓管测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
【福利待遇】
娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选24352
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
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高级研发工程师(淀粉/糖浆领域)
1.5-2.5万元/月
食品/饮料研发5-10年本科及以上粮食加工制糖及糖制品食品加工及制品
工作职责
1.根据公司中长期发展战略、新产品开发规划及核心目标,主导粉圆、丸子、青团等淀粉类产品的创新研发,并推进现有产品品质的持续优化升级,增强产品在市场中的竞争优势。
2.全面负责新产品从创意构思到量产落地的完整流程,包括配方设计、实验验证、试生产调试及规模化转化;同时牵头开展在售产品的配方改进与工艺优化,提升产品口感一致性、稳定性及产线运行效率。
3.主导制定新品研发过程中所需的原料规范、生产工艺流程、包装材料要求及成品质量标准,保障研发成果向生产环节的高效、标准化传递。
4.持续关注奶茶原物料市场发展动向,系统性开展市场调研与竞品评估,深入分析行业技术演进趋势与消费者需求变化,据此策划并开发契合市场走向的创新型产品。
5.具备糖浆类产品研发或实际应用经验,掌握糖浆风味特性等关键参数;熟悉美拉德反应机理及其在食品中的应用,能运用该技术改善糖浆的香气特征与味觉层次感。
任职资格
1.硕士及以上学历,食品科学与工程、淀粉加工、制糖等相关专业背景,具备扎实的食品研发理论基础与专业知识体系。
2.具有5年以上食品原料、淀粉制品或制糖类产品的开发经验,需提供可验证的成功项目案例(如已上市并获得市场反馈的新品、实现关键技术突破的改良产品等)。
3.熟悉奶茶及餐饮产业链生态,对茶饮消费趋势与产品创新方向具有敏锐判断力,能够准确识别市场需求与行业变化。
4.具备良好的职业操守,工作态度认真严谨,责任心强,能有效推动项目执行;具备出色的沟通协调能力与团队协作意识,善于吸收多方意见并整合资源;拥有主动学习意愿、稳定的情绪调节能力及较强的抗压能力,适应高强度研发节奏与多任务并行的工作环境。
栏杆交通指示牌安装道路划线小工道路标线
杭州市富阳区招工地小工/杂工、栏杆安装、道路护栏/交通指示牌安装、道路标线/热熔划线小工,要求服从管理,会开车27一个小时,不会开车24一个小时
杭州上城区岗位职责:房屋翻新改造,家庭维修,涵盖范围很广(如:木工,油漆工,水电工),本人
6000-7000元/月
装修木工油漆工水电工长期1-2人完工结算
岗位职责:
房屋翻新改造,家庭维修,涵盖范围很广(如:木工,油漆工,水电工),本人提供无偿教学,认真学习可以独立承接。
未来存量房时代,居住10年左右房屋老旧,翻新改造,维修是性价比超高的选择。所以该行业前景广阔。时间自由
小工5-14天6-10人日结
日结!日结,
210/班,要求一星期起干
辅助工要去的私信我报名20~50岁男女不限8名,不包吃,服从安排,每天工作9小时左右。活简单,轻松的要去的私信我报名。要人不多,微时代过去二十几公里,有车接车送。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供杭州小工厂招工在线招聘信息,主要招聘杭州普工/操作工相关人才。作为普工/操作工工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解普工/操作工的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。