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招聘：收货组组长（亚马逊FBA/Retail出口拼箱项目）薪资：4000-10000岗位职责收货作业管理与监督统筹安排：根据每日到货预告及预约情况，合理安排组员的收货任务，确保收货通道畅通，避免车辆排队积压。验收标准执行：严格监督收货过程中的数量清点、外包装检查、SKU核对，确保实物与送货单/预约单完全一致。FBA专项预检：针对FBA货物，重点检查外箱是否破损。检查是否有多个FBAID混装。确认标签是否清晰可扫。确认是否符合亚马逊对“窒息警告语”或“超重标”的要求。发现问题立即拦截并上报。团队管理与培训人员调配：根据到货波峰波谷灵活调配人员，确保收货效率与准确性平衡。技能指导：负责新员工的收货标准作业流程（SOP）培训，包括RF枪操作、异常判断标准、贴标规范等，确保团队操作标准化。绩效考核：记录组员的收货准确率、效率数据，配合主管完成一线员工的绩效考核。异常处理与反馈现场异常处理：对收货中发现的短装、溢装、包装破损、标签错误等问题，及时与客服/客户沟通确认，按指令处理（拒收、部分签收、待处理区存放）。数据异常上报：对于批量性或重复性出现的供应商发货问题，汇总数据并定期反馈给主管及采购/客服部门。1.系统与单据管理系统录入审核：监督

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