贺州望高有附近的水电师傅嘛？包工做排水室内做需要打水转孔。

贺州市八步区招木模5人做基础做到二月十二号左右点包都可以人走帐清

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招一个装铝模师傅，必须熟手，5个人做，还有19个板面，两个单元流水做，包工。

安防监控工程施工队伍，需要贺州八步区本地队伍。

贺州市富川瑶族自治县招碳纤维布、建筑承包、外墙/滑板、钢结构承包、装修承包

贺州市八步区招木模做基础做到本月12号左右点包都可以

贺州市八步区招砌砖/石、泥瓦工、铝模、打爆模/剔凿、建筑木工， 风车道路有三万方。浆砌片石挡土墙，混凝土挡土墙。找劳务工班，可点工，可包工重力式路提墙，衡重式路肩墙护肩墙高度1-7米。有兴趣有经验队伍可联系微信电话

贺州市富川瑶族自治县招碳纤维布、建筑承包、冲筋打点、粘钢、外墙清洗

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保育育肥饲养员 经验不限，学历不限，会写字认字，使用智能手机，无征信问题，吃苦耐劳，服从安排，能接受长期封闭管理以及集体分批休假方式。 薪资福利:5000-7000 福利：五险一金（试用期开始购买）、包吃包住、KTV房、篮球场、无线WIFI、免费提供生活用品、过节费、高温补贴、绩效奖、工龄工资、驻场补贴、生日津贴/礼品。 招工人数:5 工作地址:贺州经济技术开发区内，贺州市八步区仁义镇东江村京基智农猪场（可优先安排视频面试）。

综合维修员 1. 中专或大专以上学历，化工机械、机电安装等相关专业 2. 持有电工证、焊工证等特种作业操作证 3. 有吃苦耐劳的精神，团队协作能力 4. 有基础的识图能力，熟练使用各种工具 5. 有极强的安全意识和应急处置、消防灭火能力 薪资福利:6000 招工人数:1 实行线上线下面试 工作地址:贺州经济技术开发区内，贺州市八步区仁义镇A地块（八桂工业园区）

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新前招杂工补 1⃣名 年龄50岁左右，工资20/小时，包工作餐。 电话：

明天需要外包数名，楼地

招散兵涂装拉毛老师傅，400元一天（8小时），，长期工，以包活为主地址：南通电话：老杨

谁会专业懂图纸代电工证的师傅。后天先来一个看一下现场，是包着干还是做点工。明天联系。今天白天睡觉。

招聘： 年龄要求: 25-45 岁 2 名！ 工作时间：每班10小时，下午5点至次日凌晨2点，月休2天，忙时段需协作！ 薪资：2700元，每月做满25天加奖金300元！因雨季超7天下雨工资按90元/天算！ 包晚餐和夜宵，不包住！ 电话：张先生 地址：地点：灵峰大桥（网红桥） 要求：身心健康吃苦耐劳，个人有买农村医疗保险，适应倒班，有餐饮经验优先，无经验可培训！

招聘： 餐饮钟点服务员 1 名，下午 6-9 点，15 元/小时 联系电话：/ 地址：姑婆山大道39号

招聘长期工包子店，6点30到14点30。工资2200，要求48到55岁身体健康。月休2天。电话

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服务员 工作地址:钟山县融城天街

服务员热情，勤快，有责任心，有无经验均可薪资福利:底薪3200元，有全勤奖，包吃包住，工作轻松氛围好招工人数:多名工作地址:贺州市钟山县完美湘遇

川小椰 服务员招聘 岗位：门店服务员 薪资待遇：底薪2800元/月 工作时间：每日10小时 任职要求： 1. 男女不限，年龄18-40岁 2. 工作认真负责，有良好的服务意识 3. 能适应门店日常工作节奏 联系方式：

招聘：会务员（五险＋周末双休） 薪资：2500-2700元/月 1.负责各会议室的会议、活动场地布置，甲方外出活动的场地布置等。 2.负责相关会议室的保洁，包括地面、门窗、桌椅、植物及部分室内设施。 3.负责会议开始前的茶水、果点、会议用品、桌椅、照明、空调设施的准备、保证宾客的随时服务需求。 4.负责会议结束后的清场工作。 5.负责各会议室之间的工作协调配合。 6.负责会议室照明、空调、饮水设施保持完好，有问题及时向上级汇报。 7.遵守会场纪律，严守秘密。 8.完成领导交办的其他工作。

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一、【招聘岗位】 服务员、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 梧州海底捞全勤综合工资3500-7000元/月，实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，；工作满半年公司予以； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。