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岗位描述： 1. 主导公司岗位招聘工作，负责简历筛选、面试邀约、多轮面试组织、背景调查、offer谈判与发放，跟进候选人入职衔接，确保招聘质量与效率。 2. 拓展并精细化维护多元招聘渠道，结合电商岗位特性优化渠道，控制招聘成本，建立并更新公司人才储备库。 3.. 跟踪招聘数据，统计到面率、录用率、到岗率等核心指标，分析招聘痛点并优化招聘流程，配合开展雇主品牌宣传，提升公司对电商人才的吸引力 4. 负责员工全生命周期事务闭环管理，规范办理入职登记、劳动合同签订/续签/解除、转正、调动、离职等手续，精准维护员工档案及人事系统信息，确保人事手续合规、档案完整。 5.负责基础行政事务（办公用品采购、固定资产管理等），完成上级交办的其他HR及行政辅助工作 任职资格： 1.全日制统招本科，持有初级/中级人力资源证书。 2.1-3年招聘经验及人力资源相关工作经验，有电商/互联网行业经验者优先，熟悉电商核心岗位特性。 3. 具备极强的沟通协调、表达谈判能力，善于对接业务部门、候选人及员工，能妥善处理各类人事沟通。 4. 工作认真细致、责任心强，注重细节，具备较强的执行力、抗压能力，能适应电商行业快节奏、多任务的工作环境。 5. 保密意识强、有良好的服务意识和团队协作精神，逻辑清晰、学习能力强，能快速响应业务及岗位需求。 工作时间： 早九晚六，午休1.5H，周末双休，法定节假日休息 福利待遇： 5-7K，入职买社保，年终奖，生日津贴，带薪年假，季度团建，成长空间大，周年纪念品

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薪资待遇5000-6000，月休四天，工作自由，上班时间短，可以合理安排时间上下班

工作内容 1.由于本店面积比较小，岗位工作内容需要前厅后厨通岗，菜品技术含量不高，多以卤味和煲类为主，需承担上菜、传菜、收碗、洗碗等日常运营相关工作 2.人员规模：团队共5名正式员工+1名兼职。 3.工作时间：10：30～14：30，16：30～22：30。 4.试岗期：3天 5.薪资结构： ◦试用期：4000元/月。总共设置了三个岗位，吧台、炸炉、热灶，每通过一个岗位的考核之后，能独立上岗，即可增加一个岗位的津贴 ◦转正后：基础薪资4900元/月，另有提成福利（如评价达标可额外加钱），认真工作月薪可达5000元以上。

1.年龄16岁以上24岁以下 2.学历高中以上 3.无不良嗜好 4.对自己有最基本的约束及生活品质要求 5.工作中低调务实，善于学习及终结

1协助顾客点餐，熟悉菜单及酒水知识，提供个性化推荐。‌‌ 2按标准摆台、上菜、分菜、斟酒，确保服务流程规范。‌‌ 及时传递菜品需求至厨房，并核对订单准确性。‌‌ ‌环境与设备维护‌。 3开餐前布置餐厅，补充餐具、调味品等用品。‌‌5‌ 保持工作区域整洁，定期消毒餐具及清洁家具。‌‌ ‌顾客关系处理‌。 4解决就餐过程中的问题（如菜品调整、退换货），妥善处理投诉。‌ 5收集顾客反馈并向上级汇报，提升服务质量。‌‌

招寒假工，吃苦耐劳，服从安排，要求过年能上班，华宇店和中粮店都可以就近安排

1.店内一共八个包间加户外散台 2.前期不熟都会有人带，店内小伙伴都很好说话，有什么都可以直说 3.包间工作内容：餐前服务餐中服务餐后收尾。（具体上岗时会有员工培训） 4.店内不定期团建氛围很好 5第一个月实习期3700+提成，如果第一个月表现优异上手快可提前涨薪，四千打底，根据工作能力的提升陆陆续续涨薪。 6.包吃包住

收银，服务员

招聘岗位： 门迎、收银、服务员、传菜、小吃饮品、配菜、后厨明档、锅底档口 一、职位要求： 1、年龄18-35周岁，学历不限。 2、身体状况符合国家餐饮行业标准要求。 3、无不良嗜好和记录，无明显纹身。 二、薪资标准： 第一个月无责4000 第二个月开始 底薪3900元+300全勤奖+绩效分红 综合薪酬：4200-6000元/月。 三、福利待遇： 1、员工餐：公司提供一日三餐。 2、住宿条件：提供配备洗衣机、热水器、Wi-Fi、空调等设施的宿舍，宿舍距离门店地步行10分钟左右。 3、生日福利：转正员工（正式员工）生日当月随工资发放120元红包，每月组织员工聚餐一次。 4、节日福利：端午节、中秋节、春节等传统节日，公司统一发放节日礼品。 四、发展途径： 1、前厅：新员工→储备主管/主管→储备服务经理→服务经理→储备店长→店长。 2、后厨：新员工→储备主管/主管→储备品控经理→品控经理→储备店长→店长。

接受无经验