儿童活动人员（正式员工） 1.具有爱心和耐心，亲和力强，喜欢和小朋友在一起；2.具客服、幼教、文艺表演经验者优先；3.形象好，气质优，性格开朗外向，乐观亲和力，善于沟通，普通话标准。4.具备良好的服务意识，善于沟通，强烈的责任感,工作态度端正；5.有创新意识，良好的团队合作精神，出色的应变能力。儿童活动主持与带动现场气氛,维持派驻常态活动运作，并为顾客进行解说导览，维持活动运营[每日开闭场作业、设施操作与使用教学、设施检查、填写工作报表等，需排练每季儿童戏剧及表演活动，负责活动教案发想及编撰，维护儿童活动安全以及游客受伤、客服处理等等。 薪资福利:3K - 5K元/月，提供食宿，入职缴纳五险一金，月休6 - 8天单双休交替休假，法定节假日加班算加班工资，带薪年假，每月团建，公司气氛超好，晋升空间大。 工作地址:琼海官塘假日度假酒店；海南陵水三正月酒店；三亚海棠湾君悦酒店；三亚海棠湾仁恒皇冠假日度假酒店

临促人员（2名） 3月10-14日 10号下午1点到5点 11-13号8:30-17:00 14号8:30-14:00 没有接送不包餐

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诚聘服务员（包吃住）要求： · 18-45岁，身体健康 · 吃苦耐劳，有服务意识 · 有无经验均可，待遇4000-6000元/月（底薪+提成） · 包吃住，月休2天 电话：

，主要负责外卖打包工作，以及堂食的点餐服务，及时掌握货物库存情况，手脚麻利，听老板安排工作，包吃住，中午12点到晚上12点月薪5000，月休2天

岗位职责： 1.热情接待顾客，引导入座并提供菜单，准确记录点单信息 2.熟练完成上菜、撤台、换骨碟等基础服务流程，保障用餐体验流畅 3.主动关注顾客需求，及时响应加单、退换、结账等服务请求 4.保持餐区整洁有序，协助做好开市、收市及日常卫生维护工作 5.配合店长完成物料盘点、简单报修及突发情况初步处理 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，形象端正，具备良好服务意识与沟通能力 2. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 3. 无不良从业记录，能接受岗前基础服务培训 4. 学历不限，有餐饮服务经验者优先，应届毕业生亦可培养

岗位职责： 1.接待客人，提供优质的服务体验； 2.负责订单点餐，确保客户的点餐需求得到满足； 3.负责日常清理卫生，确保环境整洁。

主要职责 -接待顾客，引导就座、点餐，解答顾客咨询； -协助完成上菜、撤盘、餐桌清理等服务工作； -配合门店日常运营及同事协作。 任职要求 -18-35岁，男女不限，有无经验均可； -性格开朗，有服务意识，吃苦耐劳，服从安排； -身体健康，需持健康证（可协助办理）。 薪资福利 -薪资：3500-5000元/月（底薪+绩效+全勤+提成）； -福利：包吃包住、月休2天、节假日福利、生日福利；

滨海楼东北菜馆，位于海南陵水英州镇英海西一路42号，高德导航即可到达，本店环境优雅、干净整洁，设有大、中、小包房 现招聘:服务员待遇优厚，有意向的面谈。联系电话

岗位职责： 1.负责顾客接待、结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效 2.保持服务区及公共区域整洁有序 3.主动关注顾客需求，妥善处理咨询、建议与简单投诉，提升满意度 4.配合店长完成日常盘点、设备检查及营业前/后准备工作 任职要求： 1.年满16周岁，身体健康，无传染性疾病 2.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 3.有餐行业工作经验者优先，无经验者可提供带教培训 4.形象端正，踏实肯干，具备团队协作精神与基本应变能力 5. 能适应轮班制工作安排，包括节假日及晚间时段

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琼海项目需要施工总包水电工师傅 一名，有现场水电维修经验，工资4500至5000每个月，供吃住。有意者联系电话：姚总，无经验者勿扰。

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呈贡奥斯迪明天差一个兼职，男女不限，时间：11点，两点休息，下午3点开始，7点下班，工资：70元 想去的赶紧报名

明天需要会清等熟练手的10个人。联系人:

工两名3点100元有时间的联系

旗雅尚城印象招挂吊工，工人一人工人一人，必须能接受长期的，工资月开，联系电话，左工长

上新项目了，活儿简单， ✅有无经验均可，不 双休，有节假日， 宝妈中途可接送孩子 综合工资3500➕ 临近实验小学，三小，兴凯七小 考虑上班的联系我吧

年后最后一波招聘 服务员底薪3000，全勤300月休息4天 保洁员底薪2800，全勤200月休息4天 吧台底薪4000，全勤500，无休息

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务，确保服务规范、响应及时、体验温馨 2. 按标准完成餐前准备、餐中巡台、餐后收台及餐具清洗消毒，保持操作区域与公共环境整洁有序 3.协同后厨与吧台高效配合，准确传递顾客需求，及时反馈服务问题，保障运营顺畅 4. 主动关注顾客需求与情绪变化，妥善处理简单咨询与合理诉求，提升满意度与复购意愿 5.遵守食品安全与卫生管理制度，落实个人仪容仪表、操作流程及防疫相关要求 任职要求： 1. 无学历限制，热爱服务行业，具备基础沟通能力与亲和力 2.有餐饮服务经验者优先，无经验者提供带教培训，欢迎踏实肯学的新人加入 3.身体健康，能适应站立作业及早晚轮班，具备基本体力与抗压能力 4. 责任心强，注重细节，服从管理，愿在团队中积极协作、共同成长 5.无不良从业记录，认同企业服务理念，愿意长期稳定发展

招饭店服务员工资3千，会骑电动三轮车，优先，年龄50岁之内

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、结账等全流程餐饮服务，主动关注顾客需求，提升用餐体验 2.按标准完成餐前准备、餐中巡台、餐后收台及餐具清洗消毒工作，确保服务动线高效顺畅 3.保持餐厅地面、桌椅、吧台、卫生间等公共区域整洁卫生，定期检查设施设备运行状态 4.协同厨房、传菜、保洁等岗位高效配合，及时反馈顾客意见与现场异常情况 5. 参与日常服务培训与岗位练兵，持续提升服务规范性与应变能力 任职要求： 1. 无学历限制，热爱服务行业，具备基础沟通能力与亲和力 2.吃苦耐劳，能适应早晚轮班及节假日工作安排，服从门店统一调度 3.具备基本食品安全与卫生意识，有餐饮服务经验者优先 4.形象端正，举止得体，能保持积极乐观的服务状态 5.遵守公司规章制度，无不良从业记录

服务客人上菜上酒水打扫卫生月休四天工资3800有提成

招贤纳士 餐饮主管：4000～5000（2名） 餐饮领班：3800～4500(2名)， 服务员：3500-4000(12名)， 传菜员：3500-4000（4名）收银员：3800-4500(2名)， 早餐大姐:3500-3800（6名） 厨工切配：4500-5500(6～8名) 地址：海南省三亚市天涯区三亚湾路76号 联系电话:

负责前厅环境卫生，指引客人，点菜和上菜

一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水产员等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 实行基础薪资和计件工资并行制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，；工作满半年公司予以； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 凡在公司工作满三年的员工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受400元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受1600元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

工作职责：18—40岁，持健康证上岗，按照部门要求进行餐饮服务，包括不限于桌面卫生，收餐、台面清洁、擦餐具及分类归位、洗晾餐垫、洗餐车等餐饮相关的工作。 月休4天，包吃住

工资：200-1000元/单 工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：6-7月分省、分时间线上/线下集中办公（单省约2周时间） 工作时段：6-7月分省、分时段线上/线下集中办公，其余不限 工作地点：线上不限，6月底-7月中旬可在海南省三亚市线下办公者优先 结算方式：验收结算 招聘截止时间：2026-2-28 一、关于我们： 智汇创途是一家以“高考志愿填报－升学规划师培训－职业规划研学营”三大产品矩阵为核心的创新型升学规划机构，致力于通过专业化、体系化的闭环服务，为学生提供科学、精准的升学与职业生涯规划解决方案。 二、需要什么样的你： 1.怀揣教育理想，愿以专业力量助广大考生实现升学目标的你； 2.熟悉教学管理领域，期待通过兼职拓展职业价值与收入的你； 3.具备持续学习能力，主动追踪高招政策与行业趋势变革的你。 三、加入我们，你将获得： 1.专业的培训：无需担心经验，我们为“零基础”新人量身打造系统性的免费岗前培训。通过考核后，你将获得规划师资格证书，助力你顺利完成职业起步。 2.可观的收入：作为兼职规划师，在高考季周期内，凭借个人能力有机会实现1至数万元的可观收入。全职岗位则提供远高于本地平均水平的薪酬体系，你的才华与付出会获得公平的回报。 3.独特的办公体验：每年高报季（6月底至7月中旬），我们在海南三亚为线下办公的规划师提供免费住宿。你将在高效工作的间隙，亲身感受“南海明珠”三亚的阳光与海浪，实现工作与生活的美好平衡。 四、岗位职责: 1.升学规划：日常提供高考志愿填报咨询与规划建议；高报季（6月底-7月底）主导制定个性化志愿方案，完成方案沟通与交付； 2.政策研究：持续学习高考政策、高校专业动态及就业趋势（由公司提供前沿性专业数据，确保信息精准）； 3.专业咨询：协助考生与家长解读政策、分析院校与专业信息，提供决策支持； 4.职业发展：经培训考核后，可晋升为全职升学规划师或研学营指导师，参与课程研发与执行。 五、任职要求: 1.学历背景：本科及以上学历（在读研究生、211/985院校背景优先）； 2.知识储备：熟悉高校招生政策、专业设置及录取规则，具备基础的职业生涯规划知识； 3.核心能力：责任心强，逻辑清晰，能独立分析考生需求；沟通表达出色，具备团队协作意识与抗压能力； 4.职业愿景：愿在升学规划和职业生涯规划领域长期深耕，认同教育服务价值。