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一、岗位技能要求 专业技能深化 高端会所服务员需掌握酒水品鉴、高端食材知识、侍酒服务等技能，例如红酒醒酒、雪茄保养等，部分岗位还需具备咖啡拉花、甜品摆台等附加技能。普通餐厅服务员则侧重基础点餐、传菜流程。 示例：北京朝阳区某高端会所招聘要求中明确提到“熟悉高端酒水知识，能进行专业斟酒与调酒操作”。 服务流程标准化 会所服务强调VIP接待流程，包括迎宾礼仪、席间服务细节（如分餐顺序、餐具摆放规范）及离场送客话术，需遵循严格的SOP（标准作业程序）。普通餐厅服务流程相对简化。 二、形象与仪态规范 形象气质门槛更高 会所服务员普遍要求身高165cm以上（、175cm以上（，需化淡妆并保持发型整洁（ 仪态细节严苛 会所服务强调站姿挺拔、行走无声，禁止出现整理头发、摸脸等动作；递物需用托盘，禁止直接手递餐具。普通餐厅对仪态的要求更多集中在基础礼貌层面。 三、经验与教育背景 经验偏好高端场景 会所服务员通常要求1-3年高端餐饮或五星级酒店服务经验，熟悉VIP客户需求（如商务宴请、私人聚会）。普通餐厅更接受无经验者，侧重基础服务能力。 学历与培训差异 会所服务员中大专及以上学历占比更高（约6.4%），部分需接受餐饮管理、礼仪培训等系统课程；普通餐厅服务员学历以初中为主（占比79.9%）。 四、服务场景与客户群体 服务场景复杂度高 会所常涉及私人包厢、宴会厅等多场景服务，需应对高净值客户的个性化需求（如定制菜单、保密需求）。普通餐厅以开放式用餐区为主，客户需求标准化。 客户群体特质差异 会所客户多为商务人士、高端会员，对隐私、服务细节敏感度高；普通餐厅客户群体更广泛，注重性价比与效率。 五、薪资与职业发展 薪资结构差异 会所服务员平均薪资显著高于普通餐厅（如北京高端会所服务员月薪8.9Kvs普通餐厅5.1K），且包含服务提成、绩效奖金等浮动收入。 晋升路径明确 会所服务员可通过积累经验晋升为领班、宴会主管，甚至进入酒店管理领域；普通餐厅晋升空间相对有限，多为基础岗位轮换。

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本店为自助烧烤店，服务员、服务生负责接待指引客人进店就坐，之后客人自己选串自己烤，客人离开负责收台即可

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岗位职责: 1. 负责蔬菜的分拣、包装、称重及装箱等生产操作; 2.保持工作区域整洁卫生，配合完成车间日常清洁与维护; 3.遵守生产流程规范，确保包装质量与效率; 4.完成上级交办的其他生产相关任务; 5.工作时间:根据车间排班安排，全年恒温车间，包两餐，有住宿 任职要求: 1.年龄35-58周岁以下，阿姨优先，春节不回家者优先; 2.只招长期稳定工作的阿姨，能长期稳定做; 3.刚入职实行计时薪18元/小时，享受新手保护期; 4.熟练后转为计件工资，综合薪资5500-12000元，人均收入6500元以上

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长期岗位，负责家具、门窗安装，日结薪资，时间灵活，可自主安排接单时间，支持下班后作业。 • 要求：自备电瓶车（可跑全市），有安装经验，会使用常用工具；新手可带，需有空闲时间。 • 工作地点：上海各区域，就近安排。

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