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一、招聘岗位、招聘要求 1：衣服物品，生活用品等小件商品理货专员，装卸搬运等（所有岗位都是内部提升） 2:年龄18-56周岁，男女不限，经验不限 二、薪资待遇 1、300—420一天，月综合7500—1300O，包吃住，要求做20天以上，，每周可借支500-1000 2、可做正式工，临时工，短期工， 做到年底奖励5000

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3. 组织员工培训与团队建设，提升服务标准与团队凝聚力 4.处理客户投诉及突发事件，保障运营安全与合规性 5. 协同采购、财务等部门完成物资管理、报表分析及流程优化 任职要求： 1.具备3-5年连锁餐饮门店管理经验，有独立带店经历者优先 2. 学历不限，持有餐饮服务食品安全管理员证者优先 3.熟悉餐饮SOP、成本控制及CRM系统操作 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识 5. 能适应轮班制工作安排，责任心强，执行力突出

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与合理诉求，提升顾客满意度 4. 配合店长完成日常盘点、设备检查及基础运营支持工作 5. 严格遵守食品安全与卫生操作规范，落实岗位安全责任 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2.具备良好的沟通能力与服务意识，性格开朗，责任心强 3. 能适应轮班制及节假日工作安排，服从团队管理 4.有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，初中及以上文化程度，能清晰识字、简单计算

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岗位职责： 1、热情接待顾客，提供优质的服务体验，确保顾客满意度； 2、熟悉菜单，能够准确回答顾客关于菜品及服务的咨询； 3、负责餐桌布置、餐具摆放及餐后清洁，维护餐厅环境卫生； 4、协助厨师团队准备食材，确保厨房运作顺畅； 5、积极参与团队合作，共同提升餐厅运营效率。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够处理顾客需求； 2、工作积极主动，有责任心，能够适应快节奏的工作环境； 3、有餐饮行业工作经验者优先，但非必需； 4、身体健康，能够适应站立工作及轮班制度； 5、愿意学习，有较强的团队合作意识，能够与同事和谐相处。

二、岗位职责 1. 热情接待到店顾客，引导入座并递上菜单，耐心解答菜品、价格相关疑问。 ​ 2. 准确记录顾客点餐信息，及时传达至后厨，确保订单无错漏。 ​ 3. 用餐过程中主动巡台，及时添加茶水、更换骨碟，响应顾客需求（如加菜、催菜）。 ​ 4. 顾客用餐结束后，快速清理餐桌、摆放餐具，保持用餐区域整洁。 ​ 5. 协助核对当日营收单据，配合店长完成门店日常物料整理工作。 三、任职要求 -年龄18-35岁，，有无餐饮经验均可（新手免费培训）。 ​ -形象整洁，沟通能力良好，能主动微笑服务顾客。 ​ -能适应快节奏工作，服从排班安排，有责任心、吃苦耐劳。

豪客来招聘服务员 职位详情 连锁餐饮店 接受无经验 一，服务员：3300-3500元/月 厨房煎牛排，面饭，炸小吃学徒，工作3200+奖金，月休四天。 二，周末节假日长期兼职：13.5元/小时+包吃包住 接待顾客，协助顾客点餐和传餐，外场清洁，打烊卫生清洁等为顾客提供服务。 牛排煎制，沙拉吧水果切制，甜品小吃等食品制作，打烊卫生清洁等。

岗位职责： 1.负责门店每日收银结算、账务处理及营业款核对，确保财务数据准确无误 2.管理酒水库存及物资领用登记，定期盘点并做好台账记录 3.负责甜品、饮品的制作与出品，保证食品卫生与口味标准 4.接待到店顾客，提供热情周到的前台服务，解答顾客咨询 5.协助完成门店日常运营支持工作，维护前台区域整洁有序 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作和财务记账能力 2.有餐饮或服务业工作经验者优先，无经验可培训 3.工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通能力和服务意识 4.身高165cm及以上，形象端正，身体健康，持有效健康证 5.能适应轮班制工作安排，服从门店管理要求

岗位职责： 1、热情、礼貌地接待每一位宾客，提供优质的服务； 2、准确办理宾客的入住、退房手续，确保信息准确无误； 3、妥善处理宾客投诉和突发情况，维护酒店形象； 4、维护前台区域的整洁和秩序。 任职资格： 1、身材匀称，形象良好； 2、确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。

负责餐品的制作和出品。

1、火锅店服务员

1. 年龄18-30岁，身体健康 2. 形象整洁大方，沟通表达自然，有亲和力、责任心与服务意识 3.有无经验均可，有相关经验者优先 4.性格开朗，团队协作意识强，服从管理安排

晚班工作，传递酒水小吃果盘打扫场所卫生

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