主要是做前厅的一些基础辅助工作，传菜撤餐迎宾等工作

年轻团队16岁---28岁优先 包吃包住，不加班，有生日蛋糕，团建，奶茶等福利 工作轻松，团队年轻，下班可组队游戏。 岗位职责: 前厅通岗，收银，打包，上菜 收餐阿姨休息我们要一起收餐，最重要的是团队合作，团队氛围，高高兴兴上班

杭州的有没有待岗中的餐厅服务员，收银，传菜，及酒店各岗位大量要人（厨房除外） 位置:杭州余杭希尔顿惠庭酒店（筹开） 联系:（程）

4 月4号 星期六 价20/时 明天下午蓝天宾馆16：00—21：30左右需要1名跑菜。

招聘：服务管家 杭州盛世京运酒店管理有限公司 招聘： 膳茶师 5人 薪资待遇：5000-8000元/月 服务管家 5人 薪资待遇：5000-8000元/月 营运经理 1人 薪资待遇：8000-12000元/月 营销经理 3人 薪资待遇：5000-12000元/月 新媒体运营 1人 薪资待遇：6000-8000元/月 传菜 2人 薪资待遇：4500-5000元/月 具体可咨询招聘方 工作地址：杭州拱墅区丽水路414号北星公园内 联系方式：

招聘： 岗位：主管 领班 服务员 保洁员 传菜员 薪资面议 包吃包住，月休四天 地址杭州恒隆广场林家铺子 联系电话：

杭州钱塘新区义蓬镇夜宵店招跑菜3名，意着电话联系，下午13点以后打干夜宵，谢谢理解

连锁烧烤店就近分配每小时24元工资准时发！！

1.云隐浙西.临安院子青山店诚聘 1.服务员 4500+全勤 加瓶盖，做满一年有年终奖。包吃包住 年龄18-48岁。 2.跑菜1名，工资4200，年龄60岁以内 工作地址：青山湖街道灵凤路990号 联系人：董经理

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工作内容: 1. 负责几宿品牌住宅家具新品的设计与开发工作。 2. 开展用户需求调研，分析客户需求与使用痛点，明确产品定位与发展方向。 3. 主导高端实木及金属类家具的设计开发，包括建模、渲染、图纸绘制及打样协调等环节。 4. 独立完成家具外观设计，并与相关部门高效协作，推动概念方案落地并实现批量生产。 岗位需求: 1. 工业设计、家具设计、产品设计等相关专业本科及以上学历。 2. 具备原创实木家具设计经验者优先录用。 3. 熟练掌握产品设计相关软件工具。 4. 热爱家具行业，对家居风格有独到理解，具备良好的美学素养。 5. 熟悉家具生产工艺流程及结构设计应用。 6. 具备优秀的执行能力、自我驱动力、职业精神与责任意识。 福利: 加入我们，收获不止于此，比你想的还要多~ 1、单双轮休+五险一金+下午茶； 2、节日福利丰富，惊喜不断； 3、办公环境舒适，提供免费零食； 4、开放包容的团队氛围，倡导自主驱动的工作方式，携手怀揣梦想的伙伴，彼此支持如家人。

资深HRBP（base上海/杭州） 一、岗位定位 本岗位深度嵌入业务一线，既是业务部门的战略合作伙伴，也是人力资源专业方案的落地者，聚焦业务发展痛点，以HR专业能力支撑业务增长，可向业务HR负责人、HRD等资深方向进阶，适配5-10年长期职业发展规划，需接受高频出差（上海、杭州及周边业务区域）。 二、核心岗位职责 1. 业务协同：深度融入业务团队，全面理解业务战略、商业模式、盈利逻辑与核心KPI，读懂业务报表与关键指标，与业务负责人同频沟通，精准识别业务发展中的人力资源痛点，提供针对性解决方案。 2. 专业落地：负责所对接业务线的人力资源全模块工作，包括人才招聘与配置、绩效管理、薪酬激励、员工关系、人才发展等，将HR专业体系与业务需求结合，推动HR政策、制度在业务部门的落地执行与优化。 3. 人才发展：搭建业务团队人才梯队，开展人才盘点、继任者计划与领导力发展工作，识别关键人才与潜力人才，制定针对性培养方案；对接业务培训需求，组织开展专项培训，提升团队整体能力。 4. 员工关系：维护业务部门良好的员工关系，负责员工沟通、冲突调解、离职面谈等工作，防范人力资源风险；提升员工敬业度与留存率，营造积极向上的团队氛围，助力业务目标达成。 5. 战略落地：结合业务发展规划，制定所对接业务线的人力资源规划，联动HR各职能部门（招聘、薪酬、培训等），推动人力资源战略与业务战略同频，为业务扩张、组织优化提供人力支撑。 6. 出差协同：根据业务需求，接受上海、杭州及周边业务区域出差，深入一线业务场景，了解一线团队需求，推动HR工作落地，协调跨区域业务团队的人力资源相关工作。 三、任职要求 1. 学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。 2. 经验要求：5-10年HRBP相关工作经验，有上海/杭州本地工作经验、跨业务线BP经验者优先；熟悉人力资源全模块工作，具备扎实的HR专业功底，能独立解决业务场景下的人力资源复杂问题。 3. 核心能力：业务能力突出，能快速深入业务、理解业务痛点，具备较强的业务洞察力；BP专业能力扎实，能熟练运用HR工具与方法解决业务问题；沟通协调能力、抗压能力强，具备优秀的项目管理与变革推动能力。 4. 出差要求：接受高频出差（以上海、杭州为核心，辐射周边业务区域），能适应出差节奏，高效完成一线业务对接与工作落地。 5. 素质要求：具备结果导向思维，责任心强，原则性与灵活性并存；善于建立信任关系，能成为业务负责人的核心人力伙伴；认同公司文化，具备长期深耕意识，愿意向业务HR负责人、HRD等资深方向进阶。 四、职业发展 清晰的资深发展路径：资深HRBP→业务HR负责人→HRD/CHO，依托公司5-10年长期发展战略，提供业务视野拓展、专业能力提升等专项培训，助力个人与公司共同成长，实现职业价值升级。

资深招聘专家（base上海/杭州） 一、岗位定位 本岗位聚焦公司核心人才供给，深耕招聘全流程，以“打造高素质人才梯队”为核心目标，助力公司5-10年长期人才战略落地，是公司人才入口的核心把关者与业务部门的核心人才合作伙伴，可向招聘管理、人才发展等资深方向进阶，适配长期职业深耕需求。 二、核心岗位职责 1. 主导招聘全流程管控，精准对接各业务线人才需求，结合业务发展阶段制定针对性招聘策略，包括需求分析、渠道拓展与优化、简历筛选、面试组织、offer谈判及入职跟进，确保高效完成核心岗位、关键稀缺岗位招聘任务，保障人才供给时效与质量。 2. 负责招聘渠道的深耕与创新，维护主流招聘平台（、直聘、等），拓展猎头、内推、行业社群等多元化渠道，优化渠道投入产出比，建立并更新优质人才储备库，实现人才的精准触达与高效留存。 3. 搭建并完善招聘体系，优化招聘流程、面试标准与评价体系，推动招聘数字化管理，定期统计招聘数据（到岗率、招聘周期、候选人满意度等），输出招聘数据分析报告，持续优化招聘效率与体验。 4. 深度联动业务部门，深入理解业务商业模式、团队架构与人才需求痛点，提供专业的招聘咨询与人才配置建议，成为业务部门信赖的人才合作伙伴，助力业务团队能力提升。 5. 参与公司人才品牌建设，传递公司雇主理念，优化候选人全流程体验，提升公司在行业内的人才吸引力；配合公司人才战略，参与校园招聘、社会招聘等专项招聘项目的策划与落地。 6. 沉淀招聘经验与方法论，指导初级招聘人员开展工作，推动招聘团队专业能力提升，助力公司搭建专业化、高效化的招聘团队。 三、任职要求 1. 学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2. 经验要求：5-10年招聘相关工作经验，有上海/杭州本地招聘经验、中高端人才招聘经验者优先；熟悉互联网、科技、制造业等任一行业招聘特点，能独立完成全流程招聘工作。 3. 核心能力：招聘能力突出，具备敏锐的人才识别能力、高效的谈判能力与渠道拓展能力，能快速响应业务招聘需求，解决招聘难点问题；逻辑清晰，善于总结优化，具备较强的数据分析能力。 4. 素质要求：具备良好的沟通协调能力、责任心与抗压能力，原则性强，能严格把控人才质量；认同公司文化，具备长期深耕意识，愿意向招聘管理、人才发展等资深方向进阶。 5. 其他要求：能熟练使用办公软件及招聘管理系统，具备优秀的职业素养与服务意识。 四、职业发展 清晰的资深发展路径：招聘专家→招聘经理→人才发展经理/招聘负责人，依托公司5-10年长期发展规划，提供完善的专业培训与晋升通道，助力个人能力与职业层级同步提升。

《华河工业园》 找代班三天一天300 张伟

岗位职责： 1、掌握天猫平台的运作机制与规则体系，具备清晰的运营方法论认知 2、主导品类及单品的爆款孵化与成长路径规划 3、制定并落地执行商品链接布局、运营策略及推广方案等核心运营动作 4、推动现有产品持续优化，提升产品力与用户使用体验，保障存量业务稳定增长 5、探索增量市场机会，基于市场洞察拓展产品矩阵，开发新品以响应快速变化的消费需求 任职资格： 1、具备1-3年淘宝天猫店铺运营实战经验，有母婴类目操盘经历，曾参与高客单价产品运营者优先； 2、精通天猫各类营销工具与推广方式，具备独立策划与实操能力； 3、熟知天猫平台各项规则与搜索逻辑，能精准把握消费者购物行为与心理特征； 4、有成功参与爆款打造项目的经验； 7、具备扎实的数据分析能力，思维缜密，熟练运用数据工具评估推广成效； 8、具备良好的协作意识与责任感，能高效配合上级完成各项工作任务 岗位福利：季度薪资晋升激励，年终奖金，项目奖金，日常激励金，良性竞争环境，明确晋升通道等 上班时间：9:00-18:00，12:00-13:30午休，单双轮休 公司福利：社保，生日福利，年假，体检，节日福利，定期团建等 天猫旗舰店：德佑旗舰店（年销8亿+） 所处行业：母婴+家清（一次性卫品），湿厕纸销售全网第一

盖亚国际山满满农家土菜，招传菜生，工资3700元，满勤500元，一个月四个半天休息，

院里院外山野菜火锅店招聘传菜服务生一名月工资4000十200，月休3天，供吃住，联系电话：

北京五星酒店兼职。 1，30一小时，三里屯附近火锅店招服务员，传菜员。年龄40岁以内。 (要求每周工作5天。工作时间18-22点。） 2，22一小时，，大望路skp外卖，9-20点，，35岁以内，172以上。 3，28一小时，三里屯4.24-车展外卖，04:00-22点，可以提前一天住酒店。172以上，162以上，38岁以内。 4，20一小时，呼家楼附近送餐部招长期。工作时间13:00-22:00。 23:00-07:00，男女不限。45岁以内。 5，23一小时，潘家园附近酒店中餐厅兼职，10:00-22:00，男女不限。40岁以内。 6，招五星酒店驻店主管，每天在酒店上班，帮接人，，35岁以内，固定工资，加提成。靠谱的来，无经验也可以。每月工资8000起。 毛经理。

霍城县～～今日招聘信息～～ ❤❤❤❤❤ 招聘位于清水河镇公园楼兰兄弟秘烤：现招聘工作岗位 后堂招，二灶:1名5000-8000 配菜:一名面议 服务员：5名 3500-4000 传菜生：3名 3500-4000 全勤300+优秀300 需长期 马经理：

【招聘单位】：一品鲜农家菜馆 【招聘岗位】：服务员 【工作要求】：负责楼面卫生传菜，熟手有工作经验 【薪资待遇】：4500-4800，，28-45岁，包吃，月休3天 【联系电话】： 【工作地址】：横岗街道四联社区贤合小区

外卖店日常工作，备餐，出餐，打包，处理客诉等

服务员若干名 1.年龄21-45岁，身体健康，普通话好 ​ 2.有较强的服务意识和沟通能力，能快速响应客人需求。 3.服从管理安排，能认真完成岗位工作。 工作时间 下午 2 到凌晨 2 休息 2 天 或4个半天 ​ 薪资福利： ​ .月薪5000+不住宿房补400 .干满一年涨工龄工资每月300 .干满两年每月涨500 ​ .提供免费工作餐和员工宿舍。 下午一点以后联系 联系人：李姐 ​ 工作时间:面议

杭州大型餐饮连锁企业拓店招聘：杭州滨江银泰 炉台学徒5800-7000 切配5000-5400 打荷4500-5000 冷菜5000-6000 蒸箱5000-6000 兼职24-25一小时 杀鱼、洗碗4000-5400 过年不回家，月休四天，包吃包住节假日有加班费3倍工资交社保工作轻松，公司发展快。升职空间大。欢迎志同道合的朋友加入

洗碗洗菜，保洁

招聘以下岗位 收银员4500-5000 主管5000-6000 地址:金城路409号 联系电话: 包吃包住，宿舍就在店的楼上

浙江省 杭州市 上城区招聘长久熟手刀工师傅一名，工资 6000 千做满三个月加五百，上班时间下午 16 ：30 到凌晨四点半上班时间 12 个小时，宵夜模式，假期一个月三天，工资准时每个月 15 号，春节放假十天左右，有意思的联系李厨，电话微信同步 。

招聘洗碗阿姨一名！临安市区联系电话

招聘16点到20点钟点工，主要负责，外卖抓单配菜，收银打包等工作，要求手脚麻利，干净利落，20～25一小

出餐收桌切配。

服务员2名工资5000