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服务员刀工传菜工厨房配菜收银员门迎 1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常开店使用。 2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到， 并使顾客有宾至如归之感； 3、运用礼貌语言，为客人提供最佳服务

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岗位职责： 1.负责接待到店顾客，引导入座并提供菜单介绍与点单服务 2.及时清理餐桌、更换餐具，保持用餐区域整洁卫生 3.配合厨房工作，准确传递菜品并处理顾客用餐过程中的合理需求 4.解答顾客咨询，反馈顾客意见，提升整体服务质量 5.完成上级交办的其他服务支持工作 任职要求： 1.有无经验均可，具备良好的服务意识和沟通能力 2.工作认真负责，能适应轮班制和节假日工作安排 3.身体健康，持有有效健康证明 4.具备团队合作精神，态度积极，吃苦耐劳 5.有餐饮行业工作经验者优先考虑

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。【薪资待遇】模式一:日结270-300/天模式二:1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天一个月试用期，保底8200，新人奖励满30天奖励3000。厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。3、招聘岗位:SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位【福利待遇】1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。8、外宿补贴每人500一个月。【招聘要求】1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。3、经验不限、学历不限。4、要求本人身份证，临时身份证也可 工作地址：安徽芜湖

年龄超过40岁者暂不考虑； 1、人力资源开发模块：统筹规划人力资源开发与战略管理，制定人力资源战略方案，并推动各项计划的执行与落地； 2、组织变革：依据公司战略目标，主导组织变革进程，推进组织创新与优化，提升业务绩效，激发组织活力，增强整体战斗力，助力组织可持续发展； 3、组织建设模块： 3.1组织发展管理：结合公司发展战略与人力资源布局，推动组织变革在全公司范围实施，协同各区域事业部开展组织结构优化，确保架构设置与人员配置与业务增长相适应； 3.2组织效能管理：深入分析业务战略对组织能力的需求，开展行业对标与组织效能评估，优化组织体系设计，就组织管控模式提出可行性建议； 3.3人才发展和管理：定期开展人才盘点与组织诊断，持续完善关键岗位及核心人才管理体系，涵盖关键岗位识别、胜任力模型构建、人才库搭建及各级人才评估机制等。优化职位体系与关键岗位能力标准，牵头人才梯队建设和领导力发展项目，并组织实施； 4、人力资源管理体系优化：健全人力资源管理体系，研究并设计适用于企业的管理模式（涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等系统化建设），制定并完善相关管理制度； 5、文化模块：深入理解业务形态与组织现状，营造积极、创新、温暖的组织氛围，增强员工认同感与归属感； 6、绩效模块：持续迭代绩效管理方案，包括整体成本测算（组织效益）、数据模型构建。通过绩效机制承接业务策略，联动各分公司/业务单元的目标执行，实施人效与人力成本管控，开展数据分析，输出绩效复盘报告，提出改进措施与优化建议； 7、担任业务部门的人力资源合作伙伴，提供专业支持，在招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等方面输出有效解决方案并推动落地，定期开展组织盘点； 8、参与业务战略制定与拆解，对业务组织进行诊断，持续跟踪业务运行过程，为战略实施提供建议，结合业务方向与外部对标，协助提升组织效能，推动变革落地，科学开展人力规划； 9、主动与业务管理层、基层主管及员工开展多形式交流与沟通，保障信息在各层级间高效传递； 10、为组织与人才发展提供人力资源支撑，定期组织人才盘点，优化组织架构，在招聘、培训、绩效管理、薪酬、员工关系等方面为业务单元提供可执行方案并落实；开展员工访谈，了解员工状态与个性化需求，协助开展员工关怀与培训活动； 11、在业务团队中推动公司级变革举措，负责优化本部门流程与体系，提升人力资源运作效率； 12、具备业务敏锐度，快速理解业务逻辑并融入团队发展进程，协助开展内部组织结构调整，提升团队凝聚力，稳定核心人才队伍； 13、传承企业文化与价值观，搭建沟通桥梁，保障组织健康持续成长；

强电维修 工作地址:天津市河东区太阳城各项目 4000-5000元/月、五险一金、工作餐、年底双薪、运行班（白夜休） 负责商场设施设备运行维护，水、电、工程等综合维修工作，有维修工作经验 45周岁以内，有高压电工操作证书

负责日常后勤支持，确保团队运营顺畅

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河东区淮扬菜饭店招聘：炉灶师傅1名10000元/月，案板主案1名10000/月，副案1名7000元/月，打荷2名5000元/月，服务员6名4600+200元/月（加提成），领班2名6000元/月（加提成），收银1名5000元/月（加提成），传菜员1名4500元/月（加提成），保洁1名4500元/月（加提成），联系人：（周厨）

明天后天服务员4人 每天要人 班次：17:00-22:00左右 能拉晚最好 工作内容：传菜 上菜 收桌 摆台等 要求：男女不限 50岁以下 手脚利落 身体健康 不要太胖 不矫情 工资： 16元/小时 地址：河东区六纬路 报名电话： 同步

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天津大中型连锁餐饮企业 全岗位长期招聘 集团岗位： 集团运营总监 薪资面议 岗位职责： 1、具备3-5年，中大型连锁餐饮门店管理 2、有成功带领团队完成业绩目标的经验 3、熟悉区域市场的开拓和维护 前厅岗位： 前厅经理：8000-10000+提成（地址河东环宇天地，中海店）要求身高165cm以上，有商务宴请餐饮公司的工作经验，销管一体。 （年纪27-38岁） 前厅主管: 7000-8000+提成（年纪：25-32岁） 前厅服务管家、收银员、迎宾员：5000-6000+200元+提成奖金，身高160以上，五官端正16-30岁）(梅江店、中海店、北辰店） 梅江店小时工，31号17:30-22:30， 1-2-3号13:00-16:00，17:30–22:30 前厅服务员，、身高160cm，（年纪16周岁—30岁）有餐饮工作经验。 19.5元/小时。有需要的联系，文女士：

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