工商业强电外包（逆变器到配电房入网），要求证件齐全

南通海安招水电、智能化班组，要求能接受省内长期或短期出差，能够按图施工、遵守纪律，年龄不超过55岁，可大包或轻包。

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-无需困在工厂流水线，拒绝机械重复劳动，工作路线灵活，每天都有新风景； -薪资无上限，底薪+高额配送提成+全勤奖+距离补贴，多劳多得，月入轻松超越进厂工资，旺季收入翻倍； -工作时间弹性，可根据自身情况协调排班，兼顾家庭与生活，告别工厂超长工时束缚； -驻店模式更稳定，固定合作门店货源充足，配送范围集中，减少无效奔波，效率更高； -无需经验，免费培训上岗，手把手教学配送技巧与平台操作，小白也能快速上手； -福利齐全：高温/防寒补贴、节日福利、月度优秀员工奖励、意外险保障，比进厂更有温度。 岗位职责： 1. 负责门店订单的上门配送服务，确保商品及时、安全、完好送达客户手中； 2. 核对订单信息，准确交接商品，维护良好的客户关系，提升服务满意度； 3. 合理规划配送路线，优化配送效率，节省配送时间，提高单量收益； 4. 妥善保管配送工具与商品，定期检查配送设备，确保正常使用； 5. 遵守交通规则，文明配送，维护门店与个人良好形象。 任职要求： 1. 年龄18-50周岁，男女不限，身体健康，无重大疾病史； 2. 会使用智能手机导航，具备基础沟通能力，责任心强； 3. 有无配送经验均可，公司提供系统培训，自带电动车优先（部分门店可提供车辆支持）； 4. 能吃苦耐劳，有服务意识，服从门店合理调度安排。 工作地点： 本地多家合作门店就近分配，可根据居住地址选择合适门店入职。 告别进厂枯燥流水线，选择驻店配送，用自由换高薪，用努力赚未来！我们期待您的加入，一起解锁工作新方式！

岗位职责： 1.负责生产线上的基础操作，严格按照作业指导书完成装配、包装、加工等工序 2.按时完成生产任务，确保产品数量和质量符合标准要求 3.遵守车间管理制度，做好设备日常点检与工作区域5S管理 4.及时报告生产过程中发现的异常情况，配合班组长解决问题 5.积极参与岗位培训与安全教育，提升操作技能和安全生产意识 任职要求： 1.年龄18-40岁，身体健康，能适应倒班和流水线工作节奏 2.工作认真负责，具备良好的纪律性和团队协作精神 3.有制造业一线工作经验者优先，无经验可提供岗前培训 4.学历不限，识字并能理解基本操作指令 5.持有有效健康证明，无不良嗜好，服从工作安排

1. 负责高压配电设备的日常巡检、操作、维护与故障排查，确保供电系统稳定运行； 2. 严格遵守高压电工安全操作规程，执行设备定期检测、保养计划，做好值班记录； 3. 维护值班区域的环境卫生，妥善保管工具、备件及相关资料。 任职要求： 4. 持有有效高压电工特种作业操作证，1年以上高压值班相关工作经验； 5 熟悉10KV及以上高压配电系统原理，独立操作高压柜、变压器等设备； 6. 具备较强的安全意识和责任心，工作认真细致，能适应值班工作要求； 7. 无不良从业记录，身体健康，服从工作安排。

我们厂生产风力发电大叶片，目前招：普工 年龄：20-45岁 岗位：小部件、铺层、灌注、合模等，根据学历和工作经验分配的。 免费包吃包住，工作时间12小时两班倒，半个月倒一次班，除了吃饭休息工作时间8-10小时左右。 薪资：刚开始8000，熟练后涨工资8000-10000，多劳多得。每个月12日发放工资，上满7天，每周可以预支1000元。

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大麦坝工地因环保原因，外地木匠不做了，有一栋850平方左右，木匠做包工，还有十一层标准层，必要七八个人，有原意做的连系我。

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招聘风力发电陆地、海上安装售后服务人员 服务内容：1.免爬器、升降机的年检工作 2.免爬器、升降机的维修工作 3.免爬器、升降机的安装工 能力要求：计划组织能力、沟通协调能力、 人员要求：每组2人，18周岁以上38周岁以下， 证件要求：陆地人员持有国网可查的高处作业证、低压电工证，海上人员持有海上交通安全培训证及高处、低压作业证 车辆要求：四驱皮卡车（车龄5年以内、里程10万公里以内） 薪酬：陆地项目、海上年检项目计件承包，年收入20万-50万，海上安装人员月薪8700—17000元。 张帅

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本职位15位名额。先到先得 如果表现好，可以晋升， 岗位职责: 1.为顾客提供周到满意的餐厅服务 2.解答顾客关于餐饮菜单的问题，提供专业的建议 3.保持餐厅环境的清洁与卫生 4.协助顾客进行点餐和收银工作 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够有效处理顾客的点餐和结账需求 3.具有团队合作精神，能与同事共同完成服务任务 4.保持专业的仪表及礼貌的态度

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