岗位职责： 1. 负责食材的清洗、分拣、切配及初步加工，确保规格统一、卫生达标 2. 按照菜品标准及时完成打荷工作，包括摆盘、备料、传菜协调及灶台辅助 3. 保持操作区域整洁有序，严格执行厨房6S管理及食品安全规范 4. 配合厨师长完成日常备餐计划，合理控制原料损耗与库存周转 5. 做好餐具、用具的清洁消毒及设备基础维护，保障后厨高效运转 任职要求： 1. 热爱餐饮行业，吃苦耐劳，具备良好的团队协作意识和执行力 2. 有配菜/打荷相关工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 身体健康，持有有效健康证，无传染性疾病 4. 遵守厨房操作规范，注重个人卫生与食品安全 5. 学历不限，年龄18-45周岁，能适应餐饮行业工作节奏

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病 2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本读写算能力

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保亭黎族苗族自治县招会贴文化石的师傅两名，点工400

惠民县城刘汤村炒公鸡招聘家常菜厨师:1名7000--8500凉菜工：1名3500-4500炒鸡师傅：1名6000-7000（只做炒鸡简单操作）顺菜工：2名3500-4500简单面点工：1名3000-4000勤杂工：1名2500-3000服务员数名工资3000-5000每月15号准时发工资，2天公休，不休补工资。电话： 微信同号 地址：惠民县南环东路168号东方花苑小区路口南侧

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[煙花]【蔺记烧烤餐厅】[煙花]期待你的加入诚聘以下职位：一、【前厅招聘岗位】1、服务员传菜生（若干名）2、联系电话：（同）地址：地址：城壕湾石油小区东北门。（二幼对面）

餐饮行业紧急招聘。前厅岗位：楼面经理1名，薪资为8000-9000元。服务员3名，薪资为4500-5500元。传菜生2名，薪资为4500-4800元。暑假工3名，待遇面议。长期小时工4名，上班时间为18:00-23:00。后厨岗位：凉菜大工1名，薪资为8000-8500元。后厨小工3名，薪资为4500-4800元。福利待遇：每月15号准时发薪。每月带薪休假4天。节假日统一安排补休。提供员工宿舍，为4人间，住宿舒适。工作地址为北京大兴黄村。联系电话为王先生，号码为。

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【三道就业驿站发布】海南呀诺达圆融旅业股份有限公司招聘:1、面点师傅1名要求：有北方面点制作经验，身体健康。综合薪资：5000-6000元/月驿站咨询电话：（）工作地址：海南省保亭县三道镇呀诺达雨林文化旅游区

保亭民族中学招聘服务员多名，工资待遇3000_3200每月，要求有健康证，肯吃苦耐劳，对工作好的积极性

保亭民族中学招聘服务员3名，工资待遇3000--3200月休四天要求有健康证 招聘切配2名工资待遇3200--3500月休四天要求有健康证 联系方式

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能吃苦耐劳.听从安排

招聘，湘菜尾锅，工资5500/6500，月休2天，包吃包住

岗位职责： 1.负责食材的清洗、切割、分装及预处理，确保切配规格符合菜品标准 2.协助厨师完成打荷工作，包括餐具摆放、酱料准备、菜品传递与台面整理 3.严格把控食材新鲜度与卫生安全，落实厨房操作规范与清洁消毒流程 4.配合后厨团队高效完成高峰时段出餐任务，保障出品节奏与质量稳定 5.妥善保管和合理使用刀具、砧板等工具，做好日常维护与登记 任职要求： 1.年龄20至48周岁，身体健康，无传染性疾病 2.具备配菜/打荷相关工作经验，熟悉常见食材处理方法 3. 工作认真细致，责任心强，能适应快节奏厨房环境 4.遵守食品安全法规，具备基本卫生意识与操作习惯 5.学历不限，有餐饮行业从业经历者优先

一、【招聘岗位】 门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水产员等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 海底捞全勤实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外） 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，；工作满半年公司予以； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。