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岗位名称：环境部班长 岗位职责： 1.建设本部门，完善本部门专业体系，推动本部门发展； 2.配合公司文化、战略及计划管理工作，编制部门计划并负责落实； 3.负责部门的日常管理，如人员招聘、员工考勤、薪酬造发、员工培训、人员培养、绩效管理、物资管理等工作； 4.完成上级领导交办任务，定期汇报工作，统筹与相关部门及其他公司的对口衔接。 5.负责或协助部门信息接收管理； 6.部门与公司相关部门及外部相关单位的日常工作联系。 7.负责管辖范围内清洁计划制定、审核和监督； 10.负责管辖范围内清洁质量的日常检查，控制员工工作质量。 11.负责外包计划的审核和监督； 12.负责外包质量的日常检查，控制外包服务的服务质量。 13.按合同约定对外包工作质量进行评价并作好结算。 14.统筹公司管理标准化及制度流程体系的实施推进工作； 15.公司领导交办的其他临时性工作。 任职要求： 1.高中及以上，45岁以下； 2.爱岗敬业、品行端正、为人正直、诚信务实、服务态度诚恳、责任心强、服务意识强； 3.有良好的道德修养和行为规范，有良好的团队协作精神，能吃苦耐劳； 4.有相关工作经验优先； 5.熟练操作Office办公软件； 薪酬待遇：3300-4000元/月，朝九晚六 上班地点：宜宾市内 电话

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珠海长隆五一兼职 包吃住 日薪 220+ 薪资待遇 17-18 元 / 小时，日均工作 8-11 小时，综合日薪 220+，包吃包住，免费提供床上六件套；短期工期结束 7 个工作日结薪，长期工可预支工资，薪资发放准时。 岗位职责 多岗位任选：接待检票、商品售卖、餐饮服务、园区保洁、后厨厨工、客房整理，工作简单轻松，现场分配岗位，有专人培训，无经验可做。 任职要求 18-45 岁，男女不限，无犯罪记录；需办理食品健康证（广东省内有效无需重办），自备纯黑鞋子。 工作时间 4 月 24 日 - 5 月 7 日（可长期），8:30-21:00，弹性排班，加班自愿。 工作地点 珠海长隆游乐园，4 月 24 日 10:00 园区集合，带身份证 + 行李即可入职。

珠海本项目需要4人包工专业安装防火窗，有3000方左右，项目多能够长期合作及服从管理的来电合谈，

珠海十字门烤肉店 招聘:烤肉厨师长8000一月，包吃包住，月休三天 后厨5500一月，包吃包住，月休三天 服务员 5000一月，包吃包住，月休三天 上班时间下午三点到凌晨两点

岗位要求：18-45周岁 岗位内容：景点接待，营业员，服务员等 上班时间：09.00-18.00 上班地点：珠海长隆 其他：包三餐，电梯宿舍，免费员工班次，免费提供床上六件套，免费烟花秀，节假日福利等

珠海活动礼仪单320/天地点：珠海香洲华发商都档期：-早班9:30-18:30，晚班13:00-22:00需求：临促礼仪男女不限280/人、（有两次华为路演活动经验且有在职期间拿过评选奖励的临促则320/人）1、身高：男生175+以上女生165+以上。2、外貌：形象好气质佳（无纹身）3、工作态度要求：-为人热情，善于沟通，有讲解/路演活动经验优先-有优良的服务意识，应变能力，服从活动现场流程安排-积极主动，学习能力强，有责任心发模卡+视频+相关工作经验介绍，需要线下面试和培训，线下补贴100/次

珠海横琴英迪格酒店西餐厅服务员18-50岁09:00-18:0014:00-22.3017元每小时联系电话：

珠海长隆旅游度假区 【招聘岗位】 1，企鹅客房 3，餐饮服务员 4，客房跑腿员 5，礼宾员 6，商品部 7，飞船客房 8，横琴湾客房 【时间】09:00-18:00左右 【宿舍】包吃包住，提供床上6件套，拎包入住，公寓宿舍，热水器/洗衣机/独立卫生间/阳台/空调/超市

岗位职责： 1. 负责顾客点餐、结账及收银操作，确保账款准确无误 2. 接待到店顾客，提供礼貌周到的前台服务与咨询解答 3 协助处理顾客投诉与特殊需求，提升服务满意度 5. 保持前台区域整洁有序，配合门店日常运营支持工作 任职要求： 1. 形象端正，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 3. 具备基础计算机操作能力，会使用收银系统者优先 4. 有餐饮行业收银或前台经验者优先，无经验可带薪培训 5. 学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展

香洲阿军拉面招工岁数在60岁左右8点休2小时客少早下班客多8点半左右下班工资一个月3千想干的请联系

一、【招聘岗位】 门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水产员等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 海底捞全勤实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外） 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，；； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。