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招聘启事 期待你的加入招聘岗位 电工 岗位职责:1.负责日常维修、计划检修、保养; 2.负责施工监理、配电线路安装等工作; 3.及时巡查，发现问题及时处理; 4.负责内部所有电气设备的维护检修工作。 岗位要求:1.身体健康，年龄在55岁以下; 2.2年以上工作经验，持有高压电工证 3.具备较高的维修电工专业，熟知安全规范和操作规范; 4.具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。 薪资待遇: 1.5600-6000元/月 2.包住不包吃 3.室内工作 4.2-3人 工作地点：张家港第一人民商场

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苏州吴中区招强电， 弱电：要求有智能楼宇管理员职业技能证书。 强电：要求有高压操作电工证。 强电工作内容：机电工程查验。 强电查验内容： 一，发电机测试。 二，双电源电箱自动切换测试。 三，配电箱回路出线测试与核对。 四，插座相序测试。 五，插座漏电保护开关动作测试。 六，照明回路测试与核对。

江苏苏州常熟市合全药业 年龄：25-50 学历：高中以上 证书：低压电工证&高处作业证-应急管理局（可入职两个月内考取） 基本要求：要求2年以上相关工作经验，动设备和电器工具的定期检查、电缆铺设、桥架安装和拆除、电伴热的缠绕及管线保温、移动设备的仪表安装、接线工作、工作清场、备件的整理盒领用、技改设备的定期巡检。月综合工资：7650-8500 联系：

龙湖物业-强电技工 岗位职责 1.负责商业街变配电设备、电缆、照明系统等强电设施的巡检、维护及抢修。 2.处理突发停电及电路故障，保障商户正常用电。 3.执行电力安全规范，排查用电隐患。 4.协助电力改造、商户电路接入等施工工作。 任职要求 1.持高压和低压电工证，3年以上相关经验。 2.熟悉商业配电系统，能独立处理故障。 3.责任心强，适应轮班及应急工作。 4.年龄不超过50岁 福利待遇 1.五险一金 2.带薪年假 3.技能培训 4.底薪7000-8000 5.餐补

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招聘岗位:人事专员薪资构成: 【模式A】A.有责底薪4000（需招聘6人并在职） 【模式B】B.高提成30%-50%，上不封顶月综合工资8000以上，上不封顶 招聘要求:16-38周岁男女不限工作内容:会打字聊天，语言沟通无障碍,有敬业精神即可负责给求职者聊天介绍薪资待遇招人进厂 工作时间:早8:30到晚8:30,高峰期配合公司加班，每周上六休一，月休4天，可调休，可排休。 吃住情况:公司提供住宿, 注:无经验也接收,有老员工一对一教，工作简单,月综合8千到1万,晋升空间大。长白班,恒温办公室,冬暖夏凉,每人一台办公桌,配电脑。

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高压值班 工作时间：上一休二 7:30交接班缺班 要求：持高压证，最好有低压证，有经验者优先 综合薪资：3900左右 年龄：55周岁以下 工作地点：顾匠巷街36号

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