导购 有服务力&销售/穿搭经验优先 薪资福利:底薪+提成+奖励

1. 协助店长做销售、做复盘、维护客户，全力冲刺门店业绩 2. 会简单拍摄、短视频剪辑，配合门店做宣传引流 3.协助管理瓷砖商品库存、陈列优化、卖场卫生、样板更新 4. 服从安排、执行力强、灵活应变，店长不在时可独立管理门店

乌苏老区苏宁易购，招聘销售店员，负责店内销售及日常工作，需要有一定销售经验，性格积极向上，努力上进，35周岁以内，工资3000-8000，联系方式:

招聘社区蔬菜副食品店店员，蔬菜，副食饮料等货物的上货整理，店内卫生的清理等

一、能接受长期上晚班，可以缴纳社保， 岗位职责： 1、负责日常收银工作，确保交易流程的准确性和效率； 2、协助处理顾客的支付需求，提供优质的购物体验； 3、维护收银区域的整洁和商品陈列的有序性； 任职资格： 1、具备良好的数学计算能力； 2、能够快速准确地处理顾客的支付信息； 3、具有良好的服务意识，能够在快节奏的工作环境中保持积极态度。

米东区威尼斯小镇超市招聘店员1名，工作内容小区送货，店内理货。有过超市从业经验的最好。要求：18岁以上应届毕业生，实习生均可，长期干，能够吃苦耐劳，工作内容简单易上手。有意者联系。。。

外卖超市店员招聘启事 岗位名称 外卖超市店员（全职） 岗位职责 1. 负责超市线上订单的拣货工作：根据外卖平台订单清单，快速、准确在货架上选取对应商品（如零食、日用品、生鲜等），核对商品名称、规格、保质期，避免错拿、漏拿。 2. 协助订单打包与复核：将拣选好的商品按要求分类打包，贴好订单标签，与配送骑手交接前再次核对订单信息，确保商品无误交付。 3. 维护货架与商品库存：定期整理货架，保持商品摆放整齐、价签对应；实时检查商品库存，发现缺货、临期商品及时上报，协助补充货架货品。 4. 保障店面基础运营：保持工作区域（拣货区、打包区）整洁卫生；偶尔协助线下到店顾客找货、解答简单咨询，提升整体服务体验。 5. 配合店长完成其他工作：如记录订单拣货效率、反馈商品缺货或质量问题，协助完成盘点等日常事务。 任职要求 1. 年龄18-45周岁，身体健康，手脚麻利，能适应超市早晚班工作节奏。 2. 认识基础汉字，会使用智能手机（能操作超市拣货APP、扫码核对商品），具备简单的数字计算能力。 3. 有责任心，细心认真，能准确识别商品信息，避免因疏忽导致订单出错；有超市、便利店工作经验者优先，无经验者可免费培训。 4. 服务意识良好，沟通耐心，能配合团队完成订单高峰期（如晚餐后、周末）的拣货打包工作。 5. 无不良从业记录，遵守超市规章制度，爱护工作设备与商品，不随意损坏或浪费。 薪资福利 1. 薪资待遇：全职月薪2500-3500元（含基本工资+绩效奖金+全勤奖）。 2. 福利保障:每月享有带薪休假，节日（春节、中秋）发放礼品或补贴。 3. 工作优势：工作环境室内舒适，无需户外奔波；操作简单易上手，新手1-2天即可独立完成工作 如果你想找一份稳定、环境舒适的工作，欢迎加入我们！

五家渠贝鸟逸轩朋友圈超市现诚聘店员2名 要求： 年龄20-40岁之间，有工作经验者优先，有责任心，工资面议。 电话

买手店导购店长，要求20-33岁 ，身高165以上， 精神面貌佳

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辣动时代自助火锅后堂配菜招聘 ，都要联系方式

塔城食品厂招聘 【会计】2名，男女不限，年龄25—45岁。工资5000+。要求：编制与往来款项相关凭证、日常报销单据审核及成本核算，催促供应及时报帐。会做账报税及数据统计与分析。 【库管】1名，男女不限，年纪25-45岁。工资4000+。初中以上学历。会使用电脑进行统计。会开入库出库单。每月与财务核对原料及库存情况。 【厨师】1名，男女不限，年纪35-50岁。工资5000元。要求一天三顿饭。 【操作工】10名，，优先。年纪20-45岁。工资根据流水线考核：底薪+提成，预计可以拿到6000，并且缴纳。要求初中以上学历、 以上工作岗位：包食宿 联系电话：赵总：

塔城市区找150轮挖长期驾驶员

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新疆乌苏市老区餐厅：招聘长期服务员工资3500至4000联系方式

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招聘 商贸城二期女装要求18-35岁，沟通能力强，有责任心 必须有工作经验❗ 电话☎

招聘 童装招聘导购一名 地址：唐山振华三层多听童装 要求： 23-39岁之间，形象好气质佳，有亲和力，积极向上，有团队荣誉感，两班倒，有一年以上服类品牌销售经验者 待遇:底薪+全勤+提成+达成奖+节假日三薪+ 李：（同步）

招聘服装店长、导购员，月薪4000-5000元 福利：年终奖，节日福利，其他补贴 要求：有销售经验，喜欢服装搭配 温馨提示： 本岗位，有意向请→点击→申请职位→拨打电话联系 联系企业时，请告知是通过看到的招聘信息。

盛情妆品全部清仓，不干了，清完搬乌苏博建市场开店 高泉步行街盛情妆品房屋出租，招店员1名，会说话会买货的

招聘：店员 薪资：4.0K-8.0K 店员<br>岗位职责： <br>1、接待顾客咨询，解答疑问并提供购物建议； <br>2、负责商品上架、补货、陈列及日常整理工作； <br>3、完成销售记录及基础数据统计，协助盘点工作； <br>4、维持营业区域整洁，营造良好的购物环境； <br>5、协助处理顾客投诉，提升服务质量。 <br>任职要求： <br>1、具备良好的服务意识和沟通能力； <br>2、工作认真负责，有团队合作精神； <br>3、能适应门店工作节奏，服从工作安排； <br>4、有相关工作经验者优先考虑。<br>岗位要求<br>1、年龄22-38岁，普通话标准，具有零售销售行业1年以上工作经验者优先<br>2、性格开朗，亲和力强，踏实肯干，有良好的生活及行为习惯<br>3、能接受倒班和轮休制度<br>4、负责门店商品销售、整理、陈列、补货、盘点及店面清洁<br>5、上岗前需提供个人健康证<br>薪资福利<br>1、试用期1-3个月，底薪4000元（含全勤）+提成<br>2、综合薪资4500-6000元，上不封顶<br>3、每月带薪休假4天<br><br>店长<br>岗位职责： <br>1、负责门店日常运营管理及团队协调工作； <br>2、制定并执行销售计划，确保门店业绩目标的达成； <br>3、监督商品陈列与库存管理，优化商品结构； <br>任职要求： <br>1、具备良好的沟通能力与客户服务意识； <br>2、有较强的责任心与抗压能力，能适应快节奏工作环境； <br>3、具备一定的团队管理经验与门店运营意识； <br>4、热爱零售行业，有进取心和学习能力。<br>岗位要求<br>1、年龄45岁以下，善于沟通，有销售经验者优先<br>2、责任心强、执行力强，具备良好的服务意识和团队协作精神<br>3、负责店员考核和绩效评价，服从上级领导安排<br>4、能适应轮班轮休制，上岗前需提供个人健康证<br>薪资福利<br>1、试用期1-3个月，标准工资5000元（含全勤）+绩效<br>2、综合薪资5500-8000元，上不封顶，多劳多得<br>3、每月带薪休假4天<br><br>补充说明<br>以上招聘岗位均提供住宿带薪培训，欢迎符合条件的朋友加入我们的团队！

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