岗位职责： 1.根据客户需求，为客户提供满意的个性化装修方案； 2.负责量房，制作平面方案，与客户确认平面方案和复合基准方案； 3.负责选材图、家具配置图，预算，施工图，设计说明等相关文件的编制； 4.负责设计方案的内部交底和现场技术交底工作； 5.负责施工过程中现场设计问题的处理； 6.其他相关工作。 岗位要求： 1.大专以上学历，有1年以上的家装设计工作经验； 2.具备良好的谈判技巧和沟通能力； 3.熟练使用CAD、3DMAX、酷家乐等设计软件； 4.熟悉装修材料和施工工艺，会编制家装设计相关的文件； 5.职业形象好，有亲和力，有良好的团队沟通、组织、协调能力。 薪资待遇：底薪+提成+奖金+补贴+五险+年终奖+父母感恩金+节假日福利+全方位培训 晋升通道：公司提供完善的工作平台和广阔的发展空间，入职满半年可竞聘经理助理，入职满一年可竞聘部门经理。

精通酷家乐，从业经验两年以上

岗位职责: 1.负责家庭装修设计项目的对接与推进，保障设计方案的精准落地 2.具备独立完成量房、洽谈签约、跟进订单、方案设计、绘制施工图及现场技术交底的能力 3.公司提供稳定量房资源，需具备责任心，细致服务每位客户 任职要求: 1.拥有良好的沟通能力，能与客户及内部团队高效互动 2.具备团队合作意识，与设计师及销售同事紧密配合，共同推进项目 3.有较强的学习意愿，能适应高强度工作节奏，持续提升专业水平

岗位职责： 1、负责客户接待与沟通交流，深入了解客户需求，推进签约达成； 2、为客户提供上门量房、设计方案制定等全流程服务，确保客户满意度； 3、完成签约后主材推荐销售及施工现场相关配合服务； 4、执行上级安排的各类临时工作任务 任职要求： 1、室内设计、艺术设计等相关专业背景者优先考虑； 2、熟练运用ＣＡＤ、3Dmax、Photoshop、VR等设计类软件； 3、具备2年以上家庭装修行业从业经验，形象端正、气质良好者优先录用

1.负责室内设计项目从策划到落地实施的全流程工作 2.编制设计方案，根据客户需求提供定制化设计服务 3.完成施工图绘制，并监督现场施工进度与质量 4.持续优化设计细节，增强品牌形象与用户使用体验

职位名称：家装设计师（线下渠道方向-小区开发主力岗）​​ ​所属部门：​​家装设计部 ​工作地点：​​新交付楼盘驻点（需长期驻扎小区展厅） ​薪资结构：设计师薪酬=月度基本薪资+职级职称工资+绩效工资+社会保险+人才津贴+月度各项业绩提成+月度设计及制图费提成+月度家装自开发回单业绩提成+各项奖金。 ​岗位核心价值​ 一、​​"您不仅是设计师，更是小区开发战场的方案解决专家"​​ 加入新盘开发前线团队，通过户型深度研发+现场快速签单能力，成为项目长手中破局攻坚的"王牌"。 ​二、岗位职责​ ​1.驻场设计攻坚（70%实战）​​ 独立完成新交付楼盘​现场量房、户型解析、全套施工图（CAD）及效果图（酷家乐/3Dmax）​​，精准匹配业主需求； 针对小区主力户型建立​​"户型研发方案库"​​，提炼设计卖点，输出《户型优化白皮书》供业务团队使用； ​48小时内响应客户方案需求​，完成从方案设计、软装搭配到预算报价的全流程交付。 ​2.营销赋能支持（20%协作）​​ 担任业务团队​​"技术教官"​​：开展户型解析培训、设计卖点提炼，提升业务员谈单转化率； 支持小区​​"样板间快建"​​项目：主导工地现场设计交底，确保施工还原度，打造营销引流标杆； 参与​​"业主见面会/团购会"​​：现场提供专业咨询，快速打消客户疑虑促成签单。 ​3.项目深度协同（10%管理）​​ 与项目执行长、业务团队形成​​"铁三角"​​，参与客户商务谈判，用技术方案破解价格抗性； 监控施工落地效果，依据现场情况​动态优化设计方案​，维护设计施工一致性； 沉淀小区户型数据库，为后续楼盘开发提供标准化参考资料。 ​三、任职要求（硬性条件+隐性特质）​​ ​硬门槛​ 学历：大专及以上，​环境艺术、室内设计相关专业​（能力突出者可放宽）； 经验： ​3年以上家装全案设计经验，独立完成过≥30套住宅设计方案； ​精通新盘小区开发模式​：熟悉交房期营销节奏、工地样板间打造流程； ​必备技能​： 酷家乐高阶操作（建模/贴图/灯光渲染） CAD施工图深化（节点图/工艺图） 掌握主流建材特性及成本（懂报价、精预算） ​软实力​ ​驻场型工作模式适配度​： 接受长期驻扎新盘小区（配备标准化展厅） 适应高频现场量房、工地交底等外勤工作 ​谈判型设计师特质​： 能通过设计方案化解客户价格异议，促成当场签单 擅长与业务团队配合实施"技术营销"组合拳 ​攻坚意识​：在3个月项目周期内扛住业绩压力，快速产出户型解决方案 四、成长绿色通道​ 晋升路径：设计师→主力设计师→​小区项目设计总监​（独立管理多楼盘设计团队）； 获聘即进入​​"金牌设计师训练营"​​：由10年经验设计总监带教小区开发专项课。 五、资源强支撑​ 公司提供： 小区单源保护，同享公司立项小区的线上单源，工程回单单源等 小区专属设计素材库（楼盘原始户型图/竞品方案库） 标准化报价系统+供应链支持 谈单专用VR设备及移动工作站 六、​拒绝以下人群​ 仅擅长效果图制作，缺乏现场谈判能力者； 习惯坐班等客，拒绝驻守新盘前线者； 设计方案脱离成本控制，无法落地执行者。 ​七、应聘指引​ ​请提交：​​ 个人作品集（需包含至少2套完整小区户型研发方案，含户型解析/报价单/实景落地照片）； 简述您参与过的新盘开发项目经历，说明您在项目中如何通过设计推动签单。

岗位职责: 1.根据客户需求制定匹配的室内空间设计方案； 2.清晰阐述设计构思与流程，确保客户充分理解； 3.持续优化和修改方案，直至达成客户认可； 4.协同团队成员，保障设计方案有效落地执行。 任职要求： 1.具备优秀的方案表达与沟通能力，善于维护客户关系； 2.精通AutoCAD等相关设计工具； 3.具有较强的客户服务意识，能提供专业化的咨询与支持。

岗位职责： 1.项目定位与方案设计 根据高端公寓、别墅类项目的整体调性（如现代、轻奢、新中式、欧式等），制定完整的软装设计方案，涵盖家具、灯具、布艺、饰品及艺术摆件的搭配体系。结合客户个性化需求与建筑内部硬装风格，提供高品位、定制化的软装设计服务。参与项目初期规划，输出软装概念主题与设计方向，确保软装与空间硬装协调统一。 2.全流程执行 主导软装产品选样、采购、定制生产及预算管理，掌握高端家居供应链资源（包括进口家具、高端定制类产品等）。全程把控现场陈设布置，确保设计方案精准还原，实现效果图与实景高度一致。 任职要求： 1.教育背景：室内设计、环境艺术、陈设艺术等相关专业大专或本科以上学历。 2.工作经验：具备5年以上高端住宅、别墅、样板间或星级酒店软装设计经历，拥有独立完成并落地的完整项目案例，熟悉精装修交付规范。 3.技能要求：熟练操作软装相关设计软件；了解高端家居品牌及采购渠道；对色彩搭配、材质运用、灯光氛围有出色感知力，可独立完成物料板制作。 4.个人素质 审美能力：出众 沟通协调：具备良好表达与协作能力，抗压性强 细节控：对高端工艺、面料质感及装饰细节有严苛标准与极致追求 岗位福利： 依据个人资历及所在城市而定，月薪范围通常为5千-2万元以上

西安市未央区招管道/通风保温

皇室童缘童装品牌集诚聘 优秀导购 1、年龄25-40岁 2、要求：积极乐观、踏实向上、表达能力佳，热爱服装销售行业、热爱服装搭配具有较强的服务意识及团队合作精神 3、有一定的电脑基础；有服装销售经验优先 4、薪资福利：基本工资（法定节假日3薪）++绩效提成+不定时福利，月休4天， 店员月均4000-7000元 西安北关静安荟生活奥莱：魏：同步

工资日结，绝不拖欠，工作地点就近安排

8小时一天300+可周期可长期可短期人走账清

时光里民谣招聘 服务员数名 4000-5000元 传菜员两名 3500-4000元 联系电话 待遇 包食宿 团建 生日福利 地址 未央区旺景国际大厦二楼时光里民谣

量尺邀约客户洽谈

深化设计师 岗位职责： 1. 根据方案设计与现场实测数据，完成全套施工深化图纸绘制，明确材料、工艺及尺寸要求。 2. 协调各专业图纸对接，排查冲突并优化，确保图纸符合国家规范与施工标准。 3. 提供现场技术支持，处理设计变更，配合完成技术交底与图纸审核。 4. 参与材料选型、样板确认，跟踪施工工艺落地，保障设计效果还原。 任职要求： 1. 建筑装饰、室内设计等相关专业大专及以上学历。 2. 3以上年深化设计经验，能独立完成施工图绘制，有装修/家具行业经验优先。 3. 熟练使用AutoCAD等设计软件，熟悉施工工艺与材料特性。 4. 具备良好的沟通协调能力、细节把控力，能承受项目进度压力。

任职要求： 1、工作态度端正，能吃苦，懂得职业精神。 2、具备独立完成工作项目前期勘察、项目方案设计及洽淡设计方案的讲解能力。 3、能熟练操作CAD、Photoshop(PS)、3DMAX、AdobeIIIustrator(AI)、AdobeInDesign(ID)、LIGHTSCAPE等设计绘图软件。 4、专业性强，工作条理有序，有敏锐的思维和设计理念，具备制作施工图及平面设计的能力。 5、沟通能力强，有责任心，富有团队精神。 6、具有相关专业学历，欢迎优秀应届毕业生。 7、能接受出差，会驾驶。 8、有银行办公楼、网点设计工作经验优先。

智能家居项目设计，方案制作，项目跟踪服务 招聘岗位：方案设计（PPT+报价单+CAD） 一.工作内容： 1.负责项目的报价，方案制作； 2.工程方案的修改和管理； 二.应聘条件： 1.19-35岁，学历大专及以上；（条件特别优秀者可适当放宽） 2.有良好的语言表达与沟通能力，具有团队精神； 3.会电脑基本操作和手机交流平台的应用。 4、有CAD基础，PPT基础，表格制作基础 三.工作日与休假： 1休假:6天休假，每周二（4天），单周周六（2天），9:00-17:30，中餐和午休半小时； 2.有年休； 3.法定节假日均按国家规定执行。 四.薪资待遇： 1.试用期：3个月，试用期4000元/月+提成； 2.正式聘用： 底薪+绩效+提成，底薪+绩效=5000元/月+提成，提成按2～5点上不封顶。

价格面议，联系电话，现场测量图纸修改，增量施工图

【岗位职责】： 负责世界500强LX汽车官方驾驶操作指南、故障处理及维修记录等文职工作，无需经验，欢迎零基础人员加入 【上班时间】： 8小时工作制，不涉及加班，每周工作五天，周末双休 【薪资待遇】： 月薪5000-7500元，每月15日准时发放 【任职要求】 需具备大专或以上学历，并已取得毕业证书

1.精通景观设计相关软件，熟练使用CAD、SU、PS、3Dmakes等工具；思路清晰，工作严谨细致，具备较强的表达能力与良好的职业素养。有手绘能力者可优先考虑。

工作内容 1、负责消防施工项目资料的归集、整理及日常管理工作； 2、参与投标文件的编制与准备，保障投标流程有序开展； 3、配合完成项目预算的拟定及相关审核支持工作。 任职要求 1、具有一级或二级建造师执业资格证书； 2、持有安全员B证，掌握施工现场安全管理规范； 3、熟悉暖通、弱电、给排水等专业工程相关技术知识。

核心职责 ‌行政支持‌：安排会议、行程及差旅，处理邮件、电话及来访接待。‌‌ ‌文件管理‌：整理归档资料，起草、打印及传递文件，维护数据库和档案系统。‌‌ ‌跨部门协调‌：上传下达，确保信息流畅，协助解决部门间协作问题。‌‌ ‌临时事务‌：完成领导交办的突发性任务，如活动筹备、数据统计等。‌‌

全案设计，精通庭院景观设计与搭配，涵盖方案设计、效果图绘制、施工图制作，具备独立对接客户能力，全程跟进项目服务流程

职位描述 工作内容 1、依据展览活动的主题需求与核心内容，承担特装展台的创意设计工作； 2、遵循公司品牌规范，确保展览全程视觉呈现的一致性与专业性； 3、统筹管理展览设计及物料供应相关合作资源； 4、涵盖固定展厅的创新设计以及会议展览中特装搭建的方案设计。 任职要求 1、工作认真细致，具备强烈的责任意识，拥有良好的团队协作能力与职业精神； 2、能准确领会主管指令，富有创意思维与执行能力。

工作简单，有责任心，耐心，用心的做好岗位工作

汇报对象：行政人资总监/总经理 下属团队：行政专员、前台、后勤支持人员、采购专员 一、战略规划与体系建设 1.制定行政战略：根据公司战略，制定年度行政工作计划（如办公空间规划、行政预算编制），支撑业务扩张或成本优化目标。 2.制度流程建设：建立并优化行政管理制度体系（如固定资产管理、采购审批、差旅标准），确保合规高效，年流程迭代≥2次。 3.行政数字化升级：主导OA、资产管理系统等数字化工具落地，推动报销、采购线上化率≥90%。 二、日常运营管理 1.办公环境与空间管理：统筹办公场地租赁/装修、工位规划、绿植保洁等，保障职场安全舒适，员工满意度≥85%。 2.应对突发情况（如疫情、自然灾害），制定BCP（业务连续性计划）并组织演练。 3.资产与采购管理：监管固定资产全生命周期（采购-登记-维保-处置），年盘点账实相符率100%。 4.控制采购成本，建立合格供应商库，行政费用节约率≥8%（对比上年）。 5.大型活动与接待：牵头公司级活动（年会、庆典、重要客户接待），统筹预算、场地及流程执行。 三、团队管理与成本控制 1.部门建设：选拔培养行政团队，制定绩效考核标准，年度培训覆盖率达100%。 2.预算管控：编制年度行政预算（通常占公司营收0.5%-1.5%），监控费用执行，偏差≤5%。 3.外包资源管理：优化物业、餐饮、保洁等外包服务，通过竞标/履约评估降本≥10%。 四、风险控制与合规 1.安全管理：落实消防安全、信息安全、职场防疫措施，年重大事故数为0。 2.合规监管：确保采购招标、合同管理符合《国有企业采购管理规范》等法规，审计问题整改率100%。 3.应急预案：建立突发危机（如劳动纠纷、媒体曝光）响应机制，24小时内出具处理方案。 五、跨部门协同与创新 1.支持业务扩张：配合新办公室设立、搬迁项目，确保3个月内完成从选址到入驻。 2.推动绿色办公：实施节能减碳举措（如无纸化审批、能耗监测），年行政碳排降低≥5%。 3.员工体验优化：调研员工需求，引入创新服务（如共享会议室系统、健康关怀计划）。 任职要求： 1.教育背景：本科及以上学历，行政管理、工商管理相关专业； 2.工作经验：5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验； 3.核心能力：精通行政全模块运作；擅长预算编制与成本分析；熟练使用钉钉/OA等系统； 4.职业认证：PMP认证优先； 5.必备素质风险预判能力、跨部门协调力、合规意识。 福利待遇： 1、7个月双休+5个月单休（每届展会结束后连休2天）； 2、每年5次（其中1次国外）外出旅游培训、团建活动机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）； 3、公司提供带薪培训，及每年至少1次付费外训机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）； 4、每年定期体检（根据公司发展情况而定）； 5、节日福利/员工生日会； 6、每半年薪资评定，可上浮或不浮动； 职位福利：社保、带薪年假、节日福利、员工生日会、外出旅游

岗位职责: 1.根据客户需求制定匹配的室内空间设计方案； 2.清晰阐述设计构思与执行流程，保障客户充分理解； 3.持续优化和修改方案，直至达成客户认可； 4.协同团队协作，推动设计方案高效落地。 任职要求： 1.具备优秀的方案表达能力，善于与客户沟通并建立信任关系； 2.精通AutoCAD等相关设计工具； 3.拥有较强的客户服务理念，能提供专业化的咨询与支持服务。

1、吃苦耐劳，勤奋好学。 2、男女不限。 3、熟悉计算机基本操作。 4、完成基站、线路的图纸绘制和文档编写。 5、招聘零基础人员，有专门师傅培训指导。 6、具备英语口语基础者优先。

全友家居，国内家居行业知名品牌，三十九年匠心传承，拥有广泛知名度与坚实的市场口碑，企业内部设有系统化的培训体系与晋升通道，助力员工快速成长，帮助您在短时间内明确职业发展方向，实现事业目标。 一、岗位职责： 1、依据家居顾问提供的客户资料，及时对接客户并精准完成上门量尺及数据记录； 2、结合客户需求进行方案设计，完成方案确认、订单提交，并跟进产品生产与安装全流程； 3、负责新老客户的持续沟通与关系维护； 4、高效执行上级安排的其他相关工作任务。 二、任职资格： 1、具备家居建材或室内设计相关工作经验者优先考虑； 2、熟练操作酷家乐、CAD等专业设计软件； 3、了解定制家居装修流程，具备一定的空间布局与设计能力； 4、沟通能力强，富有洞察力与抗压能力，具备良好的团队合作精神。 三、福利待遇： 综合薪资：底薪+提成+补贴，综合收入10K以上（根据个人能力浮动） 晋升机制：全屋定制设计师——设计总监 职能类别：全屋设计

能独立谈单，交底，做预算，热爱装修行业