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本岗位为公司直接招聘（全程不收取任何费用，不办理信用卡，不涉及保险及催收业务），欢迎零经验人员加入，可携带朋友一同入职，提供带薪培训，确保全员掌握技能！（实习生或未毕业学生请勿投递！！！） 工作内容： 在系统后台为客户处理相关业务，全程无需外出，线上操作，轻松易上手。（不添加微信，不主动邀约客户，办公室环境舒适，恒温空调，专注在线服务） 薪资待遇： 收入透明真实，不夸大收益，实际所得取决于个人表现： 新员工入职前3个月保底6300元，无业绩考核压力； 正常在职人员月收入区间：6000-10000元； 入职满两个月以上员工：10000-20000元（熟练后普遍达到该水平）； 半年以上资深员工：20000-30000元（所有老员工均从基础做起，仅作现状说明，非虚假承诺） 任职要求： 年龄范围：18-36岁，有相关经验者条件可适当放宽； 学历要求：中专或高中及以上学历，有经验者可灵活放宽； （实习生或未毕业学生请勿投递！！！） 福利待遇： 五险一金、定期团建、节日礼品、生日福利、开工利是、带薪年假等一应俱全 晋升机制： 纵向发展路径：专员→组长→主管→经理 横向发展空间：专员→质检员→培训师→人事岗位 （最快三个月内实现晋升，所有管理岗位均内部提拔，机会丰富） 工作氛围极佳，团队幸福感强，杜绝内卷与消耗。只有你想不到的成长空间，没有我们做不到的支持体系，诚邀你的加入！

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导购 1,25 - 38周岁，，身高158以上形象气质佳；高销优先；2，有两年女装销售工作经验以上优先亲和力强。 薪资福利:工资收入：4000 - 9000+其它待遇：，带薪年假，穿版，工龄工资等 上二休一，节假日补贴 工作地址:成都青羊鹏瑞利

伊仕丹广场、单晨潮牌男装 招聘：底薪＋销冠奖＋满勤奖＋连单奖＋工龄奖＋阶梯式提成＝月收入3500－8000以上 节假日有福利 两班倒 要求：有经验者优先，干活麻利，主动积极，目标感强，有责任心。40岁以下 联系电话:

普兰店汉迪哥锋男女品牌服装集合店招聘：导购员 要求：热爱销售行业，有良好的沟通能力和服务意识，积极主动，工作认真负责，有团队精神，有才你就来拒绝等靠混。 待遇：底薪3300+ 提成+月休2天，倒班，想要赚钱你就来 ☎ 电话: 同步

营业员理理货，卖卖衣服，工作内容比较简单薪资福利:底薪加提成，管吃招工人数:2名工作地址:中心街春起彩印东第一个胡同新潮童装

岗位职责： 1.负责商务推广，通过各种方法找到有需求的目标客户，实现客户增长。 2.日常商务对接，与意向客户进行商务对接，了解意向客户的需求，输出产品介绍并解答意向客户的问题。 3.精准营销转化，使用精准营销策略将有需求的目标客户转化为合作客户。 4.客户关系维护，跟进目标客户与已合作客户的需求，及时解决客户的需求问题。 5.客户情况分析，跟进了解客户业务动态，提升与客户的合作程度。 6.定期分析汇报，把握市场动态，定期分析汇报目标市场情况、目标客户需求以及合作客户情况。

主营美国海运专线，自主装柜，主要合作船司包括美森、COSCO、EMC，客户群体以同行为主，同时也服务直客，现诚邀一批具备物流销售经验、愿在此领域深耕发展的优秀人才加入，携手共进。具体要求如下： 1、中专及以上学历。 2、性格积极乐观，善于总结与分享，学习能力强，思维敏捷。 3、具备自信、阳光的个人气质。 4、有明确职业目标，计划长期在深圳发展，具备强烈的致富意愿。 5、有物流行业背景或销售经验者优先，形象良好者优先考虑。 6、晋升通道： 业务员-业务组长-业务主管-业务经理-高级业务经理-团队负责人（分总） 待遇：高底薪+五险+高比例利润提成，具体面议！ 岗位职责： 1、依据公司市场定位，通过网络渠道、电话沟通、社交媒体、客户转介及实地拜访等方式，积极拓展国际空运、FBA物流、国际快递及各类专线业务。 2、与客户保持高效沟通，精准把握客户需求与痛点，提供专业可行的物流解决方案，主动挖掘销售机会并达成业绩目标。 3、负责客户关系的持续维护，定期进行客户回访，深化合作内容，构建稳定长久的合作关系。 4、跟踪市场动态，合理对外报价，完善客户资料管理，按时提交客户分析报告、销售策略建议等业务材料至直属上级。 5、监控客户出货流程；收集行业相关信息，不断提升专业水平与综合能力。 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4000元/月 社保类型：五险 提成方式：按利润提成

岗位职责： 1、负责视觉AI算法软硬件产品的市场推广与销售工作，承担并完成既定销售目标； 2、深入学习公司产品内容及合伙人机制相关政策，精准传达公司合作模式与核心价值主张； 3、独立开发新客户资源，深度挖掘潜在客户需求，维护长期稳定的合作关系，推动项目落地达成。 岗位要求： 1、具备强烈的目标意识，有强烈的成就动机和事业进取心； 2、能够适应频繁出差，抗压能力强，拥有快速学习能力与高效执行能力； 3、表达沟通顺畅，具备良好的价值宣讲与演讲能力，乐于开拓新客户； 4、本科及以上学历，理工类专业背景，具备B端销售经验者优先考虑。

岗位职责: 1.客户开拓：依据上级安排，遵循团队战略方向推进客户拓展任务，实现目标客户的持续积累 2.需求分析：协助客户识别其在知识产权领域面临的问题，并匹配最优解决路径 任职要求： 1.具备1年以上销售相关工作经验 2.全日制大专或以上学历 3.具备较强的抗压能力 4.擅长客户资源开发 5.执行力突出 6.优秀本科应届生亦可考虑 薪资待遇：试用期底薪5K+提成，转正6K+提成

招聘岗位一:招长期案源合作销售 岗位福利: 1.高额提成（薪资10000-40000元） 2.所有提成一案一结，不压、不扣、不拖延 3.提供专业知识培训 4.无固定工作时间要求，自由安排时段 职位详情 1、公司提供高质量且精准的企业及客户资源，客户意向明确，易于成交 2、负责拓展法律服务市场，挖掘潜在客户，邀请客户到公司或律所进行洽谈并促成签约 3、向客户推介法律服务产品，解答相关咨询问题 任职要求: 1.能为当事人提供法律咨询服务，涵盖民间借贷、工程款、货款、合同纠纷、工伤、交通事故、财产纠纷、劳动仲裁、婚姻家庭、刑事等案件领域 2.通过网络、电话、面谈、线下推广等方式开发客户，并推动委托办理流程 3.定期回访客户，及时反馈问题，维护良好的客户关系 4.负责收集案件当事人的基本情况、证据材料，并跟进案件进展 招聘岗位二:法务销售/网销电话销售代表（9000-20000薪） 不加班，不加班，不加班，无需法律背景 配备专业培训体系 实行师傅一对一指导 执行标准流程，简单高效 团队福利丰富多样 大小周休息（每周六天工作制） 新员工入职当月开单率高达90%!!!!!! 企业概况: 当前法律服务市场需求持续增长，未来十年将迎来快速发展期，把握机会即等于踏上高收益快车道，是当下最具潜力的行业之一！ 湖广法律服务公司是一家专注法律服务领域的专业机构，具备强劲市场竞争力，深耕万亿级蓝海市场，业务覆盖全国范围。因业务扩张需要，现面向全国广纳贤才，诚邀优秀销售人员加入我们的团队。 薪资详情：薪资范围：9000-20000 底薪：4000/月 工作时间：9:00-12:00，13:30-18:30，午休一个半小时，下班时间早 单位社保类型：五险 提成方式：按回款金额比例提成 奖金补贴：设有开单奖、周奖、月奖、年终奖及节假日福利 岗位职责： 1、公司提供优质精准的企业/客户资源，客户意向度高，转化率高 2、开拓法律服务市场，挖掘潜在客户，邀约客户至公司或律师事务所沟通签约 3、向客户介绍并推广公司法律服务产品，提供定制化法务解决方案，实现一站式服务，满足多样化需求，增强客户粘性，促进转介绍 岗位优势： 1、销售周期短，成交效率高 2、资源精准，数据充足 3、客户转介绍成交率超过98% 4、具备市场竞争力的薪酬结构与丰厚提成机制，配套完善的培训体系和职业发展通道 5、提供系统化培训与持续学习机会，全面提升法律知识与销售能力 6、拥有健全的培训机制，助力员工快速掌握专业技能与职业素养，晋升空间广阔 7、团队由资深律师及行业精英组成，与优秀者同行 岗位要求： 0、有地推经验者优先考虑，助力你实现快速成长（如曾从事保险推广、信用卡推广、二维码推广、教育培训、门店导购、旅游顾问、金融地产等行业者） 1、年龄18-30岁，态度端正，服从管理，配合团队协作，心态积极健康，责任心强，诚实守信，注重细节（接受零经验人员，带教上岗） 2、热爱销售工作，具备出色沟通能力和人际交往技巧，思维清晰，学习能力强，目标感明确，能够深入理解公司经营理念和服务宗旨，并落实于日常工作中 3、吃苦耐劳，能承受初期市场开拓压力，抗压性强，经得起挫折，始终保持希望 4、具备优秀的电话沟通能力，表达清晰准确，心理素质好，应变能力强，能灵活应对各类客户反应 5、掌握扎实的销售技巧和市场拓展能力，对法律行业有兴趣或有一定了解，有相关销售经验者优先 6、如需律师面谈，提前协调律师时间；签约后整理案情记录，对接承办律师，建立案件沟通群 7、持续跟进案件进度，确保流程顺利推进，避免客户产生不满情绪；多渠道拓展客户资源，维护与律师团队的良好沟通 8、协助制定销售策略与计划，完成既定销售目标 岗位薪资福利： 1、固定薪资+10%-20%高提成+部门奖金，综合收入9000元起，普遍月入10000-60000元！多劳多得，上不封顶，2025年一起实现突破 2、设置开单奖励、周奖励、月度大奖，还有下午茶、惊喜红包雨等多项激励福利；晋升通道透明，能力决定舞台大小；定期组织团建活动或户外拓展，让你尽情释放活力，享受快乐工作氛围！！！！！

【优质的薪酬福利】 1、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职薪资最高7500元+超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！其他城市薪资可投递简历后了解！薪酬真实有效！考核优秀还可晋级加薪！ 2· 五险一金、小区住宿、多种带薪假、生日/节日福利、团建文体活动，应有尽有 【福利新高度】 福利1：12项乐有家人特享假期，让您在辛勤工作之余，能够拥有充足的时间陪伴家人、放松身心，尽享生活的美好（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假） 福利2：，提高大家的收入 福利3：升级“乐助金”福利保障，为您的工作和生活增添一份安心与保障。 【严格的岗位要求】 · 2017-2025年大专以上毕业生/实习生，无房地产行业经验。我们立志革新行业风气，只培养自己的干部 · 身体健康，无前科，无嗜烟酒、经常性熬夜晚睡等不良嗜好 · 价值观正，承挫抗压能力强，愿为客户负责到底，忠人之事 · 舍得付出，善于学习 · 敢于挑战高薪或想要晋升营销中高层管理人员，对职业生涯发展有一定规划 【多元的工作内容】 · 动用所学知识和实操经验，为客户业主购房置业做出合理分析，提供高质量的购房方案 · 通过电话、网络、社区扎根、登门家访等多种方式，维护客户关系、挖掘盘客资源 · 做好盘客匹配，带客户实地考察房源，并通过居间谈判促成客户业主双方达成交易 · 与集团按揭、财务、法务等部门默契配合，协助妥善处理按揭、交房、过户等售后流程 【专业的三级培训】 · 分行日常两会一训/导师一对一带教：主要针对基础知识和实操的培训，如税费计算、片区规划等 · 大区/区域管理会议：营销总裁/副总裁针对所在城市和区域整体规划、政策变动、市场趋势等进行分析 · 总部线上线下一体化培训：主要针对专业性知识如财务、法务等内容 【畅通的升职加薪】 · 新营销管理方向：置业助理——置业顾问—置业经理/营业部经理—店长（金牌店长）—营销副总经理—营销副总裁 · 入职满一个月即可自愿报名参加，不设报名门槛，每月一次晋升机会 联系人：陈主任 （加微信备注名字）

岗位职责： 1、公司提供客户资源，通过电话、微信及线上线下沟通方式，了解客户的职称相关信息； 2、归纳整理客户情况，挖掘客户需求及潜在需求，引导符合条件的客户完成签约，实现销售目标； 3、结合客户实际情况，为客户匹配适合其特点的优质解决方案； 4、定期进行客户回访，维护良好的客户关系，提升客户满意度，推动转介绍与二次合作； 薪资及福利待遇： 1、无责任底薪+高比例提成，新员工平均月收入8000元以上； 2、工作时间9:00-18:00，午休1.5小时； 3、公司提供系统化、专业化的带薪培训； 4、定期组织聚餐、茶话会、团队建设活动及生日庆祝； 5、企业处于快速发展期，具备完善且透明的晋升通道； 职位要求： 一、有销售从业经历，学历不限，重视踏实肯干的工作态度； 二、品行良好，积极主动，勤奋学习，做事认真稳重； 三、具备强烈的致富意愿，有清晰的职业发展规划和个人奋斗目标； 福利待遇： 一、底薪4000～6500元+提成（5%-12%）+五险一金； 二、享有通讯补贴，手机和电脑由公司配备； 三、定期开展团建、生日会、聚餐及K歌等员工活动； 7.5小时工作制，周末实行大小周休息制度，享受国家规定的全部法定节假日； 晋升空间广阔，每季度开展评级调薪（销售顾问→销售储备主管→销售主管→销售经理）。

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职责描述： 1、根据公司整体战略方向，结合客户、行业及区域特点制定具体业务规划，达成重点客户的收入与利润指标； 2、通过持续沟通深化客户关系，建立长期稳定的合作信任；精准识别区域客户定位，深入挖掘需求，推动可持续盈利项目的落地； 3、担任客户与企业间的桥梁角色，协同内部各职能部门高效联动，整合资源，确保客户问题与诉求得到及时有效响应； 4、统筹客户数据的分析与管理，掌握客户发展动向，主动协助客户应对业务挑战，并针对性推广物流服务与综合解决方案； 5、配合开展市场趋势研究，实施价格策略优化，推进客户、商机及销售过程的系统化管理； 6、调研并整理所在区域市场情报，重点关注竞争格局变化，定期向相关职能团队提供反馈与建议； 任职要求： 1、性别不限，本科及以上学历； 2、具备3年以上物流领域从业经历，拥有项目管理能力，有大客户运营背景或行业开拓经验者优先； 3、具备顾问式销售思维，善于维护并延伸客户关系，能与客户各层级管理人员顺畅沟通协作； 4、具有较强的销售敏锐度、商业洞察力及客户运营能力，工作积极进取，追求高标准成果，持有驾照，自带车辆者优先考虑； 5、有DHL，FedEx，UPS，德迅，DB Schenker，Kerry，华贸等企业销售岗位工作经验者优先；