海澜之家《北京百荣世贸商城》现诚聘以下岗位： 营业员3名：基本工资+岗位等级工资+个提，全年收入7-9万 工作时间：半天班，每班7小时。 福利待遇：每月带薪休假4天，可缴纳社保，法定节假日三倍工资 岗位要求： 营业员：17-30周岁，高中以上学历，不限经验。

北京急招｜高颜值销售
✨ 岗位亮点 ✅ 颜值在线+销售经验双buff叠满 ✅ 优质客源+时尚氛围，上班像逛潮店 ✅ 底薪+高提成+节日福利8套工服（9K-12K） 我们要这样的你 1. 有服装/零售导购经验，懂穿搭更懂顾客心理 2. 形象气质佳，镜头感强，能轻松hold住门店打卡氛围 3. 性格开朗嘴甜，擅长沟通，成交欲望拉满 工作地点 北京东城王府井东方广场斐乐店 李女士 ⏰ 投递方式 私信发【姓名+身高+经验+近期生活照】

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北京东城区潮牌女装导购。潮牌女装销售导购要求有经验,形象气质佳底薪加提成月薪月过万，潮牌女装导购。潮牌女装销售导购要求有经验,形象气质佳底薪加提成月薪月过万，具体薪资面谈要求有团队协作精神会卖货会搭配有服装销售的经验品牌女装潮牌女装王府井最好的商场最好的位置销售是按个人能力业绩加提成结算工资本着多劳多得肯吃苦公司发展前景很大有上升空间期待有识之士加入

西町村屋SETIROM招聘销售搭配师喽！作为国内首个切入[沉浸式美学]设计品牌，旨在打造东方生活美学空间。品牌2018年开始在商场崭露头角，成为很受关注的新锐生活美学品牌，以其城市人文、艺术创意、融入更多生活方式体验的空间设计、打破循规蹈矩的卖场模式，与传统品牌同台竟技。 固定底薪：6500元薪资区间：8000-12000元 （无经验者入职会有带薪培训，表现优异者可提前转正~） 晋升通道：销售搭配师－店助－副店－店长－区域经理 我们希望您： 1、热爱女装行业，喜欢陈列搭配，像松鼠爱坚果一样； 2、对女装爱得深，了解不同风格的搭配方式； 3、掌握服装、眼尖的发现流行趋势，轻松懂顾客心思，给超棒穿搭建议，可以增强沟通能力； 4、有销售经验那更好，没经验也别慌，有热爱就行！ 在这里您可以： 1、提升沟通能力：销售工作需要与各类人群交流，这能锻炼倾听、表达和理解他人的能力； 2、增强人际交往能力：在销售过程中，你会结识各行各业的人，扩大社交圈，提升人脉资源的积累能力； 3、增强自信心：成功完成销售任务，满足客户需求，能获得成就感，从而增强自信心； 4、了解产品知识：为了更好地销售产品或服务，你需要深入了解产品，这不仅能提升你的专业知识，还能让你在相关领域成为专家，增加个人竞争力。 岗位职责： 1、商场品牌女装销售及搭配 2、负责卖场商品的美观陈列及各区域卫生清洁； 3、负责个人会员维护工作。 带薪培训： 1、设置为期7天的带薪培训； 2、由公司内部资深员工一对一专人带教，上手快； 3、通过实际工作等方式，让员工在实践中学习和提升。 任职要求： 1、形象气质佳，时尚度高，喜欢搭配，喜欢拍照，善于沟通，有责任心； 2、有从事品牌导购经验者优先； 3、身高要求158以上，年龄18-40岁； 4、无经验但素质高者可培养。

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工作内容： 在我们的业务平台上，您将有机会实现混着干年薪50万、努力干年薪100万、拼命干年薪300万以上的收入目标！ 【公司介绍】： 1、优仙国际成立于2008年，是一家集化妆品、轻医美、大健康类产品及各类科美、养生仪器的研发、生产、销售、模式搭建、市场开拓与售后落地执行于一体的全闭环集团化企业。 2、目前公司在全国设有6大运营中心，拥有7家商务子公司和2家自主生产研发工厂。 （集团实力雄厚，市场拓展与售后服务更有保障） 3、覆盖全国400多个城市、2000多个县城，现有美业门店超500万家，平均每天新增美容院超过5000家。 （美业为朝阳产业，市场规模广阔） 4、优仙国际现有员工1300余名，其中商务开发团队达600余人。 【主营品项】： 优仙国际联合欧洲荷兰Fotona公司及多家医疗美容机构，历经三年研发、四年临床验证，推出“眼部抗衰大师”黑科技仪器，已获30多项专利技术。 1/一线明星温碧霞倾情代言 2/入选CCTV品牌中国栏目推广品牌 3/中国人保承保金额达1000万元 4/获国家认证3A级诚信企业资质 该技术颠覆传统需动针或手术解决眼部衰老的方式，真正实现不开刀、不破皮、无痛感、无需恢复期即可改善眼周及面部衰老问题。原理更科学、成本更低、效果更显著，有望引领未来3-5年美业发展潮流。 【行业机遇】： 90年代抓住股票，2000年后布局房产，2019年前玩转抖音，都造就了一批成功者。站在时代风口，才能快速提升收入。 当前，全国数亿人长期面临眼部衰老困扰，却始终没有一家企业能实现无创解决方案。优仙“眼部抗衰大师”依托电磁仿生学技术，填补美业三十余年空白市场，预计未来1-5年内将在百万级美业门店中广泛普及。 项目自2022年5月正式推出，仅一年时间已成为美业标杆企业。 【工作内容】： 通过公司提供的客户资源（美业店主联系方式），以电话或微信方式向其传递最新技术变革信息——效果更好、价格更具优势，促成客户支付599元启动金，先行开展爆卡拓客与业绩变现。 待门店实际见效后，再推进55分成合作或2.58万元加盟方案。 全程无需客户承担产品采购、设备购置或预付加盟费用等风险。 我们先帮客户做出成果，消费者认可并买单后再谈合作，零负担模式更易被接受。 【薪资待遇】： 1、公司提供两种薪酬方案，可自由选择： ①底薪8000元+单店2.58万加盟提成4500元，每张启动卡提成20元。（需完成月收3家店） ②合作制：单店2.58万加盟提成9500元，每张启动卡提成40元。 2、北京商务部现有500多名在职人员，人均月收入超过23000元。 工作流程简单，成交转化高效。 3、自2022年5月启动眼部项目以来，优秀员工如李洋、刘伟等人已实现月收入稳定在50万元以上，另有众多同事月入20万+、10万+。 4、混着干年薪50万/努力干年薪100万/拼命干年薪300万以上！ 5、真实可查，支持实地验证。平台优势明显，高提成机制让销售人员轻松获得远超同行的收入，在我司月入十万的新员工屡见不鲜。 6、优质平台+充分努力与积极心态，必将收获理想回报！ 【岗位要求】： 1、不限学历背景，不限从业经验，年龄25-40岁（超出范围请勿投递）。 2、具备美业经验，或从事过电话销售、招商经理及其他销售类岗位满1年以上者优先考虑。 【工作时间】： 早09:00-下午18:00，不强制加班。 【常见问题】： 1、岗前培训：入职前三天提供标准化培训录音与学习资料，总监还将进行一对一指导。 2、数据支持：公司统一提供全国范围内的美业店主联系方式，仅需负责电话邀约。 3、成交情况： -收店效率：优秀员工单月可签约20家以上； -加盟转化率：已缴纳599元启动金的门店，加盟率达70%； 例如：某业务员当月签约10家启动店，其中7家转化为加盟，综合卡提与加盟提成收入可达8-10万元以上。 最高收入案例： 一、专注个人业绩者，月收入可达8-15万元； 二、组建团队并获取伯乐奖+管理奖者，月收入已达30万元以上。 5、行业基础：公司多数员工此前并无相关领域经验，大家均从零起步。 不依赖关系，不靠人脉，完全凭个人拼搏。许多新员工入职2-3个月即实现月薪5-8万元以上。 【预约面试】： 1、面试时间安排：每周一至周六10:00或15:30 2、有意求职者，请先投递简历，并将上述内容认真阅读三遍后，直接通过电话或微信预约面试时间。 相信这个优秀的事业平台，能够改变您和您的家庭未来！

岗位职责： 1、负责公司企业服务（知产 工商 税筹 资质 记账等）及全链条产品的客户开发与销售工作，涵盖新客户拓展与老客户维护，达成既定销售目标； 2、依托公司提供的资源，高效收集并分析客户信息，精准把握客户需求，协同制定匹配的企业服务整体解决方案； 3、持续跟进潜在客户群体，优化销售流程，提升转化效率，推动销售线索向实际业绩的高效转变； 4、积极维护客户关系，深化合作层次，提高客户满意度与长期价值，构建稳定互惠的合作生态； 5、与客户保持顺畅沟通，开展商务接洽、业务推介等客户开拓活动，完成合同签署及相关服务费用的回收。 任职资格： 1、大专及以上学历，有销售经验者可酌情放宽学历条件； 2、熟练操作office办公软件，包括Word、Excel、PPT等常用工具； 3、具备较强的进取心、客户服务意识以及应对压力的能力； 4、性格开朗，善于人际互动，拥有良好的口头表达与沟通技巧； 5、认同销售岗位价值，愿意主动突破自我； 6、具备互联网、SaaS软件、财务/税务、人力资源、企业服务（toB）、教育、房地产等领域销售经验者优先考虑。 薪酬福利： 底薪（4000—6000）+提成（10%——20%，业绩突出者月入可达2~3万）+奖金（个人奖、团队奖、周奖、月奖、年奖）+大单奖励+节日礼品+不定期团建＋新人补贴 工作时间早九晚六 ，双休，法定节假日休息，无房补，不包食宿 不包食宿 不包食宿，新人补贴按阶梯发放，仅限首季度，有意者欢迎咨询。

【由于近期为求职链家高峰期，为避免重复工作，请您仅投递一次简历至本岗位！因简历量较大，投递后请致电（微信）★★*************，我们将优先安排面试。】 岗位职责： 1、维护各线上平台的房源信息，确保内容真实、准确； 2、接待客户并提供专业咨询，为客户匹配合适的房产解决方案； 3、深入沟通了解客户需求，精准推荐符合其条件的房源； 4、主导商务洽谈、合同签订及房屋交易流程中的手续办理； 5、持续开发与维护房源资源，与业主建立长期稳定的协作关系。 任职要求： 1、统招本科及以上学历； 2、形象端正，气质良好； 3、适应团队合作环境，具备较强抗压能力； 4、拥有良好的语言表达能力和学习领悟力。 薪资福利： 1、试用期无责任底薪6000元，最长可享6个月； 2、转正后提成比例为30%~80%； 3、社保五险+公积金（自选）+补充医疗保险（自选）； 4、其他福利包括：春节10天带薪年假、工作满1年享5天带薪假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴（优秀员工可携家人出席）、海外旅游奖励、公司互助金等。 系统培训： 1、理论培训：入职前将接受系统的房地产经纪专业知识培训； 2、衔接培训：助力新人从理论向实战过渡，前三个月分阶段完成三次衔接训练； 3、实战演练：实行师徒制，由资深导师带领参与实际业务操作； 4、经验分享：定期组织优秀员工交流会，传授成功经验与实战技巧； 5、工作氛围：这里延续校园般的活力与热情，汇聚一群积极进取、团结协作、充满梦想的伙伴！ 【温馨提示】：为提升效率，请勿重复投递简历，提交一次即可！ 【应聘方式】： 1. 投递个人简历至在线通道或指定邮箱 2. 直接联系链家总部招聘中心HR岳：★★*************（支持微信） 【招聘流程】：简历筛选——面试——发放offer——参加培训（包食宿）——正式签约入职（全程不收取任何费用）。

维护门卫治安秩序，疏导进出车辆等

急招，互联网外企正式编制岗位。服务优质高奢客户项目；需具备企业架构咨询与企业级数据平台架构背景，侧重咨询方向，有TOGAF企业架构实践经验；沟通能力强，能有效影响客户决策；英语口语可作为工作语言。 可选base地：北京/武汉/西安/深圳/上海 1. 架构与战略规划 制定并推进企业级数据架构发展战略，确保与业务目标、合规标准及技术平台能力对齐； 设计目标数据架构与演进路径，明确架构管控准则，保障系统可扩展性与长期稳定性； 参与企业数据中台（EDH）相关的架构设计与关键技术决策。 2. 数据治理与标准建设 识别并管理数据架构领域的潜在风险，覆盖数据质量、一致性、隐私保护、合规性及共享复用能力； 构建并维护统一数据模型（CBM）、数据语义体系与数据标准规范，主导核心业务对象的数据建模管理； 推动数据治理体系落地实施，主导 Microsoft Purview 等治理工具的部署与持续优化。 3. 技术评审与落地支持 建立 Databricks 平台的技术架构评审机制与规范标准，支撑各类数据项目的顺利实施； 推广基于 Git 的版本控制与 CI/CD 实践，规范化数据模型和架构变更流程； 评估并推进多源异构数据模型的整合与统一。 4. 协作与沟通 作为业务、产品及数据负责人在数据架构层面的关键接口人，提供专业建议与解决方案支持； 协同云基础设施及相关技术团队，完成成本控制、权限管理等重要架构评审工作。 任职要求 1、具有企业级数据架构或数据平台架构实际项目经验； 2、掌握数据治理、主数据管理、数据建模及相关行业标准； 3、拥有云环境、大数据技术栈（如 Databricks）及治理工具的实际应用经验； 4、具备出色的跨团队协作能力与架构层面决策影响力。

人力外派驻场；长期稳定；金融安全行业 岗位职责： 1、简历中需体现参与过至少2个系统建设项目（需说明在哪个企业参与的具体项目、承担的工作内容及取得的成果）。 2、负责办公信息化系统在使用过程中对员工的咨询支持及日常运维保障。 3、协助部门推进技术类信息化项目的落地与执行。 任职要求： 【能力要求/技术要求】：条件1、2、3、4为必要项，5、6、7满足者优先考虑 1、学历要求：统招本科及以上，学信网可查。 2、工作年限：连续或累计满3年及以上。 3、具备企业办公信息化系统的建设或运营经验，如OA、HR、ERP等相关系统。 4、掌握项目管理基本方法，熟悉项目可行性分析、实施推进、测试验证、上线交付等流程环节。 5、有致远OA系统的实施与运维实操经验。 6、具备良好的沟通协调能力及项目文档撰写能力。 7、具备Linux操作系统、MySQL数据库的运维操作经验。

1、负责IDC机房的日常运维与服务管理，确保运维交付质量符合相关规范要求； 2、协调处理IDC机房内IT设备的维修、调试及配置变更等相关事宜； 3、执行IDC运维工单的具体操作，涵盖工单响应、厂商维修现场配合、设备上下架部署、综合布线实施、自主维修作业、系统运行维护及配置调整等工作； 4、处理网络设备故障中的链路排查与光模块更换，协助客户完成线上网络设备的维护、版本升级、网络割接及链路扩容等任务； 5、协助诊断服务器硬件问题及Linux系统异常，并实施有效修复措施； 6、推动现场运维团队的人才培养与梯队建设，强化能力建设、风险防控及属地化运维工作的落地执行； 1. 具备3年以上大型IDC运维服务经验，其中至少1年为团队管理经验； 2. 熟悉IDC基础设施及动力环境（如空调、电力、温湿度等）运行原理与管理要求； 3. 熟练掌握主流品牌服务器和网络设备的故障定位与维修技术； 4. 深入理解Linux操作系统，具备常用服务部署与系统参数调优能力，可指导现场人员完成相关操作； 5. 具备良好的沟通协调能力和抗压能力，能够主动识别问题并提出有效的解决方案； 6. 能够对现场工程师开展基础操作培训与实操指导，持续提升团队整体技能水平； 7. 具备统筹管理现场团队的能力，能合理审核与分配工作任务，高效协调机房各项运维事务。

（1）能够依据设计文档设计出高质量、高覆盖的测试用例，并完成基础的准确性验证 （2）具备独立制定测试方案、测试计划及测试策略的能力 （3）能对产品测试结果进行深入分析，输出专业测试报告，与项目成员高效协作，跟踪缺陷并主动推进问题解决与风险预警 （4）负责保障推送项目的顺利执行，持续跟进测试进度 （5）承担系统各场景间的联调测试工作 （1）计算机或相关专业大专及以上学历 （2）具备5年以上软件测试领域工作经验 （3）拥有接口测试经验，熟练掌握常用接口测试工具 （4）有财务、供应链、项目投资管理类项目经验者优先考虑 （5）具备良好的沟通能力，工作积极主动，富有责任心和团队合作意识 （6）熟练使用抓包工具、数据库操作、缺陷管理及测试用例相关工具

招聘岗位：导购 工作内容： • 接待顾客，介绍品牌鞋服、户外产品，提供专业穿搭与产品建议 • 负责门店货品陈列、整理、盘点、卫生维护 • 完成个人及团队销售指标，维护老顾客 • 配合门店日常运营与活动执行 任职要求： • 年龄18-38岁，形象大方、亲和力强 • 有服装/鞋类/户外品牌销售经验优先，无经验可培训 • 沟通能力好，服务意识强，能吃苦耐劳 薪资福利： • 底薪+提成+奖金，收入上不封顶 • 五险 / 社保 • 员工内购福利、节日福利、带薪培训 工作地点：乐都汇 应聘方式：有意者请电话联系，或到店面试。

老北京布鞋店招聘 导购 一名 【时间】 倒班8小时/班 月休2天 【要求】年龄25～45岁之间，形象好，销售经验丰富，团队意识强，执行力强 联系电话：有能力和经验者年龄适当可以放宽

诚聘一下岗位 招聘小妹1-2名，长得漂亮 万佳1楼4街30档 风格：轻奢千金风连衣裙 要求： 身高158-165、体重：90斤- 105斤有服装批发销售经验1年以上，能穿版，会陈列会拍照形象气质佳，做事有责任心，有团队精神，销售能力强。 联系方式：

招聘：爱依服服饰导购 薪资：3001-5000元/月 **职位描述：爱依服服饰导购** **职位类型：零售/销售** **岗位职责：** 1. 负责门店顾客接待，提供专业的服装搭配建议与热情周到的服务； 2. 熟悉产品特性，引导顾客试穿并促成销售，完成个人业绩目标； 3. 维护店铺陈列整洁，及时补货理货，确保商品展示美观； 4. 跟进顾客需求，建立良好关系，提升复购率及品牌口碑； 5. 协助完成门店日常运营工作，包括收银、库存盘点等。

南油实力原创设计师品牌公司招聘啦 目前南油6家店铺，做全品类原创品牌旗下有三个品牌，入职就买社保、待遇优、各项奖金，福利好、企业文化利他思维、利客户之心，利员工之心，发展晋升空间大 穿版销售2名: 底薪+提成+奖励＋年终奖 要求：身高162以上，气质形象好，会拍照，3年以上销售工作经验. 联系电话：(同步）

健身房急招：会籍顾问 要求：善于沟通，有责任心，有销售经验优先，无经验可带薪培训。 待遇：底薪+提成+奖金+节日福利，免费健身、游泳，晋升空间大。 时间：排班制，工作氛围轻松。 地点：北京市 东城区 东直门 阳光都市小区 一品阳光游泳健身会所 电话：（）

要求能吃苦耐劳！有理想有抱负！对自己未来充满希望的人！对财富有欲望的人优先！学历没什么要求！就是会玩手机会看电脑！

咱们公司是供应链，全品类，主要供货给线下大小商超。要求有做过成功案例，有渠道资源

薪资待遇 1、无责任底薪6000-8000元，另享10%-40%提成，红包奖励、绩效奖金、年终奖齐全，缴纳五险一金 2、不要求经验，欢迎零基础新人加入，提供带薪系统培训，工作时间早九晚六，每月休息4至7天 3、每月组织两次团队建设活动，聚餐选择优质餐厅，每周安排下午茶，办公区每日供应免费饮料，冰箱随时可取用 工作内容 1、审核客户提交的资料（资源由公司提供），通过电话沟通并添加微信，邀请意向客户到公司面谈 2、全程在办公室内完成工作，无需外出跑动，工作稳定，不受天气影响 3、新员工配备专属导师，一对一指导带教，确保顺利转正 办公地点 公司坐落于东四十条站C口附近，步行仅需2分钟即可到达，地处高端写字楼，办公环境舒适，无同行业竞争，交通便捷

方太集团是行业内的领军企业，作为顶尖品牌，具备卓越的行业视野与资源优势，处于行业发展的核心地位。加入方太营销团队的同学，将深入参与前沿的营销实践，与专业的品牌建设、市场推广及销售运营团队协同合作，共同探索产品营销的创新路径。 零售业务方向岗位职责： 1. 在方太营销体系中承担零售业务相关工作，参与分公司整体运营规划，依托数据分析制定年度发展计划与执行方案； 2. 推动销售目标落地，统筹规划年度、季度及月度销售计划，并推进实施，确保各项销售任务与指标顺利完成； 3. 负责所辖区域渠道的拓展与维护，开展网点布局优化及新兴市场的开发工作； 4. 管理所辖区域门店的日常运营，并主导区域内市场价格体系的制定与执行。 任职要求 零售业务方向任职要求： 1. 2026届本科及以上学历毕业生，专业不限； 2. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，工作态度端正、责任心强、执行力突出； 3. 担任过学生干部者优先录用； 4. 能够接受入职初期半年在总部宁波进行轮岗培养，后续返回北京工作

奖励免费包场电影票 面试通过正常入职。楼下食堂饭菜嘎嘎香 薪资： 无责底薪7500+500全勤+提成15%-40%+奖金3000-3万+五险一金+团建+20天春节假期+苹果手机+电脑+奖励免费包场电影票 福利： 1500 (没有提供住宿，面试就上班) 内容： 负责抖音，百度，今日头条，微信等各大媒体平台推广的客户资源，负责公司的营销推广咨询服务。 职位福利：定期团建，餐补，绩效奖金，试用期额奖金，年轻化团队，鼓励内部创新，多次晋升 会

食品促销员 ，50岁以下，性格外向，沟通亲和力强，有服务意识，服从管理。引导客户品尝食品(包括饼干，曲奇，熟食等)，介绍产品特点，沟通促销内容，达成购买 薪资福利:20 - 25/小时，全天160元+提成 【更多岗位扫码查看】 工作地址:每天地点不一样，集中在城区四环内，主要在东城，西城，海淀，朝阳

来了可以学习相关技术，之后只要从事这个方向就不用担心没工作。 年龄不限，欢迎退休人员。 工作内容:主要工作内容是门店商品管理及销售，维护店铺正常运营。 工作时间:9:00-18:00，午休时12:00-13:00; 要求:身体健康，无不良嗜好，能使用电脑，有一定的学习能力 工资:5K-8K(店员)不封顶工资; 发展前景:对基础工作和门店商品有一定的了解后，主要从事下列工作: 门店销售:帮助到店客人选购、推荐合适的假发。 假发技术:能够钩织、佩戴影视假发，熟练掌握假发常用造型、处理等技术，后期升级假发造型师。 本地生活平台运营:进行主流本地生活平台的营销与导流等。 电商运营:电商平台的商品推广与销售策略执行等。

核心工作 开拓新战场：主动寻找并接洽本地及周边的连锁超市、大型卖场、生鲜超市等，成功将我们的商品打入新品条码库。 谈判与签约：与超市采购人员进行业务谈判，敲定合作条款（进店费、账期、促销活动等），并最终签订供货合同。 维护与增长：定期拜访已合作的超市门店，管理库存、优化产品陈列（铺货、排面）、执行促销活动，确保销量持续增长。 市场情报员：收集超市的销售动态、竞争对手情况和市场信息，及时反馈给公司，为决策提供支持。

招聘收银员餐饮

高薪社群销售，公司提供资源！精准流量！多劳多得！！ 【岗位职责】 1.流量承接：与流量团队协作，对接每期投放规模，负责从投放渠道导入用户的加微引流及入群工作，分析用户特征，制定匹配的运营策略； 2.运营督学：借助微信群运营、推送、朋友圈内容发布等方式，把控整体节奏，提高社群活跃度与课程参与率； 3.促单转化：在学员正常出勤基础上，策划营销活动并跟进转化，提升成交率与单客价值，具备一定销售导向； 4.项目推进：对所运营社群的投入产出比负责，优化流量投放精准度，并协同产品经理持续完善产品内容； 5.负责微信学习社群日常管理，及时回应学员课程相关问题，组织互动活动，增强用户粘性；深入挖掘用户需求，针对不同用户群体制定转化方案，达成课程购买目标，确保销售指标完成；熟练掌握公司课程体系、标准沟通话术、操作流程及销售方法 【任职要求】 1.大专及以上学历，具备1-3年销售相关经验； 2.拥有至少半年大健康领域工作经验，有用户运营背景，或参与过中老年项目、社群营销、知识付费、教育课程类项目者优先； 3.热爱教育行业，抗压能力强，熟悉常用社群运营工具者优先（如句子、企微宝） 工作时间： 13:00——22:00