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重庆市巴南区招架子工。熟练工330～350一天，要能吃苦耐劳耐得住热的

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主要，超市配送水果，百货，粮油，牛奶，快递! 福利:一天1-，200//300一趟，! 工资月结，按时发放，C照开车熟练，吃苦耐劳。 工作时间:每天10小时左右，综合收入8000左右 仓库取货，配送四川各省，轻度装卸1-30斤左右。

【 订单类型】白班保姆 【上户时间】面试过签合同 【薪资待遇】5000月休4天➕法定 【 工作地点】江北中粮天悦壹号悦景 【工作内容】专带一个一岁的宝宝，可以上早晚班，晚班也可以住在客户家（愿意全住家也可以） 【阿姨要求】形象好会辅食早教 【联系方式】小胡老师 【同电话】

长寿区招驾危险品驶员一名，要求无犯罪记录，无三年重大事故，五十岁内，公司长住工作地点宴家，联系电话

重庆市江北区招贴砖，位置在鸳鸯。手艺好的贴砖师傅

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东莞市招架子工下午干半天，200元下班结账

湛江市廉江市招架子工、钢筋工

南昌市新建区招架子工，桥梁架包工，最好就是几个人一起的

山东省烟台市招远市核电站《中建二局》项目部，因工程需要现公司(长期)直招:建筑木工、泥瓦工、混凝土工、工地小工/杂工、钢筋工、架子工等(男女不限)，工资待遇:小工杂工5500-6000元/️，泥瓦工、混凝土工8000-9200元/️，钢筋工:8000-9300元/️，木工、架子工8000-9600元/️等(加班另算)，此项目能干10年，入职条件:无犯罪记录证明-体检合格报告-参加项目培顺(考试)-管住不管吃-男57周岁-女53周岁等，按月发工资，余下工资年终一次性付清，我们项目住宿环境好，职工食堂吃饭多种口味及选择，工作人性化，一次选择终生不悔，欢迎各位广大求职者来报名！

南昌市新建区招架子工

招聘：质检专员 薪资：3000-5000/月 负责车间生产过程中的质量检验。按质量要求进行检测、汇总、存档；协助车间主任完成不合格品的预防和纠正，责任心强，接受加班，要求会看图纸全白班制，购买五险，生活补助。

招聘：检验员 薪资：5K~6K 职位详情： 零部件检验、生产过程检验、产品出入库检验。 其他要求：要求看的懂图纸，熟练使用游标、洛氏硬度仪、投影仪、弹簧拉力测试仪具。对检验技术有一定基础。 其他待遇：房租补贴100、全勤100、生日卡、餐补100、五险 应聘方式：面试 / 考核方式：面试

重庆市璧山区招外架

岗位职责 1.负责产品质量检验，把控生产环节质量标准 2.对不合格产品进行标识与隔离，跟进处理结果 3.协助分析质量问题，推动质量改进措施落地 任职要求 1.大专以上学历，质量相关专业优先 2.熟悉质量检验流程与方法，掌握常用量具 3.工作严谨细致，具备良好的沟通协作能力

⚠⚠⚠以下岗位缺口不大，厂区只要熟手，没3个月以上的经验面试都过不了 江津双福泖峰集团 长白班为主，新车间环境巴适 1⃣岗位：装配工（长白班） 男女不限20-45有装配经验 工资待遇，前一个月15/小时 第二个月开始集体计件 综合薪资5000-6000 2⃣岗位：质检（长白班） 20-45岁（需要质检经验，无经验不要） 工资待遇：实习期2700➕加班 转正3000➕加班15/小时，综合工资4500-5500 3⃣岗位：注塑工（两班倒）， 只要熟手有3个月经验，生手不要 限20-50岁 工资待遇：前两个月16/小时第三个月开始18/小时。综合工资5500-6500 企业优势 1、免费工作餐 2、包住-宿舍3人间 3、新厂（工厂、宿舍环境都非常的好，洗衣机，空调都有） 4、常规体检➕一个听力测试。 5、

资阳支模架班组，20左右，不

重庆市渝北区招建筑木工，钢筋工，架子工，工地小工/杂工

招聘：银皓化工公司电石炉巡检工 薪资：5.0K-7.0K 职位详情： 负责严格按照岗位操作法、密闭电石炉作业指导书进行操作，懂得岗位异常判断、原因和处置方法，对解决不了的问题及时向班组长反馈。 负责检查三楼液压装置系统、四楼上料系统、称量系统设备的运行情况。 完成电极压放刻度、电极长度、糊柱高度的测量工作。 负责每班进行钎测一次电极工作端长度，及每两小时测一次糊柱高度。

招聘：大渡口央企电子厂轻松到手6000+ 薪资：5千-6千 招聘岗位： 包装，测试，扫描，贴标签等岗位，岗位可操作，非常轻松简单 要求： 年龄18岁-39岁 男女不限 学历经验不限 工作时间： 工资8对8点有效工时11小时 上六休一，26天班， 薪资待遇： 薪资到手5000-6500/月，6个月转正后综合工资6000-7000/月 发薪日：每个月20号发工资 吃饭：福利性食堂 住宿：住宿环境较好水电费平摊

招聘：质量工程师 薪资：4千-5千 1、负责质量问题的分析，质量推进计划的执行和实施、质量改进和跟踪、质量 问题的关闭； 2、编制检验作业指导书，检验记录的编制工作，并负责检验仪器设备的维护和保养工作； 3、售后退回产品检验、质量分析及质量推进计划的执行和实施； 4、年度试验计划的实施、月度产品合格率的统计，及对供应商提出质量奖惩建议； 5、指导帮助审核检验员工作； 6、对降低产品质量成本提出改进建议； 7、按照质量手册和程序文件的要求，协调品保部和其他各部门之间的工作； 8、领导安排的其他工作。