全屋定制设计师

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任职要求:1.与客户沟通,了解需求,进行全屋定制设计方案的规划与构思2.绘制设计图纸,包括平面图、效果图等:3.协助销售团队,为客户提供专业的设计咨询和建议,4.参与项目跟进,确保设计方案的准确实施;5.不断提升设计能力,保持对行业最新趋势的关注。(三年以上工作经验熟悉使用设计软件CAD、三维家)工资:6000-12000元

岗位职责： 1. 根据客户需求及空间特点，独立完成定制家具方案设计与效果图呈现 2. 参与整装项目协同设计，确保家具风格与整体装修方案高度统一 3. 配合深化设计师完成结构图、拆单图及工艺说明，保障生产落地可行性 4. 跟进样板间及客户现场安装效果，及时优化设计方案并提供专业建议 5. 关注家居流行趋势与新材料应用，持续提升设计方案的实用性与美学价值 任职要求： 1. 家具设计、环境艺术设计或相关专业背景，学历不限 2. 具备定制家具设计经验者优先，熟悉板式/实木/金属等材质特性及工艺 3. 熟练使用CAD、3D Max、酷家乐或类似设计软件 4. 具备良好的审美能力、沟通表达能力及客户服务意识 5. 认同唐卡装饰集团一体化整装服务理念，责任心强，注重细节 薪资待遇: 底薪+高额提成+奖金 工作时间：早九晚六午休两小时 超长年假，高温假等 优质办公环境，交通便利

高端全屋定制家具工厂 招聘：深化设计师 要求：5年以上相关工作经验 地点：重庆市长寿区新市工业园区 产品：主要以混油+贴皮产品为主，以原木+免漆为辅 如果你的技能与我们公司的产品相匹配，可详聊，谢谢！

衣柜，橱柜设计，量尺，跟客户沟通，报价

岗位职责： 1. 根据客户需求及市场趋势，独立完成家具产品概念设计、结构设计与外观效果图绘制 2. 配合生产部门完成打样、工艺优化及量产落地，确保设计方案可实施性与成本合理性 3. 熟练运用CAD、3D Max、SketchUp或SolidWorks等设计软件，输出标准化施工图与BOM清单 4. 参与新材料、新工艺调研与应用测试，提升产品功能性、环保性与用户体验 5. 协同营销与供应链团队，提供设计支持与产品卖点提炼，助力新品推广落地 任职要求： 1. 设计类相关专业背景，学历不限，具备扎实的造型能力与审美素养 2. 具备家具设计相关经验，熟悉板式、实木、软体等主流家具品类及生产工艺 3. 熟悉国家家具质量标准与环保规范（如GB/T 3324、GB 18584等） 4. 具备良好的沟通协调能力与项目推进意识，能适应多任务并行工作节奏 5. 有原创设计作品集或成功上市案例者优先

岗位职责： 1.负责家具产品的创意设计与结构开发，完成从概念草图到3D建模、施工图的全流程设计工作 2.结合市场需求、材料特性及生产工艺，优化设计方案，确保可落地性与成本合理性 3.与生产、采购、销售等部门协同沟通，跟进打样、试产及量产过程中的设计问题并及时调整 4.关注家居行业趋势与流行风格，参与新品研发策划及系列化设计延展 5. 整理设计资料库，规范图纸标准与归档流程，提升团队设计协同效率 任职要求： 1. 熟练使用CAD、3D Max、SketchUp、Photoshop等设计软件，具备扎实的手绘表达能力 2. 对木材、板式、金属、软体等家具常用材料及工艺有深入理解 3. 具备良好的审美素养、空间感知力与用户需求洞察力 4. 工作细致负责，具备较强的项目推进力与跨部门协作意识 5.有全屋定制、原创品牌或出口家具设计经验者优先

全屋定制衣柜驻厂设计师（3年以上经验） 熟练三维家制作效果图者优先考虑

岗位职责： 1.负责家具产品的创意设计与结构开发，完成从概念草图到3D建模、施工图的全流程设计工作 2.结合市场需求、材料特性及生产工艺，优化设计方案，确保可落地性与成本合理性 3.与生产、采购、销售等部门协同，跟进打样、试产及量产过程，及时解决设计相关问题 4. 关注家居设计趋势与新材料应用，参与产品线规划及风格体系搭建 5.整理设计资料并归档，维护标准化设计模板与部件库 任职要求： 1. 熟练使用CAD、3D Max、SketchUp、Photoshop等设计软件，具备手绘表达能力 2. 对人体工学、木材/板式/软体家具工艺有扎实理解，能独立完成结构设计 3.具备良好的审美能力、创新意识与用户需求洞察力 4. 工作细致负责，具备跨部门沟通协作能力和项目推进执行力 5.有家具品牌或定制家居企业设计经验者优先

招聘启事：谊隆广场餐饮店招聘服务员2名，底薪2700一日3餐月休2天全勤200瓶盖费。要求：能识字，爱干净，勤快不偷懒，动作麻利，服从安排，能长期稳定工作！有意者电联：非诚勿扰！！！

招聘钳工小工，薪资按日结为每小时25元，按月结为每小时27元，工作期限需3个月以上。

明天需要一名代班人员，工作时间为两天。

学校食堂长白班包吃住年龄18-60岁男女不限主要是，白案6点半~6点半下班（休息2个半小时）月休4-5天工资5000-6000上班地点：白市驿报名咨询贺老师

有个车队，挂车，招个押运，，跑主城附近。

全屋定制设计师具体详谈

岗位职责： 1.负责家具产品的创意设计与结构开发，完成从概念草图到3D效果图及施工图的全流程设计工作 2.结合市场需求、材料特性与生产工艺，优化设计方案以提升实用性、美观性与成本效益 3. 与生产、采购、销售等部门协同沟通，确保设计方案可落地、易量产并符合客户预期 任职要求： 1. 熟练使用AutoCAD、SketchUp、3ds Max或SolidWorks等设计软件，具备手绘表达能力 2. 对人体工学、木材/板式/金属等材质特性及家具制造工艺有扎实理解 3. 具备良好的审美素养与创新意识，能独立完成完整设计方案 4. 沟通协调能力强，责任心强，注重细节与项目交付时效 5. 有定制家具、软体家具或整家设计经验者优先

有全屋定制加工厂的设计师吗？工资保底加提成，满勤奖，可以交社保，综合工资8000-16000推荐成红包答谢！[合十]工作地点在顺平县东环电话

岗位职责： 1.负责家具产品的创意设计与结构开发，完成从概念草图到3D建模、施工图的全流程设计工作 2.结合市场需求、材料特性及生产工艺，优化设计方案，确保可落地性与成本合理性 3.与生产、采购、销售等部门协同沟通，跟进样品打样、工艺验证及量产落地全过程 4.参与新品研发项目，进行竞品分析、趋势调研及用户需求研究，提升产品竞争力 5.持续优化设计标准与图纸规范，完善企业家具设计资料库 任职要求： 1.熟练使用AutoCAD、SketchUp、3dsMax或SolidWorks等专业设计软件 2.具备良好的空间造型能力、审美素养及手绘表达能力 3. 了解常用家具材料（板式、实木、金属、软体等）及加工工艺 4. 工作细致负责，具备较强的沟通协调与项目推进能力 5.有家居品牌或定制家具企业设计经验者优先

做家具报价方案，现场复尺，下单，跟单，协助安装

工作内容:负责带团队外出演出，对接演出场地的具体工作事宜 要求:普通话标准 形象得体

【招聘】安装师傅：3组（工作经验4年以上）家具售后服务：1名重庆壹本科板式定制家具厂招聘售后服务人员一名，自代车优先

1不外出不跑销售; 2.负责客户提交的订单资料进行系统录入和核实情况并整理客户相关信息移交到其他部门同事接手就可以了; 3.主要负责审核前期资料，不外泄公司的任何资料数据; 任职要求： 1.，男女不限 2.经验不限，入职会有人带 薪资待遇：综合薪资5000-6000 上班时间:9:00-18:00午休:12:00-14:00 公司直招!提供住宿，感兴趣可先沟通了解

重庆铜梁区招展柜安装家具安装

招聘安装师傅。要求具备5年以上安装经验，服从安排，吃苦耐劳。招聘工人数量为2组。工作地址位于巴南小泉红旗村。

岗位职责: 1、负责会议前的准备茶水、会议用品等工作; 2、会中按照会议服务流程做好接待工作并负责会后的会场整理； 3、负责会议室设备及服务用品的检查及报修; 4、负责客人遗留物品的收集整理并及时上报; 5、负责前台接待； 6、快递收发登记； 7、关闭设施设备，将会场收拾到无会标准; 岗位要求: 1、身高160cm以上，形象气质佳; 2、大专及以上学历,有相关会服工作经验优先 3、工作时间8:00-17:30，周末双休 4、工作薪资:4200元/月，包住

有长寿的安装工没？。

重庆市铜梁区招家具安装

重庆伊佳宜家具厂招聘安装数名联系人尹地址山洞工业园

岗位介绍 现面向社会公开招聘联通管培生，岗位方向聚焦市场拓展与客户运营，提供完善的培养机制及广阔的职业发展平台，诚邀有志青年加入！ 岗位职责 1. 全面负责市场推广活动的策划与落地执行，依据市场需求制定科学可行的推广方案，确保活动高效有序开展。 2. 主动开发新客户资源，同步维护存量客户关系，通过优质服务增强客户粘性，持续提升联通品牌的市场影响力与用户口碑。 3. 学习并掌握管理岗位相关知识，考核合格后可晋升至管理岗。 任职要求 1. 具备良好的沟通表达能力，执行力强，能按时高质量完成上级交办的各项任务。 2. 具有较强的团队协作意识，性格开朗，易于融入集体，能够与团队成员高效协同推进工作。 3. 拥有较强的自主学习能力，善于总结经验，主动改进工作方式，不断提升工作效率与专业能力。 4. 本岗位为管培生岗位，年龄要求在20-28周岁之间。 薪资待遇 1. 无责任底薪4000元，收入稳定，无需承担业绩压力，保障基本薪资水平。 2. 业绩提成：按单计提，每单提成80-240元，上不封顶；另享三年内后续收益5%分成，长期回报可观。 福利待遇 1. 基础保障：缴纳六险，全面覆盖工作与生活风险；公司免费提供单人宿舍，解决住宿问题，减轻生活负担。 2. 多项补贴：发放节假日红包、高温补贴、出差补贴、交通补贴，全方位支持员工日常开销。 3. 激励奖励：设立销售冠军奖、旅游激励奖，表彰优秀表现，增强工作积极性。 4. 年终福利：每年享受13薪待遇，整体薪酬待遇优厚，助力收入稳步提升。