衣柜，橱柜设计，量尺，跟客户沟通，报价

岗位职责： 1. 负责侘寂风、中古风原木家具、全屋定制、门窗定制的深化设计与结构优化，确保设计方案可落地、易生产 2. 使用CAD、SketchUp、3D Max或Rhino等软件完成高精度建模与图纸深化，输出加工图、组装图及工艺说明 3. 与设计师、生产部门紧密协作，解决从设计到制造过程中的技术问题，把控尺寸、材质与工艺适配性 4. 参与新品打样与工艺验证，提出合理化改进建议，提升产品结构稳定性与美学表现力 5. 归档并维护标准化部件库、节点图库及典型工艺模板，推动设计标准化建设 任职要求： 1. 熟悉原木家具特性及传统榫卯、现代连接工艺，有实木类家具深化经验者优先 2. 精通至少一种三维建模软件及CAD制图，具备独立完成全套深化图纸的能力 3. 注重细节与质感表达，对侘寂风、中古风等美学风格有理解与审美判断力 4. 具备良好的沟通协调能力，能跨部门高效推进项目落地 5. 学历不限，有相关行业经验者优先

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保销售过程可追溯、可分析 3.配合团队完成月度/季度销售目标，定期复盘通话数据与转化率，持续优化话术与策略 4.协同售前、售后部门推进订单落地，跟进签约、回款等关键环节，提升客户满意度 5. 关注行业动态与竞品信息，向管理层反馈市场一线声音，助力产品与营销策略迭代 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的语言表达能力、倾听能力与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统及电话销售工具 3. 有电话销售、客服、电销助理等相关经验者优先，无经验者可带薪培训 4.学历不限，积极进取，目标感强，具备团队协作意识与服务意识 5.工作地点灵活，支持线上+线下协同办公模式，具体以企业实际安排为准

任职要求:1.与客户沟通,了解需求,进行全屋定制设计方案的规划与构思2.绘制设计图纸,包括平面图、效果图等:3.协助销售团队,为客户提供专业的设计咨询和建议,4.参与项目跟进,确保设计方案的准确实施;5.不断提升设计能力,保持对行业最新趋势的关注。(三年以上工作经验熟悉使用设计软件CAD、三维家)工资:6000-12000元

家装工装定制衣柜设计

全屋定制衣柜驻厂设计师（3年以上经验） 熟练三维家制作效果图者优先考虑 需掌握云熙软件进行拆单操作 同时招聘拆单师傅

岗位职责: 1. 根据设计方案完成家具类三维模型的构建工作 2. 配合项目团队，保障建模成果的精确度与品质达标 3. 主动跟进建模领域的新技术与软件工具，持续提升专业能力 任职要求: 1. 具备良好的交流表达能力，善于与同事协同配合 2. 能够在规定时间内高效完成上级安排的工作任务 3. 拥有较强的学习意识，愿意不断精进自身技术水平

岗位职责： 1.负责家具产品的创意设计与结构开发，完成从概念草图到3D建模、施工图的全流程设计工作 2.结合市场需求、材料特性及生产工艺，优化设计方案，确保可制造性与成本合理性 3.与生产、采购、销售等部门协同沟通，跟进打样、试产及量产落地全过程 4.研究家居流行趋势与用户生活方式，参与产品线规划与风格体系搭建 5.整理设计资料库，持续更新材质、工艺、五金等应用标准 任职要求： 1. 熟练使用CAD、3D Max、SketchUp、Photoshop等设计软件，能独立完成效果图与工程图输出 2.具备良好的空间感知力、审美能力与手绘表达能力 3. 了解板式/实木家具结构、常用材料（如板材、金属、玻璃、软包）及表面处理工艺 4.工作细致负责，具备较强的沟通协调能力与项目推进意识 5.有全屋定制或成品家具企业设计经验者优先

工作职责： 1. 负责酒店项目中定制木作产品的整体设计流程，涵盖现场测量、方案细化及施工图纸的制作。 2. 准确把握酒店品牌风格与实际功能需求，提供契合项目定位的个性化设计方案。 3. 与供应链及施工团队紧密配合，解决产品实施过程中的技术问题，保障设计效果完整落地。 任职要求： 1. 大专及以上学历，室内设计、家具设计或相关专业优先。 2. 拥有2年以上酒店或高端商业空间定制木作设计经验，了解木作生产工艺及材料特性。 3. 熟练掌握AutoCAD、SketchUp等设计工具，可独立完成效果图与施工图绘制。 4. 具备较强的沟通协调能力，能准确理解客户需求并有效推进项目执行。

岗位职责： 1.负责家具产品的创意设计与结构开发，完成从概念草图到3D建模、施工图的全流程设计工作 2.结合市场需求、材料特性及生产工艺，优化设计方案，确保可落地性与成本合理性 3.与生产、采购、销售等部门协同沟通，跟进打样、及时解决设计相关问题 4.参与新品研发项目，进行竞品分析与趋势调研，持续提升产品设计竞争力 任职要求： 1.家具设计、工业设计、艺术设计等相关专业背景，学历不限 2.具备家具设计相关工作经验，熟悉板式、实木、软体等主流家具类型及工艺特点 3. 熟练使用CAD、绘画设计，能独立完成效果图与工程图 4.具备良好的审美能力、空间感知力与用户需求洞察力 5.责任心强，具备跨部门协作意识与项目推进能力

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店铺道具、家具的深化设计、拆图能力，有现场经验更优

专业衣柜橱柜设计量尺，出效果图

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聊夏路，家具厂招长期工 25-45岁有意向的请联系，中午包吃 招设计师加会量尺

岗位职责： 1、有家具设计方面工作经验，熟悉家具生产流程，对木制品工艺了解的优先考虑； 2、熟悉榫卯结构，有相关经验优先考虑； 3、熟练使用设计软件，3D图纸设计，CAD使用熟练的优先考虑。 任职要求： 1、身体健康，服从管理； 2、沟通能力强，有很好的沟通和团队配合能力； 3、学习能力强，做事态度积极

白天以行政人事招聘工作为主，晚上主要负责快递打包及寄送。 长白班！！！ 周一至周六固定上班。 宿舍为公寓式3人间，配备空调、风扇、热水、洗衣机。 非重庆城区人员，出生地距离工厂2小时车程以内者优先考虑。 详细工作内容及时间安排如下： 一、每日固定工作内容： 1、协助招聘岗位进行人员筛选，完成公司所需岗位的简历初筛（每日200份，可集中处理200份），下班前提交当日筛选结果。（白天完成） 2、每日导出考勤机打卡数据，统计并核对前一日员工出勤情况，确认异常考勤（未出勤人员须通知对应主管；针对漏卡、请假、迟到、早退等情况进行公告，并逐一发送消息核实处理）。（耗时约1-2小时） 3、处理当日送货单，管理包装出货流程，核查前一日发货进度与交期，并及时登记于快递台账中。（以晚间操作为主） 4、负责公司大堂及会议室日常清洁维护（包括会议用水摆放、烟灰缸清洗等）。 二、每月固定工作内容： 1、每月1日至7日前完成全体员工考勤表的汇总与核对。 2、整理归档临时工劳动合同资料；核算月底宿舍水电费用并汇总；更新人员档案（含入职离职统计）、同步调整宿舍住宿人员名单。（由人事确认执行） 四、不定时工作内容： 1、接收非营业类快递签收。 2、填写办公用品采购申请单。（需人事确认） 3、接待应聘者，协助外来访客接待（如客户、供应商等），配合办理员工入职、离职相关手续。 4、为新员工录入指纹信息，组织入职培训，移交部门主管，并将个人档案录入系统；统计新员工银行卡办理所需资料（每月15日前完成）。

重庆市主城招木门安装

重庆璧山招年龄60岁以内的木工师傅，会大木、小木木作工艺的师傅优先，要求师傅无不良嗜好，对工作认真负责。 工资记件、有班组的可以承包单项具体的面试细聊 我们经营的是定制和加工。（木屋、非标木屋，古建、凉亭、实木家具、侘寂风家具、的相关设计及配套施工）

主要负责日常销售及采购的单据的录入， 及时回复客户信息 需要会使用基本的办公软件，打字熟练 38岁以下！！！

会文件整理，行程安排

岗位职责： 1、根据分公司用人需求，统筹实施招聘相关工作； 2、处理分公司日常行政事务，协助上级完成行政与人事管理相关工作； 3、协同开展薪酬管理、培训组织及员工关系维护等人力资源事务； 4、推动公司各项制度在分公司的执行落地，及时收集反馈执行中的问题，并协调推进解决； 5、完成领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备两年以上行政或人事岗位工作经验； 2、掌握基本的行政管理和人力资源相关知识； 3、工作严谨细致，责任心强，具备良好的文字表达能力及沟通协调能力； 4、积极主动，抗压能力强，具有较强的全局意识，熟练使用各类办公及信息化管理工具； 5、具备优秀的沟通技巧、组织协调能力以及较高的职业操守。 职位福利：五险一金、股票期权、餐补、周末双休、定期体检、员工旅游、节日福利、绩效奖金

岗位职责 1、负责公司物资的管理及物品发放的登记工作； 2、负责接听公司电话，做好接待工作，以及内外部联络与协调事宜； 3、办理办公保障相关事务，包括水电、物管、房租、快递、安全、消防等事项； 4、负责物资的进销存管理、费用管控、固定资产登记、印章使用管理等工作； 5、负责公司办公环境维护及员工日常行为规范管理，并落实相关奖惩措施； 6、协助部长对公司活动、会议进行统筹安排、组织执行及相关管理工作； 任职要求： 1、在校大学生，管理学、汉语言文学、新闻学专业者优先考虑 2、具备一定的文字编辑处理能力 3、具备良好的沟通能力，有学生干部经历者优先

重庆市南岸区招打柜子 岗位职责： 根据客户图纸及现场尺寸做柜子，原木直拼板。有经验的木工请联系。

重庆市武隆区招家具修复

1、无需贷款，无销售任务，不设业绩考核，工作固定在公司内完成，不外出拜访客户，上班期间手机可自由使用，对穿着无硬性要求 2、岗位为专业客服类，公司提供稳定的老客户群体资源，无需主动邀约客户到店，不负责开发新客户，不涉及产品推销及交易环节，服务完成后无需跟进后续流程 3、欢迎零经验人员加入，安排资深员工一对一指导，提供系统化培训，试岗期间正常发放薪资，无需加班，按时下班，时间相对宽松，工作氛围轻松 4、试用期与转正后薪资标准一致，底薪3500元+单笔提成5-25元（用于激励员工积极性）+月度奖励300-2000元+额外现金激励方案，综合收入6-8K+，收入与工作量挂钩，多劳多得，上不封顶 5、工作时段：9:00-12:00，13:30-18:00，法定节假日按规定享受带薪休假 公司福利：缴纳五险，具备快速晋升通道，节日礼品发放，生日津贴或庆祝活动，年终奖金，定期组织聚餐，团队建设活动，下午茶点供应，享有较长带薪假期，安排国内旅游等