
娄底冷水江市有证,招有Q2证,车间起重工、车间桥式行车司机,临时工,大约干10来天
行吊起重机起重工
有证,娄底市冷水江市招有Q2证,车间起重工、车间桥式行车司机,临时工,大约干10来天
起重机起重工
起重普工
熟悉各类起重设备及行车地面操作者优先,有起重相关工作经验者优先,年龄最好在45岁以内,诚实守信,做事认真仔细,能吃苦耐劳
薪资福利:170元/天,包工作餐
工作地址:娄底经开区工业园
湖南娄底起重工(1)有造船企业起重经验者优先录用,录用后将统一组织岗前培训并办理相关从业资
5000-8000元/月
起重工起重机月结
起重工
(1)有造船企业起重经验者优先录用,录用后将统一组织岗前培训并办理相关从业资格证书;(2)工作责任心强,适应轮班作业及高空、密闭空间等复杂环境;(3)具备良好的团队协作意识和安全意识,能吃苦耐劳,服从现场管理安排;(4)年龄40周岁以下,初中及以上学历,身体健康,无职业禁忌病症。因造船需要的一线蓝领岗位
薪资福利:(1)5000 - 8000元;(2)做六休一;(3)日工作8小时;(4)加班费按国家规定执行。综合福利:1、公司实行“师徒带教”新员工技能快速提升;2、员工入职签订三年期劳动合同,让员工稳定安心;3、缴纳社会保险,享受养老、医疗、失业等保障;4、提供4人/间住宿,有独立卫生、洗浴设施,房费150元/人/月;5、高温补贴6 - 9月,300元/月;6、年末业绩考核兑现奖8000 - 15000元(根据岗位考核);7、提供免费工作午餐;8、提供生产需要的劳防用品。
入职要求:1、正确的三观,做对社会有价值的人;2、能吃苦耐劳,较强的抗压能力,具有较好的沟通能力;3、身体健康,入职体检合格;4、(公司无**食堂);5、无违法犯罪记录(入职政审);6、,。
起重机起重工1-2个月1-2人月结替班
起重普工
熟悉各类起重设备及行车地面操作者优先,有起重相关工作经验者优先,年龄最好在45岁以内,诚实守信,做事认真仔细,能吃苦耐劳
薪资福利:170元/天,包工作餐
工作地址:娄底经开区工业园
电焊起重工电工
湖南娄底招聘
因公司业务扩张现招聘特殊工种若干。
电焊工:需三年以上经验,持证工资4800-6000
氩弧焊工:6000-7000
起重工5000-6000需持证
电工4500-5000需持证
工作区域:涟钢厂区内
有需要的请联系
谭-
娄底冷水江市有证,招有Q2证,车间起重工、车间桥式行车司机,临时工,大约干10来天
起重机行吊起重工
有证,娄底市冷水江市招有Q2证,车间起重工、车间桥式行车司机,临时工,大约干10来天
设备电工钳工电工焊工长期3-5人月结
电工要求有电工证,钳工要求有焊工证,各两名,具有涂装线设备维护工作经验的优先,工作态度好,服从安排。
怀化芷江侗族自治县招电焊、铆工/钣金工(铆工),可以带队
面议
钣金工铆工电焊3-5人月结
怀化市芷江侗族自治县招电焊、铆工/钣金工(铆工),可以带队
康养顾问精英41
1-1.2万元/月
保险顾问3-5年大专及以上
1、客户开拓与服务:以专业金融顾问、家庭健康顾问及养老规划专家的多重身份,深入挖掘客户个人与家庭的差异化需求,提供高效、专业且高品质的一站式保险配置服务与综合解决方案,营造温暖、可靠的服务感受。
2、客户关系管理与持续深耕:定期为客户梳理保单架构与家庭风险保障情况,动态跟进客户需求变化;构建长期稳定、彼此信赖的客户关系;专业高效地协助客户完成理赔服务;整合金融、医疗、养老与生活服务资源,实现客户全生命周期的服务链接。
3、市场拓展与品牌协同:积极参与公司组织的各类市场推广与品牌活动,拓展优质客户群体,提升个人与企业品牌的市场影响力,助力业务可持续增长。
4、团队协作与能力建设:重视团队合作,与团队成员共同促进个人与集体的成长;主动参与公司内外部培训学习,持续精进专业素养与服务能力,塑造高执行力与专业化的职业形象。
三、招募条件
1、年龄:25-55岁
2、学历:大专及以上
3、品质:无不良从业记录
4、前职收入:近一年税前收入40万元以上【请机构根据基本法版本自行调整】
5、过往从业经验:从事销售或高级管理岗位满2年
四、职位优势
1、【专项资源助成长】:管理层重点扶持,发展路径重点关注、培养过程全程指导;集中投入专项资源,打造快速成长通道(突破常规,优先享有认证培训资源/高端客户活动资源/支持保障资源)。
2、【职业发展双路径】:结合个人特质与发展方向,设置“个人业绩”与“团队建设”双轨发展模式。晋升机制公开透明,收入上不封顶,福利体系健全,全面护航职业发展进程。
3、【系统培训强赋能】:依托37年行业积累,建立完善的培训体系与专业课程,携手清华大学共建权威认证项目,全方位支持职业转型与能力提升,助您顺利起步、稳健前行。
4、【客户运营强支持】:借助公司广阔的平台资源、高品质客户互动场景及多元服务生态,增强服务专业性与客户粘性,让每一次客户沟通更具意义与成效。
5、【科技赋能提效能】:基于先进的数字化系统,实现智能客户分析、移动展业工具、在线学习平台全覆盖,贯穿客户开发、业务运作与团队管理全流程,推动业务线上化、洞察数据化、协作敏捷化,实现资源精准匹配、决策科学高效、成长加速显著。
6、【丰厚补贴稳起步】:提供全面高额补贴支持新人顺利转型、实现跨越式发展:最高90万元训练津贴、高端启航津贴、同业领先的20万元创业发展奖金、最高20万元领航发展奖,百万支持,共筑未来。
康养顾问精英40
1-1.2万元/月
保险顾问5-10年大专及以上销售
1、客户开拓与服务:以专业金融顾问、家庭健康顾问及养老规划专家的多重身份,深入理解客户个人及家庭的差异化需求,提供高效、专业且高品质的一站式保险配置服务与综合解决方案,营造温暖可靠、值得托付的服务体验。
2、客户关系管理与持续深耕:定期为客户梳理保单保障结构与家庭风险状况,动态跟进客户需求变化;建立长期稳定、彼此信任的客户连接;专业高效地协助客户完成理赔服务;整合金融、医疗、养老与生活服务资源,为客户提供全方位的生态化支持。
3、市场拓展与品牌协同建设:积极参与公司组织的各类市场推广与品牌活动,拓宽优质客户渠道,提升个人专业形象与公司品牌影响力,助力业务可持续增长。
4、团队协作与能力提升:重视团队合作,与团队成员共同促进个人与集体的成长;主动参与公司内外部培训学习,持续精进专业素养与服务水平,塑造高执行力与专业化的职业形象。
三、招募条件
1、年龄:25-55岁
2、学历:大专及以上
3、品质要求:无不良从业记录
4、前职收入:近一年税前收入40万元以上【请机构根据基本法版本自行调整】
5、过往经验:具有销售或高级管理岗位两年以上任职经历
四、岗位优势
1、【专属资源助成长】:管理层重点扶持,发展路径全程指导;集中投入专项资源,打造加速成长通道(优先享有认证培训、高端客户活动及运营支持等资源)。
2、【职业发展双路径】:结合个人特质与发展方向,设置“个人业绩”与“团队建设”双轨发展模式。晋升机制公开透明,收入上不封顶,福利体系健全,全面护航职业发展。
3、【系统培训强赋能】:依托37年行业积累,建立完整培训体系与专业课程,携手清华大学共建权威认证项目,全方位支持职业转型与能力跃迁,实现平稳起步、稳健前行。
4、【客户经营多维支持】:借助公司广阔的平台资源、高品质客户互动场景与多元服务触点,增强服务专业性与客户粘性,让每一次客户沟通更具意义。
5、【科技赋能提效能】:基于先进的数字化系统,实现智能客户分析、移动展业工具与在线学习平台全覆盖,贯穿客户开发、业务运作与团队管理全流程,推动业务线上化、洞察数据化、协作敏捷化,助力精准决策与快速成长。
6、【丰厚补贴稳过渡】:提供全面高额财务支持,助力新人顺利转型、快速起航:最高90万元训练津贴、启航激励津贴、业内领先的20万元创业发展奖金、最高20万元领航发展奖励,百万资源加持,共筑广阔前程。
上什1-2人月结
娄底双江农庄,招炒炒锅师傅一名工资面议,月休三天
要求年龄45岁以下,炒锅经验五年以上,工作认真负责、态度好、服从安排。
(电话没接请)
★十万火急!直发32O/天★入职888红包◆双人间坐班长白班包吃住【工厂直招】
8000-10000元/月
长白班操作工车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上日结
⑴小时工:【厂家真实工价】月保底工时28O小时以上,初期综合工资在82OO元至85OO左右,过了试用期综合工资在86OO元至9OOO元以上,工期1至6个月,工期自由(到期可续签,随走随结),离职需提前7天办理离职手续
⑵正式工:试用期综合工资78OO元至82OO元,试用期后综合工资83OO元至875O元,针对长期工人员,新员工转正后给予留任津贴3OOO元,一年有4次调薪升职,工资每年上涨1O%以上,年终奖四倍工资,每月10号发工资,不压工资!打卡7天可预支1OOO,打卡15天可预支3OOO
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★入职提示:由于新厂区扩建已完工,现已投产,急需现招聘有志青年加入,缴纳五险一金,每年带薪年休假25天等福利
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招聘要求:年龄16至45周岁(超龄勿扰),男女不限,学历不限,简单汉字认识即可,有本人有效期身份证或临时身份证!符合条件者,到达厂区直接办理入职,到达工厂当天面试、当天签订合同并安排宿舍,第二天开始正式上班
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工作时间:上六休一,长白班、两班倒都有,可以选择,每个班制中途均有两次吃饭休息,每天实际工作时长八九个小时,但计薪时长按照11小时算
公司产品:生产笔记本电脑、苹果手机、主机板、平板电脑、路由器、鼠标键盘等电子产品
车间环境:人性化管理、空调全天开放、无噪音、无辐射、不穿无尘服、坐着上班
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招聘岗位:普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等岗位,岗位职责主要负责电子产品组装、测试、外观检查、包装等,有无工作经验均可以,公司有免费岗前带薪培训
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职位晋升:公司为员工提供公平、公正晋升机会,员工内部提拔,如生产管理人员、线长、组长、班长、主管等,公司基层管理岗位由普通员工晋升担任
①普工 - 线长 - 领班 - 主管 - 经理
②普工 - 技术员 - 助理工程师 - 工程师
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吃饭住宿:公司免费提供2至4人间宿舍,配洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、现代化宿舍,饮水机24小时供应开水,专人负责员工宿舍安全、卫生;公司有大型餐厅(早餐供应:面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥;中餐和晚餐供应:米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺),员工可自主选择就餐
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福利待遇:为员工缴纳五险一金(养老、医疗、失业、生育、工伤保险、住房公积金),费用由公司按规定缴纳,员工离职时可转出或退保,员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假25天,员工生日当天可以领取生日蛋糕一份和800元生日礼金,年终奖3到5个月工资,新入职员工发放冬季、夏季工作服各2套,老员工每年更换2套新工作服
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工作地点:江苏省苏州市虎丘区,不来苏州切勿打扰★厂家人事部直招,直接从厂区门口进来到人事部报道、办理入职★
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【友情提示】
外地员工面试通过后,我司厂区人事部会根据员工到达日期提前做好食宿安排,解决工作后顾之忧,出发时带好本人有效身份证原件及换洗衣服和日常用品
起重工3-5人
山东滕州流化床锅炉大修改造招聘起重工3名(必须会使用卷扬机穿滑轮吊装)必须干过锅炉大修改造,一天九小时,加班另计算(累计8小时一个工),管吃住,短期的不要。
指挥工起重机1-2人
招两名Q2指挥人员,要求身体健康,血压心电图没有异常,6500一月,管住不管吃,住工地宿舍有空调,加班额外补助。按月发放工资,不拖欠工资。
漳州龙海区中集招聘行车工350-400/天地操非常轻松包吃包住,长白班18-45岁合适长期做
1-1.1万元/月
行车工1-2人月结
漳州中集招聘行车工350-400/天
地操 非常轻松
包吃包住,长白班
18-45岁
合适长期做
淮安清江浦区安装工2名,具备起重工指挥证,年龄不超过55周岁,身体状况良好。工资待遇电议。
起重工1-2人月结
安装工2名,具备起重工指挥证,年龄不超过55周岁,身体状况良好。工资待遇电议。
佛山南海区司机|广州市天鸽起重设备有限公司|佛山市南海区盐步镇崧江工业区佛山一环旁A1-3
5000-7500元/月
起重工起重机1-2人月结
司机 | 广州市天鸽起重设备有限公司 | 佛山市南海区盐步镇崧江工业区佛山一环旁A1-3天鸽起重 | 2名 | 综合工资5000-7500元(底薪/提成/绩效/全勤),提供工作餐,月休2天 |
湖南娄底行车地操1、身体素质好,能吃苦耐劳;2、专科及以上学历;3、善于学习,勇于接受挑战
4500-6500元/月
行吊月结
行车地操
1、身体素质好,能吃苦耐劳;2、专科及以上学历;3、善于学习,勇于接受挑战;4、有相关工作经验者优先
薪资福利:综合工资4500 - 6500元/月,包吃
工作地址:娄底市经济开发区华星路北段
湖南娄底招聘:一、EPS/平整线/退火线操作工12人任职要求:1、身体素质好,能吃苦耐劳;
4500-6500元/月
天车工行吊1-2人月结
招聘:
一、EPS/平整线/退火线操作工12人
任职要求:
1、身体素质好,能吃苦耐劳;
2、专科及以上学历,年龄18-45岁;
3、善于学习,勇于接受挑战;
4、能熟练操作天车(地操);
5、有相关工作经验者优先
6、有罩式退火操作经验优先
综合工资4500-6500/月,,包吃
二、行车地操2人
1、身体素质好,能吃苦耐劳;
2、专科及以上学历,年龄18-45岁;
3、善于学习,勇于接受挑战;
4、有相关工作经验者优先
综合工资4500-6500/月,,包吃
接受应届毕业生,应届毕业生薪酬面议
地址:娄底市经济开发区华星路北段
咨询电话:(HR智汇人事扶女士)
湖南娄底涟源市招二保焊工,45岁以下,要求低,平焊就行,持证,计件8000-12000元/
8000-12000元/月
二保焊长期11-20人月结
娄底市涟源市招二保焊工,45岁以下,要求低,平焊就行,持证,计件8000-12000元/月,入职五险
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供娄底急招起重工有经验优先在线招聘信息,主要招聘娄底起重工相关人才。作为起重工工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解起重工的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。