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【金娜美业】深耕美业多年，诚招美容美体师！ 门店在省政府对面中环广场，多年积累大批优质老客户，靠的就是专业和口碑。 你的核心工作： • 全程仪器操作面部+身体护理，流程简单，新手可快速上手（我们手把手教） • 按顾客需求定制专属产品方案，做好服务跟进 我们对你的期待： • 有责任心：把客户的体验和需求放在第一位，认真对待每一次服务 • 爱学习：愿意了解仪器操作和产品知识，跟着团队一起提升 • 求上进：主动跟进客户，做好维护，和团队一起冲业绩 薪资亮点——多提成=多收入： 底薪3000-6000元，叠加多项提成： • 护理项目提成（每做一单都有钱） • 产品销售提成（推荐对的产品，额外再拿钱） • 客户复购奖励（维护好老客户，持续有收益） 总薪资3000-8000元起，做得越好赚得越多，上不封顶！ （简单说：干得多、做得好，收入直接翻倍不是问题） 店里目标明确，氛围简单，大家只想着怎么把服务做好、把钱赚到手，不用应付复杂关系，踏实干就能有回报。 联系店长期待能一起努力赚钱的你！

职能要求:1.负责甘肃区域内终端门店沙龙，美课，线上线下培训以及大小型会议，协助开发市场。2.负责执行与配合公司相关营销活动，策划并执行项目促销活动方案。3.服从公司安排，有一定抗压能力，能适应长期出差。4.年龄35岁以下，男女不限，只要你想学，公司可以提供学习平台，愿意培养新人。 待遇:7000-8000/月，底薪+提成+绩效+社保+出差补助，每月休四天，可以调休，有带薪年假。

#美容美体师招聘简章 我们是一家专注于提供高端美容美体服务的连锁机构，始终秉持“专业呵护，焕美新生”的理念，为顾客打造个性化的美丽解决方案。因品牌拓展需求，现诚邀热爱美容行业、技艺精湛的美容美体师加入我们的精英团队，共筑美丽事业版图。 岗位职责 1.为顾客提供专业的美容美体服务，包括但不限于面部护理、身体SPA、经络疏通、美甲美睫等，精准把控服务流程与操作规范。 2.耐心倾听顾客需求，根据顾客肤质与身体状况，提供专业的护肤养生建议，制定个性化服务方案。 3.维护店内仪器设备与环境卫生，确保服务区域整洁有序，严格执行消毒杀菌流程，保障顾客体验与安全。 4.积极参与店内培训与技术交流活动，持续学习行业前沿技术与产品知识，提升专业服务水平。 5.协助完成店内产品推广与会员维护工作，增强顾客粘性，提升门店业绩。 ##任职要求 1.年龄18-35岁，形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与服务意识。 2.拥有1年以上美容美体相关工作经验，熟悉各类美容仪器操作与护肤养生知识，持有美容师资格证者优先。 3.手法娴熟细腻，注重细节，能精准把握顾客需求，提供高品质服务。 4.工作积极主动，责任心强，具备团队协作精神，能适应美容行业工作节奏。 5.热爱美容行业，对美有独特的认知与追求，愿意与品牌共同成长。 ##薪资福利 1.薪资结构：底薪1500-3000元+高额提成+绩效奖金+手工费，综合月薪6000-15000元，上不封顶。 如果你怀揣对美丽事业的热忱，渴望在专业平台实现自我价值，欢迎投递简历！我们将为你提供广阔的发展空间与丰厚 需要我帮你根据不同门店定位（如高端私密会所、社区连锁门店）调整招聘侧重点吗？

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为客户提供良好的美容美体服务，会操作各种美容仪器，具有良好的责任心，对工作认真负责，对客户热情招待

招聘美容师 -热爱美容行业，有责任心，服务意识强； -擅长面部护理、美体按摩等美容项目（有经验优先，新手可培训）； -性格开朗，有亲和力，能和顾客轻松沟通～ 加入我们，一起让顾客遇见更美的自己，也让自己收获成长与财富～ 期待热爱美丽的你加入，一起开启闪闪发光的职业旅程！

招美容师

美容师（学徒） 对工作足够热情，执行力像特种兵那般雷厉 薪资福利:打打酱油3000-5000；跺跺小脚5000-8000；张牙舞爪10000-15000，工资无上限

我们正在寻找热情、专业且富有经验的美容师/美体师加入我们的团队！如果您热爱美丽事业，擅长通过专业手法为客户带来身心放松与容颜焕发，并致力于提供卓越的客户体验，我们诚挚邀请您的加入。 岗位职责： 1.为客户提供专业的面部护理、身体护理、芳香疗法、瘦身塑形等美容美体服务。 2.根据客户需求和肤质/体质特点，定制个性化的护理方案并推荐合适的产品。 3.熟练操作美容美体仪器，确保服务的安全与效果。 4.维护客户关系，提供专业的咨询与售后跟进，提升客户满意度和忠诚度。 5.保持工作区域及仪器的清洁、卫生与安全，遵守服务流程与标准。 6.积极学习和掌握新技术、新产品知识，参与店内培训与推广活动。 我们提供： ·具有竞争力的薪酬体系（底薪+提成+奖金）及完善的晋升通道。 ·系统的专业培训与技能提升机会。 ·舒适优雅的工作环境与先进的设备产品。 ·员工福利（如带薪年假、节日礼品、员工折扣、）。 ·积极向上的团队氛围与持续发展的平台。 如果您渴望在一个充满活力与关爱的环境中发展事业，请将您的简历发送至我们。期待与您携手，共同为客户创造美丽与健康！ 7.协助完成部分店内行政工作，如客户预约、产品盘点等。 我们提供： ·具有竞争力的薪酬体系（底薪+提成+奖金）及完善的晋升通道。 ·系统的专业培训与技能提升机会。 ·舒适优雅的工作环境与先进的设备产品。 ·员工福利（如带薪年假、节日礼品、员工折扣、）。 ·积极向上的团队氛围与持续发展的平台。 如果您渴望在一个充满活力与关爱的环境中发展事业，请将您的简历发送至我们。期待与您携手，共同为客户创造美丽与健康！

有没有腻子师傅

找手把焊工，（带证）管工，电工，若干长期干

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招聘：招聘广告/庆典负责人1名 薪资：面议 【招聘】 聘；广告/庆典负责人1名有庆典活动执行经验者、略懂广告安装者，优先考虑，年龄45岁以下，者优先考虑，必须持有驾照，薪资待遇面议,详情咨询电话

招聘：招聘电工1名 薪资：6100-6150元/月 岗位要求 电工 1、持有电工特种作业操作证； 2、需具备3年及以上工业电气领域从业经验，具备供电系统保障实操经验的人员，同等条件下优先录用； 3、能够熟练读懂电气图纸，精通电气设备的安装、调试、维护及故障排除技能； 4、熟悉供电系统日常值守、维护、巡检、检修检测等全流程工作； 5、具备较强的学习能力与问题解决能力，可适应高强度工作节奏； 6、严格遵守公司设备管理制度及安全操作规程，保障设备安全稳定运行。

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成手美甲美睫师、学员 薪资福利:底薪+提成+满勤+奖金，保底3000+

招聘：返回我的 保健师/ 乳山市中心美甲店招聘美甲师美睫师半成手 诚聘美甲、美睫师（半成手）要求有责任心 提成➕业绩奖励=高薪。每月公休4天。定期团建（多人旅游） 招收学员一对一培训。提供练手机会。学成店里留用 联系电话

招聘：学员 薪资：月结 熟悉美甲产品，知道操作流程和技巧，有经验者优先

张家界卓娅力，养生养发馆（奇峰广场）招合伙伴 招聘职位：养发养生美甲生师 1、、年龄25-40岁、五官端正、踏实肯干，细致耐心 2、具备一定的沟通能力和有养生养发行业工作经验者优先，提供岗前免费培训，月休假两天，包吃两餐 工作地址：回龙路奇峰广场，6栋7楼 联系电话：

舒丽雅健康美容招聘以下职位： 前台服务 美容技师 美容店长 美容顾问 要求：年轻有朝气 热爱美业 期望高收入 长期发展 薪资：5000-8000元 联系电话：

招聘：门市销售和化妆师 薪资：3000-8000 岗位职责： <BR>1. 负责门市销售工作，为客户提供专业的产品咨询与服务，提升客户满意度与购买转化率； <BR>2. 熟练掌握化妆技巧，为顾客提供个性化妆容设计及试妆服务，婚礼跟妆为主<BR>任职要求： <BR>1. 年龄18-35岁，形象良好，亲和力强，具备良好的沟通表达能力； <BR>

### 13. 招聘发型师 - 电话号码： - 地址：未明确具体地址 - 招工信息：发型师2名，工资5000-9000元

本店现招募发型师若干名，长期职位待遇为底薪6500元加提成，提供食宿保障，工作地点位于甘肃嘉峪关，具体待遇细节面议。

招聘：门市销售和化妆师 薪资：3000-8000元/月 岗位职责： 1. 负责门市销售工作，为客户提供专业的产品咨询与服务，提升客户满意度与购买转化率； 2. 熟练掌握化妆技巧，为顾客提供个性化妆容设计及试妆服务，婚礼跟妆为主 任职要求： 1. 年龄18-35岁，形象良好，亲和力强，具备良好的沟通表达能力；

皮肤护理。养生美体

面部护理师

美容师岗位 •核心工作：为客户提供面部护理、身体SPA、美甲美睫等专业服务，确保操作规范、手法娴熟。 • 客户服务：沟通客户需求，制定护理方案，定期回访维护客情，促进复购。 • 技能提升：参与店内培训，学习新技能与产品知识，能为客户推荐合适产品。 • 卫生协作：做好工具消毒与工作区域清洁，协助店长完成日常运营及团队协作。 任职要求 • 18-60岁，形象佳，有1年以上美容经验者优先。 • 熟悉美容仪器操作，沟通能力强，服务意识好。 • 工作积极负责，具备团队精神，能适应行业

我公司属于全国连锁，目前在乐山周边有多家分店，新店开业中，现需要大量招募志同道合的事业伙伴，美容师/学徒；渠道销售；区域代理；

无经验没关系，我们有平台给到你，新手来我们这里工作，综合薪资6000左右，正式上手后熟手薪资可达到8000-12000以上：( 住得远没关系，深圳有近20多家品牌连锁店可 以 就近分配工作！）有意者请直接投递简历。岗位职 1．喜欢美业并有志在美甲美睫行业发展：2、学习美甲美睫基础技巧并协助美甲师工作 3．做事认真负责，勤奋好学，有进取心 4、包住＋年终奖＋带薪年假 5、上班时间九个小时 6、公司每年组织一次国内外团队旅游。完善的晋升空间： 公司制定有详细的晋升标准，满足晋升标准就 口 晋升，公司100%的管理人员从基层进行提拔。晋升空间大，公司与员工共同发展。