认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，具有亲和力

4300-4800/月，提供宿舍，餐补，阿克苏机场附近

副食品库房配货人员，45岁以下，

1.需要整理货品，上货 2.收银 3.保持店内卫生整洁 4.定期盘点货物 工作地点位于部队团部基地，只招18-45岁之间的，身体健康。 工资3500-4000，包午饭，不管住，，仅招一人！

库房整理两位

额敏县超市招聘摆货元补货员收银，最好有C1驾照,汉语水平必须流利。有执行力，能吃苦耐劳。

岗位职责： 1.负责仓库内商品的准确拣选、复核与打包，确保出库订单零差错 2.按照系统指令完成货品配货、理货及上架作业，保持库区整洁有序 3. 配合物流团队完成发货交接，核对运单信息并及时反馈异常情况 4. 日常参与库存盘点与数据录入，保障系统库存与实物一致 5. 严格遵守天极云仓SOP操作规范及安全生产要求，服从现场调度安排 任职要求： 1.年龄在22-45岁，学历不限，能适应仓储作业环境，吃苦耐劳、责任心强 2. 无经验者可带薪培训，有电商/快消/物流行业配拣发货经验者优先 3.身体健康，能胜任站立作业及适度体力劳动 4. 具备基础识字能力与手机/手持终端操作能力，能配合数字化仓配系统作业 5.遵守新疆仓配一体化服务标准，服从工作地点及排班安排

需要40岁以下，能吃苦耐劳，

废纸分拣打包

负责物流打包

哈密伊州招贴砖

哈密市巴里坤哈萨克自治县招吊车司机

哈密市中心血站对面铁路技校新校区是食堂二楼招厨师两名，工资8000至一万。有意者电话联系，

能开会倒，熟悉矿点装车流程，能熟练使用智能手机，服从公司调度安排，爱惜车辆

寻找新疆哈密沙墩子附近的铲车司机，诚邀加入我们的工作团队。

明天退供部继续招聘，B2B集货、B2B分播、B2B打包。

 机场长期工长白班，须要2人，上班时间9点24点，或，2点到24点..工资18元一小时，年18至49岁，男女不限，拣货，包装，工资每个月15号发，明天上班，联系

物流8000-12000元装卸 物流6500-8000元分拣拉包 物流12000-15000元司机 20-55工当天来当天干活 住宿免费，吃饭10元一餐 金华德邦 正式工每月5号24号各发一次工资 保证自己银行卡能用 上班可以带手机

【工作内容】主要负责快递分拣、扫描，供件集包 【岗位要求】能适应夜班，，，身 体健康，吃苦耐劳，服从现场管理，有同行经验者优先； 【薪资待遇】综合薪资6000-7000元，多劳多得。入职缴纳五险，每月20日发薪按时发放不拖欠，月休4天，每天工作11小时，免费提供食宿，公司提供婚假陪产假，生日及节日各种礼品发放。 【工作地点】廊坊市广阳区九州镇毛家营极兔速递 【咨询电话】

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+!夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。企业福利:外地过来有路费补贴，新人入职满 20天奖励5000. 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 [招聘要求] 年龄18-53岁，男女不限，身体康健，纹身/案 底都可以，住] 发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。[吃 免费包吃三餐，包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。工作地在安徽芜湖!接受再咨询!企业福利:外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000.

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哈密卫浴仓库 招聘文员一名 工作地点八一大道友好家园 工资待遇请致电

招聘启事 因门店发展需要，现面向社会诚聘店员若干名，欢迎踏实肯干、有责任心的朋友加入！ 一、薪资待遇 • 薪资：底薪3000元+销售提成，多劳多得，上不封顶 • 休息：每月休息2天 • 福利：节日福利、员工关怀、良好晋升空间 • 环境：氛围和睦、工作稳定、团队友善 应聘方式 • 工作地址：铁路步行街2楼亚宝生活馆（哈铁公园对面） • 联系电话： • 联系人：谢店长 有意者可电话咨询，或直接到店面谈～

招聘超市营业员1人，管吃管住，月休4天，工资待遇4500+200绩效，每月15日发上月工资，有超市收银经验者优先，45岁以下，身体健康，无不良嗜好，能吃苦耐劳，踏实认真。工作地点离市区120公里.联系电话王老板

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【岗位职责】 1、结合公司业务发展战略，参与新能源运力板块的整体运营统筹工作； 3、全面负责自营车队的日常运营管理，深入理解业务场景，为一线运营提供高效、精准的资源保障，围绕资源调配、运输执行、车辆与人员管理、运力协同等环节推进全流程运作； 4、搭建标准化运营流程与经营指标体系，持续推进运力效率提升、流程精简、集中化管控及车型配置优化，推动业务管理体系升级迭代，积极探索业务模式与网络布局的创新路径，实现成本、效率、服务质量的持续优化，增强业务综合竞争力； 5、主导新能源运营业务的成本预算编制与过程管控，跟踪识别异常费用支出，开展成本分析并提出改进措施，推动整改方案落地实施； 6、跟踪评估项目运行成效与收益表现，编制项目总结报告，提炼经验成果，为后续项目开展提供决策支持，助力标准化作业流程的完善与推广。 【任职条件】 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备5年以上大型车队运营管理经历，有新能源重卡商用车队管理实践经验者优先； 3、熟悉大宗物流、短途配送等业务场景，掌握运输环节的规划、建设、运营及调度管理流程； 4、具有良好的团队管理、项目推进与成本控制能力，具备系统性思维和创新意识； 5、责任心强，执行力高，具备优秀的沟通协调能力与团队协作精神，能够预判风险并有效应对突发情况； 6、具备数据分析处理能力者优先考虑。

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