
分拣月结
分拣员
会使用智能手机,干活麻利仔细,有经验者优先。使用手机扫描物品投放至指定位置即可。工作时间:4:00----9:00
薪资福利:1800
工作地址:溪湖一铁厂附近
理货员装卸工
强深水产招人啦!就等你来!
1. 理
年龄:20-35岁
薪资:4800元/月
福利:月休2天+免费午餐
要求:手机玩得溜,性格开朗热情,敢说敢聊
工作内容:录视频、发视频,上手超简单,用心就能做好!
2. 售货员
薪资:底薪4000元+提成
福利:月休2天+满年工龄奖+免费午餐
要求:有销售经验者优先
3. 理货员
薪资:5000元固定月薪
福利:月休2天+满年工龄奖+免费午餐
要求:有相关经验者优先
4. 临时理货员
薪资:面议
5.夜班跟车装卸工 两名
工资5000
⏰ 年龄要求:20-50岁,能吃苦耐劳优先
招聘热线:
期待志同道合的你加入我们!
分拣11-20人
快递分拣人员
早3.30-8.30,午12.00-14.30
招工人数:20名
工作地址:卧龙木材市场对面清帆物流园
理货员月结
驿站理货员
夹灯牌 摆件 找件 露件
薪资福利:2500
打电话时请说是在看到的
工作地址:辽宁省本溪市明山区消防
辽宁本溪分拣工身体健康,为人诚恳,乐观开朗,服从管理,有团队精神;有经验者优先。工作时间:
3000-5000元/月
分拣包吃1-2人月结
分拣工
身体健康,为人诚恳,乐观开朗,服从管理,有团队精神;有经验者优先。工作时间:早8:00-18:00
薪资福利:3000元到5000元;每月2天休息,有满勤奖,有加班费,供饭
招工人数:两名
工作地址:本溪市石桥子滨河工业区东区五号
分拣
分拣员
鲍家物流园招分拣员,7点到下午一点多钟,半天活,具体电话详谈
薪资福利:4000 - 2000,,到号就开资
打电话时请说是在看到的
工作地址:辽宁省本溪市溪湖区物流园
辽宁本溪分拣员会用智能手机。分拣工作,半天活薪资福利:计件工资2000元左右工作地址:卧龙
2000元/月
分拣月结
分拣员
会用智能手机。分拣工作,半天活
薪资福利:计件工资2000元左右
工作地址:本溪卧龙
分拣
分拣
鲍家物流园招送件司机和分拣员,7点到下午一点多钟,半天活,具体电话详谈
薪资福利:4000-2000,,到号就开资
工作地址:辽宁省本溪市溪湖区物流园
装卸工分拣
装卸、倒袋子、操作工、分拣等
身体强健,吃苦耐劳,住卧龙优先
薪资福利:薪资2500 - 5500元
分拣
司机
鲍家物流园招送件司机和分拣员,7点到下午一点多钟,半天活,具体电话详谈
薪资福利:4000-2000,,到号就开资
工作地址:辽宁省本溪市溪湖区物流园
力工长期月结
本溪市平山区招工,铁路货场封堵车门工人,月工资6000,供吃供住,长期活。公司直招,工资打卡,每月月末开上月工资可预支。要求年龄18-60周岁,身体健康吃苦耐劳。
辽宁本溪诚聘服务员3名男女不限:4300元+200满勤+提成,加奖金,每月四个半天公休,到
5000-6000元/月
服务员有提成3-5人月结
诚聘
服务员3名男女不限: 4300元+200满勤+提成,加奖金,每月四个半天公休,到手5000-6000工作时间,11点一11点,有午休,要求会点菜,
地址:消防
☎
辽宁本溪超市理货员2800元,月休2天,早7晚7,年节有红包,满一年涨工资,电话
2800元/月
理货员月结
超市理货员2800元,月休2天,早7晚7,年节有红包,满一年涨工资,电话
分拣
招聘:多多买菜长期招司机、分拣员,司机早晨6点到12点,固定线路,多劳多得,分拣员凌晨3点到9点,小时结算工资,可以随时面试上岗。
搬运工打包配货员
肇庆市宇泉食品有限公司
诚聘:仓库人员
;会看发货单,对单配货打包,核对货品和清单是否一致,够细心,有责任心;需搬/卸重货,不怕辛苦,服从工作安排。
上班时间:8:00—12:00,14:00—18:30;月休4天;工资面议。
联系方式:
樊小姐-()
工作地址:高要区南岸镇湖西一路上龙湾双龙路南鸿金属对面宇泉食品(蓝色大门直入第一卡位)
分拣
高新区韵达快递招聘扫描,集包人员,年龄:55周岁以下,工50周岁以下(利索者放宽年龄,寒假工优先),至少干到年前放假,上班时间:16:00-21:00左右,工资电话联系:,同微
小象超市8k+分拣,理货,多劳多得,就近分配
8000-10000元/月
理货员分拣快递拣货员6-10人月结
。
【小象超市,火热招聘】
北京全城260家门店,各区都有,【全北京就近分配】
小象生鲜超市店员(前置仓)
【岗位介绍】:
1.白班分拣员:(薪资7000-9000+)根据订单在规定时间进行拣货,计件制,多劳多得
2.白班理货员:(薪资7000-8500+)负责货架和货品整理,检查货品有限期
3.白班水产员:(薪资7000-8000+)负责水产品的养殖和宰杀,轻松加愉快
4.夜班理货员:(薪资7500-9000+)推车卸货,规定时间内货物摆放,人少安静,月薪资高
【待遇】:
1.门店工作,男女不限
2.法定节假日三倍薪资
3.多劳多得,想挣钱全凭自己,可以晋升
【入职要求】
年龄21-39周岁
【晋升途径】:新店开业,晋升空间巨大,店员、组长、领班、副店长、店长
【工作地点】:各区都有门店,就近安排,有意者可直接联系或投递简历。
备注:
此岗位为公司直招,在招聘过程中不收取任何费用,等,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财务
薪资详情
薪资范围:7000-9000元/月
发薪日期:15日
提成方式:计件提成;
计件制·多劳多得
奖金补贴:餐补、房补、交通补助、绩效奖金、夜班补助、全勤奖
物流叉车工
华西路仓库招聘短期工
10天起做
操作工18-45岁
薪资23/每小时
高位叉车工45岁以下
30/每小时
年前结清薪资
九点直接上班。
促销员日结
临促
,不超过50岁,有销售经验优先。工作时间:早8点30到晚5点左右,1月31号到2月12号;8.30 - 5点左右,1月28号到2月12号,食品销售
薪资福利:130一天,不含餐
更多招聘请看--免费登记发布
毅源生鲜招聘物流/仓储项目主管
5000-10000元/月
物流/仓储项目经理3-5年大专及以上中大型供应链管理经验库存控制流程质量管控物流承运商管理熟练使用WMS系统团队搭建/管理仓库作业流程制定熟练使用ERP系统
岗位职责:
(一)物流体系规划与建设
根据门店布局、销售数据及交通状况,科学规划并持续优化配送路径,制定高效且成本可控的物流解决方案。评估并引入先进的物流技术与设备(如WMS仓库管理系统、TMS运输管理系统、冷链温控监测系统等),推动物流系统的智能化与标准化升级。
(二)仓储管理
建立健全仓库标准作业流程,涵盖收货、验货、入库、存储、分拣、打包、出库及退货等各环节。严格执行食品安全与卫生规范,重点保障冷冻、冷藏、常温等不同温区的温度控制与环境达标。提升仓库空间利用效率,确保库存数据精准,定期组织盘点并分析差异原因,提出改进方案。落实仓库安全管理制度,涵盖设备操作、人员作业及货物保管,防范各类安全事故发生。
(三)运输与配送管理
统筹管理公司自有及第三方冷链运输车队,确保车辆性能良好、温控装置运行正常。监督日常配送执行过程,保障商品准时、准确、完好地送达各门店及相关单位。及时应对配送异常(如交通延误、温度超标、货品损坏、门店反馈等问题),启动应急机制妥善处理。持续优化装载效率与配送线路,降低运输环节成本。
(四)团队管理与培训
负责物流中心团队的组建、培训、绩效考核与激励机制建设,提升员工专业能力与整体工作效率。营造积极协作的工作氛围,明确岗位职责分工,保障部门内部高效运转与协同配合。
(五)成本与绩效管理
编制并管控物流部门日/旬/月/季/年度预算,对人力、仓储、运输、损耗等各项支出进行动态监控与深度分析。建立关键绩效指标体系(KPI),包括配送准时率、库存准确率、生鲜损耗率、订单满足率、单位物流成本等,通过数据驱动识别流程瓶颈,持续推进降本增效。
(六)跨部门协同
与采购部门紧密联动,依据到货计划和促销安排,合理调配仓储资源与运力支持。与门店运营及相关部门保持高频沟通,快速响应门店在收货、退换货等方面的需求,助力门店经营。联合财务、IT等职能板块,优化业务流程与系统对接效率。
任职要求:
(一)每日核心工作流程
1.清晨:监控配送与复盘(通常为4:00-6:00AM)
实时追踪:上岗后第一时间通过云鲜生系统与GPS定位,掌握所有冷链车辆在途状态、温度是否正常、能否按时抵达门店。
应急处理:针对配送延迟或温控异常等情况迅速响应,协调司机、门店及相关方,启动应急预案,最大限度减少对门店营业的影响。
复盘昨日损耗:查阅前一日生鲜损耗报表,分析高损品类及其发生环节(收货、仓储或运输),督促相关责任人跟进整改。
2.上午:现场巡查与日常运营(通常为8:00-12:00AM)
温度检查:巡视各温区(冷冻、冷藏、常温、果蔬区)实际温度是否符合标准,并核查历史记录。
卫生与安全:检查仓库清洁状况、货物堆放合规性、设备停放秩序及员工操作是否符合SOP规范。
工作进度:观察早晚班次收货、分拣作业是否顺畅高效。
每日晨会:召集物流配送经理、主管及仓管人员召开简短会议,通报当日重点任务、注意事项及前日问题点。
资源协调:与采购端确认未来到货计划及品种数量,提前规划库位与人力配置。
3.下午:规划与沟通(通常为13:00-18:00PM)
盘点管理:巡查每日盘点执行情况,确保数据真实、准确、无误。
订单审核:审核各门店提交的订单,结合库存现状、配送能力及促销安排进行调整或确认。
生成作业计划:在云鲜生系统中合理编排次日配送车辆、路线与司机安排,确保运力与需求匹配。
跨部门会议:参与采购、门店运营、营运等部门的协作会议,解决物流相关议题,同步关键信息。
4.傍晚:夜班准备与总结(通常为20:00-次日8:00AM)
交接班会议:组织白班与晚班物流配送经理完成工作交接,明确夜间收货、加工及配送准备工作。
当日数据汇总:查看当日统计数据,生成次日分拣任务单与波次计划,系统优化拣货路径以提升效率。
运力规划:根据工时利用率、订单处理量、收货及时率等数据,确定车队排班安排。
离岗前检查:最后确认夜间任务已部署到位,无重大安全隐患后方可离岗,保持通讯畅通,随时应对突发状况。
(二)每旬核心工作流程
旬初计划:召开部门旬度例会,总结上旬工作成果,部署本旬重点工作(如盘点、培训、设备维护等)。
绩效分析:深入解读上旬核心KPI表现(损耗率、准时率、成本占比等),识别趋势性问题并制定改善措施。
资源规划:基于销售预测,评估本旬及后续阶段的人力与运力需求,必要时调配临时用工或外部车辆。
协同会议:参加总部组织的旬度产销协同会议,与采购及计划团队对接upcoming货量与大促安排。
(三)每月定期核心工作流程
财务复盘:梳理上月物流部门整体预算执行情况,审核人力、燃油、仓储、损耗等费用支出,开展成本效益评估。
全面盘点:组织并监督月度全仓盘点,分析盘盈盘亏原因,更新库存账目,并追责相关环节。
绩效管理:完成下属员工月度KPI考核评定,并开展一对一绩效面谈。
持续改进:主导或参与一项流程优化项目(如新设备应用、库位重组、包装改良等),形成项目总结报告。
安全培训:组织月度安全教育或应急演练,强化全员安全意识与操作规范。
理货员
理货员,售货员
有无经验均可,有生鲜超市工作经验者优先
薪资福利:4000-5000
打电话时请说是在看到的
工作地址:辽宁省本溪市平山区东明本溪高中斜对面
营业员3-5人
【•本溪招聘信息C3】
中国联通本溪市分公司招人啦!
岗位多福利好,速来!
央企平台,稳定靠谱,先招三大岗位
营业员5名
智家工程师5名
社区经理2名
要求:20-35岁+中专及以上学历,优秀者年龄放宽
薪资:实习期3个月,月薪2000元
✅ 上岗后平均月薪5000+,五险一金齐全
福利:话费报销、四季工装、节日福利、年终奖、带薪休假福利拿到手软!
地址:本溪平山区解放南二路18号
联系电话:
别犹豫,好工作不等人!
销售导购1-2人
导购
能长期干的,有销售经验优先
薪资福利:底薪+提成+满勤,薪资待遇优厚,工作轻松
招工人数:一名
更多招聘请看--免费登记发布
营业员有提成月结
牛仁鲜奶吧招聘!
1招聘岗位:前台售货人员
2 工作时间:7-2、1-8两班倒 一天一倒 七小时工作制!
3 工作地点:彩屯、五中附近
4 年龄要求:48-55周岁!
5 薪资:1800一个月 提成额外计算!
电话☎
辽宁本溪技校附近超市招夜班收银员,工资4500+,轻松不累,工作时间灵活,氛围和谐,联系电
收银员月结
技校附近超市招夜班收银员,工资4500+,轻松不累,工作时间灵活,氛围和谐,联系电话
理货员
超市理货员拣货员、客服
学历要求:无,年龄:45以下,性别:男女不限。要求灵活掌握智能手机。负责拣货,理货,日常维护好店面卫生,做好服务,工作认真负责。工作轻松容易上手。
薪资福利:工资:面议
打电话时请说是在看到的
工作地址:辽宁省本溪市平山区紫金路马铃薯研究院对面星际云选超市
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供本溪找理货员在线招聘信息,主要招聘本溪理货员相关人才。作为理货员工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解理货员的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。