财务主管（郴州）
1-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上制造业成本管理资金管理预算管理财务综合管理
财务主管
1.熟练掌握金蝶、金蝶等财务软件；精通EXCEL函数；
2.对资产、存货、成本、营运、资金整体管控有丰富管理经验；
3.熟悉工厂营运管理，熟悉生产经营各环节指标分析；
4.熟悉湖南当地各项财税相关制度与政策；
5.具有本科学历，具有五年以上独立财务运营工作经验；
6.敬业、正直、忠诚、激情、细致、严谨。
（常驻湖南郴州工厂）
财务经理/主管（郴州）
8000-13000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上制造业成本管理财务综合管理
岗位职责：
1.负责工厂层面财务工作的整体统筹与执行
2.资金往来核对与结算；完成组装类产品成本核算，管理入库、出库账务结转；组织库存盘点，确保账面与实际库存一致
3.承担工厂相关税务申报工作
任职要求
1.熟悉金蝶等主流财务系统操作，熟练运用EXCEL各类函数功能
2.在资产、存货、成本控制、运营资金管理等方面具备扎实的实战管控能力
3.了解制造企业运作流程，掌握生产运营各环节关键指标的分析方法
4.掌握湖南省内各项税收及财政相关政策规定
5.本科及以上学历，拥有五年以上独立主导财务运营工作的经历
6.具备敬业精神，为人正直、忠诚可靠，工作积极主动，注重细节，作风严谨
母婴食品行业财务经理
6000-11000元/月
财务经理3-5年本科及以上
岗位职责：
1.按照国家会计制度的规定审核、监督公司日常账务处理及财务活动，确保真实、准确、及时;
2.在公司运营初期，兼任会计核算岗，记帐、复帐、报帐做到手续完备，数字准确，帐目清楚，按期报帐;
3.负责编制公司各类管理财务报表及说明
4.组织公司月度、季度报表的编制与财务分析工作
5.根据管理需要，设计各类财务分析模板
6.编制年终决算报表;
7.按照经济核算原则，定期检查，分析公司财务、成本和利润的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果;
8.配合其他部门，提供所需要的财务分析数据，积极支持业务工作开展
9.负责合同相关日常事务，包括财务条款审核、合同归档等
10.了解业务运营情况，梳理业务流程，提供财务管理建议与方案，协助业务健康发展
11.完成总经理交付的其他工作。
职位要求:
1.大学本科及以上学历;
2.会计、财务管理、税务管理、经济管理类专业优先;
3.5-8年企业财务工作经验或会计师事务所工作经验；具有成本费用管理相关的经验和预算编制及追踪分析工作的经验；
4.3年企业财务管理经验；有大局意识和宏观观念强，有较强的总结归纳能力、文字和口头表达能力；
5.有快消品行业经验优先，有电商行业经验优先；
6.CPA、注册税务师优先
7.具有中级会计证及以上专业等级考试证书；会计基础扎实，熟悉企业会计准则
8.工作细致，责任感强，善于沟通协调，具有较强的分析和判断能力，对业务管理方面的工作有热情，能承受一定的工作压力
人力资源主管
6000-8000元/月
人事经理1-3年高中及以上
二、岗位职责
1. 统筹人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、组织发展）工作，结合业务目标制定并落地年度人力资源规划。
2. 主导核心岗位招聘全流程，搭建人才储备库，优化招聘渠道，控制招聘成本，保障关键岗位人才及时到位。
3. 设计并推行适配公司发展的绩效考核体系，联动业务部门优化考核指标，推动绩效结果在薪酬调整、晋升中的应用。
4. 负责薪酬福利体系的搭建与维护，结合行业薪酬数据制定合理薪酬策略，确保薪酬的竞争力与内部公平性。
5. 统筹员工关系管理，处理劳动纠纷与员工投诉，组织员工关怀活动，营造积极健康的组织氛围，降低核心员工流失率。
6. 推动组织能力提升，主导部门架构优化、人才梯队建设及管理者能力培训项目，助力员工与企业共同成长。
三、任职要求
1. 高中及以上学历，人力资源管理、等相关专业，[2年及以上]人力资源管理经验，[2年及以上]同岗位管理经验，有[行业名称，如：互联网/制造业/服务业]从业经验者优先。
2. 精通人力资源各模块实操，尤其擅长招聘配置、绩效管理与薪酬体系设计，能独立搭建并落地人力资源制度流程。
3. 熟悉《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，具备处理劳动争议、规避用工风险的实战经验。
4. 具备优秀的沟通协调能力与问题解决能力，能快速响应业务部门需求，推动跨部门协作。
5. 拥有较强的抗压能力与战略思维，能结合企业发展阶段制定针对性人力资源解决方案，兼具执行力与创新性。
周末双休人力资源主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上绩效管理3年以上管理经验5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
工作职责：
1、配合总经理推进公司行政与人事体系的战略规划及部门管理布局，确保年度经营指标与人才引进计划顺利达成；
2、搭建并完善人才储备机制，精准识别并引进符合企业发展的优质人才；
3、推动员工价值观引导与思想建设，营造积极向上的企业文化环境，落实各项培训发展任务；
4、统筹设计合规且具备市场竞争力的薪酬绩效激励方案，提升团队整体工作效能；
5、防范劳动法律风险，妥善处理外部公共事务，维护企业对外良好声誉；
6、主导企业文化建设及相关活动策划执行，打造和谐高效的团队氛围；
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业或持有专业资格证书者优先；
2、具备5年行政工作经验，其中至少3年从事人事管理工作；
3、全面掌握人力资源各模块业务流程，实操经验丰富；
4、具备较强的组织协调与沟通能力；
5、年龄范围为26至33周岁；
6、在招聘、绩效管理、员工培训等模块有专长者优先录用
外贸会计专员
6000-9000元/月
会计1-3年大专及以上
岗位职责：
1.负责审核企业原始凭证并处理日常会计事务。
2.承担财务记账及各类财务报表的编制工作。
3.按时完成各项税费申报、所得税汇算清缴、社保缴纳及工商年报工作。
4.负责应收应付账款的核对管理，以及资金和资产的定期盘点。
5.审核并监督各项费用支出，强化企业成本管控。
任职要求：
1.具备较强的组织协调能力，能高效推进财务相关工作。
2.熟练使用办公软件与财务系统，保障财务信息的精确与完整。
3.具有良好的沟通技巧和团队协作意识，能与各部门顺畅配合。
4.品行端正，责任感强，工作细致严谨。
5.适应高效工作节奏，具备优秀的时间规划与任务安排能力。
6.可独立办理出口退税业务，拥有汽车行业从业背景者优先。
工作时间：
9:30-18:00中间休息一个半小时双休
薪酬：
6k-9k底薪转正面谈
岗位福利：
包吃两餐、五险、不定期聚餐、团建
双清会计主管+双休社保
5000-7000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上中级会计师
工作时间：8:30-12:00 13:30-18:00
周末双休，享受法定节假日
薪资待遇：试用期底薪5000元+绩效奖金2000元+全勤奖励
岗位职责：
1、审核财务收支情况，查阅会计报表，参与重大财务支出计划及经济合同的联合签署，熟悉一般纳税人与小规模纳税人纳税申报流程及相关注意事项；
2、独立完成账务处理并编制财务报表，全流程负责税务申报相关工作；
3、收集整理客户反馈的问题，并及时转达至财税顾问；
4、办理发票代开业务，协助财税顾问解决开票系统相关问题；
5、结合企业实际运营状况，提供切实可行的优化建议；
6、每周定期更新知识库内容，涵盖各行业账务处理方法、系统操作培训、涉税事项解析等；
7、重点承担企业经营类账务的相关工作。
任职资格：
1、年龄22-35岁，本科及以上学历，财务管理或会计专业优先考虑；
2、具有一年以上相关工作经验，工作态度严谨认真，持有会计从业资格证书者优先；
3、欢迎优秀的应届本科毕业生应聘
行政人事经理
1-1.3万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控人力资源规划绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化3年以上管理经验5年以上人力经验招聘与配置
1.人事统筹方面：
1.1结合公司整体发展战略，定期开展就业市场调研，制定人力资源战略规划；
1.2梳理并优化各岗位职责体系，推动人才梯队科学化建设；
1.3完善薪酬福利、绩效考核、奖惩机制、任用流程、培训发展、岗位调整与晋升通道的协同机制；
1.4组织实施招聘工作，保障人员配置及时到位，建立并维护员工人事档案；
1.5制定培训方案并主导课程开发，推广企业文化，落实职业化培训，助力员工能力提升；
1.6跟踪员工状态，协调内部关系，收集、整理与反馈员工意见，提升团队稳定性；
1.7遵照国家相关法律法规，妥善处理劳动争议，保障企业劳动关系平稳运行。
2.行政管理方面（含安环模块）：
2.1建立健全固定资产管理体系，统筹采购、登记、盘点、监管与维护等全流程工作；
2.2控制各项行政成本支出，涵盖能源消耗、工具设备、办公用品等，编制预算并严格执行；
2.3规范员工食宿管理，制定执行标准，保障员工基本生活秩序与质量；
2.4依据5S管理要求，组织宣导、检查、评比及奖惩措施，保持企业环境整洁有序；
2.5推进安全环保与劳动保护工作，建立制度并监督日常运作；
2.6主导接待来访人员及相关对外联络事务，策划并执行企业各类会议与活动；
2.7落实各项行政管理制度与流程，监督考勤执行情况，查处违规违纪行为；
2.8执行企业决策及上级指派任务，负责文件传递、公告发布、督办跟进、核查落实与结果汇报。
职务权限：
部门工作的决策权、企业发展建议权、日常运营监督检查权、规章制度纠偏与处置权。
任职要求：
1.学历专业：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业；
2.年龄形象：30-43岁，持有驾驶证；
3.工作经验：具备3年以上大中型制造企业人力资源全面管理及行政后勤管理工作经验；
4.专业技能：精通招聘模块，具备良好沟通协调能力、组织能力和应变能力；
5.素质特点：表达能力强，作风细致严谨，精力充沛，能适应高强度工作压力。
人力资源主管+双休
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化人力资源成本管控人力资源规划大中型企业从业制度制定及落地优化企业文化建设
岗位职责：
1.团队建设：统筹人力资源管理工作，直接向总裁汇报。依据企业经营目标，协助总裁完成运营团队的搭建与组织架构完善。全面负责人员招聘、晋升管理、人才培养与发展、员工入转调离、劳动关系、薪酬绩效等人力资源全模块工作的执行与落地。
2.参与制定公司人力资源战略及组织变革方案，向总裁提供有关组织结构、人才配置等方面的专业建议，助力提升企业管理水平，合理控制人力成本，并为重要人事决策提供数据支持与可行性分析。
3.根据企业发展阶段和实际需要，制定并实施相应的人力资源管理策略，持续优化管理体系，推动团队整体运作效率提升。
4.结合业务发展需求与人力资源规划，编制招聘计划，推进人才储备与梯队建设，组织实施职业生涯发展规划，统筹关键岗位人才盘点与资源配置。
5.依据公司政策方向及运营现状，指导运营端与厨政部门科学排班、提升劳动效能，强化人力投入产出比，助力门店利润增长。
6.组织开展人才评估、选拔任用、岗位轮换、晋升任命等工作，重点优化核心岗位激励机制，完善编制管理与人才结构；审核各职级薪酬激励方案及专项奖励政策。
7.优化员工关系管理流程，加强用工风险预警与防控，及时应对和处理重大人力资源事件，包括劳资纠纷协调、劳动关系处理及相关法律事务协同工作。
8.深度参与企业文化建设，推动文化理念的传播与落地，通过高效沟通与流程改进，促进各部门间协作顺畅，提升组织协同效率与执行力。
9.协同信息化负责人推进人力资源系统后台建设，完成规则设定、流程权限配置，并根据企业季节性变化及发展阶段动态优化系统功能，实现人力资源管理的标准化、流程化与数字化升级，持续支撑人效提升。
10.完成总裁交办的其他临时性工作任务。
任职要求：
1.本科及以上学历，具备五年以上人事经理岗位工作经验；
2.具备优秀的沟通协调能力，能与各级团队及业务单元高效协同；
3.拥有较强的组织变革推动力与问题解决能力，可在转型期提出切实可行的改进方案；
4.精通人力资源各模块管理，能够结合公司战略制定匹配的人力资源规划；
5.熟知国家在劳动合同、薪酬制度、用工机制、社会保险、福利待遇、培训发展等方面的法律法规及相关政策规定。
郴州桂阳县湖南猪场招聘：养肥猪熟手饲养员1名要求：1.53岁以下，身体情况良好，无传染性疾
6000-8000元/月
养殖员社保1-2人月结
湖南猪场招聘：
养肥猪熟手饲养员1名
要求：
1.53岁以下，身体情况良好，无传染性疾病，需要体检报告
2.带孩子勿扰！
3.要求熟手，有规模化养殖经验，新手勿扰！
4.半漏缝，全自动料线
5.工资待遇6000-8000：公司购买社保跟意外险，加批次奖励
能够独立饲养
地址：
湖南省郴州市桂阳县四里镇
联系电话：
联系人：王先生
湖南郴州布：某房建项目，招施工测量员1名，工期10-12个月，待遇面议，联系人：肖
测量员月结
布：郴州某房建项目，招施工测量员1名，工期10-12个月，待遇面议，联系人：肖
烤鸭师傅1-2人月结
湖南郴州招烤鸭师傅一名，工资8000，要求过年不**家的，会酥不腻拉条摆边，大型外包，工资每个月月初准时发，90电炉，有意者打电话 刘 （打酱油的勿扰）
财务经理
岗位职责
A.业务管理：
1）进行新签客户线上分配，监控转化进度；
2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能；
3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行；
4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报；
5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈；
6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用；
2）新产品功能的推广和问题反馈；
3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。
C.团队管理：
1）进行人员面试考核；
2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核；
3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性；
4）推进年度事项的专项培训和考核；
5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性；
6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。
任职要求：
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限，25-38岁
财务经理本科及以上
职能职责：
1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性；
2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性；
3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性；
4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性；
5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率；
6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地；
7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新；
8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范；
9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。
任职要求：
1.本科及以上学历，财经类相关专业；
2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验
3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。
财务经理（总助方向）
8000-12000元/月
财务经理本科及以上
1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。
2、工作时间：8-17单休
3、薪资可谈：8k-12k
财务主管
1.2-1.8万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析生活服务餐饮/酒店预算管理财务综合管理
一、岗位使命
全面统筹公司财务运营与管理工作，搭建高效财务管控体系，深化业务与财务的协同联动，为公司战略决策提供有力的财务支撑，带领团队保障公司利润目标达成与现金流稳健运行，切实防范企业经营风险。
二、核心职责
1、财务战略与体系建设
主导公司财务制度的规划制定、动态优化及全流程落地执行，确保内部控制机制完善且有效运作，全方位降低企业运营风险。
2、全面预算与成本控制
牵头组织公司全面预算编制，实施全过程跟踪监控与执行复盘；深入推动成本管控工作，通过科学预测、精细核算、系统分析和结果考核，助力公司实现盈利目标。
3、财务分析与决策支持
定期开展财务状况、经营成果及资金流动的深度剖析，输出多维度管理报表，为管理层重大经营决策提供精准、及时的财务数据支持。
4、资金与税务管理
统筹公司资金规划、资产安全保障及现金流优化管理；确保税务申报、筹划安排、审计配合及工商年检等工作合规高效推进，保持良好的外部协作关系。
5、业财融合与流程优化
推进业财一体化机制建设，主导关键业务流程的梳理、优化与持续监督，紧密服务业务发展需求，从财务角度输出前瞻性风险提示与增值建议。
6、团队管理与赋能
全面负责财务团队的日常指导、能力建设、绩效评估与人才梯队培养，激发成员积极性，提升部门专业水平与协同效率。
三、任职要求
1、经验与背景：具备5年及以上中大型企业财务管理实战经历。有连锁经营或跨区域多分支机构财务管理经验者优先。年龄不超过40岁。
2、专业能力：熟练掌握全面预算、成本管控、财务分析及资金运作等核心职能。熟悉数据分析工具（如SQL、Metabase等）者优先考虑。具备较强的风险识别、评估及内控能力，有参与高层战略决策经验者更佳。
3、软性素质：为人正直，具备优秀的逻辑思维、沟通协调能力、服务意识及团队合作精神。能够主动发现问题并推动解决，具备以财务视角驱动公司战略落地的能力。
4、学历与资质：财务、会计或相关专业本科及以上学历。持有中级会计师、注册会计师（CPA）或其他同等高级专业资格者优先。
工作时间：早九晚六（含午休），大小周休息（节假日不按公务员模式统一休假，根据实际工作安排调休）。
特别说明：公司处于高速发展阶段，工作任务饱满，事务较为繁杂，介意者慎投！
会计/财务/周末双休，法定节假日休息
3000-5000元/月
会计3-5年中专及以上混合办公
招募会计2名：
工作内容：
1、负责做账，报税；
2、负责工商单注册/变更/注销；
4、会计凭证整理/装订
3、与工商/税务/银行部门对接;
5、与客户对接工作上一下事宜；
工作要求：
1：会计经验3年以上2：能独立完成做账报税
3：有行业经验优先考虑4：有一般纳税人做账经验
郴州账姆娘财务咨询有限公司
地址:郴州御泉城市花园1栋414-415
有兴趣的就联系我哦！张勇
人事招聘专员
3000-5000元/月
招聘1-3年高中及以上
岗位职责：
1.落实公司人才引进目标，通过多元化渠道开展候选人搜寻与初步筛选工作。
2.统筹安排面试环节，保障招聘流程顺畅推进，并与各业务部门保持密切协作。
3.搭建并持续优化人才储备体系，定期梳理和更新人才数据，支持企业用人规划。
任职要求：
1.具备优秀的沟通能力，能有效维护与候选人间的互动关系。
2.拥有较强的统筹协调能力，可独立推动招聘项目的实施与落地。
3.学习能力强，能迅速熟悉并应用各类新型招聘工具与技术手段。
4.具备良好的协作意识，能在高效的工作节奏中保持稳定积极的工作状态。
岗位福利：
底薪3000+招聘提成+五险
工作时间：
9：00-12：0014：00-18：30月休五天
人事专员/助理
面议
招聘专员
年龄要求:21-45周岁
岗位职责：协助发布招聘信息，筛选简历，安排面试，跟进招聘进度。办理新员工入离职手续，包括合同签订、档案整理、入职培训安排等日常事务。
岗位待遇：专属津贴+佣金+基本法收入+职务津贴+辅导津贴+培育津贴、五保一金+绩效奖励+其他奖励
·物资奖励+不定期旅游+外出学习时间包吃包住
人事助理
4000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限包吃包住，五险一金
1.负责企业人员招聘相关工作
2.办理员工入职与离职相关手续
3.处理办公区域日常行政事务
食堂会计兼小卖部营业员
3000-4000元/月
会计3-5年大专及以上
公司地址：郴州市苏仙区白露塘镇高新产业园区食堂。
招聘：会计兼小卖部营业员一名。
岗位职责：
账务核算：
独立负责公司（或指定分店）的全套账务处理，包括但不限于日常收支凭证编制、记账、结账。
准确核算销售收入、成本费用、往来款项、固定资产等。
确保所有账务处理符合会计准则和公司财务制度。
报表编制与分析：
定期编制月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等
成本管控：
参与制定和完善成本控制流程，监控食材采购、库存消耗。
处理发票（含电子发票）的开具、认证、保管工作。
内控与协作：
参与建立健全财务内控制度并监督执行。
与采购、仓储、门店运营等部门密切协作，确保业务数据准确传递。
配合年度审计及其他内外部检查。
完成上级领导交办的其他财务相关工作。
任职要求：
财务、会计、审计或相关专业背景。
资格认证：持有初级会计职称证书，中级会计职称优先考虑。
工作经验：
3年及以上全盘账务处理经验。
有餐饮行业或快消品行业会计经验者优先。
熟悉餐饮行业财务流程（采购、收银、成本核算）及痛点者优先。
专业技能：
精通国家财税法规、会计准则。
熟练使用主流财务软件（如用友、金蝶等）及办公软件（Excel尤为重要）。
具备较强的财务分析能力和成本管控意识。
个人素质：
责任心强，工作细致、严谨，原则性强，具有良好的职业操守和保密意识。
兼职食堂小卖部的售卖工作
包吃包住，待遇电联
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供郴州财务经理招聘最新信息在线招聘信息，主要招聘郴州财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
