岗位职责： 1、负责传感器的组装工作，确保产品质量符合标准； 2、按照工艺流程进行装配，保持工作区域整洁有序； 3、参与库房整理盘点工作； 4、协助团队完成生产任务，提升工作效率； 5、遵守公司安全规范，保障个人及同事的安全。 任职要求： 1、具备基本的电子元件识别能力，有相关工作经验者优先； 2、良好的团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境； 3、责任心强，注重细节，有较强的动手能力； 4、身体健康，能够适应站立作业； 5、愿意学习新技术，不断提升个人技能水平。

大龄工福利 管住宿管两餐废品分类普工50人 工作要求：男女不限25-55周岁 工作时间:白夜两到班 工作内容：对回收到废品，分拣 工资待遇：月休息2天，底薪5300，全勤200，住宿补贴500，夜班补贴500.（按上夜班天数补贴）管两餐， 薪资发放:每周可预支800—1000， 面试时间:每周二，周四，周六下午2点面试 可以来的编辑姓名＋电话＋年龄＋性别＋户籍

通州汽车工厂管住宿可预支6500-7500操作工（年后需要返岗） 要求：20-50岁之间，身体健康。 工作时间：白夜班倒班，半个月一倒班。 工作内容：汽车零配件组装，分拣等操作 薪资待遇：综合工资6500-7500，，周六日不预支，法定节假日不预支，剩余工资每个月15号发薪日多退少补。 吃住情况：福利食堂比较便宜，提供宿舍，水电费平摊 工作地点：通州马驹桥房辛店汽车工厂

怀柔汽配平均264一天管吃住 高工价264一天22-24元/小时 生产汽车配件汽车内饰 要求：年龄18-35 工作时间：8点-20点两班倒 薪资待遇：24元/小时，每月15号为发薪日，工作满一周之后可以预支生活费。 食宿：公司提供免费工作餐，空调、24小时热水供应，住宿免费水电费平摊 免费吃住住宿3～4人间 北京汽车内饰 （长白班当月上五险） 综合工资：7000—18000左右，管两餐，四菜一汤，厂区环境好，冬暖夏凉。 面试工种:普工，包覆工等 年龄:18-41周,18-36周 薪资待遇： 第一种:新员工底薪加班费7000-9000 第二种:有经验的可以计件工资税前12000-18000 主要生产：汽车内饰零部件和汽车仪表板等等 工作地点:北京市

80%都是坐岗，面试通过率99%，工价直接签进合同。华为手机，新机型即将上市，订单赶货中，大量招聘，长期工，短期工均可。30天。50天。3个月均可安排。要求1、男女不限，年龄16-52岁2、无需工作经验，都可以进，放心报名！薪资待遇1、28元/小时，每天十小时，280元/天，2、包吃包住，无需自己出钱，带着桶就可以直接入职。3、恒温车间，车间，寝室都友空调。4、新车间，80%都是坐岗，手上活，一看就会5、当时面试当天安排入职入住，无需等待看上直接投简历，面试通过率达到99%。

日薪320/天新厂大量招工，免费吃住，月薪9000-10000!!! 有意工作请直接点击【立即投递】在线咨询24小时在线回复!新员工零费用入职，入职不收取任何费用!公司包吃包住新公司订单增加，各岗位人员大量空缺，无需经验。当天安排宿舍，第二天开始计算薪资。符合要求请直接投递简历，我们会在时间及时联系您! 小时工:30/小时--320/天，保底9000每月。随走随结【工作满7天可以预支1000】】---- 【薪资福利】 1.小时工:一天320，多劳多得，入职7天可预支，工资随走随清。 2.正式工:综合工资8000+/月，加班越多工资越高(加班:平时1.5倍，周六周日双倍，法定假日三倍夜班津贴30元/天，外宿补贴500/人/月) 2.全勤奖500，绩效奖300-800，岗位津500-1000，工龄奖100-300 注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠 【工作岗位】 1、普通工衣，坐班，长白班(可自主选择及申请安排)。 2、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。主要负责医疗厂的一些分拣、打包产品、贴标签等内容， 【工作时间】 1、每天上8个小时，(周六加班为双倍工资)每周休息1天，每月休息4天 2、上班时间:正常班8小时08:00-17:00，加班18:00--20:00(加班自愿，每工作2小时休息15分钟，吃饭休息时间一个小时) 【企业优势】 1、公司免费提供一日三餐，四菜一汤(2荤2素)，米饭，水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等 2、公司免费提供4-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。 3、员工可自带床上用品，也可以到公司生活区自行购买。 4、涉及工作城市苏州、欢迎投递简历，在线咨询!厂区面试，厂区签合同，一式两份请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 身体健康没有传染病面试包入职

网红汽车工厂操作工急招200人【招寒假工】管住宿可预支月薪6500-7500年后返岗有奖励 长期工/寒假工均可｜年后需返岗｜出勤5天可预支｜当天面试当天安排住宿 任职要求，20-50岁，身体健康，无经验要求 工作时间：两班倒 工作内容：汽车零配件组装、分拣等基础操作，上手简单，无技术门槛 薪资待遇：综合月薪6500-7500元 -预支规则：，周一至周五每天可预支200-250元生活费（周六日、法定节假日不预支） -发薪规则：剩余工资每月15号结算，多退少补 -返岗福利：年后按时返岗可享受专属奖励政策 吃住福利：不包吃，厂区设福利食堂（价格实惠）；提供宿舍，

高薪不累的工作来啦 三天之后一天一结（全职）最低干满一个月，可以长期干 普工23.5-26/小时 技工27-29/小时 18-40周岁 主要辅助机器干活，看下来的产品是否有不良 管吃住

日结190—228昌平朱辛庄包装生产人员 人员要求：18-45周岁，，身体健康，吃苦耐劳，有责任心； 工作内容：检测类的试剂盒产品生产，包装，贴标签等岗位轻松简单； 工作时间：正常白班，上六休一；法定节假日休息 人员工资：19/h，综合190-228，工作日管一顿工作餐，周末不管饭每天给15元饭补

汽车配件厂招聘库房转运工，21一小时，白夜班倒班，日结230-260，饭补15元/天，。

招聘售楼处礼宾领班 地址朝阳区 要求净身高180以上35岁以下 身材匀称五官端正 食宿免费 住宿条件好 有一定的管理经验具备和甲方沟通能力。 工资待遇：试用期三个月5500（混子勿扰） 联系电话

北京市朝阳区招强电需要高空作业证

【订单类型】钟点工（9-13） 【薪资预算】3600/26 【工作地址】14号线朝阳公园附近 【工作内容】做饭做家务 【联系方式】范老师

北京市朝阳区劲松 街道 彬宴江南 高端中餐厅 春节 火爆招聘中 美丽 帅气 服务员 5300-200全勤奖➕提成多多 每月聚餐 服从命令听指挥（ 男女不限 彬宴江南 ） 一处有家有爱的地方 收银员 一名 会简单的电脑操作 形象气质佳 沟通能力强 公司环境好 气氛融洽 包吃住 月休四天 欢迎年轻有为的迩加入 5.5k_7k 具体面谈 联系电话

招聘：主管 年龄52岁以内有园区及写字楼经验三年以上，工资6000-6500 沟通能力较强，抗压能力较强 每周休息一天，上七点下五点，地址：北京市朝阳区首都机场路2号飞机维修公司西门 联系电话：高

招聘：熟练车工 薪资：3000元以上/月 时间自由，不耽误接孩子

岳阳市电气公司 招正式工！正式工！ 购买五险一金 1.普工：装配、入壳、包装、气密、油漆 月综合： 试用期（3个月）：3000-5000 转正后：5000-6000 2.技工：车工、焊工、磨工 月综合： 试用期（3个月）：4000-5000 转正后6000-8000 有食堂（中、晚餐一元一餐） 接受倒班 公司福利： 五险一金：正式员工足额缴纳五险一金。工作时间：综合工作制。 交通补贴，福利食堂，福利班车，法定假期，带薪年假，年度体检，爱心基金，文体活动，员工生日会，员工俱乐部。 电话☎：杨梅

【1】杭州临安荣升机械有限公司诚聘 1、普车工：8000-1万，30-60岁，熟练工，五险一金 2、钻床工：8000-1万，30-55岁，熟练工，五险一金 工作地址：临安青山湖街道石泉路88号 3、电焊工：1万以上 30-50岁，会二保焊、埋弧焊，有焊工证 上班地址在湖州市德清新市，免费提供工作餐，租房补贴，五险 上班时间：8：00-16：30，忙时需加班 福利待遇：单休+有食堂+工作餐补贴+高温补贴+节日礼品+年开红包+劳保用品 联系电话：：

工北宿镇国有大型央企 招叉车工两名，要求：有证、熟练工，三八制工作，熟练车间航车（地操），工资8小时200元。 车间操作工人：男女不限，能使用车间行车（地操），年龄50岁以下，条件好的年龄可适当放宽，吃苦耐劳，能长期干，不要短期工，时间三八制，培训期间工资8小时180一天，后期计件工资260元左右一天。 普通车床工：男女不限，要求：能熟练使用普通车床，年龄55岁以下，能长期干，不要短期工，工作时间8小时：早班、中班。工资180一天.后期计件260一天左右

卢边爱民路68号高成玩具招车工多名22小时，可以做到，要求技术熟练，

劳动强度低，可以常年干，包吃包宿，需要有稳定的可以长期干的

1、指导学生进行作品集创作，涵盖创意思维开发、设计能力提升及创作表达技巧等多个方面 2、制定并优化学生的学习规划与课程方案，协助完成教学管理相关工作 3、积极参与各类课程产品及合作项目的教学实施，配合开展导师培训，支持公司内部跨部门协作 4、定期向教研导师及地方导师主管汇报学生学习进展；参与课程大纲编写，协助新课程的研发与现有课程的迭代优化 任职要求 1、具有海外艺术类院校艺术相关专业本科及以上学历（如工业设计、建筑设计、服装设计、珠宝设计、平面设计等方向） 2、具备良好的设计表达能力，掌握扎实的艺术设计理论知识，对教育工作有热情 3、熟练操作Photoshop、Illustrator等常用设计软件 4、有教学经验者优先考虑

岗位职责 1、依据公司各阶段产品的主题与风格，开展款式搜集、开发及设计工作，协同制定每季产品设计方案与目标，按时完成四季产品的设计开发任务（独立完成画图）； 2、负责新产品色样、面料样、样品的确认、调整修改及相关跟进工作； 3、把控款式设计的数量、风格、大底、中底、鞋楦及鞋型等环节的时间进度，确保产品研发按计划推进； 4、协助外包设计团队对产品进行优化与补充； 任职要求： 1、对流行趋势、色彩搭配及时尚动向具有高度敏感性，精通色彩组合运用； 2、两年以上运动或户外品牌从业经历，具备知名运动品牌专业项目（如跑步、徒步）经验者优先； 3、能够有效把控设计方案与图稿质量，具备优秀的鞋子电脑绘图能力； 4、具备良好的团队协作意识，以及较强的学习能力和问题解决能力； 5、国家211本科及以上学历，鞋类或服装设计相关专业优先。

岗位职责： 1、市场调研与趋势分析 关注全球时尚动态（色彩、面料、款式、工艺等），整合流行资讯。 洞察目标客群需求及市场竞争格局，输出分析报告。 2、产品设计与开发 依据品牌调性及商品规划方向，独立完成设计构思与提案； 进行素材采集与视觉参考整理，提炼设计元素并融入创作； 输出完整的系列设计方案（含款式图、效果图、矢量图等）； 参与面辅料选样及色彩搭配，保障设计落地性； 协同版师、工艺师跟进样衣制作，优化版型与工艺细节。 任职资格： 1.服装设计或艺术类相关专业本科及以上学历，具备1-3年服装设计工作经验； 2.熟悉产品开发全流程，掌握面辅料特性，了解成衣制作工艺标准； 3.具备良好的审美素养与艺术表现力，拥有较强的时尚洞察与搭配能力； 4.动手能力强，富有创意表达能力，手绘功底扎实； 5.投递时请提供符合本品牌风格的设计作品集及近期个人照片。

职位描述： 1.负责品牌产品的开发工作，根据品类规划节奏及产品架构分解OTB计划 2.结合市场与行业调研，预判流行趋势，并基于销售数据、爆款表现及竞品多维度信息制定产品开发方案 3.与设计师和买手保持高效协同，推进产品开发进程，保障企划落地并实现成本与品质目标 4.与运营团队密切配合，跟踪产品动销及市场反馈，确保销售与利润指标达成 5.主导首批订单制定并跟进销售动态，分析销售结果，及时推动补货决策 6.负责IP款及快速返单产品的开发策略规划 7.协助拟定采购方案，执行样衣采买，持续关注时尚热点与潮流走向 任职要求： 1.本科及以上学历，服装、艺术设计或时尚相关专业背景 2.具备3年以上相关经验，有买手或企划经历者优先，接受自由职业者应聘 3.英语可作为工作语言者优先 4.具备敏锐的时尚触觉，熟悉流行趋势演变 5.性格积极开朗，富有热情，具备创造力与独立思考能力

岗位职责： 1.市场调研与趋势分析：持续关注时尚风向与行业动态，收集并研究流行元素信息，涵盖色彩、面料、款式等方面，为FZ设计提供创意来源与方向指引。 2.设计规划与方案制定：结合品牌调性及市场需求，拟定季度或系列的FZ开发规划与设计策略，确立设计主题与风格定位。 3.款式设计与绘图：独立开展FZ款式的创意设计，绘制完整的设计图稿，包含造型、结构、细节等内容，并依据设计需求挑选适配的面料与辅料。 4.样衣制作与跟进：协同版师、样衣工等相关人员，全程跟踪样衣打样过程，确保成品符合设计理念与品质要求，及时提出修改意见并落实调整。 5.产品开发与优化：深度参与产品从设计到生产的全流程管理，保障产品按时保质落地，并结合市场反应与销售表现对产品进行迭代优化。 6.面料与辅料管理：熟悉各类面料与辅料的特性、应用及成本，参与材料选型与采购环节，确保材质选择满足设计标准与预算控制。 7.跨部门沟通与协作：与营销、生产、采购等团队保持高效联动，确保设计意图清晰传递，推动各项需求顺利执行。 8.陈列与展示设计：参与FZ产品的陈列与视觉呈现设计，依据品牌形象与市场策略制定展示方案，增强产品的终端吸引力。 任职要求 •教育背景：服装设计、时尚设计或相关专业本科及以上学历。 •工作经验：3年以上服装设计领域工作经验，具备独立主导设计项目的能力。 •专业技能：精通Photoshop、Illustrator、CorelDraw等设计软件，具备扎实的手绘功底；了解服装生产工艺流程及版型技术。 •审美与创新：拥有敏锐的时尚感知力和良好的美学素养，能准确捕捉流行趋势，具备较强的创意表达与设计构思能力。 •沟通与协调：具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，能够跨部门协同工作，有效整合资源，保障项目推进效率。

仅招北京地区在校大学生，服装设计专业等相关专业，可提供实习证明

北京市朝阳区招服装/纺织设计

工作职责： 1、统筹市场信息的采集与整理，开展流行趋势调研，定期对色彩、材质、风格、款式等设计关键要素进行分析，输出市场趋势预测报告； 2、协同设计总监拟定产品企划方案，带领团队制定研发计划（包括主题设定、色系规划、品类布局、结构设计及面料选择），并依据市场反馈优化产品架构，提出切实可行的改进策略； 3、主导产品研发全流程管理，把握整体方向与项目节奏，确保各阶段计划科学合理并按时推进； 4、负责设计团队日常开发事务管理，监督执行全年开发节点进度，涵盖图稿审核、样衣审版、定版扩色及产品组合搭配，确保款式、色彩与面料契合品牌定位及当季流行导向； 任职要求： 1、具备5年以上知名服装品牌从业经历，拥有全品类开发经验，扎实的研发设计功底，独立完成系列产品开发能力（非电商类系列），对流行具有高度敏感性，审美水平突出； 2、精通面辅料特性、图案应用及制作工艺，能熟练运用专业知识支持设计创作； 3、持续关注时尚潮流动态，擅长捕捉并转化流行元素至服装设计中； 4、具备完整的成衣设计执行能力，具备敏锐的市场感知力，能够精准判断市场变化并分析成衣流行走向。

10月7或者8号进场，卸货，后面听指挥干活就行