天津西青区中北镇招消防水，喷淋大工2名，小工3名。河北邯郸优先，干活实在的。偷精耍滑的勿扰电话
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消防水小工1-2个月3-5人月结
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小工1-2人
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天津诚聘叉车工/普工
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操作工普工包吃夜班补贴餐补包住6-10人月结
招聘岗位:叉车工，操作工，普工，男女不限（活简单轻松，事少）
岗位要求:男女不限18-45周岁，熟读26个英文字母，身体健康，工作稳定，适应10小时左右两倒班工作，上六休一，（叉车持证上岗）。
福利待遇：叉车工月结23元/时 普工21/小时
工作地址:天津一汽大众
普工
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操作工普工免费培训包吃餐补五险包住20人以上月结
天津一汽大众招聘啦
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宁河开发区长白班组装电动车，包食宿，男女均可
5000-8000元/月
长白班普工包吃高温补贴加班补贴包住6-10人月结
天津宁河电动车厂招聘 招聘岗位:电动车组装普工
1、 薪资待遇:5千-8 千:要求:学历不限、能接受加班，有工作经验者优先:岗位职责:肯吃苦耐劳，服从上级领导安排，积极完成领导交代的任务公司福利待遇:"
1、集体宿舍(四人间、独立卫生间、热水器、空调、WIFD)、
2、早、午工作餐 3、节日福利奖金、防暑降温补贴、绩效奖金、开工红包、年终优秀员工奖。
工作稳定，日结，周结，月结都有。
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操作工食品厂有提成交通补助餐补包住20人以上日结
天津宁河招聘各种工种，物流打包，装卸，工厂操作工，食品厂，男女不限。日工资150-300，月工资5000-15000不等， 长年有活。没押金，可以看活不收任何费用。 外地人员来有宿舍。
景区运营专员
3000-5000元/月
店员免费培训3-5人月结兼职假期工全职
景区运营店员
职位描述
【工作内容】
1.负责游客、机关企事业单位人员及领导的咨询、接待、讲解工作（内容简单，有专人培）；
2.熟悉不同票务价格及优惠活动，完成游客购票及引导观众有序入场；
3.重大活动时参与礼仪接待服务；
4.解答游客提出的各种问题、客户转化、客户回访、二次销售；
5.工作区域内的卫生清洁；
6.对观众投诉进行记录、上报，对投诉处理情况进行回访跟踪；
7.有效进行MR眼镜设备的收发、核对及维护工作；
8.完成公司安排的其他工作。
【招聘要求】
1.具备优秀的沟通表达能力，性格开朗、协调能力强，具备良好的团队协作能力；
2.身高要求，女：165cm；男170cm；形象气质佳，简历请附照片；
3.具有客服、接待、讲解讲师、研学讲师经验优先；
4.具备视频拍摄、剪辑技能、图片处理技能优先；
5.普通话标准；
6.可接受应届毕业生；
【薪资待遇及上班时间】
1.薪资3K-5k/月+，面试定薪；
2.上班时间：8:30-18:00（排班轮休，月休4天）；
3.工作内容简单，有专人培训，有充足的晋升空间。
测量工程师
工作内容：
1、负责制定公司测量工作流程、规范及标准，执行行业技术质量标准；
2、参与公司土地开发、建设工程的测量工作，完成项目验收；
3、整理提交测量数据和图纸，建立完善的测量资料档案；
4、负责大型工程的位移沉降观测，保证工程安全；
5、完成领导交办的其他工作任务。
任职资格：
1、测量相关专业本科及以上学历，中级及以上职称；
2、熟悉测量工程业务，有3年以上相关工作经验；
3、具有较强的责任心、组织协调能力和沟通能力；
4、能承受工作压力，具备良好的计划与执行能力。
矿山工程师地质工程师测量工程师
云南金属矿招聘1、采矿工程师2、地质工程师3、测量工程师要求:中级职称，53岁以下。有一定的工作经验。工资面议。现在报名。年后到岗。地下矿山平峒电话。
高级测量工程师
1.5-2.5万元/月
测量工程师10年以上本科及以上
岗位职责：
1.测量体系规划与资源整合：
· 负责评估并规划公司内部的测量资源（硬件、软件、人员能力），制定中长期发展路线图。
· 主导建立与公司新产品开发节奏相匹配的测量能力，确保测量资源能有效支撑APQP各阶段的验证需求。
2.研发图纸规范性指导与落地：
· 深入参与研发前期设计，对产品图纸的GD&T（几何尺寸与公差）标注、基准体系、测量基准定义等提出专业权威的指导意见，从源头确保图纸的可测量性与质量要求清晰无误。
· 主导从测量需求的角度制定和完善公司内部的图纸标注、测量规范及验收标准，并推动在全公司范围内贯彻实施。
3.供应商测量能力管理与对标，客户对标：
· 负责对关键供应商的测量能力进行审核与认可，确保其测量系统与方法与我司要求一致。
· 主导建立与客户、供应商的测量数据对标流程，解决双方测量差异，确保测量结果传递的准确性与一致性。
4.模具与工装验收测量方案专家制定：
· 为所有新项目模具及工装的验收，设计并审批关键的测量方案（CMM编程、测点规划、评价方法），确保验收数据能真实、全面地反映模具状态，支持快速、正确的验收决策。
5.测量技术攻关与能力提升：
· 作为公司测量技术的权威，解决日常生产和新项目开发中出现的复杂测量疑难问题。
· 内部计量方法准确性和权威机构对标
· 引进和推广新的测量技术、方法（如3D扫描、光学测量等）和应用，不断提升团队的技术水平。
6.跨部门协同与流程固化：
· 与研发、质量、项目、采购等部门紧密协作，推动将优化的测量流程和标准固化到公司的新产品开发（NPI）流程和质量管理体系中，实现流程再造。
7.团队赋能与知识传承：
· 负责指导和培养测量相关人员，制定测量标准，通过培训、案例分享等方式，提升整个团队的专业能力和规范意识。
岗位要求：
1.本科及以上学历，机械工程、材料加工、测量测绘、车辆工程等相关专业，具备英语听说读写能力。
2.具备8年以上在汽车行业或大型制造业的测量工作经验，其中至少3年担任测量专家或团队负责人角色。
3.精通GD&T设计原则与应用，能独立审核和指导复杂总成件和零部件的图纸设计。
4.精通CMM操作、编程（如蔡司, 海克斯康三坐标编程等）及测量原理，熟悉3D扫描、三坐标测量等先进测量技术。
5.深入理解MSA（测量系统分析），能主导完成复杂的GR&R分析。
6.具备出色的战略规划、流程建立和系统性问题解决能力。
7.强大的沟通、协调和影响力，能推动跨部门合作并落实变革。
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小工1-4天3-5人
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