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岗位职责： 1.负责起重作业现场的指挥调度，准确使用标准手势、旗语或对讲机与起重机司机沟通，确保吊装安全高效 2.严格执行司索作业规范，完成吊具选型、绑扎、挂钩、摘钩及负载平衡检查等工作 3.作业前全面排查吊具、索具、吊点及作业环境安全隐患，及时报告并协助整改 4.配合安全员落实高风险作业审批、警戒设置及人员清场等安全管理措施 5. 如实填写吊装作业记录表，参与班组安全交底与应急演练 任职要求： 1.持有有效《特种设备作业人员证》（起重指挥/司索作业项目），证件在有效期内且可查验 2.具备1年以上施工现场起重指挥或司索实操经验，熟悉塔吊、汽车吊、履带吊等常见设备作业特性 3.身体健康，无恐高、眩晕等影响高空及临边作业的疾病，能适应户外轮班作业 4. 具备基础识图能力，能理解吊装方案中的吊点位置、受力方向及安全距离要求 5.中专/技校及以上学历，持有安全员C证或接受过专项安全培训者优先

焊工，10 工作地址:湖北省襄阳市伙牌镇长丰源大道东莞工业园 6000-10000/月 能适应加班，吃苦耐劳，三年以上工作经验会识图，能独立完成拼焊工作；熟练二保焊（厚板）（有扒渣机焊接经验者优先） 持焊工证

一、岗位要求: 1、持有C1以上驾驶证3年。 2、驾驶证在2年内没有一次性扣12分，无案底，无酒驾醉驾等。 3、年龄21-60周岁男女不限。 二、工作时间: 1、每天工作8到9小时，时间自由安排，轻松 赚钱，车子24小时都属于自己保管。 2、公司提供车辆，车辆的保险维修保养都是公司负责、驾驶有保障。 三、工资待遇及优势: 1、综合收入8千-1万，多劳多得，上不封顶; 2、出行内部直营平台直招; 3、单量优先派送，无须抢单; 4、车管、司管一对一贴心服务指导; 带着平安上路，载着幸福回家!

岗位名称：装卸工；分拣员；扫描员。 岗位要求：1. 年龄：18-60周岁。2. 工作时间：每日工作时长为10小时。 薪资待遇：月薪为人民币7000元至9000元不等。具体薪资根据试用期和转正后的表现而定，试用期薪资为人民币7500元至8000元不等，加班每小时人民币30元。转正后薪资为人民币8000元至11000元不等，同样加班每小时人民币30元。此外，该岗位提供包吃住待遇，住宿为6人间，配备洗衣机、空调和热水器。员工可以享受月休4天的假期，并且工作满七天可预支工资。

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【工作职责】 负责公司部分管理工作，统筹协调日常运营事务，保障公司整体运作高效、有序。 主导公司团队架构搭建，明确各岗位职能与分工；同时承担日常团队督导职责，跟踪团队工作进度与成果，助力团队能力提升。 统筹协调公司内部跨部门、跨环节的各项工作，打破沟通壁垒，解决协作难题，确保工作目标顺利达成。 负责企业文化推广工作，通过多样化活动与宣传形式传递企业文化理念，严格确保分公司与总公司的制度文化保持高度一致。 积极响应并高效完成领导交办的其他临时性、重要性工作任务。 全面负责所在部门的综合管理事宜，涵盖行政事务、人员管理、资源调配等，保障部门稳定运转。 【福利待遇】 薪酬激励：提供高额绩效奖金，搭配完善的综合补贴（如交通补贴、通讯补贴等），充分认可员工价值。 福利旅游：每月、每季度组织国内特色旅游，每年安排国外深度游，丰富员工精神文化生活，助力放松身心。 长期保障：设立长期服务年金，为员工长期职业发展与未来生活提供坚实保障，增强员工归属感。 人文关怀：办公室常备零食与下午茶，定期举办生日会；每逢七大重要节日（如春节、中秋等），均发放专属节日福利，营造温暖、贴心的工作氛围。

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