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江西天一建设工程检测中心一、岗位：测量员 多名 要求：1、大专及以上学历，工程测量、工民建、土木工程等相关专业毕业，有中级以上职称者优先；2、1年以上相关行业测绘、放样等施工经验；GPS、全站仪、水准仪操作熟练；3、会使用办公软件（EXCEL/WORD）、掌握CAD、CASS、GIS等工程测绘类软件操作；4、要求责任心强，吃苦耐劳，良好的团队意识和沟通能力；5、持有C1驾照，会开手动挡轿车者优先。【薪资待遇】3600-6000元/月二、岗位：建设工程检测员 多名 要求：1、理工科类相关专业大专及以上学历，建筑、工民建、土木工程等专业优先；2、要求3-5年工作经验， 精通检测相关专业知识，能看懂建筑相关设计、施工图纸等，会使用办公软件（EXCEL/WORD）、检测相关计算机软件应用熟练；有检测员上岗证或中级以上职称者优先； 3、逻辑思维清晰,工作做事严谨、认真、细致；具有较强的沟通能力和组织协调能力，能够合理、有效地协调各项相关工作。能独立带队完成检测全流程的管理、指导工作；4、持有C1驾照，会开手动挡轿车者优先。【工作内容】从事建筑主体结构、民防工程、钢结构等方向检测工作【薪资待遇】4000-6000元/月三、岗位：道路桥梁检测员 多名 要求：1、理工科类相关专业大专及以上学历，道路、桥梁、建筑、工民建、土木工程等专业优先；2、要求中级以上职称，3-5年工作经验， 精通检测相关专业知识，能看懂道路桥梁等建设工程相关设计、施工图纸等，会使用办公软件（EXCEL/WORD）、检测相关计算机软件应用熟练；有检测员上岗证、公路检师等相关证书者优先； 3、逻辑思维清晰,工作做事严谨、认真、细致；具有较强的沟通能力和组织协调能力，能够合理、有效地协调各项相关工作。能独立带队完成检测全流程的管理、指导工作；4、持有C1驾照，会开手动挡轿车者优先。【工作内容】从事市政道路、桥梁、公路、管道、市政材料的检测工作【薪资待遇】4000-6000元/月【福利待遇】包住（空调宿舍+wifi +24小时热水洗浴+全自动洗衣机）、餐补+高温补贴+年终奖+节日福利、工龄工资+生日福利，团建+培训，法定节假日根据国家规定执行【工作时间】上午：8:00-12:00，下午：14:00-17:30(夏)或13:30-17:00(

招聘：数质量员（临沧）薪资：3-5K元/月任职条件：35岁以下，专科及以上学历，需具备2年以上油库或加油站工作经验，工商行政管理、企业管理、计算机、油气储运、化学工程等相关专业优先。岗位职责：1.按照公司对成品油计量管理的要求，严格执行油品计量、接卸油操作规程；2.认真做好油品测量、计量和记录工作。一、企业性质国有企业二、招聘原则坚持公开、公平、公正和竞争、择优的原则。三、招聘对象面向市场化择优录取。四、招聘岗位情况及任职条件计划招聘加油站4个岗位，均为劳务派遣编制。五、工作地点临沧六、招聘程序（一）报名1．报名时间：2021年5月21日开始,至我公司加油站需求人员招聘满为止；2．报名方式（1）线下报名，根据应聘者本人意愿，亲自到各加油站提交资料；（2）线上报名，公司只接受应聘人员通过申链接投递的简历和公司电话咨询；3．报名要求（1）应聘人员应按要求上传本人免冠近照、身份证、毕业证、学位证、党员证明（如有）等相关材料扫描文件，以及所有可用作证明的自荐材料（如职业资格证、职称证、获奖证书、聘用证书、科技成果、论文等）扫描文件。（2）所有应聘材料不予退还。（3）报名人员应如实提交有关信息和材料。凡本人填写信息错误的自行负责；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。（二）资格初审根据应聘者报名填写的信息和提供的材料，由公司人力资源部门根据报名岗位的资格条件进行资格初审。满足本公告报名条件且满足报名岗位资格条件的视为资格初审合格。（三）背景调查背景调查人选原则上以员工本人提交的无犯罪记录证明为基础资料及依据。公司人力资源管理部门根据员工填写的家庭信息或前期工作信息进行电话回访，以作为背景调查的补充资料及依据。背景调查中发现存在虚构、故意隐瞒个人重要信息的或存在舞弊、提供虚假资料等影响录用条件的行为，取消录用资格。（四）录用审批按照公司现行录用程序进行签批。（五）入职手续根据公司入职流程进行办理相关手续。七、联系方式报名联系人：余老师

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(LNG)-外检工大专以上学历，化工类或相关专业，1年以上工作经验，35岁以下。煤层气勘探开发及天然气液化处理薪资福利:4800-7000元/月招工人数:4人公司缴纳五险一金，带薪年假，节假日福利、生日福利，公司餐补（个人承担3元/天）、提供免费住宿、采暖补贴工作地址:吉木萨尔县-北三台工业园区/水溪沟

招聘：实验室主任薪资：7.0K-10K岗位职责1.负责实验室的全面管理工作；2.负责实验室的组织架构和人员配备，制定本实验室各岗位工作细则，明确岗位职能分工。3.负责对新上岗人员进行技能考核、安全教育等，制定本科室内部人员的考核培训计划；4.负责制定检测工作计划，组织完成各项检测任务、能力验证等检测工作；5.负责审核检测原始记录，对检测准确性负责；6.负责制定设备、消耗品采购及抽样计划，负责本科室仪器设备使用、维护、标识等工作的日常管理；7.负责监督检测室内的各类技术资料及文件的收存和保管；8.按照质量监控计划组织参加质量监督工作；9.协同配合做好易制毒、易制爆、剧毒等危险废物的采购、储存、转运及处置工作；10.负责组织本实验室安全、卫生工作，及时发现、排除安全隐患；11.负责本科室内员工每月工作量统计和绩效考核；12.负责组织协调和监督本部门主管履行职责及相关的改进工作；13.负责参加内审、管理评审，跟踪验证涉及技术管理的纠正或预防措施的落实情况；14、具有一定管理能力，亲和力强，工作能力强，具有一定的团队合作精神。15、工作认真，严谨，沟通能力强。

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