北京顺义区找水渠铺砖师傅，工作地点，大量招人，有意者电联！。

顺义杨镇工地招聘贴台阶的师傅，要求当前空闲的人员。有意者可报名。

铺柏油马路的活，需要队伍班组，带着机器设备，活在顺义区。

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北京市顺义区招贴PC砖师傅，有地方住，每天工作十小时，430一天，帮个月一开支，58岁以下，必须专业的，二把刀别联系，张经理

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北京市招贴砖墙砖400/800.33元地砖800/800.26元两个单元结工资百分之八十

北京顺义区朝阳招聘市政工程人员，工期两个月。每日饭钱30元，工资每天220元，可借支但不超过工资总额，人走账清。 顺义区招聘镶马路牙子、铺步道砖的大工和小工，年龄60岁以下，属于北京养护集团项目。工人每月打卡工资5000元，每天工作十小时，大工每天330元，小工每天220元，管吃管住，可包工多干多得。要求收秋不回家、能干市政活的人员，大工3人，小工4人，工作持续到上冻前。

顺义保安白夜班各20人（可短期3月干到年前，合适可以长期干） 要求18-50岁，身高170及以上，有责任心.人品好，退伍兵优先。 工资白班4000-4800/月 按岗分配，坐岗，站坐结合岗，站一休一岗，站二休一岗，来了自己选岗位。 夜班坐岗3800-4000/月。管吃管住，吃的是自己厨师做的饭菜。宿舍4/6/8人间。穿保安制服，特别轻松，事少，配合队长工作。留人嘎嘎好来了基本全部留人，现场负责人会想尽办法让队员留下 面试地点：顺义北京聚贤兴业物业管理有限公司 面试时间8:00-17:00

需要有有限空间证

北京市顺义区高丽营镇招通会加工压口合管安装工两名工资电话联系。

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装修公司店长岗位职责 适合门店/整装展厅店长，兼顾业绩、团队、门店运营，直接能用在招聘简章、岗位JD里 一、业绩目标管理 1. 承接公司下达的月度、季度、年度签单、回款、产值目标，拆解目标到导购、设计师、业务人员，制定落地方案 2. 统筹门店客源转化：线上线索、到店自然客流、老客户转介绍、异业渠道，跟进重点意向客户，协助谈大单、疑难单 3. 监控门店转化率、到店量、定金率、签单率、回款率，定期复盘，找出流失问题并调整策略 4. 管控门店报价、优惠活动，按公司政策执行，把控折扣权限，守住利润底线 二、团队管理（核心） 1. 负责门店人员管理：导购、家装设计师、业务员、助理的排班、日常考勤、工作监督 2. 新人带教+全员培训：接待流程、谈单话术、产品套餐、工艺、报价、竞品知识 3. 日常晨会、夕会：通报业绩、梳理客户、安排当日工作、解决谈单卡点 4. 做好团队激励，调动积极性，协调内部矛盾，稳定人员流失；做好绩效追踪，配合公司做考核 5. 监督设计师方案、图纸、预算的规范性，减少后期增项、客诉隐患 三、门店运营与展厅管理 1. 展厅维护：样品、主材展示、样板间、物料、宣传物料、价目表保持整洁完好，及时更新 2. 活动落地：配合公司做促销、样板房征集、团购、小区驻点等活动，策划门店落地执行 3. 客源台账管理：客户登记、跟进记录归档，防止客户资源流失 4. 门店物料、礼品、样板管理，控制门店日常运营成本 四、客户服务与客诉处理 1. 高端客户、难沟通客户的接待与谈判，提升客户满意度 2. 第一时间处理门店前端客诉（报价争议、方案分歧、服务纠纷），协调设计、工程部门，避免投诉升级 3. 维护老客户，推动老客户转介绍，搭建门店口碑渠道 五、对外对接&汇报 1. 和公司工程部、材料部、财务对接，同步签单信息、回款、材料问题 2. 定期向老板/运营负责人汇报业绩、客户情况、团队问题、门店风险 3. 开发维护异业合作（物业、建材、中介等），拓展稳定客源 六、其他 完成上级安排的其他门店相关工作

南昌市新建区招泥瓦工、贴砖、抹灰、腻子/大白/墙漆

泥水工贴1800*900的地砖47平米左右，明天就可进场铺贴，价格公道，老手请与我联系，

招聘贴地板砖的师傅，要求手艺好。

招聘干地铺石的工人。

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北京市顺义区招抹灰师傅2一4人，小三间带公区，砂浆10块，保温12。湖北孝感人优先

北京寻找民房抹灰工，重点招聘锦州、朝阳、凌源的瓦工，辽宁朝阳地区优先考虑，待遇优厚。

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