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招工：北京门窗厂招长期安装断桥铝学徒工 招工人数：学徒工2名 待遇：包吃包住、夏天有空调，冬天有热水洗澡，两人寝室，节假日有休息等。 工作内容：都是北京家装活，不加班 月工资4000一5000元。

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【我们在寻找】 我们正在构建一条以AI陪伴产品为核心的创新增长线，依托训练营模式、裂变机制与AI工具应用，深入探索私域高效增长路径。该岗位将全面主导AI陪伴方向的增长策略设计与私域闭环验证，承担从策略规划到落地执行的关键角色，目标是推动AI陪伴产品成为公司私域体系中的核心增长动力。 【岗位职责】 1.私域增长策略策划与执行 ◦主导从冷启动、引流裂变到转化复购的全链路增长方案设计与实施； ◦基于AI陪伴使用场景，设计内容吸引点、任务式裂变机制、训练营互动玩法等增长手段； ◦搭建私域增长指标体系（涵盖触达率、加微率、课程领取率、裂变K值、删微控制等），并持续迭代优化。 2.增长实验设计与效果验证 ◦策划A/B测试，验证不同裂变模型、用户激活方式及任务激励机制的有效性； ◦结合BI数据与一线反馈，快速复盘总结，沉淀可复用的增长方法； ◦对照历史基准（SLI），评估新策略的实际提升效果。 3.跨团队协作与模式复制 ◦联动流量分发、内容、产品团队，推动已验证的增长模型规模化落地； ◦输出标准化增长流程（SOP）与风险防控机制，确保实验可稳定推进、安全扩展。 【任职要求】 1.具备5年以上私域运营或社群裂变相关经验，完整主导过冷启动项目及增长闭环实施； 2.精通企业微信/社群增长逻辑，有高频用户触达及删微率管理实操经验； 3.了解AI类增长工具、内容自动化生产或智能陪伴应用场景，具备相关认知或兴趣； 4.具备强数据意识，能基于实际运营数据进行策略调优； 5.拥有良好的团队协作与跨部门沟通能力，能够推动成功模式在多团队间复制落地。 【加分项】 -有工具类产品/教育行业/SaaS/面向C端用户的运营背景； -掌握主流增长方法论（如AARRR模型、增长飞轮、R值分析等）； -具备0到1项目冷启动经历或主导跨职能项目的经验； -对AI驱动的个性化推荐与陪伴式交互场景具有敏锐洞察与热情。

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【名企直聘普工直招到厂区面试】 寒假工/短期工/长期工/日结工 一【福利待遇】年龄要求：16—55周岁！ 1.短期小时工：30—32/小时，月薪保底9360元，人走账清！ 2.长期正式工：7500-8500元，包吃住，每月10号发工资！ 3.其他福利：可预支工资、坐班岗位、缴纳社保、享有带薪年假、年终奖、可调换岗位、车间可带手机、情侣/夫妻外宿租房有补贴、亲朋可安排在同间宿舍，新员工免费领被褥！ ———————————————— 二【岗位与工作内容】 1.主要生产：手机、电脑、鼠标、键盘、数据线、蓝牙耳机等电子元件。 2.工作岗位：普工、巡检、包装、品检、物料、维修、组装、测试等。 3.简单的手工活、无需工作经验、工作轻松、空调车间，无需穿无尘服。 ———————————————— 三【工作时间与日常休息】 班次时间：白班8:00—20:00、晚班20:00—8:00（均含1.5小时休息） 休息制度：月休4天，实行两班制，支持调休。 ———————————————— 四【住宿条件与餐饮标准】 1.住宿：豪华4人间，空调、衣柜、无线网、洗衣机、独立卫生间。 2.餐饮：早餐提供牛奶、豆浆、八宝粥、茶鸡蛋、包子、油条，鸡蛋饼等。中晚提供米饭+四菜一汤、水饺、面条、砂锅、各种水果，员工可自助选餐。 ———————————————— 五【娱乐设施】 1.生活设施：网吧、超市、图书馆、健身房、台球室、游泳馆等。 2.员工活动：聚餐、旅游、年终抽奖、相亲会等文艺活动。 ———————————————— 您对上述待遇满意，可点击下方“免费聊”按钮，即可咨询更多招聘详情。 ————————————————

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