青浦区急招矿工
12000元/月
掘进工11-20人月结
上海青浦区项目制20工人。体检时间定于11月1号。招聘掘进工:要求:18-45岁、初中及以上学历、身体健康、有上进心能吃苦耐劳。熟练工月平均工资6000-7000左右,包吃住详情请联系李金,
商务司机月薪12K
10000-12000元/月
商务车司机包住保险11-20人周结C1
职位详情免费培训 包住宿 车辆保险/保养 无交通肇事记录 全职 1、年龄21-55周岁,C1以上驾驶证即可,公司提供合法合规营运车辆上海全境接单不限行。2,无犯罪记录,无重大交通事故,无一次性扣满12分记录的3,接单载客网约车,计费标准白天起步价18元,晚上21元,后续一公里3元,时长费用一分钟0.5~0.9元。4,公司的司机一般日流水在800-1000左右,每天工作时间自由,工资8000+电补2000+房补1000+平台奖励2千,综合保底工资1.3万,每天任务指600流水,超过部分百分百归师傅提成,再职的师傅工资在1.3万~2万左右。5,公司提供宿舍,住宿25元一天包括停车费,充电方便带空调,食堂洗衣机。一、公司提供车辆24小时
网约车司机0租0押工资周结
10000-12000元/月
网约车司机包住保险11-20人周结C1公司提供1-2年
职位详情免费培训 包住宿 车辆保险/保养 无交通肇事记录 全职 1、年龄21-55周岁,C1以上驾驶证即可,公司提供合法合规营运车辆上海全境接单不限行。2,无犯罪记录,无重大交通事故,无一次性扣满12分记录的3,接单载客网约车,计费标准白天起步价18元,晚上21元,后续一公里3元,时长费用一分钟0.5~0.9元。4,公司的司机一般日流水在800-1000左右,每天工作时间自由,工资8000+电补2000+房补1000+平台奖励2千,综合保底工资1.3万,每天任务指600流水,超过部分百分百归师傅提成,再职的师傅工资在1.3万~2万左右。5,公司提供宿舍,住宿25元一天包括停车费,充电方便带空调,食堂洗衣机。一、公司提供车辆24小时
给单位上班司机保底1.2万
11000-16000元/月
商务车司机包住包吃社保保险高温补贴餐补3-5人周结C1
1应聘要求:C证驾龄1-3年,驾驶技术娴熟,会看导航,能吃苦耐劳,有责任心,服务态度好2、薪资待遇:底薪11000+提成+奖励,工资可以周结提供酒店式公寓(洗衣机、空调、热水)3、提供住宿,停车免费,2到4人间,独立空调浴室4、全上海不限行,短途。任职资格:1、身体健康,不限年齢21-58之回。2、C1及以上驾照,驾照满一年以上。3、工作努力,为人踏实,责任心强,能吃苦。4、懂得基本的接待礼仪,具有一定的服务意识。5、不良驾驶记录,无重大事故,具有较强的责任感
煤矿勘探工人矿工技术员
六盘水恒鼎实业有限公司羊场煤矿招聘岗位一、地质技术员:2名招聘要求:,35岁以下,大专及以上学历,有煤矿地质工作经验1年以上。待遇:年薪12-25万元二、采掘技术员:2名招聘要求:,35岁以下,大专及以上学历,有煤矿采掘技术员工作经验2年以上。待遇:年薪12-25万元三、机电技术员:1名招聘要求:,35岁以下,大专及以上学历,有初级及以上职称,2年及以上同岗位从业经历。待遇:年薪12-25万元四、瓦检员:6名招聘要求:,45岁以下,高中(中专)及以上学历,持有瓦检员特种作业证件。待遇:7000-10000元/月上述岗位工作地点:贵州六盘水市盘州市羊场乡羊场煤矿联系电话:周先生:()
机电工维修钻机炮工煤矿掘进工
(国有企业,企业直招,缴纳五险)河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话:(微信同步)一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁,初中以上文化程度,身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作,有一定工作经验,且参加有城镇职工社会保险的,视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同,工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得,按劳取酬,在完成安全生产任务的情况下,矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险,包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍,宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后,矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值,每次充值100元)。5、矿按照规定,每月、季提供劳动保护用品,免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检,确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训,为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况,符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工,为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上,从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的,奖励新员工1000元/人。 
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