晋城沁水招测量员/测绘员/放线

RTK. GPS放线

太原市招GPS定点师傅一名（自带仪器）

太原工地找俩个跟机子的工资，7500。

临汾蒲县招测量员/测绘员/放线，

运城市盐湖区招测量员/测绘员/放线

张北招打桩

临汾安泽招测量员/测绘员/放线，具有天津市注册建造师B证优先

忻州忻府招打桩

晋城市高平市招测量员/测绘员/放线

忻州科技大学招招指挥/司索工工资6000加班20联系电话朱总

五台山要一炒锅工资九千杨厨

招聘烧烤工与烧烤学徒。烧烤工薪资为每月5000至6000元，要求会烤制且速度快。烧烤学徒薪资为每月3000元，无特定要求。所有应聘者需人品端正，有诚意。工作地点位于山西忻州。该岗位提供食宿。此招聘信息有效期为3天，用工方为私营个体餐饮服务业，企业规模为1至49人。

忻州市忻府区招铆工/钣金工

明天有没有干活的挖机司机电话

五科人员（持有：机电、测量、采矿、地质 等专业的大专以上学历的全职人员任矿山五科人员）全职，签1年合同，包吃住，工资按照市场行情价，大概8000-15000/月税前，具体面试后谈。

岗位职责： 1. 负责工程项目的控制测量、施工放样、变形监测及竣工测量等工作 2. 编制测量方案，校核测量数据，确保成果精度符合规范及项目要求 3. 熟练操作全站仪、水准仪、GNSS接收机等测量仪器，并完成设备日常维护与校准 4. 参与技术交底，配合施工、质检等部门解决现场测量技术问题 5. 整理归档测量原始记录、成果报告及电子数据，确保资料完整可追溯 任职要求： 1. 测绘工程、土木工程、地理信息等相关专业背景，学历不限 2. 具备测量相关工作经验，熟悉国家及行业测量规范与标准 3. 能独立完成外业测量与内业数据处理，具备较强的责任心和抗压能力 4. 持有测绘作业证、测量员证或注册测绘师资格者优先 5. 适应野外及施工现场环境，具备良好的沟通协调与团队协作能力

岗位职责： 1.负责海克斯康三坐标测量机（CMM）的日常操作、编程、校准及精度验证 2.编制并执行产品尺寸、形位公差等质量检测方案，出具专业检测报告 3. 参与新项目测量工艺开发与DFM可行性评估，协同研发与生产优化检测流程 4.维护测量设备台账，管理探针、标准球等计量器具，确保量值溯源合规 5.配合质量体系审核，完成MSA、GRR分析及测量系统持续改进工作 任职要求： 1. 熟悉海克斯康PC-DMIS或QUINDOS软件，具备独立编程与问题诊断能力 2.掌握GD&T几何公差标准及ISO/ASME相关测量规范 3. 具备机械制造、精密测量或质量工程等相关专业背景 4. 工作细致严谨，具备较强的数据分析与跨部门沟通能力 5. 有计量检定员证、内审员证或CMM设备厂商认证者优先

结合矿山设计方案负责矿山矿建及采矿阶段各安全采矿平台、道路等的测量放线、数据核算、现场管理、资料归档，保证各平台和道路位置、标高、尺寸等符合设计要求及安全规范，确保矿山建设和采矿作业安全有序进行。

砂石矿山招聘测量工程师和采矿工程师各一名，结合矿山设计方案对矿区安全平台采矿平台及运输道路测量放线、数据核算、现场管理、资料归档、成本管控，保证矿山平台及道路符合设计方案及安全规范，确保矿建及开采作业的安全有序进行。

招聘一名有山西监理协会聘发的监理工程师证 ，要求有土建，钢结构，监理资料有丰富工作经验者优先，年龄不超过55岁 工资面议

1. 负责工程项目日常的监督管理； 2. 核查施工质量，确保达到规范要求； 3. 协调各相关方，及时解决现场问题； 4. 按时提交监理工作汇报； 5. 参与项目竣工验收相关工作。

招聘测绘技术人员两名，。要求具备一定计算机基础，熟练掌握办公软件，且必须工作满三个月以上。薪资范围为每月2000至5000元，提供食宿。工作地址位于静乐县县城办事处。临时工亦可应聘。

招聘测绘技术人员两名，，必须工作满三个月以上。要求具备一定计算机基础，熟练掌握办公软件。薪资范围为每月2000至5000元。提供食宿。工作地址位于静乐县县城办事处。临时工亦可应聘。

忻州市五台县招测量员/测绘员/放线

招聘测绘技术人员两名，。要求工作满三个月以上，具备一定计算机基础，能熟练掌握办公软件。提供食宿。薪资范围为每月2000至5000元。临时工亦可应聘。工作地址位于静乐县县城办事处。

岗位内容： 需具备3年以上矿山工程监理或施工现场管理经历，掌握井工及露天开采作业流程。 具有金属矿、煤矿、非金属矿等项目背景者优先考虑。 熟悉矿山机械设备运行、通风排水系统管理及爆破安全等专业监理规范。 了解矿山行业相关法律法规和技术标准，如《矿山安全规程》《爆破安全规程》等。 具备良好的图纸识图能力，熟练使用常用工程软件。 知晓矿山环境保护、水土保持等方面的相关规定与实施要求。 工作认真负责，坚持原则，具备风险识别防控及突发事件应对能力。 具备较强的沟通协作能力，能够适应矿山现场工作条件。 身体健康，能胜任长期驻场或在偏远地区作业任务。 年龄原则上不超过55岁，特别优秀者可适当放宽条件。 持有安全生产考核合格证书（如C类安全员证）者优先录用。

工作地点：忻州 岗位职责： 1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全文明施工管控 2.审查施工单位资质、施工组织设计及专项施工方案，监督执行情况 3.组织并参与图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及分部分项工程验收 4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题，签发监理通知单及联系单 5. 编制监理日志、月报及竣工验收资料，确保资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师证书，或具备监理员/专业监理工程师资格证书 2.熟悉建设工程相关法律法规、技术标准及监理规范（GB/T 50319等） 3.具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力，责任心强、原则性强 4.能适应项目现场工作环境，服从公司项目调配安排 5. 有房建、市政类项目监理经验者优先

一、职位概述 全面负责公司半成品及成品的检验与试验管理工作，统筹尺寸检测、外观检查、理化实验、无损探伤、耐压测试、防腐层检测等各类质检环节，统一质量判定标准，规范操作流程，审核检测结果，严格把控产品出厂前的质量关。 二、岗位职责 1、质检体系构建：建立健全来料、过程、成品三级质量检验机制，编制各类产品的检验标准和作业指导文件。 2、全流程质量监管：主导原材料复验、半成品过程巡检、成品出厂终检，覆盖焊接、成型、3PE防腐等全部生产工序的质量监督。 3、检验结果审定：审核所有检测报告与原始记录，确认产品质量状态，批准最终产品放行。 4、不合格品管理：统一组织不合格品的标识、隔离、评审、处理、返工及复检，实现闭环管控。 5、质检团队建设：组织开展质检人员培训、绩效考核与任务分配，规范作业行为，持续提升团队专业能力。 三、任职资格 1、学历要求：理工类本科及以上学历，机械、材料、检测、特种设备等相关专业背景。 2、工作经验：具备4年以上钢管制造企业质检管理经验，掌握压力管道元件完整检验规范。 3、职业资质：持有助理工程师或以上职称，熟悉特种设备检验相关法规者优先考虑。 4、本岗位执行单休制度，需配合加班安排。 5、工作地点：忻州生产厂区全职驻岗。 四、能力要求 1、熟练掌握3PE防腐焊管各项检验内容、国家标准及特种设备验收要求。 2、具有较强的质量统筹协调、团队管理、问题分析与整改闭环能力。 3、能够独立审阅各类检验、试验及检测报告，准确判定出厂产品质量。 4、坚持原则、作风严谨，具备良好的质量风险防控意识与合规执行力。 五、岗位薪资待遇 1、工资构成（月综合收入6000-9000元，绩效工资占比23%-26.5%）。 2、加班补偿：提供调休或发放加班补贴。 3、津贴福利：免费工作餐+通讯补贴。 4、奖金激励：绩效奖金、质量管控专项奖、年度超额业绩奖励。 六、社保福利 1、社会保险：依法缴纳五险一金。 2、节日福利：春节、夏季、中秋节期间发放专属福利。 3、休假制度：享受国家法定节假日。 七、补充说明 1、试用期为2个月。 2、试用期首月按工资总额的80%发放；次月按工资总额的90%发放。

一、职位概述 负责3PE焊接钢管水压试验、气密性试验等耐压试验工序的全过程质量控制，规范试验操作流程、监控关键试验参数、准确判定试验结果、妥善保存试验资料，确保产品耐压性能满足压力管道元件相关合规要求。 二、岗位职责 1、试验工艺管控：编制耐压试验作业指导文件，明确试压参数、保压时长及操作流程，监督生产车间严格落实试验规范。 2、现场试验监督：全程跟踪成品钢管的水压与耐压试验过程，及时发现并纠正违规操作，杜绝虚报、漏做试压行为。 3、结果判定处置：依据标准准确判断试验是否合格，对不合格品进行标识、隔离，并跟进返修整改情况。 4、设备与安全管控：组织实施试压设备日常点检及维护监督工作，落实试压区域安全管理措施，消除潜在安全隐患。 5、资料台账管理：建立完整的耐压试验记录台账，归集试验数据、报表及影像材料，实现全过程可追溯管理。 三、任职资格 1、学历要求：理工类专科及以上学历，机械、管道工程、检测技术等相关专业优先考虑。 2、工作经验：具备3年以上压力管道用钢管耐压试验或成品质量检测管理工作经验。 3、职业资质：持有助理工程师或以上职称，熟悉特种设备耐压试验标准者优先录用。 4、本岗位实行单休制，根据生产需要可能存在加班安排。 5、工作地点：忻州生产厂区，需全职在岗。 四、能力要求 1、熟练掌握压力管道钢管耐压试验的相关标准、技术参数及结果评定规则。 2、了解试压设备的基本结构、操作要点和日常维护保养要求。 3、具备较强的现场问题应对能力和质量风险预判意识，工作作风细致严谨，执行力强。 4、能够系统整理试验记录与文档资料，符合特种设备审核与检查的规范要求。 五、岗位薪资待遇 1、工资项：月综合收入6000-9000元，其中绩效工资占比23%-26.5%。 2、加班项：提供调休或发放加班补贴。 3、津贴项：免费工作餐+通讯补贴。 4、奖金项：包含绩效考核奖励、试验合规专项奖励及年度业绩奖金。 六、社保福利 1、社保：依法缴纳五险一金。 2、福利项：享春节、夏季、中秋节节日福利。 3、假期：按国家规定享受法定节假日。 七、补充说明 1、试用期为2个月。 2、试用期首月工资按正式工资标准的80%发放，次月按90%发放。