招聘：专职安全员 薪资：5-7k 职位详情： 岗位职责： 1.配合工程部开展劳务人员的三级安全教育、节假日安全教育以及各工种换岗教育，并记录相关信息，完善各类安全管理记录。 2.在现场施工过程中进行安全文明施工检查，审核施工方案、防护措施和安全措施是否到位，监督施工人员的纪律遵守情况，严格执行安全规章制度，对违章行为进行严肃处理。 3.参与施工班组和施工单位的安全技术交底和教育工作，负责对劳务班组在施工过程中进行安全连续监控，并记录监控情况。 4.遵从领导的工作安排。 任职要求： 1.拥有安全员C本证书； 2.具有1-3年施工单位从事安全员工作的经验； 3.年龄在25至45岁之间。

招聘：安全员 薪资：5-7k 职位详情： 岗位职责： 1.根据本单位安全生产的具体情况，制定年度安全生产工作计划及管理目标，并负责组织贯彻实施。 2.负责本单位职业健康安全管理方案和应急救援预案、火灾事故应急救援预案等方案预案的编制工作。 3.负责并建立职业健康安全管理体系，并保证其正常运行，不出现严重的不合格项，并负责职业健康安全管理体系中过程的监控。 4.组织和开展定期、不定期的安全生产检查和专项检查活动，保留检查表及检查的情况和记录。做好安全生产文明施工的日常检查工作。对危险性较大的作业场所做好安全管理人员的旁站监督工作。 5.负责现场保卫、消防工作管理，按照安全文明施工要求，建立内业资料管理台账，保证现场保卫消防工作及设施有效运行。 6.参加施工组织设计（或施工方案）的会签工作，对其中的安全措施签属意见，由编制人负责修改，并对安全措施的执行情况进行监督检查。 7.负责和生产经理一起，每周组织一次安全文明施工综合检查，有检查内容，有检查记录，有检查人员和被检查人员签字，对检查指出的问题有处理意见，并跟踪落实。 8.负责特种作业人员有效证件（上岗证）原件的收存登记，造册管理，监督检查特种作业人员持证上岗。对明火作业人员严格动火手续。 9.负责审查进场机械各种资质手续的齐全有效，不合格的不准使用。负责塔吊、施工电梯等大型机械设备日常管理、使用、维护、登记。按照安全文明施工要求，搞好交底验收，健全安全内业资料台账，保证使用安全。 10负责对所用安全防护用品的进场质量把关，严格生产厂家的手续，和必要的抽样复式。特别要对安全网、安全帽、安全带等的产品质量，重点进行控制，认真执行公司制定的《安全防护用品管理规定》。 任职要求： 培训经历：◇安全或建筑相关专业 任职经历：◇3年以上现场施工管理经验 专业资格：◇安全员、初级以上职称 能力素质： ◇建筑施工管理及施工现场安全管理知识 ◇具有较强的工作计划性和执行能力、协调能力，责任心。

职位描述： 我们正在寻找一位原则性强、专业扎实的安全责任工程师。作为项目安全团队的骨干，您将负责指定区域或整个项目的日常安全监督、教育及管理工作，是守护员工生命安全和项目平稳运行的“安全卫士”。您的专业与坚持，是项目不可逾越的安全防线。 主要职责： ·现场安全监督与检查： ·负责每日现场安全巡查，重点监控高空作业、脚手架、基坑工程、临时用电、大型设备等高风险环节。 ·对发现的隐患下发整改通知单，并跟踪、验证直至闭环；对违章行为有权立即制止、纠正并上报处罚。 ·安全教育与交底： ·组织或参与新进场工人的三级安全教育、日常安全培训及专项安全技术交底。 ·定期组织安全活动（如安全例会、应急演练），提升全员安全意识。 ·安全资料管理： ·负责安全管理内业资料的收集、整理与归档，包括教育记录、检查日志、验收资料、设备台账等，确保齐全合规。 ·合规与应急管理： ·确保现场符合国家、地方及公司的安全法规和标准要求。 ·参与应急预案的编制与演练，在发生事故时能按程序迅速响应、上报并保护现场。 ·协作与沟通： ·与施工、技术团队紧密协作，为施工方案提供安全视角，确保安全措施同步落实。 任职要求： ·学历：大专及以上学历，安全工程、土木工程、建筑工程等相关专业。 ·经验：2年及以上建筑施工现场安全管理经验。持有安全员C证为必须要求。 ·资质：持有注册安全工程师证书者优先考虑。 ·专业知识： ·熟悉国家安全生产法律法规、行业标准（如JGJ59-2011《建筑施工安全检查标准》）。 ·掌握施工现场危险源辨识、风险评估和控制措施。 ·综合素质： ·原则性极强，敢于管理，具备强大的执行力和责任心。 ·具备良好的沟通、协调和说服教育能力。 ·细心严谨，能承受工作压力，适应项目工地的工作环境。

熟悉电脑office，熟悉建筑安全资料，有3年以上安全员工作经验。

北京市东城区招安全员/安全负责人

要求 ，55岁以下，有建筑项目安全管理经验，身体健康，持有安全C证（最好是安徽省建委颁发的证书），工资待遇9000元/月，餐补话补。联系人：李先生

北京市朝阳区，国家电网，隧道工程，招聘有限空间监护人，必须持有限空间操作证，有电网工程工作经验者优先，包吃住，可立即上岗，月工资8000-9000元，工资月结。联系电话：

北京市朝阳区，国家电网，隧道工程，招聘有限空间监护人，有电网工程工作经验者优先，包吃住，可立即上岗，月工资8000-9000元，工资月结。联系电话：

招聘：工程安全员 薪资：5-7k 职位详情： 职责概要 负责项目施工安全、环保、健康、消防、全面监督管理工作。 岗位职责 1、协助项目经理建立安全生产保证体系、安全防护保证体系。认真贯彻执行《建筑法》和有关的建筑工程安全生产法令、法规。 2、负责编制项目安全技术措施计划，并督促检查执行情况。 3、进行日常检查和定期大检查，发现问题下达整改通知书，督促有关人员制定纠正预防措施，并追踪验证。 4、负责对施工人员进行安全生产的三级教育，做好施工前安全技术交底工作和平时的宣传工作，并做好安全生产记录。 5、负责对现场安全设施的检查与验收、指导和维护工作。 6、负责事故的调查及处理工作，对施工场内的安全保卫工作负全职责任。 7、做好安全生产中规定资料的记录、收集、整理和保管。 8、按职权范围和标准对违反安全操作规程和违章指挥人员进行处罚。 9、监视、检查施工作业人员的遵章守纪。遏止违章作业，严格安全纪律，当安全与生产发作抵触时，有权遏止冒险作业。 10、及时完成领导交办的其它工作。

消防主管岗位职责 商场消防主管是保障商场消防安全的核心岗位，需全面统筹消防安全管理、隐患排查、应急处置及人员培训等工作，确保商场符合国家消防法规及企业安全标准，具体职责可分为以下八大核心模块： 一、消防安全制度建设与落地 依据《中华人民共和国消防法》《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等法规，结合商场实际（如业态分布、客流高峰、设备特性），制定并完善消防安全管理制度，包括但不限于《商场消防安全责任制》《动火作业安全管理办法》《消防设施维护规程》《应急疏散预案》等。 推动制度落地执行，明确商场各部门（如营运部、工程部、商户、安保部）及岗位的消防安全职责，定期检查制度执行情况，对违规行为（如堵塞消防通道、违规用电）进行纠正与追责。 定期修订制度：根据消防法规更新、商场业态调整（如新增餐饮、影院等高危业态）或安全事件教训，每年至少1次修订消防安全制度，确保时效性与适用性。 二、消防设施设备管理 日常巡检与维护： 牵头建立消防设施台账，涵盖火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、消火栓系统、防排烟系统、应急照明/疏散指示标志、防火门、防火卷帘、灭火器、消防水泵房等，记录设备型号、安装位置、维保周期、责任人。 每日带队巡查重点区域（如配电室、厨房、仓库、消防控制室）的设施完好性，每周全面排查商场消防设施，发现故障（如报警装置失灵、喷淋头损坏、应急灯不亮）立即协调工程部或第三方维保单位维修，确保设施100%处于正常运行状态。 定期检测与维保： 按法规要求，组织第三方专业机构对消防设施进行年度检测（出具检测报告并备案），每季度对消防水泵、防排烟风机等关键设备进行联动测试，每月对灭火器压力、消火栓配件完整性进行检查并记录。 监督维保单位履约：审核维保合同条款，跟踪维保进度与质量，避免“走过场”式维保，留存维保记录备查。 三、消防安全检查与隐患整改 分级排查隐患： 日常排查：每日巡查商户是否存在违规堆放易燃物品、私拉乱接电线、占用防火间距等问题；重点关注餐饮商户的油烟管道清理（要求每月至少1次）、燃气阀门密封性，以及仓库的“限烟、限火、限堆”管理（堆垛高度不超过消防规范要求，与灯具、开关保持安全距离）。 专项检查：在节假日前（如春节、国庆）、重大活动期间（如促销活动、展览）开展专项消防检查，重点排查客流密集区域的疏散通道畅通性、临时用电安全性；针对季节性风险（如夏季高温用电负荷高、冬季取暖设备多）开展专项排查。 联合检查：每季度联合当地消防救援机构、商场工程部、营运部开展联合检查，接收专业指导，对复杂隐患（如消防分区不合理、消防水源不足）制定整改方案。 闭环管理隐患： 对排查发现的隐患，按“轻重缓急”分级（一般隐患、重大隐患），下达《消防安全隐患整改通知书》，明确整改责任人、整改期限及整改标准；对重大隐患（如消防系统瘫痪、疏散通道完全堵塞），立即上报商场总经理，同步采取临时管控措施（如暂停相关区域营业、增设临时疏散指引），直至隐患消除。 跟踪整改进度，整改完成后组织验收，对逾期未整改的部门或商户，按商场制度进行处罚（如扣减履约保证金、暂停营业），并留存隐患排查-整改-验收的全流程记录。 四、消防安全培训与演练 分层级培训： 新员工培训：所有新入职员工（含商户员工、保洁员、安保员）必须参加消防安全入职培训，内容包括消防法规基础知识、商场消防设施位置及使用方法（如灭火器“提、拔、握、压”操作、消火栓开启步骤）、初期火灾扑救方法、疏散逃生技巧，培训合格后方可上岗。 专项培训：每月对消防控制室值班人员（需持《消防设施操作员》证书上岗）开展专项培训，强化火灾报警处置、设备联动操作、火警误报甄别能力；每季度对餐饮商户员工开展厨房消防安全培训，重点讲解油烟管道火灾预防、燃气泄漏处置；对商场管理人员开展消防安全责任制培训，明确管理职责。 普及培训：通过商场广播、LED屏、宣传栏、员工微信群等渠道，每月推送消防安全知识（如“三清三关”——清通道、清阳台、清厨房，关燃气、关电源、关门窗），提升全员安全意识。 常态化应急演练： 按法规要求，每半年至少组织1次全员参与的消防应急疏散演练，模拟“商场某区域起火、烟雾扩散、人员疏散、初期火灾扑救、伤员救护、消防队对接”全流程，确保员工掌握疏散路线（尤其是就近安全出口位置）、疏散时的注意事项（如低姿弯腰、用湿毛巾捂口鼻），商户员工掌握引导顾客疏散的技巧。 针对消防控制室、配电室、厨房等关键区域，每季度开展专项应急处置演练（如电气火灾处置、燃气泄漏处置），提升重点岗位人员的应急能力。 演练后组织复盘，总结问题（如疏散速度慢、部分员工操作不熟练），优化应急预案，留存演练方案、签到表、照片/视频记录备查。 五、应急处置与事故处理 初期火灾处置： 接到火警报警（自动报警系统或人员上报）后，立即启动应急响应：第一时间安排人员到现场核实火情（区分真实火警与误报），若为真实火灾，立即通知消防控制室启动相应区域的消防设施（如喷淋、防排烟），同时组织义务消防队（由商场员工组成）利用就近灭火器、消火栓扑救初期火灾，控制火势蔓延。 若火势无法控制，立即拨打“119”报警，清晰说明商场地址、起火位置、起火物质、火势大小及联系人电话，并上报商场管理层，按预案组织人员疏散。 人员疏散引导： 疏散过程中，指挥员工按“先顾客、后员工，先老弱病残孕、后普通人员”的原则引导疏散，确保不遗漏人员（尤其是儿童、行动不便者）；严禁乘坐电梯疏散，引导人员通过安全出口、疏散楼梯撤离至室外安全区域。 疏散后，组织各部门、商户清点人员，确认是否有被困人员，及时向消防救援人员反馈人员情况。 事故后续处理： 火灾事故扑灭后，配合消防救援机构开展事故调查，提供商场消防管理记录、监控录像等资料，查明火灾原因（如电气故障、人为操作失误）；对事故责任进行内部追责，总结教训，修订应急预案或管理制度，避免同类事故再次发生。 协助商场做好事故善后工作（如财产损失统计、伤员安抚），按要求向当地消防部门提交事故报告。 六、商户消防安全管理 入驻前审核： 商户装修阶段，审

岗位名称：1.暖通白夜休休运行岗；2.综合维修班。 岗位要求：1.暖通白夜休休运行岗要求：具有高压运行证；具有空调操作证；持有健康证；年龄不大于50岁；身体健康，不良嗜好。2.综合维修班要求：具有高压运行工证（或空调操作证）；项目不提供住宿；年龄不大于50岁，身体健康，不良嗜好。 薪资待遇：1.暖通白夜休休运行岗薪资：40004500元；2.综合维修班薪资：未明确提供具体薪资，但一般应在行业平均水平范围内。

北京市牡丹园招聘上什一名，工资八千，菜品简单七八个菜，王师傅，三点以后不要打电话没接，可，

杨先生在北京招聘单针工，月薪超过4500元，有经验者优先录用。

招聘拉面师傅，顶班十天左右要求会拉条子上班十一小时一个人下店在亦庄台湖

岗位名称：切配岗位；收银岗位。 岗位要求：1.年龄50周岁以下；2.具有一定的职业素养和操作技能；3.有责任心，有良好的沟通能力。 薪资待遇：切配岗位薪资：月薪60006500元，包吃包住，上班时间819点，中间休息12个小时，月休两天。收银岗位薪资：月薪6000元，包吃不包住，上班时间8：3020：30。

招聘：安全监督员 薪资：5-7k 职位详情： 负责作业现场安全监督，对违章作业的能及时制止，对上级检查能有限的迎检，会做简单的资料

招聘：安全专工 薪资：15-20k 职位详情： 岗位职责： 1、负责所在项目的EHS全过程直接监督管理工作； 2、负责对监理单位、供应商的EHS管理体系、管理情况进行监督和考核，及时提交考核结果，对供应商奖惩提出建议，参与监理单位和供应商工程进度款支付的会签工作； 3、参加本项目的重大施工方案的审核。包括但不限于：《安全监理实施细则》、《施工组织设计》、《大型吊装施工方案》、《爆破施工方案》、《铁塔组装施工方案》、《线路放线施工方案》、《变电站施工方案》与送电调试有关的方案等； 4、负责施工现场安全管理措施落实的监督检查，组织开展现场的专项检查和日常巡检；督促供应商及时整改存在的问题和隐患，对查出问题的整改情况进行验证和关闭； 5、主持项目部周安全例会，讨论现场存在的安全问题，对现场安全管理提出明确的改进要求并跟踪落实情况； 6、负责现场特种车辆和特种作业人员的资格审核，监督三级安全教育执行情况，负责供应商现场人员的安全资格考核及人员进出场的动态管理； 7、组织本项目安全事件、较大隐患和轻微事故调查、处理及上报；组织并参加本项目一般安全事故的调查和处理； 8、负责施工现场安全隐患的发现与排查，并参与制定针对性的安全防范措施。

招聘：安全员 薪资：7000元~8000元 1.定期巡查工地，寻找潜在的安全隐患，如不当的材料堆放、损坏的施工设备、道路封闭等。 2.组织并开展安全培训，确保工人了解和遵守安全规定和操作规程。向新员工介绍工地的安全政策和程序，并教授正确使用个人防护装备（如安全帽、安全鞋等）的方法。 3.安全检查：检查工地上使用的设备、机械和工具，确保其安全可靠。检查电气设备是否正常运行，消防设施是否完好，并监督施工现场的排水系统、临时搭建结构等。 4.安全记录：记录工地上的安全信息，包括事故、伤害和违规行为等。编制安全报告，整理数据，以便分析和改进安全措施。 5.在发生事故或紧急情况时，组织疏散和救援工作。与应急服务机构合作，采取适当的措施，保护工人和现场的安全。 6.监督施工人员的行为，确保他们按照安全规定进行工作。进行现场巡视，观察工人的操作和行为，纠正不安全的做法，并提供必要的指导和建议。 7.了解并确保工地符合当地和国家的建筑安全法规和标准。持续更新知识，跟踪最新的安全要求，并确保工地的合规性。 8.领导安排的其他工作。

安全员 需持有燃气类A证 - 安全员管理证(可以应届生，公司可以组织考试，考试通过后录用） 薪资福利:面议，有意可来电了解详情 招工人数:1名 （号） 工作地址:安龙县龙广镇双合村(贵州鑫化能源有限公司)

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持本人消杀技师证，上岗证 具备3-5年消杀除四害的经验 会配药，用械，会沟通，能干

鸟巢招聘兼职有需要的联系

北京15天短期工，人走账清！招聘18--53男女不限，每天约2⃣0⃣0⃣左右，工资计时17元/小时，每天10----11个小时，管工作餐，住宿免费，水电平摊，干够15天，能走的速联

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北京地区寻求一月14至16号三天兼职，每日报酬500元，有意者可联系。

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小时工 男女不限，能适应快节凑工作，服从管理，有团队精神，能适应早晚 薪资福利:18-20一小时 信息源自 工作地址:北房肯德基

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岗位职责 负责装修工程项目施工现场的安全管理工作，严格贯彻执行国家及地方有关安全生产的法律法规、标准规范和公司的安全管理制度，确保施工现场安全生产无事故。 参与编制装修工程安全专项施工方案，包括但不限于临时用电、脚手架搭设、动火作业等方面的安全方案，并监督方案的具体实施情况。 对施工现场的作业人员进行安全培训和安全教育交底，提高作业人员的安全意识和自我保护能力，培训内容涵盖安全操作规程、应急处理方法等。 每日对施工现场进行安全巡查，重点检查施工设备、防护设施、作业环境等是否符合安全要求，及时发现并消除安全隐患；对违反安全规定的行为予以制止和纠正，情节严重的按公司制度进行处理。 负责施工现场安全防护用品的管理，确保作业人员正确佩戴和使用安全帽、安全带、防护手套等防护用品，并定期检查防护用品的质量状况。 参与施工现场安全事故的调查与处理工作，协助收集事故相关资料，分析事故原因，提出整改措施和防范建议，避免类似事故再次发生。 负责整理和归档施工现场的安全管理资料，包括安全检查记录、培训记录、事故处理报告等，确保资料的完整性和准确性。 配合公司其他部门开展安全生产相关工作，积极参与公司组织的安全宣传活动，营造良好的安全生产氛围。 四、任职要求 学历与专业：大专及以上学历，安全工程、土木工程、建筑装饰等相关专业优先；具备[X]年及以上装修工程安全管理相关工作经验。 知识技能：熟悉国家及地方关于装修工程安全生产的法律法规、标准规范和行业惯例；掌握装修工程施工流程和安全管理要点，能够独立编制安全专项施工方案和进行安全技术交底；具备一定的安全风险识别和隐患排查能力，能够及时发现和解决施工现场的安全问题；持有注册安全工程师证书、安全员C证等相关资格证书者优先。 个人素质：具有较强的责任心和敬业精神，能够认真履行安全管理职责，确保施工现场安全生产；具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与施工人员、管理人员等进行有效的沟通协作；具有较强的应急处理能力，能够在发生安全事故时迅速采取有效的应对措施，减少事故损失；工作严谨细致，能够严格遵守公司的各项规章制度和工作流程。 薪资待遇：提供具有行业竞争力的薪资，月薪6000-7000元，具体薪资根据候选人的学历、工作经验、专业技能和证书情况面议；享受年终奖金、绩效奖金、安全奖金等。​ 福利保障：依法缴纳社会险提供带薪年假、带薪病假、法定节假日休假等。​ 职业发展：为员工提供完善的职业发展通道和培训体系，定期组织内部培训、外部专业培训和行业交流活动，助力员工提升专业技能和综合素质；优秀员工有机会获得晋升机会，参与公司重要的消防安全管理项目。​ 五、招聘流程​ 简历投递：候选人请将个人简历（附照片）发送至公司招聘邮箱：;邮件主题请注明“消防主管-姓名-联系电话”。​ 简历筛选：公司人力资源部将对投递的简历进行筛选，符合任职要求的候选人将收到面试通知。​ 面试安排：面试分为初试和复试，初试由人力资源部和相关部门负责人进行，主要考察候选人的基本素质、专业知识和工作经验；复试由公司管理层进行，重点考察候选人的综合能力、职业素养和岗位匹配度。​ 背景调查：对通过复试的候选人进行背景调查，核实候选人的学历、工作经历、职业素养等信息。​ 录用通知：背景调查通过后，公司将向候选人发放录用通知，明确入职时间、薪资待遇等相关事宜。​ 入职办理：候选人按照录用通知的要求，准备相关入职材料，到公司办理入职手续，签订劳动合同。​ 六、联系方式​ 招聘邮箱： 联系电话：；​ 公司地址：北京市大兴区绿地中央广场​ ​ 我们期待您的加入，携手共进，共同打造安全、稳定、高效的工作环境，为公司的发展保驾护航！

招长期工，招兼职，，工作地点临港，需要做的联系电话同步