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房建项目，资金已到位，6.7亿工程量。承招有经济实力的总包团队。要快要快要快。 东莞市招建筑承包

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周三【科技城低压电工】正式工招聘要求：1，年龄18-45岁2、必须持有有效低压电工证，证件有效3、能接受夜班倒班，服从排班管理4、懂厂区低压电路运维、设备检修，有工厂电工经验优先【薪资福利】入职缴纳五险一金，一日三餐，月薪到手7000-8000元，工作稳定，厂区环境规范，安全作业有保障其他福利：节日福利，工龄奖定期安全培训，年度体检，岗位晋升通道。工作内容：厂区配电、电路巡检、设备，电路维修保养，日常电力运维。工作地址：苏州虎丘区1点面试。

要求年龄18-30岁左右，身高160-170左右，体重120斤以内，能爬天花板，能登高，不恐高，有无经验均可，关键要喜欢学习（对水电维修有兴趣），做事认真负责，踏实肯干，体力好，有耐心，说话有礼貌，做人诚实靠谱。 技术经验我们这边都可以教，只要你肯学，学成后，工资翻倍加提成

钳工工作地址:常福8000-10000元/月五险餐补

电工小工8点-8点，吃饭1小时，吃饭30分钟30元/小时X10=300/天打卡15天返400能够认识各类电气元器件，包含伺服驱动、PLC、空开、电源、各类感应器等等；熟悉电气图，能够独立完成电气柜配盘，及一般项目的机台走线；能发现电气图的明显缺陷并进行沟通反馈；能够利用工具，如万用表进行测试，走线完成后能够协助上电调试18-45岁

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招焊接组长两名：一、公司介绍：因本公司新成立现代化精密车间，现阶段处于规模扩张、团队搭建、产能升级关键阶段。车间设备全新、管理体系规范、订单稳定充足，发展空间巨大。现因车间产能扩容需要，面向行业高薪诚聘资深焊接组长，欢迎专业能力强、责任心重、愿意与新公司共同成长的实干型人才加入！二、岗位职责：1. 班组全面管理：负责焊接班组日常生产排班、人员调配、任务分解，落实每日、每周生产计划，保障车间交付效率与交期达成。2. 工艺与品质管控：精通钣金焊接工艺，看懂生产图纸，主导首件确认、过程质量把控，处理虚焊、气孔、变形、漏焊等常见焊接异常，统筹班组返修、品控整改工作。3. 现场标准化管理：负责焊接工位5S管理、设备日常保养、焊材耗材管控、安全生产监督，落实车间安全操作规范，杜绝安全事故。4. 团队带教与落地执行：负责班组员工技能指导、作业标准培训、作业纪律管理，带动班组提升整体产能、良品率，协助生产主管优化焊接工序流程。5. 数据与复盘管理：每日统计班组产量、损耗、不良数据，完成工序复盘，配合车间落实标准化生产、降本增效、合规生产管理。三、任职要求：1. 经验要求：3年以上钣金、薄板金焊接实操经验，1年以上焊接班组带队管理经验，熟悉钣金整套焊接流程。2. 技能要求：熟练二保焊、氩弧焊，能独立识图、调机、把控工艺标准，能独立解决现场各类焊接质量问题。3. 职业素养：做事认真、责任心极强、执行力高，服从公司管理，有团队担当，能带队伍、抓质量、抓产量、抓安全。4. 证件要求：持有有效焊工特种作业操作证，无安全违规记录。5. 年龄：25–45岁，踏实稳定、愿意长期发展、跟随新厂共同成长优先。四、薪资福利1. 行业超高薪资：实行多劳多得、绩效透明、上不封顶结算制度！整体薪资水平高于本地同行业1.2–1.5倍，能力越强、产量越高、收入越高，实干高薪、不设天花板。2. 福利齐全：入职缴纳五险（养老/医疗/失业/工伤/生育），正规企业保障，福利稳定、待遇规范，节假日福利发放。3. 新厂优势：全新车间、全新设备、订单稳定、晋升通道清晰，优先提拔初创核心骨干，长期发展空间大。四、工作地址苏州工厂/宿迁工厂，报名地址，太仓市沙溪镇沙鹿路198号。五、联系电话：（，欢迎随时咨询、预约面试）六、招聘说明本岗位为工厂核心管理岗，我们不设平庸薪资、不混日子