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住家保姆，年龄60以下，女，家80平米，负责做饭，打扫卫生，每个月还有固定打扫卫生的，每月俩天休息，过年有红包，有干的联系电话

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招聘：保洁 薪资：3000元以上/月 工作责任心强

长春招聘住家女保姆，老妈 74 岁， 独居（100 平左右）、卧床，，负责照顾老人饮食起居、家务卫生，工资 5000，法定节假日 13 天，保姆有独立房间，要求：58岁以内，身体健康，无不良嗜好，干净利落，会做家常饭菜、面食 。联系电话

负责医院公共区域的卫生及环境的打扫清理。 1.1人，55岁以下，身体健康，身材匀称（需穿统一工服） 2.工作时间7点半到15点半，午休1小时，提供免费午餐 3.日结工资100元/天

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招聘 : 形象岗1人，身高1.75米以上，服从管理，要求45岁以下，长白班，早八点半到晚5点半，每周休一天，工资3500元/月提供午餐 巡逻岗1人，上24休24，55岁以下，工资3000元/月 电工，1人，长白班，55岁以下，每周休一天 工资:3500元/月 水暖工，2人，长白班，55岁以下，每周休一天 工资;3500元/月 万能工，1人，长白班，55岁以下，每周休一天 工资:3500元/月 室内保洁员 年龄60岁以下，身体健康，每周休一天 工资：2700元/月，早7：30—晚4：30， 外围保洁员 要求：年龄60以下，身体健康，每周休一天 工资：2900元/月，早7：30—晚4：30 工作地点：净月影视城文旅产业集团 万达茂对面长影大楼 联系电话： 宋

星昊桌球俱乐部招聘服务生5名，吧员2名，保洁1名，有意者联系，电话：

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一、核心管理职责 - 团队管理：负责保洁团队（主管、领班、保洁员）的招聘、培训、考核、排班、激励与辞退；制定岗位职责与操作规范，提升服务意识与专业技能。 ​ - 制度与流程：建立并完善保洁管理制度、SOP、应急预案（如突发污渍、疫情消杀、设备故障）；监督执行，确保标准化、规范化。 ​ - 质量管控：制定清洁标准与检查频次（日检、周检、月检）；现场巡查、抽查，记录问题并督促整改；定期做客户/业主满意度调研，持续优化。 二、运营与成本管理 - 物料与设备：统筹清洁剂、工具、保洁设备（洗地机、吸尘器、消杀设备）的采购、领用、库存与维保；控制耗材成本，杜绝浪费。 ​ - 预算与成本：编制年度/月度保洁预算（人工、物料、设备、外包）；严格控制支出，分析成本差异，降本增效。 ​ 三、现场与安全管理 - 现场统筹：负责项目/区域（写字楼、商场、小区、工厂等）保洁工作整体调度；应对重大活动、节假日、恶劣天气的保洁保障。 ​ - 安全与合规：落实安全生产、消防安全、职业健康规范；培训员工安全操作（化学品使用、高空作业、用电安全）；杜绝安全事故；遵守环保与垃圾分类要求。 ​ - 应急处理：快速响应突发清洁事件（漏水、大面积污渍、垃圾堆积、疫情/传染病消杀）；启动预案，高效处置。 四、沟通与协调 - 对内沟通：与物业经理、工程、安保、客服等部门协同，解决交叉问题（如维修后清洁、垃圾清运、公共区域维护）。 ​ - 对外沟通：对接客户/业主、甲方、政府环卫、消杀机构；处理投诉与建议，维护良好合作关系。 五、规划与发展 - 计划制定：制定年度、季度、月度保洁工作计划，明确目标、重点与改进措施。 ​ - 优化提升：引入新清洁技术、设备、方法（如智能化保洁、绿色清洁）；提升效率与质量，降低成本。 ​ - 团队建设：培养骨干，搭建人才梯队；组织技能竞赛与团建，提升团队凝聚力。 六、报表与档案 - 按时提交工作报告、质量报表、成本分析、人员异动、培训记录等；建立完善保洁档案（制度、标准、检查记录、合同、设备台账）。

招聘 1.夜班保洁员: 要求：身体健康，吃苦耐劳，服从领导，服从分配 工作时间：晚22点—早5点 工资：2500元，月休四天 2.倒班保洁员: 工作时间：上24小时休24小时。 工资：2500元每月，供午餐晚餐。 工作地点：长春火车站候车室。 联系方式:

在吉林长春的文龙家园，招聘住家保姆，需要照顾两位能够自理的老人，要求保姆性格有爱心，每月享有两天休息，法定假日正常休息，同时提供夜间看护选项。

地址：五家渠市102团物流园停车场. 昌吉市区亚中对面大型汉餐高薪诚聘 前厅经理3名，要求3年以上经验，22-45岁。 服务员若干名，要求有餐饮经验. 保洁大姐2名。要求身体健康60岁以内。 传菜生2名，有经验者优先。 以上岗位管吃管住，正常月休。