
奉化方桥三江冷链分拣工9000/月
6000-7000元/月
打包分拣包吃包住20人以上月结全职
必须做到初八后离职,
提供宿舍,先吃后补
每月15号发工资,平均6500-9000每月
岗位一:
加工品分拨,【时间】下午1点半至凌晨1点左右,18-45岁,
工资首月保底24元/小时+计件
岗位二:
冷库牛奶分拣,【时间】下午2点至凌晨2点左右,18-45岁,
工资首月保底24元/小时+计件
岗位三:
大库分拣,【时间】早上9点至晚上9点左右,18-45岁,
工资首月保底22元/小时+计件
岗位四:
面点包装,【时间】中午11点至晚上10点左右,18-50岁,
工资首月保底22元/小时+计件
分拣包住1-2人
招分拣员2名,薪资面谈,地址:方桥,工作时间12点-7点,随生产安排可调整,可安排住宿,联系电话:吴先生
分拣包吃有提成包住20人以上月结全职
工作性质:把秋刀鱼和鱿鱼,按要求分拣大小,装箱,入库。
工作简单,生熟手都可以。
要求,,18-48岁,
网红分拣/理货/打包+可周结/长白班/有吃住
7000-8000元/月
打包理货员分拣快递拣货员包吃有提成交通补助免费培训包住6-10人周结全职可周结长白班有吃住
岗位职责:
拣货、复核、退货、入库、库维、上下架等
工作时间:
长白班早8晚8点,做六休一
薪资待遇:
月综合工资6000-10000左右。
每周结算1000元,超出部分薪资次月15号结清
打卡第一个月18+3(绩效),部分岗位次月转计件模式多劳多得(1分-2元/件不等);
(计件薪资普遍高于计时)
福利待遇:
厂内住宿,6-8人间宿舍,空调,独立卫浴,水电费平摊,无线网,物业费30/月
提供免费2顿工作餐,餐标2荤1素
招聘要求:
男女不限
年龄18-45周岁(二次入职提前确认),会填写必须认识26个英文字母,手脚灵活。
日结临时工220一天
200-300元/天
打包分拣20人以上日结兼职假期工
日结 220 元/天、下班发工资
京东仓库招日结临时工数名
工作内容:电商仓库,打包、分拣、扫描、装卸快递
要求:18-50 岁,男女不限
工作时间:夜班18:00-6:00
工作地点:宁波奉化京东仓库
配/理/拣/发货包吃
跨年短期工寒假工,[]长白班长白班包吃。[强]年后免路费回家免费三件套[强]不体检不面试不扣税【浙江慈溪天猫仓库】人走账清年后免路费统一回家。春节期间大大涨价,同步跟涨。不要只看现在价位。政策:总价元/小时年后免路费回家免费发放被褥三件套,工期至左右,纯小时工无任何套路。一个工期硬挣—左右。招聘年龄16-48岁都是小件区:化妆品打包/分拣/扫描,[强]优势1,免费工作餐,住宿费6元/天(水电费均摊)公寓式住宿,6人间,空调热水器,独立卫生间。2,3,工作轻松不累!轻松无压力要求:不能穿短裤、拖鞋、凉鞋注意事项1,会认字儿,26个字母,2,。3,大触期间个别夜班几天。。
常温仓招聘分拣员
6000-10000元/月
快递拣货员分拣3-5人月结
主要工作,拿着PDA设备开着托盘车拣货,整件拣。商品类别是酒水饮料,米面粮油,零食日用品等。
急招马克笔打包工人,平均计件工资200-300日,长期工,临时工都可以
6000-10000元/月
打包6-10人月结全职兼职假期工
急招马克笔打包工人,长期工,临时工都可以,工作轻松,平均计件工资200-300日,有工作经验者优先
装卸分拣打包员工资周结一天300加
8000-9000元/月
分拣打包包吃有提成交通补助免费培训包住6-10人月结全职兼职假期工
上班轻松简单,工资待遇好,月入8000新手,提供住宿可以做饭有意者私我!
宁波鄞州区【工作类型】上午钟点【上户日期】年后十五后上户【工作时间】9点到17点【工资预算
5500-6000元/月
保姆月结
【工作类型】上午钟点
【上户日期】年后十五后上户
【工作时间】9点到17点
【工资预算】5500-6000单休
【工作地点】鄞州观堂花苑
【工作内容】主做2-3人午餐晚餐,附带简单家务,面积150。
【阿姨要求】年纪55以下,做饭好吃,干净勤快
【联系方式】芬芬老师
水电1-2人电工证
现在需要专业熟练电工1人,(需要经验丰富的老电工,有电工证)【地址】宁波龙湖鄞州天街【工资】现在过来【工作内容】刚搭建的商场促销活动展台的电路老是跳闸,需要一个经验丰富的老板检查电路并修复好【要求】熟练电工,带基本工具,
配/理/拣/发货搬运工/装卸工
[玫瑰]羊亭快递,下班结账[庆祝]常年有活,一天一结[玫瑰]早班5:40-10:00左右[玫瑰]晚班16:00-19:30左右[庆祝]可选早班晚班[红包]分拣15,卸车19[太阳]年龄16-60周岁
年货节兼职240/天包吃日结
200-400元/天
打包分拣包吃免费培训包住11-20人日结兼职高价日结兼职临时工兼职寒假工兼职临时工包吃住日结小时工
年前高价日结240/天包住20-55岁
年货节高价小时工240-260/天、免费提供住宿体力活,主要负责快递包裹装车卸车,分拣扫码,打包,等多个环节,白班夜班都要人,不体检、不面试、无学历要求,带身份证原件直接打卡上班,要求身体健康,无疾病。确定可以请联系我报名。
配/理/拣/发货搬运工/装卸工
明天夜班沈阳浑南京东亚3酒水仓暖仓不冷,活轻巧晚7早7分拣,卡件,矩阵,拽地牛,活好干轻松不累,最沉的啤酒,饮料,奶,分拣都是机器自动化,我们就装笼框140分拣,装车160出车油补150现场随机分配年龄18-58文庙加油站新城医院,车接送人性化管理,可以带电话本人亲自带队。
搬运工打包装卸工
招聘:
1、食品仓库打包工3人。需要手脚麻利
薪酬:2800/月,4天假。包吃。每天做完可提前收工回家。
2、现场管理打单人员,1人,主要协调打包与现场管理,主持办公室工作。
薪酬:3300/月,4天假。包吃。每天现场完工可提前收工回家。
3、搬运上货人员,1人,主要帮助打包人员搬运货物以及装车上货工作。
薪酬:3300/月,4天假。包吃。每天现场完工可提前收工回家。
联系电话:杨老师
日结工20一小时下班结工资
200-300元/天
打包分拣20人以上日结全职兼职假期工
招日结临时工(可以做到过年)男女不限
20一小时,下班结工资
上班时间:9:00——21:00左右
工作内容:打包,分拣,小件装卸
工作轻松简单
电商包装
5000-6000元/月
理货员打包
岗位职责:
1.负责玩具产品的打包工作,到货卸货拉货理货,确保包装质量和效率
2.配合团队完成日常仓库作业,保持工作区域整洁有序
3.及时反馈工作中的问题,提出改进建议
任职要求:
1.具备良好的沟通能力,能够与同事协作顺畅
2.有责任心,能够按时完成上级交付的任务
3.能够快速适应工作环境,积极融入团队
浙江宁波招厨师3名工资6000-8000打荷1名:工资4500洗杀阿姨3名:工资4500联
水案
招厨师3名 工资6000-8000
打荷1名:工资4500
洗杀阿姨3名:工资4500
联系电话
餐饮学徒
岗位名称:烧鸟大师傅;宁波菜师傅;串串阿姨;后厨学徒;服务员。
岗位要求:1.烧鸟大师傅:会拆鸡,5年以上烧鸟经验。2.宁波菜师傅:3年以上炒台经验,会做宁波特色小海鲜。3.串串阿姨:干活勤快,有烧鸟串串经验者优先。4.后厨学徒:具体岗位要求,但可能是烹饪或相关领域的初学者。5.服务员:有日料店工作经验优先考虑。
薪资待遇:1.烧鸟大师傅:薪资1000012000。2.宁波菜师傅:薪资800010000。3.串串阿姨:薪资50005500。4.后厨学徒:薪资40004500。5.服务员:薪资60006500,另有每月营业额奖金。月休4天,工作时间为下午5点至凌晨2点。
剁鱼工包住包吃
鄞州万达附近找
杀鱼大叔
兼职全职都要180-200一天
有宿舍,一天包三餐伙食
过年放假
联系方式
富日供应链招物流运营
7000-8000元/月
物流运营1-3年大专及以上餐补年终奖八小时工作制加班费弹性工作制
职责描述:
1、参与公司新项目的物流体系搭建与规划工作;
2、统筹物流仓库的布局优化及现场管理,保障物资存储的标准化与高效性;
3、主导仓库区域规划,制定并确认零部件及总成件的包装方案;
4、持续优化仓储布局,维护和更新工艺平面布置图;
5、负责生产物流现场运营监管及物流供应商的协调管理工作;
6、组织供应商包装方案的验证,并协同相关部门完成评审确认;
7、统计与维护零件包装相关数据,推动供应商包装问题的整改与闭环跟踪;
8、制定发运包装方案,完成包装图纸的设计与编制;
9、开展发运包装的验证工作,并全程跟踪实施效果;
10、分析包装环节存在的问题,提出改进措施并落实整改;
11、与客户对接确认物流方案及交付模式,解决客户现场的包装异常问题。
任职要求:
1、本科及以上学历,机械类、物流类相关专业,具备相关领域工作经验者优先考虑;
2、具备良好的沟通协调能力,责任心强,具有良好的团队协作意识;
3、具备较强的判断力与问题解决能力;
4、为人诚实正直,作风严谨细致,思维敏捷,执行力强,善于跨部门沟通;
5、熟练掌握CAD软件操作。
原标题:《物流规划工程师》
友迪气动招聘物流仓储项目主管
8000-10000元/月
物流/仓储项目经理5-10年大专及以上库存控制熟练使用WMS系统仓储设备管理团队搭建/管理仓库作业流程制定熟练使用ERP系统
任职要求:
年龄30-48岁优先,大专及以上学历,具备5年仓管工作经验,其中3年以上制造业团队管理经验,熟练掌握仓储相关ERP系统操作,优先考虑慈溪本地人员或已在慈溪居住满1年者(不提供住宿)。一经录用,待遇优厚,薪资可面议。
岗位职责:
1、全面负责物流仓储中心的日常运营与管理,保障仓储作业高效有序运行;
2、持续优化仓库布局及操作流程,提高存储空间利用率和作业效能;
3、制定并落实仓储安全管理制度,确保仓库环境及物资安全无虞;
4、统筹协调内外部资源,科学管控库存水平,降低积压与缺货风险;
5、带领并培养团队,提升员工专业能力与协作水平,构建可持续发展的人才梯队。
车队长
7000-10000元/月
运输经理/主管经验不限学历不限
宁波慈溪、余姚
一、岗位职责
1.招聘与配置:负责驾驶员的招募、岗前培训及区域人力统筹,助力“镇镇通、村村通”服务网络落地实施。
2.服务网点管理:牵头司机服务站点的选址布局、筹建推进与功能升级,确保覆盖重点需求区域,支撑车辆调度与临时驻停。
3.科普义诊执行:拓展乡镇及社区义诊合作渠道,协调车辆资源保障医护人员、医疗设备与物资的运输到位。
4.团队与制度管理:组织驾驶员排班安排、绩效考核及安全教育;完善车队管理制度与操作流程,推动规范执行。
5.车辆全周期管控:统一进行车辆调度,跟踪维保、年检与保险进度,建立车辆台账并制定应急方案,确保出勤稳定。
6.运营调度协调:依据医疗运输任务合理分配车辆与司机,灵活调整调度策略应对紧急或临时需求。
7.客户服务维护:全程监督接送服务质量,保障准时、安全、舒适;及时响应客户反馈,持续优化服务流程。
8.政策培训与制度流程:编制并迭代车队管理相关制度,组织司机培训,确保全员掌握公司政策与作业标准。
二、任职要求
1.教育背景:大专及以上学历,专业不限;
2.工作经验:具备3年以上相关管理工作经历;熟悉车辆运营管理流程,掌握调度与车队管理方法,持有C1驾照,熟知本地道路情况,有调度或物流行业经验者优先;
3.工作技能:熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件;
4.熟悉本地方言及村镇通行线路者优先考虑。
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