综合管理员，50岁以内，，45岁以内，身体健康，无传染性疾病；2.需提供无犯罪记录证明、征信报告。薪资福利:工资面议，缴纳各项社保（五险）。工作地址:榆林大学

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招聘兼职夜班工作人员，主要是协助照看机器半小时出去跑一次、（其他时间呆在房间里）工资100元可以日结，12点左右上班到早上八点

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环绿工岗位，工作地址位于神木北站。 工作时间：上午8:00至11:30，下午14:00至18:00。 薪资为3800元及以上（包含饭补）。 要求年龄在60周岁以下。

招数名兼职人员兼职陪跑员2小时/160元兼职陪跑员2小时/160元详细的条件要求如下：1·年龄20-60岁周岁人员2.行政时间抽空2小时即可3·带本人驾驶证原件过来4·驾驶证必须满3年5·驾驶证在一年内没跑过滴滴6·没有酒驾，没有一次性扣12分7·无犯罪记录,网上可以查到8.完全没有注册过滴滴:地址：榆林火车站

陕西白泥井因货量增加，还需要打包师傅，1~2位，每天150吨打底。有想法的欢迎来电

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招聘：绘画｜书法全城寻合伙人薪资：4000-12000元/月工作内容:绘画书法招聘条件:专业出身，有经验有教育情怀,爱孩子,有耐心、细心,皮实,服从管理

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榆林大保当招聘做饭师傅1名，年龄要求25岁至55岁之间，男女不限。 工作内容包括制作米饭、馒头和炒菜，要求干净利落。 用餐人数约30至90人，超过45人时按每25人一个阶梯计算。 月工资由项目部发放，具体薪资有意者可详谈。

招聘专业砍葵花团队，需要30至50人。有意向的团队可报名。

最后一个名额，适合小工。明天上午出发，保底工资6000元，加班费另算。工作地点在榆林，要求勤快。吃住行全包。

项目地点：陕西榆林，锅炉设备配套压力管道安装 岗位职责： 1. 根据图纸、单线图进行管道测量、号料、下料、开坡口、预制组对； 2. 管道、弯头、法兰、阀门装配，完成管道焊接； 3. 管道支吊架安装，配合吊装、水压试验、无损检测； 4. 做好施工自检，服从现场安全管理。 任职要求： 1. 能看懂工业管道单线图，有锅炉/压力管道施工经验； 2. 管焊一体，既能配管又能焊接，熟悉压力管道焊接工艺；

榆林市神木市招挖机/钩机司机开夹木器司机

工人多名【岗位要求】年龄18-45周岁【工作地址】大沟村口红绿灯东行140米路南中科大道58号【联系方式】

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兼职人员有理想有目标有无经验均可（可培训）不限制年龄身体健康薪资福利:待遇优厚招工人数:130名本信息长期有效

岗位职责： 1、主要负责店面销售货品，整理货品和简单收银; 2、熟悉产品知识，掌握货品特点，做好顾客服务及门店清洁‌。 任职资格： 1、热爱销售，亲和力强，有较好的沟通能力及服务意识； 2、中专以上学历，20～40岁均可。 三、工作时间： 早班：9:00～18:00， 中班：11:00～20:00， 晚班：13:00～22:00， 每天工作8小时，中午1小时吃饭休息时间，月休四天 四、薪资福利‌：基本工资+岗位工资+绩效工资+提成+加班费+晋升空间，入职缴纳五险，提供晋升通道（店员→店长）‌

李家畔～赵一鸣～招聘!薪资：4K-4.5K 店员 年龄18-50周岁，负责门店日常收银，理货 工作认真负责，吃苦耐劳，有零售行业工作经验优先应聘方式：欢迎进店咨询求职热线：

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招聘兼职试吃促销员岗位：恒生超市泰和时代广场店杂粮区试吃员工作内容：现场熬煮杂粮粥，为顾客提供试吃服务，引导顾客选购杂粮产品工作时间：每周六、周日上午8:00-12:00，下午16:00-20:00薪资：120元/天，工资按月结算工作地址：榆阳区金沙路93号泰和时代广场恒生超市联系人：相经理联系电话：

镇川赵一鸣招聘收银员理货员一名，有需要的可联系

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一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体条件满足国家餐饮行业健康标准； 3. 无任何不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达与创新思维能力，具有团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟悉计算机操作及Office办公软件使用，掌握基本的网络应用技能； 7. 性格积极向上，富有亲和力，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、引导服务等现场运营工作； 2. 协助店长或管理人员完成日常事务，如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店整体运营需求，执行分配的常规或临时工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独面议。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿保障（企业宣讲期间除外）；实习表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等特殊时期除外）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享有带薪年假； （2）公司提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为在职员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000至5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元父母津贴；店经理级别员工父母可领取每月1600元父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上各项福利的具体适用条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后入职） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—总部职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。