陕西延安招聘夜市打包员两名，招聘对象为年龄在35至45岁之间吃苦耐劳的人士。工作时间为下午5点至午夜12点，月薪为4200元，并有三天休息日。

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招聘：【志丹县快递物流】店员 薪资：面议 快递分类、整理、运输

帮厨一名，58岁以下

岗位职责： 1.负责厨房日常备餐工作，包括食材清洗、切配及分类存放，确保操作规范与卫生达标 2.协助厨师完成菜品制作，按标准流程完成配菜、传菜及器皿整理工作 3.保持厨房区域整洁有序，定期清洁设备工具，配合完成消毒与安全检查 4.根据需求完成物资搬运、垃圾清运等辅助性作业，保障后厨高效运转 任职要求： 1.有无经验均可，具备基本食品安全意识和劳动服务能力 2.身体健康，能适应高温环境及站立作业，服从工作安排 3.具备良好的卫生习惯，工作认真负责，吃苦耐劳 4.持有健康证者优先录用，年龄18-50周岁

洗菜，煮菜，基本的后厨帮厨，月薪4k，必须干活麻利，有意向联系我

【岗位职责】 ·负责煮鱼点餐洗碗碟摘菜配菜打包收餐菜等后厨辅助工作 ·协助完成快餐类餐品制作及出餐支持 【职位要求】 ·接受培训成为全能煮鱼工，学历及经验限制但必须得但必须认字 ·需持有食品健康证 ·能适应夜班倒班 .能吃苦耐劳，玩手机的勿扰，懒人勿扰，电话多的勿扰，爱谝闲传的勿扰。 年龄25岁以下 【工作时间】 09:00-21:00接受夜班丶通宵或到班，无固定休息时间，没顾客了，就可以休息，有顾客了就得干活，自由散漫的勿扰，玩手机的勿扰，电话多的勿扰，懒人勿扰，爱谝闲传的勿扰。月休三天 【薪资福利】 ·生手学习煮鱼首月工资4000，后续根据能力上调 ·包吃住 ·提供免费工服

快递分拣，扫描装袋

某物质检员/分拣员/打包员 1.分拣和打包，保证产品的准确性和高效性。 2.工作时间:白班(8点-20点）夜班（13点-01点），半个月倒一次班。 任职要求： 1.年龄要求为20-38岁。 2.电脑操作熟练。 3.能够长期稳定工作，有责任心。 薪资福利： 1.月综合薪资5500元，工资周结，每周三发放上周工资。 2.提供免费的公寓楼宿舍，。

华山论剑西凤酒春节临促招聘 ●永辉延安轩辕大道店(吾悦广场) ●沃尔玛东二环立丰国际店 时间：ー 薪资待遇：130元/天+提成 详情咨询 ☎（）

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招聘：【上品包坊包子米线】包子工 薪资：面议 有相关工作经验优先考虑

新区招聘保洁 ，要求年龄在55岁以内，身体健康 ，节假日正常休息，管吃穿住，工资2500，有意者联系电话

石油小区景城小沾沾： 全班: 2名.下午1名班 联系电话 地址:吴起县城壕湾农贸市场对面

西域鸿冷库要包梨子工人

招聘岗位：现招聘以下工作时间段的员工 工作时间：下午3点至晚上11点 休息安排：月休4天 福利待遇：提供员工餐 岗位要求：工作轻松，学历不限，年龄55岁以下 工作类型：全职、兼职均可 欢迎有意者来电咨询！

南宁-分拣员、装卸工、电叉司机】 【工资待遇】 装卸工：88元/天+提成（9.7/吨） 分拣工：220元/天 叉车工：94元/天+提成（0.45元/票） 【吃住】有宿舍、不包吃、门口有快餐13元/餐 【工作内容】分拣、拉货、装卸货物快递 【工作时间】月休4天 【工作地址】兴宁区京东智能产业园二期1号门 【要求】20-55岁，有本人银行卡能使用，无案底 【薪资发放时间】 半个月发一次：1月1到15号的工资，1月25号发；1月16到31号的工资，2月10号发；以此类推

明天嘉兴浙江林得丰地点需要三个工人进行轻松的贴标签工作，工作报酬为每小时18元，不穿工装，不提供餐食但吃饭时间不受限制，八点开始工作。

计件装卸 根据单量情况而定，下午4点半到凌晨3点左右，月休4天 计件4500-8000 对分拣好的货物进行码托、贴标、缠膜、装车 18-50岁

【寻找暖心面师&帮厨阿姨】 每天和可爱宝贝们相伴，用烟火气守护他们的成长，我们在找这样的你～ ✅ 要找2类小伙伴 ▶ 面师：会做软软糯糯的小面点，能把馒头做成小动物，让宝贝爱上吃早餐 ▶ 帮厨：爱干净、手脚快，把食材洗得干干净净，把餐具消好毒，给宝贝安心的饮食环境 ✅ 希望你 ✔ 身体健康，有健康证，55岁以下，做事细心有耐心 ✔ 喜欢孩子，愿意为幼儿饮食多花心思，拒绝辛辣、重盐重糖 ✔ 有幼儿园后厨经验加分，没经验但肯学也超欢迎 ✅ 给你的暖心待遇 ✨ 薪资当面聊，不亏待认真做事的你 ✨ 包吃，双休+法定假， ✨ 园里氛围好，同事和睦，宝贝们的笑脸就是日常小惊喜 ✅ 快来联系：（李老师） ✅ 工作地点：宝塔金豆豆幼儿园

一郭老火锅店（凤凰广场店） 招聘以下工作人员： 后厨人员： 素菜：3名（底薪3600➕全勤200） 荤菜：2名（底薪4300➕全勤200）（会切腰片） 洗碗：1名（底薪3000➕全勤200） 注：年龄45岁以内，有健康证！厨房人员男女不限！专业技术、手法利索 以上人员一经录用、可提供食宿，每月均可享受店内带薪休假3天。 工龄工资每半年上涨一次50元、 要求吃苦耐劳，要有责任心，工作积极主动 拥有良好的团队协作精神 咨询电话：

急招配莱一名四仟活简单，活在黄陵电话

核心要求：全面负责联营运输公司的运营管理工作。 工作职责： 1.运营统筹管理 A.统筹抢单、派单全流程，制定恶劣天气等特殊场景派单策略，核查路况、车况及技术条件，确保派车合理性；汇总派车情况并对接采油队，协调处理运输过程中的突发事项。 B.管理开票、上账、加油票开具及结算挂账流程，监督日常加油票与加油站对账工作，把控运输成本结算效率。 C.统筹采油厂、物流公司日常对接事务，协调运输事务中的装卸作业与运力调配，跟进系统数据上传、日报及月报工作，配合甲方检查并反馈车辆停放位置等信息。 D.监督停车管理，确保车辆按规定停放至指定停车场，优化停车资源分配。 E.监督日常报表、资料及台账管理，包括采油队日报表、物流公司日/月报表，配合监管部门临时性报表提交，更新各类台账数据。 2.外联协调 A.对接采油厂、物流公司，维护合作关系，落实甲方需求与服务标准； B.协调监管部门检查接待，处理资质审查、政策传达等外联事务，确保企业合规运营。 C.响应监管部门、采油厂政策宣导，及时传达并组织内部执行，保障政策落地。 3.安全管理 A.主导车辆日常安全检查、安全例会及培训工作，落实“一日三检”监督，每月组织4-5次安全隐患排查，构建车队、驾驶员、采油队三方联合检查机制。 B.制定安全事故应急预案，处理车辆安全设备故障，对接监控室故障申报及售后维修，降低运输安全风险。 C.统筹驾驶员、安全员等岗位的安全生产培训、岗前培训及考试组织，引入安途帮等专业培训资源，提升团队安全意识与操作规范。 4.车队与资质证件管理 A.负责驾驶员变更手续办理，建立完善的人员档案体系，涵盖负责人、安全员、监控员及驾驶员档案，动态更新人员信息。 B.统筹公司执照、车辆及人员证件的年审、更换、变更，做好资质证书维护与备案；管理安全生产档案、培训档案、行政类工作档案，确保资料完整可追溯。 C.维护车辆档案，跟进车辆年审流程，监督车辆日常维护与保养，协调售后资源处理车辆故障，延长车辆使用寿命。 D.整合维修、加油、保险等供应链资源，优化采购合作，与上一年度相比降低单车运营成本10%。 5.财务管理 A.每月对运输业务进行经营效益分析，并牵头月度经营分析会，监控单井成本（如材料耗损、外包费用），优化利润率。 B.审核运输管理过程中产生的报销单据（如差旅、配件采购），并及时上报。 C.监督协调结算过程，确保各车队结算资料（工作量确认单、验收报告）符合甲方财务要求。 6.内部运营管理 A.组织制定完善《运输作业操作规程》《承包商准入标准》等相关运输制度。 B.建立检查-通报-整改-复查机制，针对内部巡检或甲方检查问题发限时整改，形成管理闭环。 C.协调和指导运输部门及各车队绩效考核工作，在每月5号前将本部门绩效考核结果报综合管理部。 D.定期对分运输车队进行业绩、安全环保等考核，奖励优秀，淘汰落后。 7.其它管理 A.推动运输作业信息化（如电子巡检、施工数据实时上传）。 B.完成上级交代临时性工作（按时按要求完成）。 岗位要求： 1.大专及以上学历，物流管理、交通运输等相关专业优先，8年以上危化运输行业经验，其中5年以上管理岗位经验，3年以上挂靠制企业经验，管理车辆规模不少于100辆，有3期以上车主争议处理成功案例。 2.熟悉长庆/延长油田运输招标规则，能主导年度服务协议谈判；熟悉挂靠车辆资质审查事务（行驶证、营运证、驾驶员危运资格证等合规性）；熟悉驾驶员安全培训体系（三级教育、证书年审、疲劳驾驶监测等）；熟悉运输管理系统和监控系统 3.能力要求：具备冬季/极端天气、路况运输应急方案制定与实施能力能整合本地维修、加油、保险等供应链资源，具备较强的甲方、监管部门外协能力为公司创造较好的经营条件； 4.其他要求：持有B2驾照者优先。 原标题：《联营运输公司经理（业务总监）》

盛大小吃城傻儿鱼要配菜一名，，年龄20///40岁，工资6000元，短期的业余的请勿扰，

新城金圣国际芳香饺子馆在陕西延安招聘两名包饺子员工，月薪3500元，提供食宿但不提供住宿。

七里铺韩家窑子涮牛肚1月13和14号顾顶班洗碗工2天，

新城要个凉菜学徒或者小工。工资2000-3000。电话，。贺师。

招聘：子长市后桥小学对面延安沾壹沾，现招聘穿串串及服务员数名，有意者请来电咨询，电话。

职位描述 1.负责网络货运及无车承运方向的销售工作，主动开发新客户资源并维护现有客户关系，确保完成既定销售指标； 2.持续关注行业趋势与竞争格局，为公司优化销售策略提供市场依据； 3.针对客户需求设计专业的物流服务方案，同步提供合规高效的税务票据解决方案，增强业务竞争力； 4.全程跟进订单履约进度，保障货物准时安全送达，打造优质的客户服务体验； 5.通过持续学习与实践积累，提升个人专业素养与综合管理能力，为未来晋升储备实力。 晋升空间 •公司设立清晰的晋升路径和广阔的发展平台，只要具备能力与积极性，即可迈向更高岗位；城市负责人→省区负责人→大区负责人。 •注重内部人才成长与选拔，支持员工通过内部竞聘等形式展现潜力，获得更多晋升机会。 职位要求 1.大专及以上学历，市场营销、物流管理等相关专业优先； 2.具备网络货运领域销售经验，拥有一定客户资源者优先； 3.热爱销售工作，具有强烈的成就动机和自我推动力； 4.拥有良好的沟通技巧与团队合作意识，能有效维系客户及团队协作关系； 5.学习能力强，适应力佳，能够快速响应市场变化与企业发展节奏； 6.愿意在网络货运销售领域长期深耕，并投入相应的时间与精力。 加入我们，你将在一个充满挑战与发展机遇的环境中不断突破自我，实现职业价值的持续跃升。我们期待你的加入，携手共赴精彩未来！