岗位名称：蔬菜搬运工与分拣配货员。岗位要求应聘者在25至55岁范围内，男女不限，有市场工作经验者优先，需具备眼力和灵活工作能力。薪资待遇为每天175元，工作地点在辽宁本溪。

卸车工 早4点上班，卸车送货，送完下班 薪资福利:面议 更多招聘请看--免费登记发布 工作地址:小华山阳光花园边上7号商务楼院内

装卸工 要有c票或者摩托车票，，会骑电动车。工作地点大河市场，卸货 薪资福利:3000 - 3500，管饭，年底奖金 招工人数:1人 早5点到下午4点 工作地址:辽宁省本溪市平山区大河市场

装卸工 要有c票或者摩托车票，，会骑电动车。工作地点大河市场，司机，送货，卸货 薪资福利:3000 - 3500，管饭，年底奖金 招工人数:3人 早5点到下午4点 工作地址:辽宁省本溪市平山区大河市场

物流装卸库工 ，55岁以下，踏实肯干，吃苦耐劳。完成装卸货等工作 薪资福利:4500元/月+月休四天，可提供免费食宿！

司机 是啤酒送货司机，车上还配一名装卸工需要一起干活 薪资福利:4500元，交保险 招工人数:1名 工作地址:本溪市溪湖区彩屯竖井

押运员/装卸工 年龄55岁以下，吃苦耐劳 薪资福利:3500元 工作地址:郑家大桥附近

龙海气体厂招聘 送货司机，年龄55以下，吃苦耐劳能干活，有危货驾驶证优先。工资4500，月休2天。 装卸工，年龄55以下，吃苦耐劳能干活，有押运员证优先。工资3000，月休2天。 联系人：申经理

微型面包司机 年龄50岁以下有经验者优先。送饮料司机需要送货（来货卸车工资另算） 薪资福利:底薪3000元➕饭补➕提成，淡季到手6000➕旺季到手9000➕ 另外招聘兼职卸车人员

装卸工 招工人数:3名 更多招聘请看--免费登记发布 工作地址:小堡辽砚艺术馆附近

找一个竖井施工的高压电工，联系电话，

本溪万平山万达四楼诚聘厨师一名活好干就两菜，价钱详谈

招客车司机 有准驾证，有多年驾驶客车经验者！年龄不限！短途客运！工资电议

招A2司机数名 拉玻璃 待遇优厚工资一万五以上 趟结 吃苦耐劳者优先 需长期合作

招聘改刀5500俩天休息要成手联系电话朋友们帮忙给找找

辅料档口诚招： 档口剪料员2名，。有面料，有从事辅料档口工作经验优先。月薪制，上班时间9点到9点左右，有意者请联系。 仓库搬运工1名，主要在仓库整理堆位，装车。 地址：合和路56-58号 电话：（） --鸿发辅料批发

小件搬运活简单不累！可长期干！ 管吃管住！入职0费用！ 男女不限 有意向速速电联！ 工作地点安徽芜湖

航海路十七大街要一个人一个小时27近的速联系

全部都是小件货物的搬运，男女不限 活不重 体力活 没文化也可以 工作地点安徽芜湖

1⃣找送货工人，一名， 。50岁左右，能独立送货的。会开车，会算账，有体力。计件工资 2⃣装卸工，一人， 薪资待遇：月工资3000元 联系电话：

岗位职责： （一）物流体系规划与建设 根据门店布局、销售数据及交通状况，科学规划并持续优化配送路径，制定高效且成本可控的物流解决方案。评估并引入先进的物流技术与设备（如WMS仓库管理系统、TMS运输管理系统、冷链温控监测系统等），推动物流系统的智能化与标准化升级。 （二）仓储管理 建立健全仓库标准作业流程，涵盖收货、验货、入库、存储、分拣、打包、出库及退货等各环节。严格执行食品安全与卫生规范，重点保障冷冻、冷藏、常温等不同温区的温度控制与环境达标。提升仓库空间利用效率，确保库存数据精准，定期组织盘点并分析差异原因，提出改进方案。落实仓库安全管理制度，涵盖设备操作、人员作业及货物保管，防范各类安全事故发生。 （三）运输与配送管理 统筹管理公司自有及第三方冷链运输车队，确保车辆性能良好、温控装置运行正常。监督日常配送执行过程，保障商品准时、准确、完好地送达各门店及相关单位。及时应对配送异常（如交通延误、温度超标、货品损坏、门店反馈等问题），启动应急机制妥善处理。持续优化装载效率与配送线路，降低运输环节成本。 （四）团队管理与培训 负责物流中心团队的组建、培训、绩效考核与激励机制建设，提升员工专业能力与整体工作效率。营造积极协作的工作氛围，明确岗位职责分工，保障部门内部高效运转与协同配合。 （五）成本与绩效管理 编制并管控物流部门日/旬/月/季/年度预算，对人力、仓储、运输、损耗等各项支出进行动态监控与深度分析。建立关键绩效指标体系（KPI），包括配送准时率、库存准确率、生鲜损耗率、订单满足率、单位物流成本等，通过数据驱动识别流程瓶颈，持续推进降本增效。 （六）跨部门协同 与采购部门紧密联动，依据到货计划和促销安排，合理调配仓储资源与运力支持。与门店运营及相关部门保持高频沟通，快速响应门店在收货、退换货等方面的需求，助力门店经营。联合财务、IT等职能板块，优化业务流程与系统对接效率。 任职要求： （一）每日核心工作流程 1.清晨：监控配送与复盘（通常为4:00-6:00AM） 实时追踪：上岗后第一时间通过云鲜生系统与GPS定位，掌握所有冷链车辆在途状态、温度是否正常、能否按时抵达门店。 应急处理：针对配送延迟或温控异常等情况迅速响应，协调司机、门店及相关方，启动应急预案，最大限度减少对门店营业的影响。 复盘昨日损耗：查阅前一日生鲜损耗报表，分析高损品类及其发生环节（收货、仓储或运输），督促相关责任人跟进整改。 2.上午：现场巡查与日常运营（通常为8:00-12:00AM） 温度检查：巡视各温区（冷冻、冷藏、常温、果蔬区）实际温度是否符合标准，并核查历史记录。 卫生与安全：检查仓库清洁状况、货物堆放合规性、设备停放秩序及员工操作是否符合SOP规范。 工作进度：观察早晚班次收货、分拣作业是否顺畅高效。 每日晨会：召集物流配送经理、主管及仓管人员召开简短会议，通报当日重点任务、注意事项及前日问题点。 资源协调：与采购端确认未来到货计划及品种数量，提前规划库位与人力配置。 3.下午：规划与沟通（通常为13:00-18:00PM） 盘点管理：巡查每日盘点执行情况，确保数据真实、准确、无误。 订单审核：审核各门店提交的订单，结合库存现状、配送能力及促销安排进行调整或确认。 生成作业计划：在云鲜生系统中合理编排次日配送车辆、路线与司机安排，确保运力与需求匹配。 跨部门会议：参与采购、门店运营、营运等部门的协作会议，解决物流相关议题，同步关键信息。 4.傍晚：夜班准备与总结（通常为20:00-次日8:00AM） 交接班会议：组织白班与晚班物流配送经理完成工作交接，明确夜间收货、加工及配送准备工作。 当日数据汇总：查看当日统计数据，生成次日分拣任务单与波次计划，系统优化拣货路径以提升效率。 运力规划：根据工时利用率、订单处理量、收货及时率等数据，确定车队排班安排。 离岗前检查：最后确认夜间任务已部署到位，无重大安全隐患后方可离岗，保持通讯畅通，随时应对突发状况。 （二）每旬核心工作流程 旬初计划：召开部门旬度例会，总结上旬工作成果，部署本旬重点工作（如盘点、培训、设备维护等）。 绩效分析：深入解读上旬核心KPI表现（损耗率、准时率、成本占比等），识别趋势性问题并制定改善措施。 资源规划：基于销售预测，评估本旬及后续阶段的人力与运力需求，必要时调配临时用工或外部车辆。 协同会议：参加总部组织的旬度产销协同会议，与采购及计划团队对接upcoming货量与大促安排。 （三）每月定期核心工作流程 财务复盘：梳理上月物流部门整体预算执行情况，审核人力、燃油、仓储、损耗等费用支出，开展成本效益评估。 全面盘点：组织并监督月度全仓盘点，分析盘盈盘亏原因，更新库存账目，并追责相关环节。 绩效管理：完成下属员工月度KPI考核评定，并开展一对一绩效面谈。 持续改进：主导或参与一项流程优化项目（如新设备应用、库位重组、包装改良等），形成项目总结报告。 安全培训：组织月度安全教育或应急演练，强化全员安全意识与操作规范。

招聘：景区操作 保障旅游设施安全有序运营，保障游客优质游玩体验。

工作内容： - 规划并实施物流运作流程 - 保障货物运输的时效性与准确率 - 跟踪物流各环节，持续改进作业模式 任职要求： - 具有较强的统筹协调与执行能力 - 能够应对物流运营中的各类突发状况 - 熟悉物流业务体系，适应高强度工作节奏

资料整理员 年龄25~55岁。每天工作3个小时，每天上午8:30－11：00班，周六周日休息 薪资福利:月工资3000~5000元，，奖励国内外旅游 招工人数:6名

装卸工 身强体壮，干活利索。9米6箱货卸车，伸缩机伸缩到位 薪资福利:1800 - 2500元 工作地址:小市镇香磨大桥东南香天线南

钟点工 薪资福利:13/小时（晚5 - 11） 工作地址:二要一条街万利公馆旁边

司机 要有c票或者摩托车票，，会骑电动车。送货，卸货，工作地点大河市场 薪资福利:3000-3500 营业执照名称为本溪市平山区时毕蛋品干调批发，打电话时请说是在看到的，该招聘有效期至2026年6/4日为止 工作地址:辽宁省本溪市平山区大河市场

跟车装卸工 吃苦耐劳，身体健康。跟车装卸，工作时间早4点开始送货 招工人数:若干名 工作地址:大河市场

1+招聘有车无活长期劳务工，运送桶装水，瓶装水，饮料等。 送货地址 市区:平山区 明山区 溪湖区 按区域配送 薪资待遇:按照配送提成（有诚意者需提供身份证，驾照，车辆行车证）面试洽谈 招聘面试经理:

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