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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理 2.核算与发放工资、社保、公积金，确保数据准确及时 3.协助制定并执行劳务管理制度，规范用工流程与劳动关系管理 4.处理劳动合同签订、续签、变更及劳动争议协调工作 5.定期统计分析人力数据，为用工决策提供基础支持 任职要求： 1.熟悉国家及地方劳动法律法规及社保政策 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用HR系统者优先 3. 细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与保密意识 4.有劳务员、劳资员或人事专员相关工作经验者优先 5. 学历不限，人力资源、工商管理、法学等相关专业背景更佳

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任职要求： 1.有缝纫工或汽车内饰相关工作经验者优先，经验不限 2.手眼协调能力强，能适应流水线节奏，具备基本识图能力 3. 吃苦耐劳，责任心强，服从班组长工作安排 4. 最低学历不限，能熟练使用平缝机、包缝机等基础缝纫设备 5.身体健康，无传染性疾病，能适应长白班工作制

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岗位职责： 1.按照工艺要求完成服装、箱包、鞋帽等产品的缝纫加工任务 2.熟练操作平车、拷边机、打枣机等常用缝纫设备 3.严格把控缝制质量，确保线迹平整、尺寸准确、无跳线断线 4. 配合质检人员完成工序自检与互检，及时修正偏差 5.保持工作区域整洁有序，遵守安全生产操作规范 任职要求： 1. 有缝纫相关工作经验者优先，无经验者可带薪培训 2.手眼协调能力强，具备基本识图能力和针线手感 3.工作认真细致，责任心强，能适应流水线节奏 4.身体健康，无传染性疾病，能长期稳定工作

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