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岗位职责： 1、依据公司年度经营目标，协同品牌季度产品开发策略，拟定每季每月具体开发执行方案； 2、研究国际国内流行趋势，结合市场需求与历史销售数据，制定完整的季度规划方案，涵盖主题设定、系列划分、品类结构、款式设计、尺码比例、定价策略、数量安排、上新节奏及成本控制等核心内容； 3、与版型师、样衣制作人员紧密配合，推动服装从创意构思、打版调整、样衣产出、成衣拍摄到新品上市的全流程落地； 4、全面掌握产品工艺细节与成本构成，有效跟进并管控样版各阶段进度； 5、负责优质商品的筛选、商务洽谈与采购执行，监控大货交付周期与品质表现，如实监督合同履约情况； 6、基于门店销售数据进行深入分析，动态优化商品配比与库存分布，提出切实可行的营销策略及折扣调整建议，助力门店业绩提升，减少季末积压风险； 7、为运营及品牌推广团队提供清晰的商品定位支持，包括风格导向、色彩应用、面料选择、造型搭配及款式亮点等关键信息资料； 8、关注同类型品牌市场动态与流行走向，结合品牌自身定位与特色，定期收集有助于品牌成长的行业资讯，并形成分析报告； 9、完成领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，服装设计或艺术类相关专业背景，具备5年以上女装设计岗位工作经验； 2、熟练操作PS、AI、CorelDraw等设计类软件工具； 3、拥有良好的审美能力，具备敏锐的市场洞察力与独立创新意识； 4、具备较强的沟通协调能力，工作态度认真细致，心理素质佳，能承受工作压力，富有团队协作精神； 5、对时尚潮流有高度敏感性，具备前瞻性判断力，能精准把握流行方向，审美品位出众，视野开阔，经验扎实； 6、有独立主导女装设计项目经历者优先考虑。