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招聘助理跟单一名，要求，20-40岁，库房小弟数名，有经验优先，工资面议联系人电话

岗位：扫描打包分拣理货，

嘉兴小件仓【】 18元/时，男女不限16～57岁 夜班18:00～06:30（12.5/时225） 01:30～16:00（14.5/时261） 每天下午19点前发工资

现招聘码桥白班水果仓库临时工，温度10左右带件棉衣水果加工男女不限16-50岁工作时间，白班8.30-22.00点左右 有意者联系微信

南湖韵达小件区招周期工！ 【工作内容】 1、小件区，分拣、扫描、收包、拉包、翻面单等， 【招聘要求】 1、男女不限，年龄18-54岁，身体健康，无案底。 招聘人数：10人 工作时间 晚班18:00—06:30，忙时会加班。 食宿包工作餐，，可以提供住宿。 【工资】 周期工，19元/小时，可以长期做到年前2.12号左右！ 商保： 【工作地点】：嘉兴市南湖区宇培物流园

【嘉兴仓储长白班】 春节福利最高可得1200元[红包][红包] 不体检‖不刷人 长白班无夜班 免费‬提供吃住‬工作轻松 工资，22元/小时，包吃包住 7000元-11000元 招聘年龄，19岁-45岁，有经验者可放宽 工作内容：①拣货②打包发货 仓库主做鞋子衣服一类无重物 提供‬公寓式宿舍（水费电‬平摊）

鞋服仓库直招(长白班) 食宿：包吃住，6人间，宿舍有空调，独立淋浴房，水电费均摊。 年龄要求18-45 计件岗∶鞋服入库、上架、拣选、盘点、复核装箱 工资个人计件：7000～12000 计时岗∶鞋服出库质检、客服、文员、交接等 第一个月20一小时，后续21一小时 地址∶浙江省嘉兴市平湖市乍浦镇明君路200号丽迅物流中心 有意电话联系(微信同号) ​ ​心怀梦想，处处皆藏无限可能！选择丽迅，处处给你无限惊喜！

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新产线招普工（无需经验）28元/小时计薪11小时286~312元综合月薪7500～9000元/月【立即点击免费报名联系！】 《10月份》：26/H一天286~312块 《11月份》：26/H一天286~312块 《12月份》：26/H一天286~312块 《1月份》：28/H一天280~308块 《2月份》：28/H一天280~308块 【薪资待遇】：小时工～正式工 ｛小时工｝：26-28/H一天计薪11小时308块钱一天（可转正） ｛正式工｝：综合7500~10000元/月 (底薪+全勤+绩效+岗位补贴+产量提成+加班的五天八小时以外-平时加班1.5倍24/H，周六周日2倍29.8/H，法定节假日3倍45.8/H) 两种模式可以任选做两个月熟悉岗位后可计件9000~10000块/月 【招聘岗位】普工：包装，质检，打包，理货，物料员，组装，检测，贴标签（免费培训，无需经验一看就会，有站有坐手工活） 【食宿情况】：包吃包住，早餐＋中餐＋晚餐住宿公寓（4~6人间独立卫生间，阳台，空调，洗衣机）环境好干净清爽 【招聘要求】：16~45周岁，男女不限，身体健康，认识字就行，不要求学历，当天入职安排住宿第二天上班。

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汕头澄海京东玩具仓 20元/时20元/时 打包发货轻松岗位 长白班，不限男女，18-45岁，可提供住宿 工作内容：玩具仓拣货、打包、发货（电商快递） 每天上班时间9:00-21:00（可休息两小时） 工资到工期，三天左右结算 工期至少12月31日，到期可续，可转正

主要工作内容，电商耳机充电器保护套，粘贴配件包装，配货，根据客户订单，配出相应的货物，上班时间早上8-12-1-7一天10小时月休2天，餐补，社保，国定节假日带薪休息，都有的，实习4000转正4800实习期一个月，要有责任感，长期工，后续会发展到小组长这个职位，安排员工做事情，检查好产品的质量。

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忠忠饭店招聘 兼职 要求能吃苦耐劳，干活麻利 本地，外地过年不回家！待遇20元/每小时 联系电话： 地址：桐乡环城北路1638号忠忠饭店（嘉美酒店傍边）

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招聘早餐帮厨 5点半到1点，5000一5500，月休4天，包吃包住，公司买五险一金，加班有加班费 电话：

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全职服务员，4000-4500/月。 工作时间：6点-11点半。下午4点-8点 兼职服务员：18/小时，90元/5小时。工资月结。 工作时间：6点到11点下班，工作5个小时。 地址：树蓬里1号项银花馄饨店 电话： 同

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招聘：仓库主管 薪资：5000-7000元/月 1、仓库管理 监督仓库的日常运作，包括货物的接收、入库、出库和分练等。 调度和安排仓库员工的工作任务，确保工作流程的顺畅进行。 确保仓库内的货物存储和摆放符合规定和标准。 2、货物管理 确保所有货物的记录准确无误，包括进货、出货、库存和损耗等。 监控库存水平，及时补充和调整货物的存储位置。 熟练使用金蝶ERP系统 3、质量控制 检查货物的质量和完整性，确保货物符合质量标准。 确保货物和仓库设施符合卫生和消防安全要求，防止污染或损坏货物。 4、运输协调 与供应商和物流公司协调货物的运输和交付。 确保货物的运输安排顺利，及时配送到目标地点。 跟踪货物的运输过程，解决潜在的问题和延误。 5、员工管理 培训和指导仓库员工。 管理员工的工作表现，进行绩效评估和奖惩措施。 促进团队合作，建立良好的工作氛围。