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红岩物流 1.叉车工8名，52岁以内 21/22小时 包一餐不包住 （早8晚5 双休）不体检 不政审 2.长白班备料员5名，45岁以内男女不限，19/小时， 包一餐不包住。服从安排 接受加班电话：地址:掇刀区创业二路7号

【4000-6000招聘】快递招工 1. 快递装卸工 1名，月薪5000元 2. 快递集包工 数名（计件）月薪4000-6000元 3. 快递分拣揽收，月薪4000-4200元 ✅ 有责任心、服从安排，45岁以下 ✅ 上班时间：15:00-23:20左右，管晚饭 ✅ 工作地点：同戈站元跃物流园内 ☎ 有意直接联系：苏经理（）

快递分拣扫描，工作简单上手，不需要有工作经验

至宸物流（一） 招22-58岁 月休2天1、招聘岗位：快递装车2、工作时间:半班：18:30-01:00 不包食宿3、薪资待遇：半班：4000-4500/月（二）招正式工20-55岁 月休3天岗位: 中心操作员上班时间：白班8：00-19：00 夜班19：30-6：30薪资：综合工资月4000-6000元，两班倒 包吃包住，入职交社保。报名热线地址：培公大道201号 鑫港国际

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掇刀长坂坡路，韵达快递，门店招聘客服工作内容:门店快递入库，寄快递。整理货架。每天入库300票。打包快递100件。工作自由，无约束，一人上班。工作空闲时间无约束工作时间:早8点半至晚8点（12-1点关门休息）居住附近优先工作地点:长坂坡路12号金鹤苑旁韵达快递门店。待遇:每月工资3500，每月3休意向

岗位名称：基础体力岗位；物流仓储岗位。 岗位要求：1.年龄：35至50岁；2.身体条件：身体健康，适应基础体力工作；3.品质要求：做事认真负责、有责任心。 薪资待遇：试用期工资4000元/月，补贴生活费300元/月，月休息4天。表现优异者额外奖励，并交纳五险一金。

至宸物流（一） 招22-58岁 月休2天1、招聘岗位：快递装车2、工作时间:半班：18:30—01:00 不包食宿3、薪资待遇：半班：4000-4500/月 （固定工资）（二）招正式工20-55岁 月休3天岗位: 中心操作员上班时间：白班 8：00—19：00夜班 19：30—6：30薪资：综合工资月4000-6000元，两班倒 包吃包住，入职交社保。报名热线地址：培公大道201号 鑫港国际

日用品厂招聘：电商分拣10名，46岁以内，长白班8:30-20:30，计件薪资4000-6000，多劳多得； 注塑工1名，两班倒8点到8点，48岁以内，计件薪资4500-6000； 包装工人8名，长白班8点到8点，计件薪资3500-4500. 以上岗位包三餐包住，要求：会26个英文字母，视力要好，手脚麻利(不用体检) 咨询电话☎:

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招聘类型：全职 职位名称：电商配货打包(试用期一个星期一天100) 职位要求：有一定的工作经验者优先 工作时间:上午10点到10点，月薪4500，月休1天(一天无休补贴200) 联系电话：

服务员和配菜，•任职要求：需要具备良好的沟通能力和服务意识，性格开朗有耐心，有团队合作精神，并能适应餐饮业较快的工作节奏。多数岗位对工作经验要求不严，愿意学习即可

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亿纬9区附近食堂招阿姨，收银员多名，能吃苦耐劳，月休三天，初八上班。工资3000.联系人孙经理，

招聘食堂后厨师傅：1、红案师傅1名，要求有厨师相关工作经验，身体健康，熟悉各类菜品的制作并懂得后厨管理流程，注重菜品营养搭配，能根据就餐需求编排菜单。工资待遇6500-7500元，月休2天；2、白案师傅1名，要求有面点及糕点相关工作经验，身体健康，熟悉各类面点及糕点的制作，并懂得营养搭配，能根据就餐需求制作餐食。工资待遇4500-6000元，月休2天；3、配菜师傅1名，要求有配菜工作经验，身体健康，熟悉配菜流程能根据菜品及大厨要求熟练切配菜品并懂得摆盘装饰。工资待遇4500-5500元，月休2天。上班地址：漳河镇漳河体育训练中心，联系人李经理

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亿纬一区烧烤店招聘炒粉.面阿姨一名，打杂阿姨一名。电话

一、【招聘岗位】 门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水台等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 实行基础薪资和计件工资并行制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受400元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受1600元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

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