圆通速递合肥转运中心因发展需要，现聘异常件处理员 岗位要求：初中以上学历，身体健康，责任心强，能适应夜班 年龄要求：18-45周岁 工作时间: 班次18:00-05:00 后期固定此班次，不倒班 薪资待遇: 绩效工作5000-7000不等

主要根据门店下的订单在仓库把零食，食品，饮料货物分拣出来，工作简单易学！

岗位职责： 1. 负责快递包裹的扫码入库、分类分拣工作，确保信息准确无误。 2. 按照区域规划，将包裹快速归位，保证分拣效率。 3. 维护工作区域整洁，轻拿轻放包裹，避免损坏。 任职要求： -年龄18-45周岁，男女不限，学历不限，有无经验均可。 -手脚麻利，细心负责。 -服从管理安排，具备基本沟通能力。

10个小时的行政班 明天白班蜀山邮政日结 内容：分拣扫码拆包，无装卸 白班：8:00-18:00170 加减班按小时核算 要求：16-60周岁，男女不限 地址：蜀山雪霁北路邮政

打包人员，中午包午餐

菜鸟驿站快递分拣员工作轻松简单男女不限年龄不限 下班就结工资不压工资 快递分拣员170 搬运工210

圆通速递合肥转运中心因发展需要，现聘异常件处理员 岗位要求：初中以上学历，身体健康，责任心强，能适应夜班 年龄要求：18-45周岁 工作时间: 班次18:00-05:00 后期固定此班次，不倒班 薪资待遇: 绩效工作5000-7000不等

日结、电商打包、活轻松、

工作内容：蔬菜加工打包，所有蔬菜都有 年龄20-55周岁，吃苦耐劳 上班时间：15-01点，17-03点，两个班次 工作环境：全年恒温库，夏天也是有空调，环境非常适合 工资：小时工资20元/小时，绩效500，全勤200，做六休一

招聘招聘招聘 1. 线上打包配货员 负责订单配货、打包、贴单、整理仓库，细心麻利、长期稳定优先。 2. 线下批发客服助理 接待批发客户、开单、对接订单、跟进售后，会基础电脑，沟通好。 3.包装叠小内裤 4.小内裤质检，剪线头 男女不限：要求年满18～45 踏实靠谱、想长期干的来！ 工资月结 联系电话：（张先生）

工作内容：负责配送 工作环境：优越自由 住宿：小区房三室一厅 薪资范围：8000-9000元/月 日薪资400-600 周薪资2800-3500 可短期 可长期日结周结都可人走账清 工作时间8小时 提供吃住 没有押金

【零费用入职!!!年后开工新人奖励5000！】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励5000！】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励5000！】 有一块来的小伙伴，可以分到一起 纯工价格:32元/小时 纯工价格:32元/小时 纯工价格:32元/小时 薪资待遇: 1、小时工:32元/小时，320一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000， 月综合工资8500-10000 2、由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4:普工、操作工、(所有岗位统一面试、随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间: 1、早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3、工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假入职要求: 1、年龄16-45周岁、简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2、学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求、保证承诺录取入职) 包吃包住: 1、公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资) 工作地点在苏州

合肥市肥西县附近的会开车的工资优美

合肥市肥东县招家具修复

合肥肥东今天要一名小工，搬运，干杂活，在长江东路与护城路交口，30元一小时，中午管饭，日结，哪个有空现在过来。

吉安申通大量招聘正式工大量要人，正常面试 ▫操作工：满勤4550-5200元 ▫装卸工：满勤5600-6300元 收入稳定有底气！ 每月休息2天，劳逸结合更舒心 ✔ 免费住宿（水电平摊），宿舍带空调、洗衣机，住得像家一样方便 ✔ 每月餐补384元，吃饭不心疼 成长通道，未来可期 表现优秀者可晋升班组长、主管，公司提供免费培训 ▫ 身体健康，能吃苦耐劳，有无经验均可（岗前免费培训） ⏰ 工作时间（自选班次，不用倒班） ▫ 白班：8:00-12:30 19:30-1:00 ▫ 晚班：19:00-6:30。

一、金穗路联合电子厂第三方物流仓库：天神物流招熟练叉车工，有证、不会高位也行，是长期小时叉车工，要求55岁以下初中即可，认识26个英语字母。12小时两班倒单休，26.5元/时+13元天/饭贴=304.5元/天，夏天高温补贴300元/月。不会高位25.5元/时其他补贴同样，12小时扣一小时吃饭时间，加班多月工时在300小时左右，综合工资8500元左右。有人随时报名预约面试。 二、天神物流招普工55岁以下，是长期小时工，清洗周转箱23元/时+13元/天饭贴，夏有高温补贴300元/月，12小时做六休一，吃饭，综合工资7000元以上。 电话王

奇异果挑选项目 一，转运员(多名) 工作职责：开地牛装卸车，出入库 职位要求：18-50岁，初中以上学历，有责任 心，会开地牛叉车 上班时间：08:00-18:00(早做完早下班) 薪资：20/小时 节日福利 利，提供住宿。 二，挑果员(30名) 工作职责：冷藏奇异果小包装贴标，挑选，分拣， 扫描，打包。 职位要求：45岁以下，男女不限 仓库温度10度左右，需自带厚外套。 上班时间：长白班，09:00-下班(每天7-12小时)薪资待遇：小组计件(前三天计时18元/小时), 轮休制，节日福利。

下午收拾仓库侯刘马四个小时80联系电话

主推：【漯河极兔小时工】 3.23发车政策 工18-55岁，71年不过生日，简单识字即可，有身份证照片就行，纹身烟疤看不见即可，案底不行，其他疑难杂症均可 5⃣5⃣岁2⃣0⃣/时+家门口企业+同厂包吃住三餐+活简单自由+订单稳定+疑难杂症 装车/卸车岗位2⃣0⃣元/时➕包吃住三餐 薪资说明：点对点每天计薪11个小时，月工时280左右，综合月薪6000-7000元，每月15号发薪 主要是小件快递分拣、扫描、装车、卸车等，订单稳定，活简单自由，两班倒/长夜班根据厂区安排 吃住在厂，免费三餐，住宿免费，水电均摊，或也可自带县级以上体检报告 ， 利润5⃣0⃣0⃣元/月➕支付六个月（出勤满15天产生，开普票或）。

滨湖徽州大道与江路交口禧棠捌号大饭店招聘烧菜芦台一名，凉菜学徒一名，工资市场价联系电话尹厨

会案板切菜

薪资结构：底薪3000-5000元+酒水/点单提成+夜班津贴（约10-20元/天）+小费/服务费，综合4500-8000元/月，提供吃住 1. 迎宾开房：引领客人到包厢，开设备、调空调、试话筒，确认房间与消费模式 ​ 2. 包厢服务：点单下单、开酒倒酒、端果盘小吃、勤换烟灰缸、清台面，点歌与设备调试 ​ 3. 营销配合：推荐酒水小吃，拿提成，不强制推销 ​ 4. 收尾与交接：客人离场后清场、查设备/物品，报房态，交单对账 ​ 5. 应急处理：简单客诉、设备故障、安全隐患及时上报

1、根据下达的收发货计划，组织并指导（外包）装卸团队高效、准确地完成货物接收与发运作业 2、负责对运输车辆及货物进行温度监测与记录 3、核对货物包装、数量、回单、相关证件以及重量体积等信息 4、监督装卸人员按标准进行整齐码放和规范操作，确保装卸效率与安全 5、落实分拨中心5S管理要求，按时完成区域清扫与清洁工作 6、执行上级交办的其他临时性工作任务

时间稳定，手脚麻利

后厨切菜／打荷，大姐都行没有住的，工资4500一5000，年龄在50岁以下

服务员岗位招聘简介 一、岗位职责 1. 热情接待到店顾客，引导入座并提供菜单，耐心解答顾客关于菜品、价格的咨询。 2：负责餐桌的餐前准备（摆台、餐具清洁消毒）、餐中服务（添水、上菜、撤盘）及餐后清理工作。 3，协助维护就餐区域卫生，保持环境整洁有序，及时处理顾客用餐过程中的简单需求。 二、任职要求 • 年龄16～45周岁，学历不限，有餐饮服务经验者优先。 • 形象整洁，沟通能力良好，具备基本服务意识，能主动热情与顾客互动。 • 工作态度积极，有责任心 • 身体健康，持有有效健康证，无传染性疾病及不良从业记录。 三、其他福利（可选） • 提供岗前培训，无经验者可快速上手。 • 薪资结构：底薪+提成+全勤奖，每月按时发放。 • 包吃包住，月休4天

物流现场管理员：1.负责现场装车车辆管理和司机宣贯安全常识。2.负责现场协调，沟通，对异常情况的处理。3.有比较好的沟通能力。

公司招聘西点师傅月薪6500－7000，年底13薪，打荷一名:3500月休四天有住宿节假日加班另算电话:

仓储物流管理岗位的核心职责涵盖货物收发、库存管控、安全规范及流程优化四个方面，具体如下： 一、货物收发管理 1.出入库操作 -负责物资验收（核对数量、质量）、入库上架、出库拣选及装车调度。 -严格按单据（采购单/销售订单）执行流程，确保账实相符。 2.物流对接 -协调运输安排，对接供应商与销售部门，保障供应链高效运转。 二、库存与数据管理 1.数据录入与维护 -操作WMS/ERP系统更新库存数据，确保实时准确。 2.盘点对账 -执行月度、年度盘点，分析差异并调整台账；定期与财务核对账目。 3.质量监控 -监控商品保质期，处理临期或异常物料，减少损耗。 三、安全与环境维护 1.安全规范 -落实防火防盗措施，定期巡检库区，管理危险品存放。 2.环境优化 -保持仓库清洁卫生，合理规划货位布局，提升空间利用率。