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储备操作组长岗位介绍 一、岗位职责 现场操作协助：学习、参与转运中心日常操作的调配与统筹工作，熟悉掌握一线岗位工作，协助监督规范操作，积累培训经验。 团队管理辅助：参与考勤、绩效核算，学习排班逻辑并提建议，协助关怀员工、收集反馈。 应急安全配合：协助处理设备故障等突发情况，落实6S管理，参与安全培训与演练。 跨部门支持：配合与运输、客服等部门协作，协助传递信息、跟进客户反馈。 二、任职要求 学历：大专及以上，物流、供应链等相关专业优先。 经验：0-2年物流行业经验，有一线操作或管理辅助经验者优先，学习能力强。 能力：快速学习管理与系统操作；适应快节奏与夜班；良好沟通协调；能发现并反馈问题；对数据有敏感度。 素养：认真负责，有服务与成本意识；认同企业文化，愿从基层成长；具备团队精神。 抗压能力：能适应物流行业快节奏工作环境，接受夜班（如18:00-7:00或0:30-13:00），具备在压力下完成工作任务的潜力。 职业素养：有明确的职业发展规划，愿意从基层管理岗位起步，长期深耕物流管理领域，渴望成长为优秀的操作组长。 三、薪资福利 薪资范围：综合月薪6000-8000元（底薪、绩效及补贴）。 福利待遇 保险保障：包吃包住、月休4-5天、五险一金 假期与关怀：带薪年假、婚假、节日福利、工龄工资。 发展机会：明确的晋升通道:组长→模块主管→转运中心副部长→部长(入职满1个月可参加组长选拔

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仓库全职专员&仓库主管 急聘 智能锁电商直招 可内部晋升 人手紧缺 优先面试 薪资福利 • 仓库专员实习期（1个月）：4500-5000元/月（按经验定薪）+ 100元全勤奖 • 仓库专员转正后：5000-5500元/月（随能力递增）+ 300元餐补 + 100元全勤奖 • 仓库主管：5500-6500元/月 + 300元餐补 + 100元全勤奖（能力达标专员优先内部晋升，不用外招） • 专员转正满3个月，表现优异可优先竞聘主管岗，管理岗薪资上不封顶，团队扩招优先内部提拔 工作时间 9:00-18:30（中午11:30-12:30休息1小时） 纯白班 岗位要求 重点看责任心 1. 18-45岁，当地优先，外地愿长期稳定留温者也可，有稳定工作打算 2. 责任心第一位，做事细心高效，沟通能力强 3. 能承担轻微体力活（智能锁验货/分类为主，有货架辅助不徒手搬重件）；仓库主管有1年以上仓库管理经验优先，无经验优秀专员可破格培养，懂电商售后流程加分 工作内容 仓库专员 4. 智能锁打包发货，确保精准无错漏 5. 仓库到货整理、分类上架、贴标管理 6. 售后包裹拆包录像，与同事对接退货入库 7. 电商后台售后处理及订单备注 8. 定期盘点仓库库存 9. 定期参与智能锁仓储标准化流程制定，掌握电商仓库核心管理经验 仓库主管 10. 统筹仓库日常运营，分配专员工作任务 11. 负责售后流程管控、退货入库核验 12. 管理仓库库存，把控货品出入库准确性 13. 协助团队提升工作效率，解决日常问题 人手紧缺 面试即安排 专人带教1天上手！仔细看完要求觉得合适，直接私信我约面试！

岗位名称：A2快递司机（多路线）;分拣员 岗位要求：拥有A2驾驶证；具备快递车驾驶经验；熟悉路线规划。 薪资待遇：面议。

岗位职责： 1.负责仓库内货物的准确配货、理货、拣选及发货工作，确保作业效率与准确性 2.按照标准操作流程进行商品分类、打包及出库，保障物流时效 3.定期参与库存盘点，保持货品摆放整齐、标识清晰，维护仓储环境整洁 4.遵守安全操作规范，确保作业过程中人员与货物安全 任职要求： 1.学历不限，具备基本识字和计算能力 2.工作认真负责，能适应旺季加班安排 3.有配/理/拣/发货相关经验者优先考虑 4.身体健康，能够胜任一定强度的体力作业 5.具备良好的团队协作意识和服务态度

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有没有专业喷油漆的老师？。

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【隆回县申通/极兔快递有限公司】寒假工招聘公告： 因业务发展需要，从即日起至2026年需招寒假工数名： （一），入职条件 年龄18岁以上，男女不限，身体健康，无犯罪记录； （二），薪资待遇：面议。 地址：隆回县城东南工业园区(邵阳市祥佳塑料科技有限公司13栋). 联系人：周先生，咨询电话：

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