招聘：【志丹县快递物流】店员 薪资：面议 快递分类、整理、运输

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汉中九号茶馆招聘12点半到10点月休四天底薪加提成有意向者联

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熟悉后厨工作环境，熟练切配程序，身体健康，熟手优先

岗位职责： 1、热情接待顾客，提供优质的点餐、上菜及结账服务； 2、维护餐厅卫生，确保用餐环境的整洁与舒适； 3、熟悉菜单，向顾客推荐特色菜品及饮品； 4、处理顾客反馈，及时向上级汇报并跟进解决； 5、协助厨房准备食材，参与日常餐厅运营工作。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，善于与人交往； 2、有餐饮行业工作经验者优先，能够快速适应工作环境； 3、工作积极主动，责任心强，能够在快节奏环境中保持专注； 4、团队合作精神佳，愿意接受培训以提升专业技能； 5、身体健康，能够适应轮班制工作。

多多买菜夜班分拣员

工作地址就近安排，时间点对点，有餐厅，有宿舍

招聘餐饮小吃店 店长1名营业员6名 工作地点：耀州区正大文庙街口 工作时间：早9点—晚10点 岗位职责 -热情接待顾客，提供优质服务 -协助点餐、送餐、收餐及清洁工作 -保持餐厅环境整洁、卫生 -相互配合完成日常运营工作 任职要求 -年龄18-45岁，身体健康 -有良好的沟通能力和服务意识 -工作认真、积极、有责任心 -招聘店长有餐饮管理者经验 薪资待遇 -店长月薪3500-5000 -营业员月薪2500-4500 -包食 -月休4天 -绩效奖金+提成 联系方式：（曹经理）

本店诚意（有简单工作经领班、服务员数名！薪资面议，手脚麻利者优先，联系电话：

要个顶班的押运员，

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要挖机司机

延安市安塞区招二次结构木工

延安市宝塔区招贴砖、泥瓦工

招聘：烫工 薪资：6000.0 烫工。

【招聘岗位】:打包，拣货，分拣员，发货，收货等 【薪资】小时工240-320/天 【岗位要求】:男女不限，无硬性学历要求，18-45岁 吃苦，耐劳，配合现场工作，身体健康，无犯罪记录 【工作时间】:7-19点，长白班两班倒自选 每天10-12小时，吃饭休息2小时 食宿:包住有餐补，4~6人间，空调房、独立洗手间 其他福利:年终奖、过年值班奖等。

岗位要求：22-55岁，身体健康，能吃苦耐劳，无不良记录，本人银行卡可以正常使用，可以接受夜班，有相关经验者优先 工作内容：负责装车卸车、有地牛和传送带辅助，新人有老员工带，货物40-60斤居多 薪资情况：底薪+提成+各类补贴奖金，月薪8000-10000，多劳多得，上不封顶 提成:按照操作货量，单位吨计算 有意者可以联系我（工作视频加微信获取）

招聘：成品仓库仓储员 薪资：6000.0 负责分拣配货打包，可接受没工作经验。

现在用2个工人20一小时年轻的最好能干长期分拣菜有干的联系我。 爱放鸽子的别问了。

招聘面点师一名，要求年龄50岁以下，有季度劳保月休假4天，有节日加班费，地址:志丹县周围，联系电话

因本店经营发展需要，现面向古玉乡及周边区域招聘餐厅服务员，待遇优厚、工作氛围轻松，期待靠谱伙伴加入！ 1. 工作地点：古玉乡 2. 薪资待遇：月薪4000元， 3. 联系电话：因本店经营发展需要，现面向古玉乡及周边区域招聘餐厅服务员，待遇优厚、工作氛围轻松，包吃住。期待靠谱伙伴加入！年后最好 1. 工作地点：古玉乡 2. 薪资待遇：月薪4000元， 3. 联系电话：

延安新城找洗碗顶板一名，一天一百五，联系人电话

子长湫沟台十八香烧烤招聘以下人员： 服务员：5名 联系电话☎： 1：30-1：30（夜市） 工作时间:面议

招聘启事 1. 厨房工作人员（1名） 薪资待遇：试用期3400元，月休3天 工作地点：长青路锦绣苑小区 联系方式：（有意者可

西安市雁塔区丈八四路锦业二路，国企单位餐厅，需要冼碗工10人，年龄55周岁左右，工资3600元，管吃管住，持有身份证，健康证，无犯罪证明记录面试，李琴

【锅小闹火锅】在陕西延安招聘服务员，薪资面议。

安塞金芙蓉酒店招聘 诚聘以下岗位 ✅面 点 师 1名 ✅客房服务员 2名 客房上班时间早8点到18点 ✅打 荷 1名 薪资待遇：待遇优厚，具体面议 联系咨询：张女士 面试地址：金芙蓉酒店人事部

核心要求：全面负责联营运输公司的运营管理工作。 工作职责： 1.运营统筹管理 A.统筹抢单、派单全流程，制定恶劣天气等特殊场景派单策略，核查路况、车况及技术条件，确保派车合理性；汇总派车情况并对接采油队，协调处理运输过程中的突发事项。 B.管理开票、上账、加油票开具及结算挂账流程，监督日常加油票与加油站对账工作，把控运输成本结算效率。 C.统筹采油厂、物流公司日常对接事务，协调运输事务中的装卸作业与运力调配，跟进系统数据上传、日报及月报工作，配合甲方检查并反馈车辆停放位置等信息。 D.监督停车管理，确保车辆按规定停放至指定停车场，优化停车资源分配。 E.监督日常报表、资料及台账管理，包括采油队日报表、物流公司日/月报表，配合监管部门临时性报表提交，更新各类台账数据。 2.外联协调 A.对接采油厂、物流公司，维护合作关系，落实甲方需求与服务标准； B.协调监管部门检查接待，处理资质审查、政策传达等外联事务，确保企业合规运营。 C.响应监管部门、采油厂政策宣导，及时传达并组织内部执行，保障政策落地。 3.安全管理 A.主导车辆日常安全检查、安全例会及培训工作，落实“一日三检”监督，每月组织4-5次安全隐患排查，构建车队、驾驶员、采油队三方联合检查机制。 B.制定安全事故应急预案，处理车辆安全设备故障，对接监控室故障申报及售后维修，降低运输安全风险。 C.统筹驾驶员、安全员等岗位的安全生产培训、岗前培训及考试组织，引入安途帮等专业培训资源，提升团队安全意识与操作规范。 4.车队与资质证件管理 A.负责驾驶员变更手续办理，建立完善的人员档案体系，涵盖负责人、安全员、监控员及驾驶员档案，动态更新人员信息。 B.统筹公司执照、车辆及人员证件的年审、更换、变更，做好资质证书维护与备案；管理安全生产档案、培训档案、行政类工作档案，确保资料完整可追溯。 C.维护车辆档案，跟进车辆年审流程，监督车辆日常维护与保养，协调售后资源处理车辆故障，延长车辆使用寿命。 D.整合维修、加油、保险等供应链资源，优化采购合作，与上一年度相比降低单车运营成本10%。 5.财务管理 A.每月对运输业务进行经营效益分析，并牵头月度经营分析会，监控单井成本（如材料耗损、外包费用），优化利润率。 B.审核运输管理过程中产生的报销单据（如差旅、配件采购），并及时上报。 C.监督协调结算过程，确保各车队结算资料（工作量确认单、验收报告）符合甲方财务要求。 6.内部运营管理 A.组织制定完善《运输作业操作规程》《承包商准入标准》等相关运输制度。 B.建立检查-通报-整改-复查机制，针对内部巡检或甲方检查问题发限时整改，形成管理闭环。 C.协调和指导运输部门及各车队绩效考核工作，在每月5号前将本部门绩效考核结果报综合管理部。 D.定期对分运输车队进行业绩、安全环保等考核，奖励优秀，淘汰落后。 7.其它管理 A.推动运输作业信息化（如电子巡检、施工数据实时上传）。 B.完成上级交代临时性工作（按时按要求完成）。 岗位要求： 1.大专及以上学历，物流管理、交通运输等相关专业优先，8年以上危化运输行业经验，其中5年以上管理岗位经验，3年以上挂靠制企业经验，管理车辆规模不少于100辆，有3期以上车主争议处理成功案例。 2.熟悉长庆/延长油田运输招标规则，能主导年度服务协议谈判；熟悉挂靠车辆资质审查事务（行驶证、营运证、驾驶员危运资格证等合规性）；熟悉驾驶员安全培训体系（三级教育、证书年审、疲劳驾驶监测等）；熟悉运输管理系统和监控系统 3.能力要求：具备冬季/极端天气、路况运输应急方案制定与实施能力能整合本地维修、加油、保险等供应链资源，具备较强的甲方、监管部门外协能力为公司创造较好的经营条件； 4.其他要求：持有B2驾照者优先。 原标题：《联营运输公司经理（业务总监）》

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