
分拣6-10人日结
明天安博京东,加6个人,要工,上八下七,活轻松好干,俩人一组,手机随便带,干到腊月28,240一天,。
山东聊城河店中通圆通快递招客服人员,年龄45以下,工资面议快递分拣员一名,工资面议联系电话
分拣1-2人月结
河店中通圆通快递招
客服人员,年龄45以下,工资面议
快递分拣员一名,工资面议
联系电话
山东聊城河店中通圆通快递招客服人员,年龄45以下,工资面议快递分拣员一名,工资面议联系电话
分拣1-2人月结
河店中通圆通快递招
客服人员,年龄45以下,工资面议
快递分拣员一名,工资面议
联系电话
文员打包
【招聘】1⃣打包员
2⃣文员,单员
3⃣电商销售人员
要求:打包员 18~25岁 初中以上学,文员,销售员18-25岁,高中及以上学历,具备良好的沟通谈判能力和团队协作精神,执行力强 热爱销售 吃苦耐劳,敢拼敢闯 敢于挑战高薪,有电商销售经验者优先!
工资 3000元-8000
☎:
分拣1-2人
高新区韵达快递明天下午4:00-9:00需要工人两名,地址:华建大厦南100米,工资10天一结,12/小时,联系方式:同微
分拣B2
明天时风总装厂快递
找白班送快递司机一名,负责送货,130,6.30到,完活下班结账,能干几天的最好
明天时风总装厂快递找小时工
几名,每小时10元
8点到,手头利索的联系我
分拣
现在时风集团快递分拣夜班还差数名工人,有来的赶紧联系我,到了就能签,不用排队,工14一个小时,12
打包
长谷川,2号仓库,要年轻利索的工人要10个工人7点半,8点开始都行
工4名13元一小时打包码垛
明天白班大量要人,乖宝7-7或者8-7都可以
联系
打包分拣免费培训
速聘
明天铁罐包装
软包包装,
猫条包装都可加人,工人
7到7,一小时14
干净好干,
免费管饭,
能来的速速报名
(二)
春节三十到初三,
乖宝电商快递分拣,
不穿工装岗提前报名了,
一小时15,一小时15,
8点30到5点左右,
(三十早下会班,初一会班)
男女都行,干几天都可以,免费管饭,
提前报名,
报够截止
报名电话
山东聊城——————————招工:负责包装工人3名,印号工人2名,烟店镇北环制造镇
印刷厂1-2人
——————————
招工:负责包装工人3名,印号工人2名,烟店镇北环制造镇
山东聊城————————————招工:包装工激光打字2名。男女不限。
工厂焊工
————————————
招工:包装工 激光打字2名。男女不限。
江西景德镇小仓生活招聘:拣货员,要求,年龄25岁到40岁之间,,白班和晚班各一名,待遇30
3000-3500元/月
快递拣货员1-2人月结
小仓生活招聘:拣货员,要求,年龄25岁到40岁之间,,白班和晚班各一名,待遇3000至3500/月
联系电话,
河北邢台快递门市招工,啦件,派件,分拣交货,早8-晚9点,月工资5000联系电话
快递员分拣
快递门市招工,
啦件,派件,分拣交货,
早8-晚9点,
月工资5000
联系电话
文员快递员理货员
金昌申通快递 火热招聘中
驿站理货员 1名
✅ 假期工可做,工资面议
文员 2名
月薪:3000–6000
快递员 6名
月薪:6000–12000
☎ 联系电话:
有意者直接来电咨询~
封纸箱快递拣货员
初6⃣面试 碧溪
男女不限!工作简单
【碧溪儿童玩具手办仓】
年龄:18-50周岁,
男女不限、必须认识26个英文字母。
工资待遇:记件制,
首月保底(21元/小时),多劳多得.手快可以在25元/时左右,
(按19元/时结算)
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工作内容:捡货 复核,拣货,拆纸箱,封纸箱
吃住情况:免费工作餐,加班餐,
仓库不允许带手机。
特别提醒:离职需提前7天,
住宿4人间(240元/月),,可提供电动车上下班 60元/月。。
分拣3-5人
福鼎招聘
诚聘客服&提货员
【岗位1】客服专员(3名)
✅ 要求:耐心细致,沟通能力强,有经验优先
工作内容:处理客户咨询、工单投诉处理 /跟进等
薪资:面议 【岗位2】提货员(4名)
✅ 要求:吃苦耐劳,勤快。
工作内容:直接按照指定的片区取件
薪资:面议面试地点:星火工业区星火路18号二楼左手边到底申通快递
联系:(电话/)
推荐有奖:成功入职推荐人可得红包!
聊城莘县新城高中餐厅招工人两名活简单,要求手脚麻利,有责任心,有经验者优先。工资面议有意者
厨工服务员
莘县新城高中餐厅
招工人两名
活简单,要求手脚麻利,有责任心,有经验者优先。工资面议
有意者联系
山东聊城自助烧烤涮招聘:厨房帮厨2名摘菜工2名穿串工2名服务员3名洗碗工1名工资面议电话
服务员配菜洗碗工
自助烧烤涮招聘:
厨房帮厨2名
摘菜工2名
穿串工2名
服务员3名
洗碗工1名
工资面议
电话
京东快星招物流运营
7000-8000元/月
物流运营经验不限本科及以上
工作内容
1-新锐之星是京东战略性人才引进与培养项目,旨在通过3年的系统化发展,打造支撑基层业务可持续发展的核心骨干力量;
2-沉淀一线实战经验,全面掌握公司供应链业务运作模式,识别运营中的关键问题并提出有效改进方案;通过流程梳理与标准落地,保障各业务环节高效运转,持续优化服务品质,提升运营效率与客户满意度;
3-统筹管理所辖区域终端营业部的整体运营工作,推动区域关键指标提升,合理控制运营支出;
4-围绕集团战略方向,落实业务扩展任务及经营管理目标;
5-组织开展站点日常复盘、数据报表整理、人员培训实施及团队氛围建设等工作。
任职资格
1-2026届应届毕业生,须于2026年7月前具备到岗条件,本科及以上学历;
2-物流管理、物流工程、交通运输、数学与统计学、管理科学与工程、市场营销等相关专业优先考虑;
3-熟练使用EXCEL等常用办公软件,具备较强的信息整合与数据分析能力;
4-对电商物流领域有浓厚兴趣,愿意在该行业长期发展;具备强烈的成就动机、责任感和积极心态,富有激情,志向成长为行业优秀人才;
5-具备优秀的逻辑思考能力和沟通表达能力,有担当意识和良好的团队合作精神;
6-拥有强烈的学习意愿,能主动思考并应对挑战;善于归纳总结,持续推动工作流程改善。
栏目概述
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